我总是纠结生死,智蕴脑子是不是有问题心里有问题

只要不是生死问题,任何困难都不是问题
我的图书馆
只要不是生死问题,任何困难都不是问题
只要不是生死问题,任何困难都不是问题& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &&博主按:随着高考和中考的临近,孩子们的学习压力愈发沉重。父母的期待、老师的激励,以及莫名其妙的虚荣心,都使得孩子们希望取得一个好成绩。但是,越是考试前的模拟考试阶段,孩子们的成绩和状态越容易有起伏。甚至,高考的结果与平时的成绩大相径庭。有一些日常成绩极为突出的孩子,在中考或高考中,会发挥失常,考不上理想的学校。&毋庸置疑,家长和孩子的内心都会因为成绩的起伏而焦躁不安。此时,如果孩子压力较大,心态短时间内失常,就会发生极端行为,最令我们家长感到悲痛欲绝的,就是孩子的自杀或自残。&一年前,我家儿子也存在着成绩的起伏,甚至与家长的期望落差极大。此时,孩子很苦闷,我也不安。为了平静孩子的心态,我给孩子写了一封信,表达的自己的心愿——无论成绩如何,只要你好好的,不存在生死问题,任何困难都不是问题。&现把我给孩子的信发于博客,希望相关的学生家长有所参考和借鉴。让我们告诉孩子,只要不是生死问题,一切都不是绝望,一切困难都不是问题。&&&只要不是生死问题,任何困难都不是问题&&儿子:&这封信,爸爸修改了许多次。这可能是你的求学生涯中,爸爸写得最艰难的一封信。因为爸爸既怕给你增加压力,又怕你不在意爸爸的建议。我们见面后,你说不定愁眉不展,或者故作轻松。我知道,我们父子在彼此的内心里分量都是最重的,只是,我们都不善于口头表达。就像我对你爷爷,无论怎么敬爱,口头上都难以言表,只是在心里,在行动上。本来,这封信已经打印好了。爸爸在办公室午休的时候,忽然有人敲门。来人是邢台的一个热心老师,她听说了你的成绩的波动,专门找上门来,要我向你转达她对你名次变化的理解。她说,希望胡小鹄调整心态,任何的变化都是正常的,即使考得再差,只要高考没有结束,一切都没有定局。老师手里拿了一张纸,是对很多衡中学生最近两次考试的统计。我发现,我们关注的学生都是跌宕起伏。二模和12周测的成绩比较如下——你:200,,129;李XX:83,161,张XX:119,91;任XX:46,417;李XX:264,26。张X最近几次名次为680,124,23,4,;钟X599,903,165,26。瞧,你看看,我们这些邢台的学生,没有哪个成绩一直是非常突出的。你只是注意到自己成绩的落差,其实,这个时候,许多尖子生都会遇到这样的问题。长期稳定的学生没有几个。你不能只看到别人比你好,还要看到,很多学生跟你一样,在出现波动。这是大考之前的正常现象。郭老师给我打电话,告诉我,你最近情绪不是很好,显然很萎靡,希望家长做好思想工作。我想,道理我们父子都明白,说一千道一万,真正的减压,只有你自己说服自己,你真正淡定了,就没有问题了。在这里,爸爸告诉你一句话,这句话,是爸爸十多年的心得。当你萎靡不振的时候,当你因为成绩而痛苦的时候,甚至,当你面临很惨重的失败的时候,记住爸爸这句话——只要不是生死问题,任何困难都不是问题。对,不是生死,就不算困难;不是生死,就希望犹存。记得20年前,爸爸身体不舒服,有一次,爸爸妈妈回老家,爸爸身体疼痛,疼得要用手摁着,妈妈在一边很无奈地望着我。记得爸爸参加省委办公厅的招聘,末了被删选下来,爸爸对着妈妈哇哇地大哭。爸爸至今注射胰岛素,全然不把高血糖当成灾难。你看看,爸爸活得比较滋润吧。爸爸战胜了这么多困难,依然比较乐观,为什么呢,因为,爸爸遇到的,都不是生死问题。生命没有终结,那就有希望啊,这样一想,眼下的你的这点名次的波动,算什么啊?