职位描述：
【家家顺助您成功】1、发展空间大，晋升快：公司不唯学历、不唯资历、不唯经验，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业顾问、置业经理、店长、副总经理、副总裁。子公司负责人等岗位发展晋升。在家家顺总部第一实验基地2月升店长、半年升副总的案例比比皆是；2、家家顺学院：规模大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。3、家家顺在线学院学习平台：自主研发近100 门课程，涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习，尽享学习型组织氛围；4、随时随地培训，助您成功家家顺独创的集团-区域-分行培训基地搭建体系，让员工感觉处处是培训；同时，分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功。5、行业的引领者：卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。家家顺十年发展规划（E2E线下线上一体化大平台、千城万店、全民监督）出台：2017年之前将已进驻的城市做大做强、做精做细，并成功转型打造一套E2E线下线上一体化平台为基础的成熟运营模式，成功打造一套”全民监督“（举报有奖）的阳光透明的社会监督管理模式。“十年积累十年爆发”，2018年至2020年迅速铺向全中国100个城市、拓展3000个网点，2021年至2024年拓展到全中国1000个城市、30000个网点，并在每个城市占绝对领先份额。2025年前全力扎根中国大陆 10年内将培养、提拔5000名以上副总经理、总经理、副总裁。你未来的定位在哪，现在的你该怎么做？！ 欢迎您的加入！！【家家顺总部第一实验基地――优招优选】1、 大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！2、 高保障高提成：人均收入1.3万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。3、 大集团标准，营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。4、 平均每一个半月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地7位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！ 5、“E to E”端到端的服务模式，“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色，获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可，成为行业清流！6、 导师制带教，严格培训，“每日一训+每日一考”，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！7、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。8、 深圳特区中的自贸区，南山福田豪宅片区，深圳真正的中心龙坂片区，近海工作，年轻无雾霾，包容开放，一起干事业，来了你就是深圳人！！【营销管培生】岗位职责:1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、每日完成规定的量化指标；6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。任职要求：1、年满十八周岁；2、认同行业，认同公司；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。薪酬福利：1、业绩提成45%~80%，包括保障底薪、月发分成、五险一金等；2、保障底薪：统招大专学历5500元，统招本科学历6000元，考核优秀可晋级更高薪级；3、每月可享有1000元基数的“真服务绩效奖”；4、更多员工福利：项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、车补、QQ靓号、高端智能手机（如，iPhone6s等，含每月164~499元话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、居住证、调户、港澳通行证等。◆ 入职满1年的经纪人2015年平均月薪20669元◆ 入职满1年的店长2015年平均月薪为35863元应聘直通车：邓主任 联系电话/微信： 【主动联系者优先考虑】
职能类别：
大客户销售
上班地址：南山/福田/龙华
