为什么我退了几个群 就会被多个群屏蔽???求公司法司法解释有几个

网页设计教程与开发
提供各种常见网页效果
提供各种各样的设计教程
装扮QQ,让QQ变得更酷
设计参考,提高自升水平
学习服务器和操作系统
提供各种素材和工具
收藏学习资料
您现在的位置:&&>>&&>>&&>>&&>>&正文
做社群必看:为什么社群死一地?(4)
,群管没有及时处理,马上这个群就会沦为死亡群。
另一种是过多的闲扯灌水。一个超过200人的群,一人说一句你也得看半天,如果正在工作或是学习,群消息在不断闪烁,经常打断一个人正常的生活和学习节奏,时间久了也会让很多人选择屏蔽。所以如果一个群的人数过多,要选择一定的禁言措施&,比如工作时间群内不聊天,晚上和节假日随意,这样就会改善很多。
第五个原因是群缺乏固定的活动形式。
一个群想做得有声有色,不让成员感到无聊乏味,必须有定期的活动。
最受群欢迎的活动形式应该是定期分享模式。一种常见的组织方式就是由群主提前协调群员,规划每周1~2个主题,邀请不同群员或者外来顾问分享,每次用1~2个小时,在约定的时间邀请群员一起交流讨论,聚焦特定主题,这样就有了&集体创作&的感觉。
如果一个群规模超过40人,又没有一个固定的形式组织大家在一起,大家没有定期的互动、协作、讨论,没有熟知度,没有凝聚力,没有归属感,那么这个群的生命力很快就会衰退。固定的分享会让群员产生一种身份认同感。我在这个群,我是一个怎样的人。这种身份认同感也是群员愿意留下的重要理由。这种身份认同感消失的时候,群员很可能会选择退群。
不过如果一个群的规模不超过40人,大家在一起的理由可能是因为兴趣相投,认同度高,愿意一块聊,因此就不需要刻意限定分享形式。
第六个原因是&蒸发&。
当新成员不断涌入一个开放聊天群时,群中最有价值的成员会发现,群成员平均价值水平的降低让自己继续待在这里已经没有意义了,于是他们就会选择离开。&这批成员的离开进一步降低了群的价值,于是恶性循环开始了:越来越多高价值的成员选择离开,直到有一天这个群彻底沦陷成了一个平庸的聊天群。
用一个专业的科技词汇来表述这一现象叫&蒸发冷却效应&。蒸发冷却是指液体在蒸发成气体的过程中会吸热,从而降低周围的温度起到冷却的效果。
群的开放意味着它对成员的加入没有选择性,如此一来,最想加入群的成员会是那些水平在群目前平均水平之下的人,因为他们可以从群中学到更多东西。他们的加入从长远来说必然会对团体造成不利影响。而那些相对封闭的群能更好地应对这种问题。这种封闭群对成员的加入有着极高的要求,一般都是采用邀请制。由于小众而又封闭,大部分此类群都只是低调地活在大众的视野之外。
第七个原因是陈旧,也就是成员总是那么几个人,失去了新鲜感。
上一个&蒸发&让我们知道了新成员带来的副作用,但是如果一个群的成员长期没有更新,那么这也可能是群走向死亡的开始,任何组织都需要经常换血,没有新血注入,群往往会沉寂。
因为新人的进入会给群带来新的冲击力,也会带来新的活力。那怎么兼顾这两者之间的平衡呢?根据我们的经验,一个群在入群阶段设置的筛选和挑战门槛越高,这个群加入后流失率反而越低。比如,有的群要求必须付费才能进入学习,反而群员更愿意遵守规则,维护学习秩序。
另外,还有一个秘密就是,经常加入一些美女和萌妹子的群,一般活跃度都低不了,而且会吸引很多人慕名而来。如果你有美女资源,可以让她们帮你把社群更好地带动起来。
三、社群活跃的结构模型
前面,我们讲述了导致群消亡的七宗罪。
那么,什么样的社群可以长存呢?
只要是能长期生存一段时间的群,都有内在的生态模式。
我们重点分析基于兴趣或者学习成立的群组,在这样的群组里都存在如下几种角色,这种角色的不同组合,就构成了不同群的生态模式。
围绕这些群角色,基本上只有两种群管理模式:
一种是基于社交群的环形结构,一种是基于学习群的金字塔结构。
在环形结构中,每一次群交流,每个人的身份可以互相变化和影响,但是一个群里面必须至少存在一个活跃的灵魂人物,他可能身兼思考者、组织者等多个身份,如果一个群拥有2~3个活跃的思考者,那么这个群不但生命力很强,而且会碰撞出很多火花。
在社交群里,必须有一类活跃分子,清谈者虽然很难奉献出结构化有深
转载请注明:破洛洛(谢谢合作)
上一篇文章: 下一篇文章:
网友评论:
[][][][][][][][][][]我的QQ因为被太多群踢出,所以后来加群就会出现该用户被多群屏蔽,求怎样解除这个_百度知道