小子,你要记住,当你面临着名次的滑坡的时候,当你在考场上遇到障碍的时候,当你遇到很多很多打击的时候,甚至,当你遇到极大的绝望的时候,你都要暗暗地记住爸爸的这句总结——再大的问题,只要不涉及到生死,都能闯过去。不就是考试嘛,不就是高考嘛,考砸了又怎么啦?你知道妈妈病逝前的求生欲望吗?她说,只要活着,再大的痛苦都不怕。如今,我的儿子好好的,有个疼他爱他的爸爸,有爸爸比较丰厚的物质收入做后盾,有什么包袱不能卸下呢?小子要记住啊,只要你给爸爸带来的不是生死问题,爸爸从内心,都不会为你的成长而忧虑。换言之,无论你是什么样子,分数怎么样,你都是爸爸精神世界的瑰宝。小子,挺直了,别趴下。告诉自己:只要不是生死问题,我都要豁达地面对,勇敢地面对,坦然地面对,坚强地面对,不乱分寸地面对。最近两次,你的二模和周测成绩,都跌得比较厉害。肯定是某个环节出了问题,爸爸觉得是心态问题。记住,无论如何,爸爸不会对你失望。这绝对不是你的成绩不到某个层次,而是复习的节奏出了问题,或者自己的心态有点不淡定了。爸爸在高考前也遇到这个问题,一旦考不好,就有点不知所措了。爸爸想说的是,无论考试结果怎么样,都希望你按照自己的节奏去学习。你想努力提高什么,想弥补什么,你内心分明有数。你哪一科是长处,哪一科是短处,要有个清醒认识——高考你每科的分数是怎么安排的,自己的长处和短板在哪里。一旦认清规律,那就不动摇了。不要土地庙长草——慌了神。无论成绩怎么样,爸爸确实对你的学习劲头是满意的。高考在即,爸爸依然相信,儿子是好样的,你能行,你肯定能行。一、未来二十天,继续坚持不懈地学习,败不馁,胜不骄。几次考试的落差,某种程度上讲,是件好事,至少使你察觉到了考点的盲区。我相信,未来20天,你会按照自己的节奏,逐渐地弥补。三年来的学习,你其实有自己的办法,也有自己的主意。把未来20天,把时间和精力都分配好,按部就班地学下去就是了。高一到现在,你那么多好成绩,说明日常的积累不错,真正到了高考考场上,不会太差的。眼下,不是那种搏杀了,而是心平气和地整理自己的知识,觉得哪些方面有欠缺,就自己想办法去弥补,专注地学习下去,不要让那些比较差的名次影响自己的心情。不要心乱,默默地学下去。高考终究会强力反弹。更不要在乎别人怎么看你,不要觉得,以前自己是个学霸,现在考得那么少,多么没面子啊。记住爸爸给你的又一句话——当你觉得这个世界在歧视你的时候,实际上它并没有把你放在眼里。二、摆平心态,一道题一道题地去解答,有障碍不要焦急。考场上最怕的是乱了分寸。尤其是语文,无论以前考得怎么样,它应该是你的强项。爸爸建议,在高考考语文的时候,是不是记住你写的那篇孤独的文章,那篇文章的文笔很好,适当地搬用一下,也许效果会很好。本学期的考试,爸爸欣慰的是数学成绩每次都没有怎么拖后腿。你的文综貌似不好,但前几个学期的好成绩,足以为你奠定了一个坚实的基础。如果是考场上,真的遇到障碍了,那也别慌,深呼吸一下,淡定地答题,答多少算多少。两年来的积累,你不会发挥大的失误。沉住气,掌握好节奏,一道题一道题地答下去,就会有一个正常的状态。爸爸相信,语文依然是你的强项,只要你在语文上保持正常发挥,总分不是问题。你的数学已经上来了。你的外语不会拉开分数,你的文综不是你的弱项。如今考得再差,也是暂时的。语文把小题做好,把作文写精彩点,尤其是要多写点,不少于1000字,那好,一切OK。三、树立信心,强化自信,越是低潮,越要相信高潮会在高考中出现。在这么多的考试中,同学们的名次都在忽高忽低,有时候名次下滑得有点莫名其妙。这说明,没有谁是常胜将军。纵观你的历次考试,在低潮之后,都会有一次强力反弹。因此,不要在乎暂时的低谷。