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我都25级了还是没有~ 你的等级还不够 做些其他任务或者刷副本 升级 级够了就可以接了 跟我一样,去论坛反映吧,没主线任务就怕只有重新练号啊
我都45了你说25。。
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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出门在外也不愁点击图片上方“集微网”，关注老杳吧微信平台豺狼，聪明、动作快，总是群体行动，只要咬中猎物，不达目的绝不松口；台湾黑熊，温和、力气大，经常由母熊带小熊四处觅食。 中国半导体公司，就像豺狼，台湾业者则是黑熊，在中国政府决定砸6000亿元成立基金、 倾国家力量扶植产业之际，一场豺狼与黑熊的战争，才正要开始。狼来了！而且这次是玩真的。中国这匹大狼，布阵许久，终于还是发动攻击，这次直指要害，那就是台湾一向引以为傲的半导体产业与ＩＣ设计业。三年前，如果你说中国半导体产业是否会超越台湾半导体产业，泰半台湾业者都会斩钉截铁地告诉你：“不可能！”三年后的今天，高通携手中国最大晶圆厂中芯国际一起开发二十奈米制程，英特尔捧着十五亿美元入股清华紫光，面对这股中国半导体大军压境的危机感，台湾业者感受到了！《今 周刊》为了解台湾业者如何面对中国政府强力扶植半导体产业，针对台湾上市柜半导体公司董事长或总经理发放问卷，问卷回收率达四六％。在回收的二十四份问卷 中发现，居然有近八成业者都对中国政府扶植半导体产业的现象，感受到严重或非常严重的威胁；此外，有六六％业者认为，这股中国半导体海啸将在未来二到三年 内，将对台湾半导体产业造成威胁，另有二一％认为，一年内就会受到威胁。也就是说，台湾半导体产业，已经严重感受到中国半导体业兵临城下的迫切危机，无奈的是，相对中国政府处心积虑冲着台湾而来，八三％业者对政府的作为感到不满与非常不满。时间拉回到九月二十六日，从北京发出的一则新闻稿，震撼了全世界半导体业——英特尔执行长科再奇（Brian Krzanich）决定以十五亿美元（折合新台币约四百五十亿元），取得清华紫光旗下子公司展讯与锐迪科二○％股权。虽 然在这纸声明里，科再奇与紫光集团董事长赵伟国并未提到双方结盟后的目标对手是谁，但其后赵伟国在一次公开场合就曾预言：“未来五年紫光营收要挑战一百亿 美元，紫光的目标是要成为一家世界级的晶片巨头，用五年左右的时间来超越联发科，成为全球排名第二、出货量第一的ＩＣ设计公司。不只清华紫光动作频频，真正让台湾ＩＣ设计业者焦虑的还在后头。因为中国十一长假一结束，由中国政府拍板定案全力扶植半导体产业的“集成电路产业投资基金”，将正式完成登记注册，规模恐怕将比原先预估的六千亿元还要大，冲击层面也将更广。来 看看一个数字，全球半导体市场规模约为三二○○亿美元，其中多达五四％的晶片都出口到中国，但真正由中国制造生产的晶片，市占率却只有一○％。对比中国每 年花一二○○亿美元来进口石油，中国每年从国外买晶片的金额居然高达两千亿美元（折合新台币约六兆元），远超过石油进口额。事实上，这样的现象存在中国，并非第一年，中国政府甚至将这种现象称之为“空芯（中国称晶片为芯）”，所以中国政府屡屡投入大笔资源，就为了打造中国半导体产业，以解决空芯现象。“可是，这次他们是玩真的！”一名半导体业内人士不讳言，中国要冲半导体产业，绝对不是空喊口号，更被业界公认将是“最有战略”的一次。之 所以这么说，不是没有原因。去年底北京市率先拿出一五○○亿元成立投资基金，找来中国创投人士操盘，分成两支子基金，一支投资半导体设备与晶圆代工，另一 支则投资ＩＣ设计与封测。而这笔基金的头号代表作，就是由中芯国际与清华控股共同出资的清芯华创砸下十六．七亿美元，以每股二十九美元的价格，收购 ＣＭＯＳ影像感测晶片大厂豪威〈Omnivision〉。消息一出，震撼市场。中国政府下重手为解决“空芯”，逼出“大基金”！