盛大金禧投资会被骗吗靠谱吗?可靠吗

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——记2016年盛大金禧湖南区域第二届储备分公司总经理竞聘会
&  & 网上曾有人说:&不用多久,我就会升职加薪,当上总经理,出任CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰,想想还有点小激动呢!&虽说这只是个段子,但,电商界的大佬马云有句话说得好啊&梦想是一定要有的,万一实现了呢?&
这不,眼下有个出任总经理的机会,你,准备好了吗?    9月22日下午,由盛大金禧湖南子公司组织的&2016年盛大金禧湖南区域第二届储备分公司总经理竞聘会&在盛大金禧国际金融中心举行。想想又有一批人要出任总经理再一步步走上人生巅峰了,小编的内心好激动!!  &  &  竞聘会现场  此次竞聘会共有27名竞聘候选人,大家因对盛大金禧怀着一份信任与期盼,希望为盛大金禧添砖加瓦,一展所学之才,同时渴求突破自我,从湖南各地赶赴总部参加竞聘。他们既有进入公司不到一年的新员工,也有工龄达到6年的老员工,籍贯跨越湖南省内外,岗位从一名普通的客户经理到营销总监,年龄从18岁跨越至44岁,可以说这是一场绝对公开、公平、公正的竞聘。  &  &  &  候选人进行竞聘演讲  竞聘候选人从个人简介、工作经历、总经理岗位认知、竞聘优势、任职计划和目标规划进行竞聘演讲。精心准备的演讲,神采奕奕的精气神,展示着最佳的自己。  由集团副总裁解博士及集团各主要事业部、职能中心负责人组成的评委团,在每一位竞聘候选人结束演讲后,进行现场提问、打分,并提出指导建议。想知道评委们问了哪些问题吗?接着往下看!  &  集团副总裁 解博士  &  集团教育机构事业部总经理 黄灵保  &  集团金融机构事业部副总经理兼湖南子公司总经理 熊湘璋  &  集团行政中心总监 陈久高  &如何调动员工工作的积极性?&  &如果你是现在所在公司的总经理,你会如何提升公司凝聚力?&  &你有信心超过现在的总经理吗?&  &你的不足是什么?&  &你计划如何处理政府等外围关系?&  &&  面对评委们的犀利提问,如何做出正确的回答,考验的不仅仅是专业能力,还有发现问题、解决问题的实力与信心。  &  集团督察审计中心总监 陈京华  &  集团企划推广事业部企划总监 刘锐  如果你认为评委关心的问题只有以上这些常规内容,那你就错了。评委们,会用自己的方式来考核你。  比如,当评委问你今后会选择换哪种发型呢?如果简单认为这是领导关心自己生活,你很可能因为会错意而回答的内容导致竞聘减分。因为精通心理学的评委们,还会通过心理测试来寻找你的潜能。比如这样的提问:  &在一个巨大的笼子中,让你变成一种动物,鹰和山羊你选哪一种?&  &让你选择中国的十八般武器中的一种,你的第一印象会选择哪个?&  &兔子和山羊,你选哪个?&  &&   &   候选人回答评委提问  人才是企业立命之本,一个完善的人力资源体系是企业前行的有力保障。盛大金禧一直奉行&量才适用、绩效为先、公平竞争、长效激励&的人力理念,坚持合适的人做合适的事,在人岗匹配、人责匹配、人尽其才的基础上,建立了以胜任能力为主要内容的科学考核评定体系。本次湖南区域储备分公司总经理竞聘,就是给具有丰富潜能或实力的员工提供一个展示自我价值的机会,真正创造&能者上、平者让、庸者下&的动态用人机制和公平竞争环境,实现人才资源价值最优化。  &  竞聘会现场  如果你一直在寻找一个挑战自我、突破自我的机会,那么,盛大金禧总经理竞聘会已经为你铺就一个最好的舞台。你真的准备好了吗?    

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