爸爸相信,聪明的你,肯定有着自己的节奏。你不是那种随波逐流的学生,在学习的计划和安排上,你总是保持着清醒的头脑。譬如,眼下在班里的名次,周测和模拟考试不是很理想,但这是暂时的。想想看,这么多次考试,谁比你综合实力强,谁比你综合实力差,你内心应该清楚。即便是他们暂时比你考得好,也不意味着他们的综合实力比你强。高考是大战役,一旦沉住气,来次综合素质的大搏杀,你不会输的。因为,以前的积累,会在高考中起作用。爸爸相信,高三这一年进入复习后,你的成绩呈现U型状态。此时,你就该爬坡了,到了高考,爬坡成功。想想看,你文综和语文,考过那么多好成绩,高考怎么会把那些汗水的来的积累一笔抹杀呢?四、摆脱压力,爸爸说的对的,就吸取一下,爸爸说的不对的,就当做耳旁风。爸爸一直激励你刻苦学习,这些年,你带给爸爸很多的精神享受。这个世界上,爸爸是最爱你的人。千万不要觉得,自己考不好,发挥不好,名次不好,爸爸就会不满意。爸爸在乎的,是你确实在努力,这就足够了。因此,爸爸这次来,就是为你减压的。如果你读了爸爸这封信,觉得爸爸给你压力了,那就忘记它,继续投入到学业中。衡中这三年,教给你的不仅是知识,还有一份韧性,一份追求卓越的信念,一种拼搏到底的决心。无论高考怎么样,你都是爸爸的骄傲。这三年,你一直在努力,这种精神是你成长中的财富。只要长期葆有这种进取精神,人生还会赚得足够的辉煌。爸爸承诺,无论未来的成绩怎样,爸爸都不会对你有任何的急躁情绪。五、高考前要适当放松,就把高考当作一次小小的测验。高考前几天,投入自由复习的时候,爸爸建议你在脑海中把各科的学习情况过一遍电影,那些有漏洞,就小小地弥补一下。觉得没有什么纰漏,那就听天由命地,按部就班地看看各个知识点。高考前再激烈搏杀,反而使自己弄得很累。进了考场,来一次深呼吸,铃声一响,就按部就班地答题。记住,真正紧张的是那些最近在模拟考试中冒出来的所谓黑马。他们平时成绩不好,模拟考试好了,于是对自己的期望值就高了,在答题过程中,就会患得患失。对你来说,几次模拟考试的心态考验,已经使你遇乱不惊了。大不了有几道题答得不圆满而已,爸爸相信你的心态比那些临时的黑马会更好。注意细节,不慌不忙地一次答题成型。注意时间分配。高考比的是谁的失误更少。就像爸爸说的,你不会的,别人未必会。只要把自己会的题解答圆满,一切都OK了。未来的十几天,无论还有多少次考试,无论临时的名次如何,都不要惊慌失措,都不要对自己失去信心。以前闯过的难题和考验,都不是侥幸的。你的实力摆在那里。下次见面,要是20天之后了。爸爸会在你高考结束后,微笑着出现你面前。六月初,爸爸去宁波参加大学同窗的聚会。高考后,爸爸会在家里安上电视机,我们父子享受一下巴西世界杯的精彩。记得11周考试,那些题是你们学校本来的一模的试题,应该是比较权威的,你还考了12名呢。这就是你真正的实力,这个实力,会在高考中验证。爸爸坚信这一点。儿子,保持平静的心态,&高考你会顺利过关。这三年,你是成功的。爸爸相信,你没有虚度光阴,你就是自己的上帝,你会给自己带来一份欣慰的收获。最后,记住,无论三模啊,高考啊,乃至今后人生的任何阶段,只要不是生死问题,那就不是问题。——未来20天,当你心情郁闷的时候,一定要记住爸爸这句话。未来一生,遇到困难的时候,也要记住爸爸这句话。儿子,你能行,肯定的。&爸爸日&
馆藏&51405
TA的推荐TA的最新馆藏[转]&[转]&
喜欢该文的人也喜欢白百何演完熊顿不再纠结生死
来济宣传《肿瘤君》,希望新片有《捉妖记》的好运气
日  来源:生活日报
