稻盛和夫管理哲学33条1、人真正的能力是什么人真正的能力，应该包括抑制欲望、全力投入工作的克己心在内。不管你有多大的能力，但不能战胜自己贪图安逸之心，不肯努力奋斗，不能发挥天赋之才，从这个意义上讲，就是缺乏发挥自己能力的能力。人生如戏，所需要的能力不仅仅是脑细胞的多寡。&2、经营12条&1、明确事业的目的意义；2、设立具体的目标；3、胸怀强烈的愿望；4、付出不亚于任何人的努力；5、销售最大化，经营最小化；6、定价决定经营；7、经营取决于坚强的意志；8、燃烧斗志；9、拿出勇气做事；10、不断从事创造性的工作；11、以关爱和诚实之心待人；12、保持乐观向上的态度&3、如何成功&希望事业获得成功，首先必须抱有梦想并沉醉于梦想。只有沉醉于梦想，才能激发出实现梦想的热情。当然，一旦着手于实际工作，就必须进行理性的判断、防患于未然，周密考虑具体的对策，引导工作获得成功。&4、管理理念&1.制度观：制度是公司发展的基石，但与制度相比，更重视人心。2.激励观：员工动力一定要有物质基础，与物质激励相比，更重视精神奖励。3.利益观：与股东利益相比，更重视员工利益。4.人才观：才能固然重要，与才能相比，更重视人的品行。&5、作为人，何为正确稻盛和夫：这个“作为人”非常重要。不是对京瓷来讲有什么好处，更不是对我个人来讲有什么好处。超越单个企业和单个人的利害得失，把作为人应做的正确行为贯彻到底，光明正大，无愧于天地。这已经成为以我为首的全体员工最根本的行动规范。&6、思维方式决定人生和经营&我们在生活和经营中，需要做出各种各样的判断。这个时候我们会对照自己持有的“思维方式”和“思想”进行判断。企业经营也一样，企业业绩乃至企业寿命全部取决于是否具有出色的“思维方式”。&7、经营最重要的&是那些看不见的公司风气和员工意识许多人认为，企业的经营，最重要的是确立经营的战略，但是我认为，最重要的是那些看不见的公司风气和员工的意识。也就是说，如果每一位员工都能够以自己的公司而自豪，都能够发自内心地为公司服务。&8、“血盟”精神&创业之初，无法给职工象样的待遇，设备又差，也没有什么得意的技术。在这样一种什么物质条件都不具备的情况下，要让大家一起去拼命地于活，必须以创业时的“血盟”精神作为企业经营的基础。&9、人生是灵魂的修炼&不论你多么富有，多么有权势，当生命结束之时，所有的一切都只能留在世界上，唯有灵魂跟着你走下一段旅程。人生不是一场物质的盛宴，而是一次灵魂的修炼，使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。&10、企业的最重要的使命&鉴于员工将自己的一生都托付给公司，所以公司有更重要的目的，那就是保障员工及其家庭的生活，并为其谋幸福，这是企业的最重要的使命，也是每位管理层的责任和使命。所以，我要把员工放在第一位，客户第二，最后才是股东。&11、论态度&贪婪会使最简单的问题复杂化，无私的思考方式才能引导我们走向真正的成功。上苍决不会忽略真诚的努力和真正的决心。看到真理还是不够，拥抱真理要有飞蛾扑火的勇气。&12、“五不”人生修炼&1.工作时，付出不亚于任何人的努力。2.处事时，不忿怒不嫉妒，不轻浮，更不骄傲自恣。3.灾难时，不悲叹，不怨恨，不消沉，不灰心，不牢骚满腹；4.幸运时，不得意忘形,不失谦虚之心。5.萧条时，要有远见，要忍耐，不慌张。&13、要有耐心&不做到满意的程度，我绝不放弃。失败是一种心理状态。每一次开展大计划，我总是在让自己完全相信这项计划意义非凡后才着手。