六月，中国国务院发布《国家集成电路产业发展推进纲要》，中国政府更是马上动起来，上自财政部、国家级创投的国开金融，下至地方政府如北京市等，无不为了推动“集成电路产业投资基金”做准备，中国业内更将它称为“大基金”，而这笔钱正是要用来拉动中国半导体业。不少台湾创投业者私下表示，中国政府拉抬自家半导体产业的策略明确，有了“大基金”的运作，自然吸引不少创投纷至沓来，争取为“大基金”代操的机会，就连台湾创投都跃跃欲试，有意替中国孵育新的半导体公司。你 可能会质疑，半导体是技术密集的产业，不是砸钱就能见效，这一点，中国政府比谁都清楚。过去，中国在ＬＥＤ（发光二极体）、面板及太阳能等产业的奖励动 作，就是以补贴设备采购、研发投资及租税抵减等方式来进行，“统统有奖”的补贴模式，造成产能过剩与杀价竞争，最后反过头来被欧、美政府课征反补贴、反倾 销等高额税率的处罚，导致负面效果。这次中国推出“大基金”的作法 ，就是先拉龙头企业，采强强合并或引进一流外资，所以，去年由清华控股旗下的紫光集团发动作为母公司，先是以十七．八亿美元收购展讯，再拿九．○七亿美元 买下锐迪科，最近还引进英特尔来帮忙提升技术，就是为了集中火力来养出具有世界级竞争力的ＩＣ设计公司。一名观察ＩＣ设计产业多年的分析师表示：“中国政府今年扶植半导体的策略，就是要改变过去中国半导体质量不对等的状况。”因为目前中国ＩＣ设计公司数就多达四、五百家，“可是，真正有影响力的却不超过三家。”因 此，“大基金”一出线，市场就开始点名，将由清华紫光扛ＩＣ设计龙头重任，单挑联发科，后面还有中国电子信息产业集团（ＣＥＣ）与大唐集团接棒；另外，身 为中国最大晶圆厂的中芯国际则瞄准台积电而来；就连封测，也有排名全球第六大的江苏长电，企图小吃大，购并全球第四大封测厂星科金朋。进 一步细看这些被点名扛重责的公司，背后都有浓厚的中国官方色彩。像是清华紫光成立于一九九三年，前身是清华大学科技开发总公司，前三大股东分别为持股二 五％的启迪控股、持股六．六二％的清华控股与持股三．九九％的紫光集团，而这三大股东背后都有清华大学的影子，可说是衔政令经营的公司。因此，中国政府发动一连串整并动作，选定由清华紫光做母公司，吃下展讯与锐迪科，要将清华紫光打造成中国最大ＩＣ设计公司的意图，不言可喻。除了清华紫光以外，像是近来动作不少的ＣＥＣ，旗下有两大晶圆代工厂华虹、上海贝岭，还有中国排名第四的ＩＣ设计公司华大，称得上是一方之霸；中芯国际背后母公司的大唐集团，旗下也有中国排名第七的ＩＣ设计厂联芯，与大唐微电子，也是不容小觑的一股势力。连高通都“妥协”国际大厂与中国结盟 台厂处境艰难 台 湾半导体ＣＥＯ感到焦虑，其来有自，因为中国政府为了拉拔自家半导体厂，不惜对高通祭出反垄断调查的手段，逼得高通不得不低头，在调查进入尾声之际，决定 在中芯国际的二十八奈米制程投片，给了中芯实战机会。这在业界人士看来，“高通要委由晶圆厂代工，有太多选择，台积电、联电、格罗方德〈Global Foundries〉等，偏偏选了中芯国际，与中国政府妥协的意图明显。”聪明如英特尔，早就察觉到中国政府的风向，先是在五月宣布入股中国ＩＣ设计公司瑞芯微〈Rockchip〉，现在又决定入股清华紫光，“由于英特尔在智慧型手机市场一直远远落后，会找上瑞芯微与清华紫光，自然也不意外。” 不愿具名的市调机构分析师说，英特尔此举不仅能拉拢中国政府，未来瑞芯微与清华紫光若用英特尔的技术架构，也将有利于增加英特尔的市占率。一位国内ＩＣ设 计公司总经理指出，有了清华紫光与瑞芯微来拓展英特尔的x86架构，搭配英特尔全球最强的晶圆制造能力，势必让中国ＩＣ设计厂的晶片价格更具竞争力。不只如此，去年十二月，荷兰半导体厂恩智浦也决定与大唐电信合资成立大唐恩智浦半导体公司，共同开发车用电子产品；八月，江苏长电更证实，他们已就购并细节与新加坡封测厂星科金朋进一步讨论。国 际大厂一个接一个与中国半导体厂结盟，这才是真正让台湾业者焦虑的理由。在前几年频跑两岸半导体公司的瑞银证券亚太区半导体首席分析师陈慧明就说：“展讯 去年十二月从美股下市时，当时的市值是十七亿美元，加计收购锐迪科的九亿美元，总共二十六亿美元。