  □记者 杨新会  电影《滚蛋吧!肿瘤君》昨日在济举行主创见面会,导演韩延,主演白百何出席。由于天津塘沽爆炸事件的缘故,昨日《滚蛋吧!肿瘤君》发布会现场的背景板也改成了“滚蛋吧!灾难”,导演韩延与主演白百何心情都显得有点沉重。身为济南人的韩延表示:今天回家不聊那些本来计划要聊的事情,我们就聊漫画家熊顿,她的故事带给我们对人生,对生命的思考和领悟。“我觉得熊顿的故事带给我的思考就是我们不应该想那么多,因为生命的无常我们无法改变,我们只能决定自己的心态,面对这件事情的态度。我们只能抓紧生命里的分分秒秒去爱,享受周围人给我们的爱。”白百何也希望观众能够通过观看该片收获活在当下的乐观心态和直面困难的积极态度。《肿瘤君》找对人了  《滚蛋吧!肿瘤君》这部电影改编自漫画家熊顿的同名漫画及其本人真实经历,熊顿当时在售出电影版权时,开玩笑地说,能演这个角色的,“一个是熊顿,另一个就是白百何。”片中开朗、乐观、积极向上的形象的确也和生活中的白百何有几分接近,但她自己觉得,最难演的就是这种相似。导演韩延透露,他和白百何是中戏的同届同学,在他心中,白百何最适合熊顿这个角色:“我看过她18岁的样子,见过她在学校的状态,我看剧本时脑海中浮现的就是百何乐呵呵的样子。”而出演过不少“绝症”角色的白百何说,这次通过出演熊顿,自己得到了成长。她说,她在4月份经历了好友突然脑溢血去世的打击,“拍戏时会突然想到他,特别崩溃。我最近才把这件事跟导演以及其他朋友说,因为我学会了释放负面情绪、鼓励自己。”她表示出演了熊顿之后不再纠结生死问题,关于外界对她在戏中屡患绝症的争议,她用电影中一句台词做出回应:“爱和被爱是世界上最重要的事”。白百何选剧本有一套  在前不久,同样由白百何主演的《捉妖记》票房已经突破了20亿元,向着《速度与激情7》的24.24亿元挺进,作为影片女主角的白百何不可避免被问及新电影的预期,“是不是有信心超过《捉妖记》?”“其实《捉妖记》在上映前,你让我预测票房,我也不敢说它会超过10亿。我只是希望这部电影能够有《捉妖记》一样的好运气。”白百何坦言,《滚蛋吧!肿瘤君》是自己演技的一次大突破,自表演系毕业后她头一次诠释以真人为原型的角色,虽是挑战但过程很过瘾。白百何自出道以来,无论是《失恋33天》《私人订制》《被偷走的那五年》《捉妖记》,拍的电影不多,但剧本选择得相当好,也让人很好奇,她是不是真的运气很好。“其实哪有这么多剧本给我选,我只是选择能打动我自己的剧本。”
  本稿件所含文字、图片和音视频资料,版权均属生活日报所有,任何媒体、网站或个人未经授权不得转载,违者将依法追究责任。
生活日报多媒体数字版
按日期查阅前一段时间我父亲去世了我总是纠结我这不是也快不行了.白天晚上总是想,是不是_百度知道
前一段时间我父亲去世了我总是纠结我这不是也快不行了.白天晚上总是想,是不是
我有更好的答案
没事的,你这是恐惧,我父亲老的时候我也这样,没事的,身体不舒服就到医院看看
采纳率:10%
生老病死谁都躲不过!说不想是不可能,到自己了还得有个好心态吧!愿你快点儿走出来,劝人都会说节哀顺变,人还得往前看,多干点什么不要老想慢慢的来吧!人都有不在的这一天
不要想太多,身体不好走医院检查
逝者已逝,他在天有灵不会希望你这样,他不会安息的,振作起来,还有他没了的心愿需要你来完成
生死正常事,不必太伤悲
节哀顺变吧。
节哀顺变吧。
其他5条回答
为您推荐:
其他类似问题
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。当前位置:
发表时间:
发表评论:已有条评论
copyright.c.2009 longquanzs.org我们很多企业无法快速成长,很大原因是他们都有一种病,叫做“纠结”。
在企业中,一旦管理者犯了纠结病,会快速传染,最终变成一个纠结的企业。
企业得了纠结病,会有哪些症状呢?