家家顺控股集团简介家家顺控股集团成立于2008年5月，总部位于深圳，从原中介巨人创辉租售集团（2004年9月两家店起步，投资5亿多元，到2007年10月仅仅三年时间在全国27个城市拥有1850家连锁网点、2万多名从业人员）的肩膀上展翅腾飞。创业初期，家家顺从接手创辉租售60余家连锁网点、400多名精英的基础上起步，发展至今，已拥有连锁门店1600多家、从业人员2万多人，在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列，并在行业低迷时依然稳健前行、傲然健康成长，短短几年时间即成为全国规模最大的房地产经纪企业之一，再创中国房地产经纪行业的奇迹。家家顺控股集团以房地产流通为核心产业，致力于为客户提供放心 、省心、顺心的零距离服务和解决方案。通过锐意拼搏和不断进取，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融理财等领域，遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙、佛山、厦门、重庆等几十个城市，拥有“家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”、“顺联按揭担保”等多家子公司及优秀品牌。家家顺控股集团秉承“你顺，我顺，家家顺”的核心价值观，履行“引领行业健康发展，提升行业社会地位”的使命，遵从扁平化、简单化、标准化、流程化、制度化、信息化的“六化”管理理念，坚持“用心，只为您顺心”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了员工和客户的高度认可、社会的高度评价。家家顺控股集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“家家顺学院”；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制、职能人员薪酬“三年翻一倍，五年翻两倍”等薪酬福利政策，设立了仁杰奖、创新奖、授课奖、信息奖、荣誉奖等诸多奖项，实施了『腾飞聚赢』、『梦圆JJS』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建了富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。家家顺控股集团在“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略规划下，将陆续进驻全国1000多个大中城市，必将成为中国房地产流通领域规模最大、服务最好的公众公司，实现有家的地方就有家家顺！
* 提醒：用人单位招聘人才，以任何名义向应聘者收取费用都属于违法（如体检费、兼职淘宝刷钻等），请应聘者提高警惕！
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地区人才网招聘地区人才网招聘家家顺工资待遇，未来愿景，发展情况等
这个问题已经有很久了吧。没关系，最近也去过这家公司，就顺便答一发。反正作为这个号的匿名，同时也是处女答。先声明
本人性格乖戾，可能措辞不当，但尽可能用平和的语气陈述。如果不喜欢可以点反对，没有兴趣和热血青年撕逼。1.面试的时候，从下午两点面试到快五点，12个人同时面试。首先，先放两个视频，介绍公司的情况，以及极少数在里面成功的销售精英，业务标杆。然后放一个公司官网的宣传片。加起来差不多30分钟。区域经理（我也不记得是什么了）过来讲解ppt。具体讲的就是公司有多好。管理制度是多好，晋升制度是多好（总是举一个不具有代表性的少数派例子:某某见习期间就当上了店长，某某半年就当上了副总。），薪酬制度是有多好（提成45-80，然后月入国过万，导致交了很多的个人所得税，这真是一种幸福的烦恼，一直重复念叨这一句。ps:具体酬薪制度会在后面讲），等。讲了半个小时有余。然后笔试。30分钟答题。蛮无聊的，让你填一直个人信息，其中基本的我就不说了。里面竟然还涉及到，你父母做什么，有没有在认识的人朋友亲戚做这一行。(其实能理解，因为房地产销售看人脉，另外朋友亲戚做不做这个，是怕同行)令人不快。里面还有个鸡汤，我不详细描述了，大概是你有3000的工资，你选附近是穷人的500农民房还是附近是1500的高档小区。
呵呵。喂，大家不玩要吐槽1500算什么高档小区这种问题。嗯。然后正式面试，首先自我介绍不用说。接着是抢着回答问题，三个人分别回答。第一个你对刚才哪位印象最好为什么。哪位最差为什么。对自己的评价。
有点意思哈。算我孤陋寡闻好吧。接下来就是，经典的招聘管问题，为什么选择我们房地产行业，家家顺公司。其中有一个有点意思，之前在其他地产中介做过，说了一句。帮别人圆梦，顺便帮自己圆梦。恰好符合之后培训里老是提到的家家顺文化核心价值观:你顺我顺家家顺。等等我先笑会。另外有个一直逼逼。家家顺的什么鬼，我记不清了，符合我的价值观，实现自我的人生价值。从自我介绍开始就念这句，听了三遍了真烦。词穷，就简短有力点！然后好像是给你们提五个问题，总共五个。最后选择工作地点。大概就这样，面试结束等通知。全程不提:入职后你会立刻被消费多少！全程不提:入职后你会立刻被消费多少！全程不提:入职后你会立刻被消费多少！ps:看了其他回答。看来他们面试也很酸爽，几十个人在夏天的时候在没有空调的密闭空间完成面试。pps：3小时钟中，面试官口渴了。叫人给他倒水。而完全忽略了这12个面试者。嗯，应聘者都是弱鸡。他们紧张，口渴干我半毛钱关系。大学生嘛，遍地是，不值得被客客气气的尊重。(看到不服的人力随意吐槽，但别人身攻击就酱)ppps:在我同学告诉我有很多隐形消费的时候，我咨询了一下。招聘官说。并没有要求买粉红色的工服。和。强制开通端口。还质疑我朋友，以为他是同行，诋毁家家顺。报备:我去你吗了个x。(其实有微信截图我不想放出来)这是我遇到最蠢的招聘官，不要以为自己掌握什么权力，任意评价他人朋友。你算个什么玩意。2.怎么突然字体变大了。算了你们将就一下。见习几天，我不透漏了。但是我培训了。前面有回答说培训课的时候好多有魅力的总们上课。