如今，英特尔用十五亿美元，却只取得清华紫光二○％股 权，等于不到一年，市值就增加了三倍。”有了英特尔这个盟友与资金，不只资金有了奥援，研发技术实力的增强，才更是关键。台湾半导体业者的处境，只会越来越艰难。三倍薪、来台设研发中心就算没挖到要角，也动摇员工向心力枱面上，中国半导体业者大动作频频，枱面下，中国业者透过各种管道大肆挖角台湾人才，让两岸竞争进入肉搏战。一直以来，台湾工程师要进入半导体产业的最佳选择，除了台积电就是联发科，晶圆代工领域里，中芯国际对人才的吸引力比不上台积电，但在ＩＣ设计领域里，展讯、海思等公司的人才吸引力，可就不比联发科差了。“去年，趁联发科合并晨星的阵痛期，展讯一口气就挖走了晨星三百名工程师。”业内人士说，展讯相中的，正是两家公司合并后，势必会有许多位置与人力重叠，人才流动绝对免不了。再 者，中国半导体厂的薪资待遇很敢开，也是不争的事实。“以公司规模作为简单区分，有些中型中国ＩＣ设计厂能开的薪资，大约是台湾的二至三倍；一些大型公司 给的薪水有两倍，这还不包括配股。”瑞星管理顾问公司业务总监蒋宗芸指出，加上配股的话，一位年薪两百万元身价的工程师，被挖角到中国公司后，身价可望跳 增至六百万元。蒋宗芸说，若中国公司对该职位需求高，当然也有薪水币值从新台币转为人民币，直接五倍跳增的情况。而这些中国ＩＣ设计厂，多半透过猎人头公司，找寻人才，挖角目标以整个团队为主。曾在两岸ＩＣ设计厂出任业务副总经理职务的业内人士坦言，“中国公司给的薪资，确实已经超越台湾，在这种情况下，人才会流动，是很正常的事。”像 是去年与离职主管袁帝文爆发诉讼官司的联发科，就是两岸竞争、挖角的案例。据了解，袁帝文在二○○○年进入联发科，在联发科一待就是十一年，由于袁帝文是 联发科曾掌管无线通讯事业部门总经理徐至强的手下大将，“只是，随着徐至强在一○年离开联发科，袁帝文会走，也是大家预期中的事。”深知内情的人士说，当 时，展讯就是看准袁帝文势必随徐至强而去，直接找上袁帝文接触，还让他出任展讯上海总经理。后来这件事被联发科发现，一状告上法院，还指控袁帝文在离职当天非法下载公司机密档案，窃取营业祕密。今年八月，联发科再度爆发内鬼案，十名联发科离职员工到一家名为鑫泽的港资公司任职，背后就藏有展讯的影子，业界一度传出，这些挖角动作，正是由袁帝文发起，“因为袁帝文对联发科手机晶片团队很了解，这对展讯挖角很有利，精准地知道该找哪些关键人物进行挖角。”对此，本刊试图向袁帝文查证，但他一听到来电者是媒体，立刻就挂断电话。联发科虽不愿证实传言，但内部人士私下透露，袁帝文离职后，确实曾与联发科员工接触过。“联发科员工到了展讯，不只是把高效率的工作精神带去，更可怕的是，像他（袁）这样的例子，才是联发科人才流失的隐忧。”一名长期观察ＩＣ设计业的分析师说。在中国ＩＣ设计公司工作多年的台籍高阶主管更指出，“现在中国ＩＣ设计公司最喜欢找的人才，就是有八到十年经历的工程师，这些人在大公司如联发科要不到好位置，就会动念想换工作；在小公司的人，如果每年薪水没有更好的增幅，中国公司一招手，愿意去的也大有人在。”尤其，中国ＩＣ设计也学聪明了，与其将大批挖来的工程师往中国送，在台湾设立一个研发中心，成本更低、也更有利于吸引台湾工程师加入，“像是讯崴的背后就是中国海思，大家去面试都是在那里，几乎在台元（科技园区）上班的人都知道。”一名从晨星并入联发科的工程师说。“就算中国ＩＣ设计公司不见得能挖到台湾最好的工程师，但他们今年以来不断释放这些消息，已经达到干扰台湾业者的效用。”这名在中国ＩＣ设计厂工作的高阶主管说，最近工程师们碰面都会私下调侃，接到中国公司的面试邀请，薪水是两倍或三倍。“海归派”不容小觑中国的目标不限台厂，而是放眼国际当两岸竞争已进入肉搏战，台厂自然不能忽视这股正在崛起的力量，只是，长期在两岸往来的一家ＩＣ设计公司总经理就指出：“中国政府背后的目标，绝对不会只限于超越台厂，重点还是要养出能够与英特尔、高通平起平坐的国际级公司。”就拿展讯来说，过去五年展讯成长的速度飞快，去年营收年成长幅度高达四八％，远比联发科的三六％还惊人，“背后最大的关键，当然是展讯董事长李力游。”