——有些企业规模尚小,很简单的事却无法决策,行动迟缓;
——看似所有人都在忙,却实际在按部就班,缺乏发展增量;
——各层管理者都缺乏敢于拍板做事的人,都在抱怨老板不授权,老板却一脸委屈;
——引进一个小小的新工具都能激起千层浪,不是去想怎么用好,而是在想何必用?
——现在的就是最好的,最好的就是什么都不要变化!
——上级怪下级没有执行力,下级怪上级变来变去,互怪!
。。。 。。。 。。。 。。。
各种各样的症状很多,背后的原因就是想太多,纠结了。
其实每个企业都存在矛盾,也每天都面临各种各样的矛盾,作为管理者应该迅速理顺思路,传递目标,上下共识,切忌纠结,一旦确定方向,做起来总比站在原地思考要好,当然过程中要注意及时纠偏。
有一个故事是关于慈禧太后坐汽车的,听说慈禧第一次看见汽车后,给出一个神评价:“跑这么快要吃很多草吧?”后来经过解释,慈禧接受了汽车可以不用吃草后,更严重的问题发生了。慈禧发现车夫居然坐在她的前面,这可是大逆不道的事情,于是要求其跪在面前开车,车夫只能蹲下来用双手来控制油门和刹车,有一天出行因为看不到前方的情况而差点引发车祸。慈溪发现无法让车夫跪下开车,破坏规矩的事情最大,于是又重新用大轿子出行,把车放在花园里荒废着。
有朋友说,这个故事是挺好笑的,但慈禧不纠结啊,你看她决策多快,让人跪下开车,不行就不用车。
其实这也是纠结,而且是很严重的一种纠结病,也是老胡对于成长型企业,尤其是传统行业的企业,所非常担心的一点,这种纠结就是“走回头路”!
知道新的事物好,但放不下自己固有的东西,甚至要捍卫自己的那点小心思,总是学会用一句话来当借口:“要符合我们的实际情况。”,这句话是没错的,但总是用错地方,成为了不去谋求改变的借口!
因此,很多企业一成不变,各职能部门看似各行其是,甚至有没有公司目标,他们都是看起来干得好好的。管理者知道有问题,但好像又没有问题,企业还在盈利,客户关系也还良好,员工也还稳定… …,这个过程中,纠结病就埋下了,不敢于挑战更高的目标,不敢于为了更高的目标而牺牲一些现有的利益,自然也就不敢于改变自己的行为,这个也不行,那个也不行,最终原地踏步。
对于存在纠结病的企业,老胡有几点建议:
树立挑战性的目标
还在纠结性管理的企业,一定还没有遇到生死危机,还能活的好好的,但惰性就出现了。而最具有激励性的事物,莫过于设立具有挑战性的目标并匹配相应的奖惩。
有的企业说,我们这个行业都差不多,也没看到谁做多大的,我们人才也不够,能稳住就行。对于这样的话,老胡听的很多,只想说:要么好好找目标去,行业内不行,就找行业外的标杆,总有某些方面是值得你学习并努力去改进的。设立目标之后匹配资源,不要因为当前的问题就停步不前,做企业永远只有两个选择,要么生,要么死,没有第三个!
错了,就要认!
下属纠结的很大部分原因,是不知道做下去对还是错!因此,他不敢动!久而久之,就形成了一种现象,上级戳一下,下属动一下,不戳不动!
我们要有一个管理价值观,那就是:下属的错,上级都有责任!
因此,改变下属的纠结,首先上级要认错,接下来做三件事情:
第一件事,交代给下属的工作,告知明确的结果要求,认真告诉他这是我这个上级想要的!下属的任务就是交出我要的结果来,而不是去想为什么做!
