专家视点：学习“大国工匠”的爱岗敬业精神
创建： 11:59:24
&作者：a2398
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&&& 过去， 对身有技艺的操作者称为匠人。现在， 对有技艺的工人则称为技术工人和工人技师。&&& “大国工匠”从媒体报道之后，引起强烈的反响，特别是在制造业中引起高度共鸣。因为在长时间内， 谈论这方面的事例比较少，有些事迹报道也只是一晃而过，宣传其实质的比较少。&&& 的确，从“大国工匠”的身上，既能看到令人叹服的高超技艺，又能看到他们心灵深处的许多精神，特别是他们的爱岗敬业精神。人总是要有点精神的。工匠们的高超技艺来源于他们的爱岗敬业精神。一定条件下，物质变精神，精神又促进物质的发展，创造社会财富。“大国工匠”们的精神，能在社会上形成一种共识，在实现&&& “中国制造2025”的目标中，这种精神将成为“中国制造”的内在支撑。&&& 学习“大国工匠”的爱岗敬业精神，爱岗是基础，是前提。在社会分工的任何一个岗位上，有许许多多共同点，也有不少不同点。不论处在什么岗位，应当热爱自己的岗位，珍惜自己的岗位，认认真真、踏踏实实地做好自己的岗位工作，这是十分宝贵的。这是一切工作的立足点、出发点。“行行可以出状元”。&&& 敬业，就是在自己的岗位上，干一行爱一行，认认真真地、一丝不苟地做出成绩，使微小的成就铸造成伟大的事业，实现自己的社会价值。敬业，就可以取得成就，这是落脚点。&&& 的确，社会上特别是在工业企业里，有千千万万的工匠们，默默无闻地为社会做贡献，成为行业里的先进人物、劳动模范。这些事例不少。在我们纺织行业里，远有郝建秀、赵梦桃等劳动模范，近有年轻劳动模范杨普等一批先进人物、行业标兵。在石家庄常山集团的“杨普工作室”里，普通的无梭织机挡车工杨普曾经给我们介绍了自己爱岗敬业取得的成就，特别是通过实际操作，对无梭织机结构的不足之处提出了改进意见。经过实践的考验，证明这些改进是成功的。他的这种精神真是可敬可佩。&&& 在纺织机械行业里，也有不少这样的事例。&&&&你知道，鼓形伞齿轮是怎样加工成形的吗？在没有现成技术装备的情况下，靠的就是机械工人的智慧，在牛头刨上加一个工具胎，解决了当时的一个难题。你知道，曲杆泵又称蛇形泵的转子、锭子是怎么加工成型的吗？也是机械工人苦思冥想，依靠自己的智慧，按照“自转与公转”的原理，在车床上加装工具车削而成。“天下走八圈，没有见过车床能车弯”。就是靠机械工人的爱岗敬业精神，通过实践解决了工作中的难题。&&& 无数事例证明，世上无难事只怕有心人。在实现中国梦、实现“中国制造”向“中国创造”的转变中，需要提倡和发扬这种爱岗敬业精神。目前，普通工人需要摆脱社会上“浮躁、急躁、急功近利”的影响，扎扎实实地发扬爱岗敬业精神，从我做起、从现在做起，做出成就，体现自己的社会价值。企业的管理者、领导者应对工匠们关心、爱护、支持，为他们创造奇迹提供条件。媒体舆论应正确引导，使爱岗敬业成为一种社会氛围，使豪迈的口号，能够落地、生根、发芽、开花、结果、见成效。&展会登录官方网站&&品牌窗帘布艺网&/官方微博：家居中国-深圳家纺展&/ppclw微信公众平台：深圳家纺家居展&&&&&&&&&&&&&&&&&
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网站备案号：粤ICP备号 广东省家用纺织品行业协会 版权所有传统产业也应有“大国工匠”
媒体昨日报道，“中国制造”需要重塑“人力基因”，人社部与财政部在12个省区市推广“新型学徒制试点”。
造得出高铁、大飞机，却造不好马桶盖、圆珠笔，这是中国制造的尴尬。这既证明中国制造有高精尖，也反映出传统产业的落后。技术问题背后是技能人才的培养问题。我们有“大国工匠”，但大多在重点领域、特殊行业，在传统产业则如凤毛麟角。从制造业大国到制造业强国转变，“制造”变“智造”，亟须大批“蓝领精英”。