之后如果遭遇困难，我就没有放弃的理由了。若是一条路走不通，我就会设法开辟另一条路，直至达到真正的目的为止。有时候，我也得告诉自己，要有耐心。&14、去污粉&人生在世，直到终要咽气的那一天止，都是在体验各种各样的苦和乐，在被幸与不幸的浪潮冲刷中，不屈不饶地努力活着。把这个过程本身当作“去污粉”，不断提高自己的人性，修炼灵魂，带着比初到人世时有更高层次的灵魂离开这个世界。我认为人生的目的除此以外别无他求。&15、成功和失败都是一种磨难&有人成功了，觉得自己了不得，态度变得令人讨厌，表示其人格堕落了；有人成功了，领悟到只凭自己无法有此成就，因而更加努力，也就进一步提升了自己的人性。而真正的胜利者，无论是成功或者失败，都会利用机会，磨练出纯净美丽的心灵。&16、摆脱&遭遇艰难困苦而想要摆脱这就是人。想要摆脱却怎么也摆脱不了这种情形往往居多。倒霉也罢，厄运也罢，忍受它们，意识到种种挫折乃是上苍为提升我而特意赐予我的磨练和考验。保持开朗的心境朝前看，坚持努力不懈怠，这就是人生。靠着开朗的心境和不懈的努力，我实现了自己的理想。&17、不安分的时代&我们现今生活在纷乱如麻、前途未卜的“不安分的时代”。富裕却不知足，丰衣足食却礼节不周，充分享受自由却倍感闭塞。只要有干劲，就什么东西也可以得到，任何梦想也可以实现。但是社会却弥漫着颓废、悲观的氛围，甚至有人甘愿成为丑闻的主角，甚至犯罪。&18、战胜自己&人的最伟大的能力,就是战胜自我的能力。战胜自己,需要强大的意志。在评价人的能力的时候,应该把意志的强弱考虑进去。意志软弱，回避与自身作斗争,一味选择安逸,这种人的能力归于低劣。&19、经营法则&①明确事业的目的和意义；②设立具体的目标，所设目标与员工共有；③怀有强烈的愿望，即怀有渗透到潜意识的强烈而持久的愿望；④付出不亚于任何人的努力，一步步扎扎实实、坚持不懈的做好具体工作；⑤销售最大化，经费最小化。利润无须强求，量入为出利润随之而来。&20、持续就是力量&人生最重要的就是“持续做好一件事”，踏踏实实、一步一个脚印，持续努力地工作”。把分配给自己的工作当作天职，一辈子持之以恒，努力不止。想要获得充实的人生，这一点比什么都重要。为了做到长时期持续地专注于一项工作，需要下什么工夫呢？我是这样考虑的。&21、构思、计划、执行&在构思阶段，为了产生新的点子，需要有乐观的精神。在具体的确立计划的阶段，需要考虑到所有的风险，慎重细心地制定严密的计划。到了实行的阶段，只需要按照想的去做就行了。&22、成功方程式&创造力 = 能力×热情×思维方式。需要有极其敏锐的头脑和极其柔软的心。需要用神经、眼睛、身体、耳朵、嗓音去全然地敏感，去觉知并跟随一刻接一刻的真实。&23、将来进行时&目标看似高不可攀，但决不退缩，倾注热情，拼命钻研。这样，就会把我们的能力提高到连我们自己也吃惊的地步。换种说法，沉睡在我们身上的巨大潜能迸发出来了。所谓“不可能”，只是现在的自己不可能，对将来的自己而言那是“可能”的。应该用这种“将来进行时”来思考。&24、阿米巴哲学&1.划小单元，让员工像老板一样主动思考、经营；2.赋权经营，快速培养经营人才；3.数字化经营，形成公平，公开，公正的赛马平台，实现销售额最大化、费用最小化！&25、最确实的取胜之道&今天一天努力干吧，以今天一天的勤奋就一定能看清明天。这个月努力干吧，以这一个月的勤奋就一定能看清下个月。今年一年努力干吧，以今年一年的勤奋就一定能看清明年。