我只能说一般般。可能我没遇到吧。 如果没记错六堂课。什么赢在选择，我们的文化理念，服务理念，执行理念，制度管理。反正记不太清了。总体第一天课不错，老师都还可以。一个女的(一般我这样称呼，别吐槽我没礼貌了，因为看不出年龄多大说说老说嫩了都不好，又不愿意称其为老师)有一种很好的气场，即使人显得比较弱。第二个中年老男人，我称其老狐狸。讲的确实还可以。可惜，一直在课上说某家某房的，嗯，评价其为垃圾同行。比我还明显的喜恶分明。哎呀，忘了，这样顺便说出公司的使命：引领行业健康发展，提升行业社会地位。（错了没？）。。。。我好像帮他打了广告。你们当没看见。第三个，说话声音略娘，确实六个当中最有气场的。很好，真的。第二天培训的三个就略无聊了。没一个比得上第一天讲课的人。其中一个最烦，连续上两个小时，不停歇才讲完。哎，你要加油了，讲课水平有待加强。最后，评价一下主持人，菜！也就是好一点，专业一点的校园主持人水平。念看不清楚的名字时，竟然说刘xx什么东西。尊重一下人好吗，连我都会这样说，不好意思，老师看不清这个是刘什么？哪位同学写的能告诉我吗。这样。最后，补充一句。感觉这都是洗脑课。而且听不听对后来考试无影响。主要是考勤。顺带一句:退伍的热血军人当销售感觉吊吊的，只要服务态度好。3.你们最关心的环节到了。到底好不好。个人觉得一点不好！薪酬这样算。卖了500万的房子，首先，扣除15-20作为公司的xx，也就是80%，400万乘以佣金3个点，12作为业绩，然后50万以内业绩要乘45%。也就是6万不到。最后再和起码一个同事分佣金，也就是3万不到（算错了得话可指出）其次，进去后，工服是粉红色衬衣。嗯，粉红色。200两套。俗称，公司福利送一套工服，提前是买一套才能送一套。质量嘛，呵呵。然后，必须开通端口，安居客，58同城，这样。大概要1500？嗯。据说，没有开单，说明客源不够，还会被强迫开多一个哦下个月。住宿吗，9到10人一个宿舍。人均起码600以上的费用，我可能还报少了。然后，公司的福利手机要500押金，貌似298的话费套餐只补贴140？（这我说错了可以指出）二手楼盘接送客户，一些一手楼带看费用请自己给。嗯，不报销。另外，一些不同地区的分行，你们可能没有座机打，见习的时候，先换套餐打电话吧，不然可能第二天移动告知欠费几百了（开玩笑脸）。以上这些隐性消费希望你们已经得知。没个3-4000积蓄别来干。然后。论如何当上店长。答:熬个三个月到半年就可以，因为同一批来的大概就剩你了。可能你就只开就两单但是你还是成了店长。手动笑脸:)
或者一个月打街霸(其实房地产中介管派传单叫打街霸)打到客户签单。这样也可以当店长。因为其他人基本做不到一个月开单。嗯，个别分行是一个月开不了一张单就劝退。写在最后:早上九点。晚上10点。值日生开门记得拍照上传，关门记得拍照上传，两会一训记得喊口号还要拍照上传，吃饭记得报备，洗客户（打电话推荐）记得报备，睡觉前记得报备，洗同一批客户龙华楼盘，下午又洗一次东莞楼盘，晚上一批惠州楼盘，赶紧通报量化（就是每日任务）你笑什么赶紧工作啊，你手机聊什么拿来看。以上所有违反者，入职未一个月俯卧撑xx个。入职一个月乐捐xx元。最后最后:反正公司不缺你一个。某人力。培训个吊啊，赶紧打电话。嗯，阳光透明，果然，连这种话都不避讳，确实阳光透明。(并没有一带一的培训啊)致所有想进去家家顺但未进去的学生们
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所属行业：物业管理/商业中心
企业规模：1000人以上
企业性质：民营/私营企业
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有效日期：日 至 日
招聘人数：4 人
职位性质：全职
【16薪急聘】财务专员 晋升快发展空间大 职位描述：
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家家顺控股集团成立于2008年5月，总部位于深圳。在董事长林凤辉先生的带领下，目前已发展到拥有连锁网点近800家，从业人员1万多人，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融理财等领域，服务遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙、佛山、重庆、厦门等几十个城市，在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列。曾获“2013年度最佳雇主”、“中国最具生命力百强企业”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”等多项殊荣。
家家顺控股集团视人才为最宝贵的财富，打造了全新线上线下一体化的“家家顺学院”，推行了行业独特的丰厚薪酬福利政策，集中构建了行业最具竞争力的“零成本创业平台”。在“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略规划下，家家顺控股集团将陆续进驻全国100多个大中城市，必将成为中国房地产流通领域规模最大、服务最好的公众公司！
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