第二件事,如果事后发现这个工作安排有问题或者被更上级质疑,请记住,和你的下属无关,除非他没有按你的要求去行动,没有交来你要的结果!因此,在更上级面前,在客户面前,你要承认错误。
第三件事,与下属一起回顾,加强相互的了解和思路认知,这样循环下来,你就更敢于授权,敢于让他去做,这份信任也会让下属敢于去主动思考并积极做事,记住:谁都希望自主自发地安排自己的工作。当然,这个的前提是思路、技能等的匹配到位。
作为企业的领导者或者其他管理者,当你决定做一件事情时,那就一定要去做!行动前要充分调研、筹划和统一认知、考虑风险。一旦决策,就不要再犹豫,尤其是边做边想,万一不行,还可以怎么怎么样,这就跟慈禧太后一样,前进不了,就回到十年前。
做企业,最怕的就是心中有退路;做管理者,最怕的就是让下属觉得你心里并非坚定认为要这么做!
当然,要做到这些要点,还需要系统且专业地进行各种管理活动,包括内外部分析、企业目标的设定、风险评估、计划制定与分解等工作。但只要你开始去动手改造自己的纠结,就是对的!
没有一个病,是通过抱怨或者呻吟而治好的!更没有哪个企业,是通过纠结而优秀的!
更多关于企业实际管理运营辅导项目,更多管理分享和职场感悟,请关注胡浩老师微信公众号:胡言非语,获得您所在企业与胡浩老师交流的机会。每日一篇文章,与您共同分享,进步每一天。
文章转载自网络,作者观点不代表本网站立场,如需处理请联系客服
胡言非语其它文章
当三茅人力资源网邀请我写一些关于人力资源行业在2018年的发展趋势时,思考了许久,我郑重地写下了“本质性创新”这五个字。其实,我们对于“创新”二字已经听闻太多,甚至每天都在接受“新”、面对“新”,使用“新”,好像创新已经融入我们的生活和工作中,这是一个人
每逢年底,HR们总是忙得不可开交,绩效评定、年终奖、评优等等事务性工作,还要加上N多的各类分析报告,对于很多企业而言,年底成了最能体现HR工作量的季节。如果问到HR朋友们关于她(他)自己的年度绩效和年终奖,往往是双肩一耸,双手一摊,说到:“还不是那样,每年都
一转眼时间,又到了一年的十二月。有些目标,可能来不及完成了,最后冲刺一下;有些工作,就要形成遗憾,放到明年;有些想法,一年了,还是停留在原地;… …十二月是个很特殊的月份,可能充满遗憾,也可能富有成果,更是让人更接近未来的一个月份。但这个月里,人们还在
管理者应该具备什么样的思维呢?老胡认为,有三种思维的PK经常发生在职场人身上。第一种:表象冲动型思维VS理性分析思维;第二种:简单堆砌式思维VS结构化思维;第三种:局部性思维 VS系统性思维;作为一名合格的管理者,之所以能站的更高、想的更深、处理得更周全,能够
人在职场中,能力的比拼,比的是什么?归结到底,是解决问题的能力。事实上,我们每天的工作都是在解决各种各样的问题,但如果你把解决问题的能力等同于专业、经验、智商等词语,那就大错而特错。老胡告诉你,解决问题能力的高低,最为核心的是思维能力,而非专业能力。
在这一年的工作生涯里HR有三忙:年初忙,年末忙,平时也很忙HR有三累:加班累、脑袋累,心更累HR有三好:好繁琐,好得罪人,好没成就感明明身居企业重要岗位却忙乱的像个编外人,明明尽心尽力为公司付出结果却总是强差人意,到底是自己工作没做好?还是同事不配合?又或
都说鱼的记忆只有七秒,因此转一圈可能就不记得来时的路。虽然这没有科学依据,可能只是文学性的说法,但总让人唏嘘感慨。可能你以为老胡感慨的是对鱼儿的可怜,那就错了。鱼的记忆短,但每个7秒里都睁大了眼睛,珍惜地关注着身边的一切,又通过一个个短暂的停顿,开始新
老胡最近读到一句话,引发了对于企业管理工作、人才培训等方面深深的思考,并因此对以后的工作风格有所调整。在此介绍给胡言非语的朋友们。被誉为“最伟大的牛津人”,著有《返璞归真》、《纳尼亚传奇》的英国作家,也是牛津大学教授的C.S.路易斯,有一句名言:其实,大