小小的成就连绵不断地积累、无限地持续，这样，乍看宏大高远的目标就一定能实现。&26、世上的东西分为三种&可燃物，不可燃物和自燃物。人也分为三种：自燃的人---不借外力，自发自动的人；可燃的人--外在刺激，可以活跃的人；不可燃的人——否定一切，态度冷漠的人。我们真正需要的是自燃的人。这些人活力十足，不时散发出光和热，更把这股正能量传递给周边的人。&27、做好CEO的“四项基本原则”&1.与制度相比，更重视人心。2.与物质激励相比，更重视精神奖励。3.与股东利益相比，更重视员工利益。4.与才能相比，更重视人的品行。&28、“高尚的思想里蕴藏着巨大的力量”&如果你怀抱善念，针对某难题朝思暮想、左思右想、苦思冥想，反复、深入、持续的思考，你的愿望就会渗入潜意识，在不经意间，潜意识就会给你灵感，让你心中一亮，立即抓住事物的核心，问题顷刻间迎刃而解。&29、劳动&劳动决不仅仅是获得生活食粮的手段，劳动是战胜欲望、磨练心志、提升人格的崇高的行为。工作现场就是精神修炼的场所，每天全神贯注、拼命工作就是磨练灵魂的修行。&30、人生的真谛&我们要从内心喜爱自己的工作，付出不亚于任何人的努力，全神贯注投身于工作，通过这条道路——也只需要通过这条道路——我们就会懂得人生的意义和价值，磨砺心志，提升人格，领悟人生的真谛。&31、心灵&在人的内心中，同居着“善良之心”和“邪恶之心”。我们必须做出努力，增加自己内心的“善良之心”，减少“邪恶之心”。不只是考虑对自己有利，还要考虑对周围的人有利。做出努力，让自己拥有满充同情和爱的美好的心灵，那么，我们就一定能走上幸福的人生之路。&32、论领导人的资质&1、具备使命感，是领导人首先必须具备的最基本的资质；2、明确地描述目标并实现目标，让目标成为每位员工的工作指针；3、挑战新事物，领导人害怕变革，失去挑战精神，团队就开始步入衰退之路；4、获取众人的信任和尊敬；5、抱有关爱之心，领导人不能依靠强权。&33、忠告&1、先员工之苦而苦，后员工之甜而甜；2、你爱员工，员工才会爱客户；3、不应该要求部下自我牺牲；4、珍视员工，就会产生凝聚力；5、石墙缝里闪光的小碎石同样重要。关于风雅颂学堂1、风雅颂学堂是做什么的？ & 风雅颂学堂是做教育的，但不同于现在的学校和社会培训机构，也区别于各种读书会和书院。它以幸福为主题，以圣贤为目标，所以可以叫做“幸福教育”＆“圣贤教育”；由于这是生命最重要的，因此可以统称为“生命教育”。2、学堂的定位能形象地说一下吗？ & 我希望我们的学堂开始像船。滚滚红尘，通过学堂，摆渡到清凉世界，所以学堂前期的定位是介乎“此岸”和“彼岸”之间；希望以后可以成为桥，虽然还有此岸彼岸，但没有摆渡者；慢慢的，可以成为路，成为道，那就大道无形，道法自然了。3、在风雅颂学堂可以学到什么？ & 相对于学到，学堂更重视做到和得到。学堂希望大家透过知行合一，得到健康的身体Fitness，和美的家庭Family，丰盛的事业Fortune，真诚的友谊Friend，愉悦的心灵FeelGood。由于这五方面是幸福不可或缺的，又由于这五个词的英文第一个字母都是F，所以可以简称“幸福五F”，也算作新时代的“五福临门”。学堂还希望在这个基础上，有缘的朋友可以收获圣洁的信仰Faith——儒释道穆耶，并修行有成，那就是六福临门了。如果往前再走一步，有幸成为圣贤，那更是皆大欢喜。总之希望大家活的清楚明白，幸福圆满，精彩无憾！4、哪些人可以参加学习？ & 学堂不设门槛，所有志同道合者不分年龄、性别、职业、学历、信仰均可参加。