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是啊，在银行做就是坐牢
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上岗证就像驾驶执照一样，你能作什么样的工作就要看你自己的水平了。
出纳管理现金和银行的资金流入流出！登记现金日记帐和银行存款日记帐，支票的使用比如开现金支票提取现金、开转帐支票付帐、别人给你开的转帐支票你要填写进帐单、汇款等业...
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如何在短时间内招聘优秀的员工
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& 总看见很多人说工作难找，为什么招人也那么难？
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[职场见闻]
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我是一家有投资资金的创业公司CEO，暂时兼任HR工作招人，可是我发现现在招到好的员工真的好难，看到很多帖子抱怨工作难找，可是不光是我，包括我在的武汉最大的HR群里，各大公司HR都在抱怨人难招，并且大家都认为招聘会招到的都是打酱油的。现在应聘者大多的对话都很简单，“多少钱一个月？”“怎么休？”“上班时间”等直接利益问题，不是不该问，而是作为一个80后，我记得我父母教我的是出去找工作先把事情做好，学经验，钱其次。而我在招聘过程中，遇到的各种极品，一个有团队精神或者敬业精神的人都没有。为什么？两头都难？？。。。
百年传承 骨汤工艺
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现在人都很现实。
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头像不错、、、
丢了的自己，只能慢慢捡回来……或者，再也捡不回来了……
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企业比员工要难得多其实，赋税很重。任何行业也不规范，很多逃税商家和你竞争，他们被抓大不了不做了。不过，你不要期望会被抓完，他们就像雨后春笋。另外，现在劳动法什么五险一金的。大多数人，你交五险一金少给别人工资，别人根本不来，如果你按正常工资给，还交五险一金，你公司就等着垮吧，除非是很暴利的行业。并且社会消费也极其不协调，现在来说吧，武汉不发到2500，很难得生活。再加五险一金和其他有时的福利。一个人企业要支付.这能活吗？哎。。。难。。。
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我面试的时候只问&&有什么发展。&&为什么都没人要我？
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你碰到的HR是打酱油的。。。
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学一辈子经验的话？
我没有严格要求自己 每天无所谓的活着 还是很累
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我觉得我的要求不高，为毛木有公司要我- -
而且我觉得有时候不是求职者的问题，有些公司的HR也很有问题
八戒，你又在看为师的签名━&&━
欢迎微博互粉：/
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只要问我有什么要问的，我都这样回答的啊，除了发展，其他的都没什么。 我这找工作几个月了，除了2家公司要我之外，其他的都没要。。& &搞的我现在面试就有阴影啊。
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现在很多公司都说很难招到一个符合要求的人，可是，做为一个HR，你是否是一个称职的HR呢，你是否正正的了解你们公司某个岗位的招人要求呢，你们完全是在凭自己的想象在招人，那怎么能招到合适的人选呢，有的岗位只要中专的学历就可以了，可你们非要招个本科去，那就是人去了也干不长久，有的技术岗位，象建筑业的施工、造价等专业还有机械类的岗位，这种专业性强的岗位，你们非要招本科以上的学历的人，可是在这些行业，不是学历越高，这个要学业和经验积累的，做这些行业的，反而是学历不高的人做的最好的，可是作为HR，你们知道这些吗，为什么一些私人企业就不讲学历而专门去请这些有经验而学历不高的人克工作而非常放心呢，那是因为私人老板很清楚那些人有创造价值的而学历在他们那里是不值钱的，值钱的是专业和能力，他们宁可花10000元请个没有学历的专业能力强的人也不愿意花2000元请个高学历的人，这就是区别，所以，作为HR，这就是你们要思考的问题，不要总是说难找到好的人了，改改你们的通病吧
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招人还有搞清楚，能力和薪水是成正比的，能力很强的人给低工资，那也是没有人干的，这都是实际问题，很现实的，在招某个岗位之前，最好做个薪酬调查，当然也会出现专看文凭和工工作年限（有的人没有工作能力但会溜须拍马爬得很高的人，但因某种原因也会从新找工作的）而招到胸无墨点的人，这就要HR擦亮眼镜哟
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武汉有3000块钱税前的工资就是高薪了，大部分人都2000以内呢！一抓一大把！
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我也经常招人，不过想说句实在的话啊，招人别个肯定需要知道公司的待遇上班时间和福利的，这是根本的，连这都没有如何让员工安心的做事捏。。。。不过现在的年轻娃娃确实蛮浮躁只是还没找到自己的定位而已。。。好好的带应该都是好苗子
为鸟老婆的迪奥我的奥迪
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主要是，眼子公司相当的多，搞的大家都盲目了。谁不想找个稳定的工作，你说了？
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呵呵，一样一样的。。每次都是回去等电话是吧。
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不问几多钱一个月.....500块钱你来给我做事捏....?
喜欢看装正经的骚B跟假装好男人的剁班子演感情戏.,
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o(︶︿︶)o 唉，难是给活人的，简单是留给死人的。。。
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摆脱老板们还是把出得起工资明明白白的写清楚。么闹些眼子，学经验不谈钱？
扪心自问一下你们自己在待遇上面不够有诚意，指望1000块钱买3000块的东西，买的到么？
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其实大家现实也是这个社会造成的，不排除刚踏入社会的孩子会浮躁会跳槽会静不下心来上班，但是一般到了一定的年龄段之后就会懒得跳槽什么的，而是想选个好工作好领到好岗位安稳的做下去，毕竟谁都喜欢稳定没谁喜欢动荡的生活把，特别是已经有家室的拖家带口的，对工作更是看重了，所以我觉得还是跟年龄段有关系的吧，毕竟每个年龄段人的想法都是不一样的，人也是在慢慢成熟化的，至少我是这样。我现在找工作就是想找个安稳的长久的，不想跳槽了。
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招人再难，用人再急，用人单位都要坚持招合适的人。不是说你去面试人家就一定要你的。如果找工作那么容易，每个人都不会失业了。
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