现在几乎每个企业都有HR部门,看起来受到重视,似乎只要是和“人”有关的事情,就是HR的。老胡想起一句老话,叫做“强扭的瓜不甜”,用在目前多数企业的HR部门工作上,再也合适不过了。为什么这么说?很少见到哪个企业的HR部门推行制度或者某项改革(薪酬、职业发展等)
谈到计划,很多人心里充满了抵触,因为如果做得很细致,就感觉像一个紧箍咒限制了自己;如果不认真做,其实又是一个很没有意义的东西。但是,在一个组织里,一定是需要各种计划的,多数人不愿意做计划的问题首先在于心态,其次在于方法,两者结合起来其实就是缺乏好的“
偏见,职场中的毒药。当人们谈起对某人某事的看法时,绝少能反思自己是否存在偏见。在职场中,无论是上级、下级,亦或同级,对彼此之间的看法不一而同,从而产生了人与人之间的猜测、质疑,乃至偏见。我们对职场中的一些说法并不陌生,例如:小李适合做一些执行性的基层
成功的鸡汤很多,甚至我们自己会创造鸡汤。因为,我们经常会错记一些名言,然后当做鸡汤给自己,包括爱迪生的这一句:天才那就是1%的灵感加上99%的汗水。老胡问过很多朋友,都基本上记成了:“成功=99%的努力+1%的天份”。其实,爱迪生说的是没错的,被誉为天才的人没
自从现代管理理论引入中国以来,几乎所有的企业和人们都非常清楚一个概念,那就是“目标”!几乎所有的管理要求都是强调如何坚定目标,并尽最大努力去完成。可真的所有目标都是尽力就能完成的吗?《送给加西亚的信》真的在职场中适合吗?老胡不认为一股作气,不顾一切地
老胡有个乐扣的便携水杯,很轻巧,总在开车的时候带着,因为不用力抖动,即使打开了盖子,水也不会轻易流出来。却正是因为这个功能,老胡经常不在意盖子的存在。终于有一天,找不到盖子了。没有盖子的便携水杯总是怪怪的,无论它功能有多好用,何况还有一个滤网盖在那里
今天这个话题来的有些偶然。老胡早上出门,碰到大门保安给外面要进来的一位女士开门。保安热情地对其打招呼,说道:“送完孩子啦?每天这么跑也挺累的。”女士有点无可奈何地笑了一下,回答:“哎,只有你看到我的努力啊”,然后摇摇头走了进来。这个简单的对话,给了老
机器人概念一直是趋势性概念,从简单的机械手臂到人工智能,人类好像总是想尽一切办法来替代自己。我们开发和使用机器人的目的变得越来越不简单,最初是替代人类去做一些危险的勘察、替代人类来进行高强度重复性的工作,现在朝更加智能化发展,甚至很多声音喊出未来人类
前一段时间看了个儿童选秀节目,有个孩子在表演完舞蹈后,评委问他长大想做什么,他看着台下的母亲,犹豫了一会,小声地:“长大我想做牙医”。而他的父母当下是帮他选择了训练舞蹈的道路,而非正常教育学习的道路,理由是觉得学习道路像过独木桥。评委们哗然,其实跳舞
毫无疑问,演员吴京成为了七、八月最热的人。但在《战狼》和《战狼2》之前,多数人听到吴京这个名字时,70/80后可能会想到《太极宗师》,90后可能就会有一段空白了。为什么说,吴京成为了一种现象?首先,老胡给大家查找一下“现象”二字的解释,主要有两种:1.文化艺术
魅力有很多种,一个管理者的魅力,不同于明星。也许没有令人欣赏的外表,也许没有酷炫的各种技能,也许没有脱口秀一样的口才,但,有魅力的管理者可以通过自身的修炼和积累去影响别人,更能将所有的压力懂得去做无声无息的化解,能将成功的狂喜转化为普普通通的平淡。爱
管理的对象是人,但我们很多管理者不懂得如何管人。其实,在企业管理学的发展历程上,早就经历了从把人当机器管理,到把人当人管理的历程。将近一百年前的研究早已告诉我们,人不是机器,要理解人的特点才能管好人!可我们很多管理者在21世纪的今天,却不明白这个道理。

我要回帖

更多关于 郑爽是不是精神有问题 的文章

 

随机推荐