陈慧明说。这几年，由于驻点香港的缘故，陈慧明有很多机会与中国ＩＣ设计厂接触，面对这股中国半导体大军压境的危机，他最有感。其实早在○八年前，李力游是博通的资深业务拓展总监，所以对手机晶片领域相当熟悉，因此，当李力游回到展讯工作后，升迁速度比任何人都快，○九年他就当上了展讯执行长，隔年更成了展讯董事长。陈 慧明说，展讯其实比联发科更早进入功能型手机市场，产品却比不上联发科，李力游发现，问题出在展讯产品的稳定度。因此○九年他一上任，就把重点放在展讯晶 片稳定度的改善，那一年，展讯手机晶片在市场崛起，逼得联发科也跟着打了一场艰辛的价格战，一场战役打下来，联发科并没有获得胜利，甚至导致掌管手机晶片 部门大将徐至强黯然离职。在陈慧明的观察中，李力游的亲力亲为令人印象深刻，“他这个人很厉害，就算已经做到这个位置，他还是会亲自上阵 跑业务。”陈慧明说，李力游过去累积了行销和业务的经验，亲上第一线跑客户对展讯来说绝对是一大加分，因为李力游知道客户的问题在哪里，立刻订定改进目 标，大大提升展讯的效率。李力游不是中国半导体产业里的特例，像是展讯创办人、现为华创背后操盘人的陈大同，还有威盛旗下的手机晶片厂威睿电通执行长张可，都是海外留学回来的“海归派”，甚至李力游、张可与徐至强还曾同为美商Rockwell半导体的同事。如今，中国政府大力催生下，不惜动用国家资源也要将中国半导体产业拉拔起来，国际大厂接连被招降，宁可用低头合作代替正面竞争，台湾业者如果再不增加自身竞争力、台湾政府若再漠视不管，台湾面板、太阳能产业沦为惨业的殷鉴不远，台湾半导体产业得谨慎面对这空前的危机！扩大布局，中国步步进逼由于中国每年进口晶片金额多达2000亿美元，远比石油进口额还高，让中国政府忍不住下重手，整并、投资动作频频，就为拉拔自家半导体产业。2013/07
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江苏长电证实正与星科金朋商讨购并事宜；英特尔出资15亿美元入股清华紫光，取得20%股份。整理：张佳婷台湾ＩＣ设计工程师的告白：放弃联发科，我选择海思……
我是一个在台湾ＩＣ设计厂工作了10年的工程师，做了10年后，却在职涯转折点上，我放弃了联发科，选择去华为旗下子公司海思上班。你问我为什么会去中国公司上班？当然最大考量还是待遇。 海思开出的薪水条件很有诚意，年薪加上分红，一年可领到的钱大概是350万元，这几乎是前一家公司给我的两倍薪水。 事 实上，ＩＣ设计的研发工作，不管在台湾公司、还是在中国公司做，工作的内容其实都一样，没有太大差异；但在海思，光是底薪就比联发科高，又不用到中国工 作，留在台湾就能上班，照顾家庭比较方便，最后我在联发科与海思之间，选定海思，这跟选择去外商公司上班一样，就是薪资考量而 已。
当初，我离开前公司后，也曾去联发科面试过，联发科开出的薪资待遇，即使含分红，也不如海思。联发科已经是台湾开得出好薪资条件的公司，可是，联发科员工人数庞大，要往上爬，根本不容易，可能我再做10年，还是在基层技术职，一般员工想升迁，难度很高。 比起中国公司，台湾的老板都只想做me too（无差异化）产品，不想和其他人合作，却又拚不过大厂，往往结局就是收掉。我进了海思之后，感受很深，中国公司资金很够，要拚整合能力也拚得过。与其在台湾公司蹲，不如去中国ＩＣ设计公司找机会。今周刊　
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大话西游手游小黑熊卡怎么获得 小黑熊属性卡介绍
作者：宁神
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　　以上就是大话西游手游小黑熊卡的解答了。这是一张入门卡，也没什么好说的。如果你是强雷的，那么这张卡还是可以用用的。
游戏名：大话西游
类&&&型：策略
评&&&分：8分
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