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扑克小天地,游戏大宝库_350字
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作者:& | & 四年级&&
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扑克大家都很熟悉,在这不起眼的扑克中,深深的埋藏了许许多多的游戏和智慧。在这个风和日丽的上午,我们在作文班和我们的邢老师一起认识扑克,让我了解了不少的知识,老师给我们猜了一条谜语:一国两个王,割剧为四方。兵将五十四,结伙争短长。就这短短的两句话,就让我们绞尽脑汁,我不停的想,想来想去怎么也想不出来,突然,有一名同学举手了,我想真是可惜呀!让她给捷足先登了,谜底就是扑克呀!课堂上,我给大家表演了扑克魔术,让他们有的目瞪口呆,有的对我刮目相看,而我确是雄赳赳,气昂昂地走下台去,当时我是高兴的无语伦比了。老师又给了我们她从外地买回来的珍藏扑克,我们每人都有一张扑克,我这张扑克让我知道了辽太祖,阿保机是契丹国建立者。创制了契丹文字,发展了农业和商业,是契丹族的杰出政治家。小小的一副扑克会让我们自娱自乐,也让我们了解许多的知识,扑克小天地,游戏智慧大宝库,小扑克可真是用处大呀!
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218家上市公司披露去年高管年薪 最高薪酬643万
日 09:21 来源:中国江苏网  
制图 李荣荣
  截至目前,共有218家上市公司披露了2015年的高管薪酬,上市公司董事长的平均年薪为76.73万元,上市公司总经理平均年薪为83.51万元,董秘平均年薪则为46.92万元。不过,平均薪酬背后的巨大差异也不可小觑。从已披露年报的公司来看,上市公司董事长的最高薪酬为643.26万元,为德奥通航董事长朱家钢,而最低薪酬来自天目药业,该公司董事长赵锐勇去年只象征性地领取了3300元。
  业绩下滑,高管却加薪
  值得一提的是,目前上市公司中47家去年净利润出现下滑,但公司高管却能加薪,其中德奥通航的董事长在加薪后薪酬水平在两市董事长中居第一,而企业同期转盈为亏。
  数据显示,德奥通航董事长2014年年薪为338.5万元, 2015年年薪则为643.26万元,增长了90%左右;总经理2014年薪酬为280万元,而2015年则增长了79.32%,达502.1万元。而德奥通航在2015年业绩由盈利变为亏损,从2014年的盈利3313万元变为亏损2165万元。
  除此之外,万业企业、中捷资源、梅花生物、塔牌集团、鞍重股份和深信泰丰等6家公司,也均出现净利润下滑,但总经理依旧能较大幅度提高薪酬待遇、且薪酬规模均在百万以上。
  地产、金融高管薪酬称霸
  作为传统的高薪领域,泛地产和金融行业的公司高管薪酬在2015年有望继续占据前排位置。数据显示,在已披露2015年年报的上市公司中,总经理薪酬前20名中有5个席位属于非银金融、有3个席位来自房地产,其中入围的包括平安银行、世联行、招商证券、安信信托、光大证券和东兴证券。
  考虑到2015年年报数据尚未出齐,我们可参考2014年的年报数据。数据显示,2014年高管薪酬靠前的行业分别为银行、非银金融、房地产和家用电器,前三名高管的平均薪酬分别达到880.3万元、768.39万元、299.53万元和277.92万元。
  从薪酬规模来看,在已披露年报的218家公司中,有52家上市公司总经理的薪酬超过100万元,占比约为23.85%;15家公司总经理薪酬超过300万元,占比约为6.88%;平安银行、世联行、上海家化、招商证券、太平洋和德奥通航等6家公司的总经理薪酬超过500万元。
  具体而言,平安银行行长邵平2015年的薪酬为710.45万元,同比下滑14.94%,但目前依旧为两市第一高薪的总经理,世联行、上海家化、招商证券、太平洋和德奥通航的总经理薪酬则分别为688.3万元、624.28万元、521.94万元、509.74万元和502.1万元。
  超六成公司高管获加薪
  在上述218家上市公司中,目前有143家公司总经理获得加薪,占比为65.6%;117家公司董事长获得加薪,占比为53.67%。减薪公司并不多,目前仅有55家上市公司总经理减薪,47家公司董事长减薪。
  从加薪幅度来看,有73家公司总经理的加薪幅度超过20%,49家公司总经理加薪幅度超过50%,21家公司总经理加薪幅度超过100%,还有9家公司总经理加薪幅度超过200%。例如天神娱乐总经理朱晔的薪酬从2014年的75万元增长至2015年的245万元,增长幅度达226.67%;万业企业总经理崔海勇的薪酬从2014年的94.93万元增长至2015年的373.26万元,增长幅度达到293.19%。
【编辑:左盛丹】
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