我的QQ因为被太多群踢出,所以后来加群就会出现该用户被多群屏蔽,求怎样解除这个
我有更好的答案
干嘛要被人踢来踢去,自己开个群去
这个是不会消失的
啊啊,为什么啊!
我有朋友也这样
其他类似问题
为您推荐:
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁从明天起做个退出微信群的人 CEO的退群挑战引爆网络-重庆-新闻中心-忠县忠州新闻网
从明天起做个退出微信群的人 CEO的退群挑战引爆网络
杨艾祥 记者 张路桥 摄
微信群发广告界面截图
商报记者 康樱樱 陈晓宇
&我做了一个艰难的行动,利用开会的间隙,退了147个微信群&&&7月21日,一篇标题为&从明天起,做一个退群的人&的微信帖子刷爆朋友圈,短短1天时间内,就达到了12801次阅读量。这篇文章经过首席品牌官、今日头条等大V公众号的转发后,竟引发了一场&退群挑战&活动。
CEO的退群决定
昨日下午2点30分,记者在上清寺中安国际大厦,见到了文章的作者杨艾祥。这位身材微胖的男子,是美食外卖平台&加班狗&的CEO,管理着有300名员工的企业。
杨艾祥告诉记者,起初,抱着交友和获取资源的想法,他加了近200个微信群。但让他没想到的是,这些微信群里不是发广告,就是说一些无聊的话题。
7月14日下午3点,天气潮湿闷热。杨艾祥正在公司开会,放在桌上的手机震动不停,打开一看,又是群里发来的消息。杨艾祥做了一个艰难的决定:一口气退了147个微信群。
 退群后,不少群友变朋友
退了群,杨艾祥有种如释重负的舒畅感。两天之后,杨艾祥又退了几十个群,现在他的微信里,只剩下几个和工作相关的群。
杨艾祥说,自己退群的时候,都在每个退掉的群里留言,说明退群的原因请求群友原谅,并留下了自己的个人微信号。杨艾祥这样做了以后,反而有258个群友添加了他的个人微信,添加者主动报上了姓名和职业,和他聊了颇多彼此感兴趣的话题。
7月21日,杨艾祥把自己的退群经历和感悟,写成一篇1600多字的文章,刊登在自己的微信订阅号上。他在文章结尾处写道:&从明天起,做一个退群的人,让能和你直接形成连接的朋友直接连接&&&
 引发&退群挑战&风潮
这篇能引起大家的共鸣文章,被争相转发,还在网络上掀起了一股&退群挑战&的风潮,小说《失踪的上清寺》的作者罗渝就是参与者之一。罗渝在接受商报记者采访时表示,自己被文章里的观点感染,于是毫不犹豫地退了近200个微信群,只保留了10个和自己关系密切的群,&以后我也会再加新群,只是会选择性的添加&。
重庆市网络媒体协会副秘书长陈卜文,在退了40多个群后,和杨艾祥一样感受到了前所未有的&轻松&。陈卜文告诉商报记者,以前觉得是被好友拉入群,因此不好意思退,常常在群里&潜水&,&现在发现,敢于退群才能收获更多&。
&群友聒噪&是退群主因
针对&退群挑战&,记者设计了一份调查问卷,随机采访了24位网友,并根据他们的回答记者做了简单统计。
你现在有多少个微信群?
过半受访者表示自己拥有10个以上的微信群,仅2位受访者表示拥有1~2个的群。昨天,27岁家住冉家坝的田涛翻看了微信后告诉记者:&工作上的群就有三四个,同学群有4个,还有各种抢红包群、社团群、兴趣群,一不小心就有20多个群了。&
哪些原因引起你退群?
20位网友表示,自己有过被生拉硬拽入群的经历,有超过8成网友选择退群是因为&群友太过聒噪&。29岁的谢明雨,住在渝州新路,他告诉记者,很多群都是被朋友拉进去的,加入之后看到群友有一句没一句的无主题交谈,他就直接退出了。&亲友群、工作群和同学群,我都会保留着。但对于一些资源群,不能退出,但又聊天太多的,我会选择屏蔽消息。&谢明雨说。
微信群管理功能差
导致&死亡率&高
29岁的刘强,是&重庆吃货&QQ群的管理员,这个美食群有1200多人。&曾经建过微信群,但用了一年就解散了。&刘强说,微信群的设计不便于管理,任何人都可以通过朋友推荐、扫码加群,&有的人进微信群就为了打广告,而QQ群在加人时管理员可以进行筛选。&刘强说。
群组信息过多
&挤爆&了社交圈
昨日,互联网分析师鲁振旺在接受商报记者采访时说,每个人的社交圈都有限,主要集中在工作、亲友、兴趣等类别。而很多人加了一大堆群,但其中70~80%的群都不会再去使用。毕竟每个人的社交圈有限,一旦群里信息量过剩,就会让人难以应付。
责任编辑:余小飞

我要回帖

更多关于 婚姻法有几个司法解释 的文章

 

随机推荐