重塑“人力基因”是系统工程，企业大有用武之地。首先是要纠正不利于技术工人培养的用人观念、用人方式。这些年，很多企业在用人问题上急功近利，只愿“急聘”而疏于培养。为招聘急需的技工，企业开出“天价”，但也未必如愿以偿。优秀技工总量匮缺，即使“挖墙脚”，也是补了西墙坍了东墙。“挖”字当头终非长久之计——倘若谁都“只挖不养”，终将水枯泽涸，纵然“挖来挖去”，又有什么可挖？德国是制造业强国，许多著名公司之所以成为“长青树”，原因之一就是他们都注重培养自己的人才队伍。
企业培养技工，要多些耐心。“磨刀不误砍柴工”，要鼓励技工“十年磨一剑”，切忌看成果只求短平快，潜心钻研的被边缘化、受冷遇。有了一个“耐得寂寞”的环境，优秀技工才能厚积薄发。人民日报人民时评：让职业教育铸造更多“大国工匠”
&&来源：&&
　　职业教育要推动劳动者自身可持续的职业发展，而高素质技术技能人才的不断产生，也将为制造业强国奠定坚实的人才基座
　　近日，一组数据让职业教育话题再次引起人们的关注。根据教育部长袁贵仁向全国人大常委会所做的报告，我国中职毕业生初次就业率连续9年超过95%，高职毕业生半年后就业率连续3年超过90%。从就业率来看，职校生已经成为比普通高校毕业生更加抢手的热门人才。
　　职业教育的发展，体现国家的经济发展水平和教育现代化水平。近年来，我国职业教育在人才培养模式、职业教育理念等方面都取得了长足的进步，全社会也逐渐扭转了读职校“低人一等”的错误观念。这既为广大“蓝领”赢得更多尊严，同时也验证了职业教育的一般发展规律，那就是：职业教育要推动劳动者自身可持续的职业发展，而高素质技术技能人才的不断产生，也将为建设制造业强国奠定坚实的人才基座。
　　也要看到，职业教育依然是我国教育领域的软肋。一些人对职业教育的傲慢与偏见还普遍存在。寒假期间，浙江海盐某中学向学生群发短信，提醒“不要和职高生混”。这虽然是个案，但也反映出社会观念的滞后和少数教育者的偏见。职业教育要想找到自己的蓝海，需要通过改革，与经济社会发展接轨，与市场需求结合。“在黑板上耕田”“在课本上开机器”，职业教育这朵“野百合”就不会有春天；只有站在田埂上、守在机床旁、蹲在车间里，紧贴结构调整、密切服务城镇化和中小企业发展，精准对接社会发展用工需求，才能为职业教育赢得应有尊重。
　　在经济结构处于调整期的今天，职业教育人才培养要更加精准。春节过后，广州某制衣厂日工资400元招工遭受冷遇；福建泉州某工艺品公司月薪4000元并包住宿，也鲜有人问津；与此同时，四川成都不少“火锅厨师”却过剩了。劳动力的结构性短缺，折射出我国技术人才、专业人才培养的滞后，也在拷问职业教育的精准性。尤其在今年去产能、清理“僵尸企业”、精准扶贫与精准脱贫的大背景下，职业教育不能缺位。通过创新农学结合、弹性学制模式，促进下岗工人走进职业教育课堂等方式，有助于培厚人力资本的土壤，真正实现职业教育和产业实践的精准结合。
　　打造“职教升级版”，越来越成为社会共识，也是面对激烈的国际人才竞争、经济转型升级和企业自身发展的内在需求。这同样是其他国家正在采取的做法。比如，去年，日本文部省决定关停一些院校文科专业，侧重培养实用型人才，就是这一趋势的反映。2014年，我国提出《现代职业教育体系建设规划（年）》，正是为了在新一轮国际竞争中建立巩固的、可持续的人才和技术竞争优势。为了对接“中国制造2025”的国家战略、适应“机器换人”催生的人才需求，各地已开始迅速部署。如浙江绍兴职业技术学校推出工业机器人技术专业，沈阳中德新松职业教育集团并购了有百年历史的德国陶特洛夫职业培训学院，等等。顶层设计、校企合作、产教融合，当职业教育的关键环节环环相扣，高质量技术人才输送的途径就会更加畅通。
　　高质量的职业教育，关乎国计民生。习近平总书记曾指出，要高度重视、加快发展职业教育，努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。相信随着我国现代职业教育体系建设的深入推进，职业教育这朵“野百合”，一定会开遍原野，让更多的“大国工匠”，为更高更强的“中国制造”筑基。
