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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-04 16:15 标签： 豫剧六大名旦
知所不豫，行且通焉
来源：大学生网
作者：求真文化调研
文章【】由作者求真文化调研投稿、栏目编辑于整理发布，希望对你有所帮助。
& & & & & & & & & & & & &知所不豫，行且通焉& & 明末清初思想家王夫之的《思向录·内篇》中有这么一句话“知所不豫，行且通焉。”大概意思就是如果有不明白的事，只要实践就可以弄通了。士人虽常常说说一定要有学问，但是，能真正把学问用于实践才是最重要的，是根本所在的，而暑期社会实践就给我们提供了这么一个机会。& & 在中国人的眼中，学问固然很重要，但是如果你没有它转化成能力，学问就是空无一用。然而连接学问和能力的桥梁就是实践，实践更是检验一个人有无能力的标准。& & 当初的我们也许只会在幕后帮助活动的实施，很少亲自上阵写策划、拉赞助。其实光有知识是不够的，还应当适当地运用在实践中。这次写策划、拉赞助的工作经验让我学会了新的技能，虽然我们也会犯错。也许策划会被退回，赞助会被拒绝，但是我们不怕犯错误，其实最大的错误就是没有实践的经验。& & 在实践中与不同的人相处，每个人的性格都不同，看待事物的眼光也不同。接触了形形色色的为人处事，我能明显发现自己的不足。“学而时习之”就是指把你学来的、效仿来的东西不断投入到你的生活和处事中去，从而从一个外在的标准成为一个内在的需求。& & 青春不乏学习，青春更需实践。真正能力不需要语言来描述，行动胜于一切雄辩。我很感谢这次实践活动锻炼了我的能力，让我的梦想能承载这实践起航，飞翔更远的地方……&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&湖州师范学院求真学院基础部&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&“传承古镇文化，建设和谐湖州”调研服务团&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&施赟&
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【 往下拉，下面的内容更精彩 】吴全伟：相信团队的力量
时间: 16:12&&&&来源:豫企五百网 &&&&整理|靳程 图|徐子奇
就授权方面来说，由于行业比较特殊，公司的授权比较充分。我个人的感觉是，放手不管以后比不放手效果还要好。
河南中钱商贸有限公司董事长 吴全伟
企业简介：河南中钱商贸有限公司是中国人民银行特许人民币经营单位，是中国金币总公司特许零售商。公司成立于1995年，后经十余年发展，公司规模不断壮大，业务遍及全省各地市。
我们公司是中国人民银行特许人民币经营单位，是中国金币总公司特许零售商，目前主要经营贵金属纪念币（章）、流通纪念币和纪念钞，兼营各种高档收藏品。在郑州目前有五家门店，在开封有一家，洛阳有一家，焦作有一家，上海有一家，北京有一家。
就授权方面来说，由于行业比较特殊，公司的授权比较充分。我个人感觉是什么呢？放手不管以后比不放手效果还要好。
我的理解是什么呢？一个人只有一双手，一个大脑，绝对没有一个团队的脑袋厉害。我要是天天在公司的话，天天围着他们转，出现一些问题或者困难，员工都等着看我给他们解决。这样的话，员工的积极性和潜力没有充分的发挥和挖掘。那就还不如放开，我去打我的高尔夫球，具体的交给员工去决定，出现一些问题，他们也要做，要允许他们犯错，给他们成长的机会。
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有关团队合作的名言
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　　马卡连柯：纪律能美化集体。
　　克雷洛夫： 一燕不能成春。
　　艾润生： 我们的劳动融合在集体的胜利里，这幸福有我的一份。
　　奥斯特洛夫斯基：不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。
　　奥斯特洛夫斯基：人的巨大的力量就在这里DD觉得自己是在友好的集体里面。
　　苏霍姆林斯基：只有集体和教师首先看到学生优点的地方，学生才能产生上进心。
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　　奥斯特洛夫斯基：谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就会悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。
　　奥斯特洛夫斯基：要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。
　　陶行知：集体生活是儿童之自我向社会化道路发展的重要推动力;为儿童心理正常发展的必需。一个不能获得这种正常发展的儿童，可能终其身只是一个悲剧。
　　冼星海：每个人在他生活中都经历过不幸和痛苦。有些人在苦难中只想到自己，他就悲观、消极，发出绝望的哀号;有些人在苦难中还想到别人，想到集体，想到祖先和子孙，想到祖国和全人类，他就得到乐观和自信。
　　艾润生：一个人的生命是短暂的，而我的事业却无限的长久，个人尽管遭到不幸和许多痛苦，但是我们的劳动融合在集体的胜利里，这幸福有我的一份。只要我活一天，我一定为党为人民工作一天。什么是最大的幸福?毫不利己，专门利人。
　　苏霍姆林斯基：思想好比火星：一颗火星会点燃另一颗火星。一个深思熟虑的教师和班主任，总是力求在集体中创造一种共同热爱科学和渴求知识的气氛，使智力兴趣成为一些线索，以其真挚的、复杂的关系DD即思想的相互关系把一个个的学生连接在一起。
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　　有关团队管理　　1、将合适的人请上车，不合适的人请下车。　　2、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。　　3、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。　　4、管理被人们称之为是一门综合艺术&&&综合&是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；&艺术&是因为管理是实践和应用。　　5、赏识导致，抱怨导致失败。　　6、企业的成功靠团队，而不是靠个人。　　7、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。　　8、卓有成效的管理者善于用人之长。　　9、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。　　10、管理就是界定企业的使命，并和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。　　11、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。　　12、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。　　13、合作是一切团队繁荣的根本。　　14、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。　　15、管理是一种实践，其本质不在于&知&而在于&行&；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。　　16、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。　　17、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。　　18、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。　　19、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是&权力&。()你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。　　20、大成功靠团队，小成功靠个人。　　21、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。　　22、管理者的最基本能力：有效沟通。　　23、沟通是管理的浓缩。　　24、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。　　25、管理就是沟通、沟通再沟通。　　26、已所不欲，勿施于人。
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