5、到风雅颂学堂学习需要交多少学费？ & 学堂为纯公益，永远不收取任何费用。6、学堂位置在哪里？ & 21世纪社区楼中楼24号楼167单元101室7、学堂什么时间有课？ & 每周二、五晚上7：30-9：30为固定晚课；每月两次公开课，时间和地点会提前公布。8、学堂课程怎么安排？ & 每周一个主题，第一周为家庭关系，第二周为天赋教育，第三周为健康养生，第四周为人文修养。9、想去学堂学习怎么报名？ & 报名联系人范一莲，马为东。10、学堂对付出人员有什么要求？ & 付出人员心里不要有自己，要始终装着与会者，看他们是否被尊重，是否被关心，是否有收获，是否很开心，是否有转变，是否很融入，是否愿持续，是否能蜕变。教育是榜样，是感化，是唤醒，是完善，是圆满。 教育不是单个动作，也不是几个动作的串联，教育是无数点点滴滴的滋润，是永无止境的一以贯之。生命一日不醒来，就一日不停去感化；生命一日不圆满，就一日不停去完善。 只有这样，也只能这样，你才能成为意界人和志界人，一次性解决生命的圆满，成贤成圣，出离轮回。否则，苦海无边，在劫难逃。风雅颂学堂，就是为悟透人生，发愿这样做的人，提供一个彻底干净的，纯粹公益的，唤醒生命的，绽放幸福的，升华灵魂的教育平台，今天，这样的平台不多，所以，让我们共同呵护。11、现在风雅颂学堂和之前听说的“清华风雅颂学堂”有什么关联？有什么不一样的地方？ & &风雅颂学堂的前身是2011年9月，张永现老师和清华大学、河南电视台等五家单位合作成立的商业教育培训机构。现在有三个转变:一是从商业的高收费到公益的全免费；二是从西方科学教育为主体，到中华圣贤教育为主体；三是从追求名校、名师、名流的“高大上”渲染，到着重身边人现身说法的“低平实”真效。12、“风雅颂”三个字作为学堂名字有什么寓意？ & &风雅颂三字取自《诗经》。“风”指地方风情民谣，“雅”指贵族正声雅乐，“颂”指朝廷祭祀颂辞。在这里寓指学堂追求天然淳朴之学“风”，推崇经典时尚之“雅”致，“颂”扬向上向善之精神。13、学堂的LOGO有什么寓意？（1）LOGO由三个同心圆组成。 & & & &中国古代哲学认为，“三生万物”。万事可从“三”入手，万物皆由“三”成就。 & & & &圆即圆满。身无不良嗜好是身圆满，心无私欲争贪是心圆满，性无脾气秉性是性圆满，此为内圣；家齐业立子贤是命圆满，立德立功立言是功圆满，成圣成道成佛是德圆满，此为外王。 & & & &三圆同心，是指大家幸福圆满的愿景相同，成己达人的发心相同，知行合一的准则相同。（2）LOGO外圆为欧洲中世纪镂空木雕图案，寓指学堂兼收并蓄，西为中用；花纹为“人”字变体，代表学堂以人为本；多个“人”字，表示学堂属于众人。 & & & &内圆为九品莲花。九品莲花是莲花中的上上品。莲花被世人誉为花中君子，更被佛教尊为圣花，其有十德（一者离诸染污，二者不与恶俱，三者戒香充满，四者本体清净，五者面相熙怡，六者柔软不涩，七者见者皆吉，八者开敷具足，九者成熟清净，十者生已有想）。这些美德正是学堂所追求和践行的，若十德圆满，何求西方极乐，人间自是净土。（3）LOGO有三色:白、紫、黄。白色是净色，又是无色和全色，代表学堂纯粹公益，无有分别，兼容并包。 & & & 紫色是红色和蓝色的结合，象征吉祥、富贵、幸福。 & & & &黄色是是古代君权、神权的象征，表示崇高、尊贵、神圣。长按识别二维码　
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