　　《 人民日报 》（ 日 05 版）
(责编：王吉全、文松辉)
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by .cn. all rights reserved家有工匠气自华 打造精益求精的大国工匠
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摘要：说来令人惊诧。在伦敦，一名市政管道工人的年薪，大约有5万英镑。这是什么概念？当地的中产家庭年收入大致在4.7万英镑。也就是说，一名管道工人只要他不失业，全家不…
　　说来令人惊诧。在伦敦，一名市政管道工人的年薪，大约有5万英镑。这是什么概念？当地的中产家庭年收入大致在4.7万英镑。也就是说，一名管道工人只要他不失业，全家不干活也可以&中产&了。他的收入甚至超过了当地公务员的水平！
　　这样的好事看上去挺远，但未必不会成为中国的趋势。这不，好消息马上来了&&日前，浙江省人力资源和社会保障厅发布消息称，未来五年浙江将加快推进技能人才队伍建设，培育100万高技能人才，打造具有创时代精神的大国工匠。而何谓高技能人才？主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格者。这些人被誉为&金牌&工匠，年收入或达十几万元、几十万元，甚至还可享受国务院政府特殊津贴。
　　事件回顾：
　　这个&金牌&工匠计划如能化为现实，一者高技能工人的待遇必能提升；二者对社会的职业导向也是正面激励，相信越来越多家长会对高职确立正面心态，也还这个职业本该有的社会尊荣；三者由此形成的社会热潮，必能对浙江孜孜以求的经济转型升级、供给侧结构性改革，形成推力。
　　中国越来越呼唤高技能工人。今年两会，政府工作报告中一句&培育精益求精的工匠精神&，顿时亮了全社会的眼。为何对高技能工人的渴求，会在这个节点日益高涨？老实说，中国不少企业，以前注重跑量，还来不及精雕细刻自己的产品。如今跑马圈地，打下江山，该轮到以质取胜了。莫要小看这个&质&。很多传统产品，实际并没有多少高科技含量，比如一个书包、一个电饭煲、一个马桶盖，但人家就是做得尽善尽美、叹为观止，耐用度、舒适度、功能都胜出一筹，结果即便价格高出一大截，依然对中国消费者形成强大&跨境吸金&效应，赚得盆满钵盈。这对我们既是一种警示，更是一种激励：要真正让制造业挺直腰杆，中国必须攻下这一关。而此处，大有用武之地者，工匠精神也。而这种精神的载体之一，就是高技能工人。
　　其实，中国本不缺工匠精神。中国人务实，漫长历史中实用性技术的突破灿若星河。往远了说，&士农工商&四民，&工&可是柱石之一。四大发明、古长城、兵马俑、赵州桥、故宫角楼，无不是工匠精神的极致展现。墨子是先秦大哲学家，但他一度热衷干木匠的活。诸葛亮战场上多少&木牛流马&，都是匠心独运。鲁班就更不用说，留下诸多神话般传说。只是，手工业遭遇大机器后在近代中国逐步走向衰落，&巧手&背后专注、精致的心灵也一并有些冷却。但现实证明，手或许可以解放，但内心的工匠精神不能凋零。失去匠心、没有人的灵思照射的产品，必定传递不出心灵的温度。
　　当然，工匠精神，并不是让我们每个人都去做工匠。工匠精神，也决不仅限于高技能工人。从一线操作工，到企业家、科研、设计、销售、售后都需要工匠精神。任何技，炉火纯青，臻于化境，即成艺。说到底，工匠精神就是专注、敬业、执着、精益求精、注重细节。
　　中国重新涵养工匠精神，需要还一个个&工匠&应有的价值。政府加大培训力度，改革职业技能评价等制度；家庭转变求学、择业观念，千万别再视技术工人低人一等；企业的主导者，更要将工匠精神锲入骨髓，对企业里那些精雕细刻的&匠人&，给予应有的价值体现。
稿源：浙江日报