火线解析宝能系进攻最快多久见效 万科保卫战至少打半年号外 英文

评卷专家持竹竿评阅46000名考生画卷,逐一阅检分档。
奇迹发生了,在撤掉呼吸机30分钟后,Bella开始啼哭。
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  就像20多年前的“君万之争”一样,当君安证券联合几个股东“逼宫”万科管理层时,王石回忆当时“表面显得镇静,回答问题也能控制住节奏,可内心却对万科所处的险境深感不安”。
  20多年前的“君万之争”似乎正再次上演。
  如市场预期,万科(000002.SZ,02202.HK)的股权争夺很快搬上了台面,华润在被宝能系踢下第一大股东宝座后仅一周时间便又将其夺回。
  不过,万科董秘谭华杰9月6日告诉《第一财经日报》记者,宝能系在与万科管理层多次沟通过程中,一直表示其为财务投资,且未提出任何特殊要求。
  宝能系之于万科,到底是善意的财务投资或战略投资者,还是恶意相向的野蛮人?在华润低调增持之后,宝能系是否会奋起直追?
  从万科董事会主席王石的“野蛮人强行入室”之说以及华润的低调增持来看,万科管理层显然已经做好了最坏的打算。
  就像20多年前的“君万之争”一样,当君安证券联合几个股东“逼宫”万科管理层时,王石回忆当时“表面显得镇静,回答问题也能控制住节奏,可内心却对万科所处的险境深感不安”。
  宝能系好“突袭”背后
  股权争夺战中,知己知彼方能博得更大胜算。一直未亮底牌但举牌凶猛的宝能系正在逼迫对手出招。
  在宝能系耗资逾200亿元、短短2个月时间内连续三次举牌万科,一举成为万科第一大股东之后,华润集团――万科过去15年的第一大股东终于出手了。
  8月31日、9月1日,华润两次增持万科,分别以每股均价13.37元增持约752.15万股、每股均价13.34元每股增持约2974.3万股。增持完成后,华润共计持有万科股份约16.89亿股,占万科总股本的15.29%。
  华润这两次增持共耗资约4.97亿元,以0.25%微弱的优势力压宝能系,重回万科第一大股东。
  如果单纯从财务投资的角度来看,华润的增持将会给外界造成其与宝能系争夺万科股权的印象,进而抬高股价,宝能系则可以适时将股票高价卖出。
  从宝能系过往的投资路径来看,上述假设存在一定可能性。
  《第一财经日报》记者梳理发现,宝能系曾在去年二季度通过旗下前海人寿突击买入天健集团(000090.SZ)4.82%的股份,位列第二大股东。不过,到今年一季度末,前海人寿已在天健集团股东榜中消失。从宝能系买卖天健集团股票的时间点来看,去年二季度正值牛市前期,天健集团每股价格在6~8元之间,此后一路上涨,到今年一季度末期间的最高股价达每股17.5元。
  不过,有接近万科的相关人士对本报记者表示,宝能系连续三次举牌万科,而且还使用了杠杆,这已经不是简单的财务投资。
  那么,宝能系到底是善意还是恶意,其真实目的是什么?
  8月31日,宝能系旗下公司前海人寿通过《证券时报》发声,表示对万科是基石投资,认为万科业绩和股价一直较平稳,是标准的蓝筹股票,在适宜的市场环境下具备一定的上升空间。
  宝能系似乎一直在释放善意,但它在举牌万科之前却没有事先与万科董事会或管理层进行沟通,这样的做法更多出现在恶意收购案中。恶意收购方往往通过短期炒作、资产重组等方式获得收益,伴随而来的是管理层改组、裁员、资产剥离出售等。
  突袭似乎是宝能系过往惯用的投资手法,但善恶难分。
  日,宝能系突然举牌深圳老牌房企深振业(000006.SZ),引来深振业实际控制人深圳国资委的绝地反击,导致深振业股价大涨,从日收盘的5.6元涨到7月29日最高的9.45元,涨幅接近70%。到2012年3月,宝能系共持有深振业15%股权。
  然而在2012年5月份的股东大会上,宝能系姚氏兄弟却在最后时刻让步,放弃两名董事提名。到去年四季度,宝能系逐渐减持深振业股票,退出深振业前十大股东名单。期间,宝能系并未对深振业的管理经营产生实质性影响。
  “宝能系应该是想获得万科的控制权,如果仅仅是战略投资,完全可以像中国平安那样入股碧桂园。”一位不愿具名的券商分析师对本报记者表示,宝能系通过二级市场举牌突袭,同时又不亮出底牌,这种浑水摸鱼的打法可以方便其获得万科控制权,进而影响万科的经营决策。
  “君万之争”再现?
  “华润增持之后,宝能系跟进的可能性比较大。但跟进的时机不好说。”上述券商分析师表示。
  但对于华润而言,能在多大程度上增持万科还是个未知数。毕竟在过去15年中,华润在万科中一直扮演的是一个财务投资者的角色。
  现在最为紧张的应该是万科管理层。由于股权一直很分散,以王石为代表的万科管理层20度年前曾遭遇“君万之争”,险些“下台”。1994年,君安证券联合几大股东,合计持有万科10.73%股份,他们向外界开了一场《告万科全体股东书》新闻发布会,指出万科管理层存在的问题,并提出了对万科的业务结构和管理层进行改组的建议。
  在万科管理层的努力下,“君万之争”联盟最终被瓦解,君安证券企图操纵万科股票的面目也被揭发,万科管理层得以度过险关。
  21年之后,宝能系三度“敲门”,对于万科管理层而言,“君万之争”再现的可能性不可低估。
  王石在8月27日曾发表微博称万科当前遭遇“野蛮人强行入室”,他随后还罕见坐镇8月31日的临时股东大会。会上,王石称:“万科一直是股权高度分散的企业。对于万科而言,中小股东就是我们的大股东,虽然没有绝对控股,但是有相对控股,万科多年以来已经适应了这种股权结构,我们对董事会负责,万科的管理层有积极的发言权。”
  值得注意的一个细节是,宝能系作为股东也参与了8月31日的临时股东大会,王石会后还询问宝能系为何要投资万科,宝能系的回答依然是“看好万科,财务投资”云云。
  就在同一天,万科的老朋友华润已经开始低调增持,并在第二天夺回万科第一大股东的位置。
  谭华杰则对《第一财经日报》记者表示:“宝能已经成为万科重要的股东,宝能一直表达自己是财务投资,无意干预公司的经营,没有提出任何特殊要求。至于以后会不会带来一些变化,这个事情目前还不能下结论,毕竟双方接触的时间还不太长,需要更长的时间和更多的沟通来增进双方的了解。”
  不难看出,万科管理层已经做好了最坏的打算,着手组织应对野蛮人的方案。
  “华润增持只是其中一步,万科管理层在众多中小股东中也具有一定的凝聚力。”上述券商分析师表示,十万火急之下,万科也可以寻求战略投资者进行定向增发,抵抗野蛮人。(一财网 作者:吴斯丹)
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客服邮箱:在美国,严重的打骂孩子都属于违法。你一怒之下扇了孩子一巴掌或者狠打了孩子一通屁股被别人知道了,你就有可能在第二天失去了对孩子的监护权,孩子会被送到福利院收养,而你也可能会因虐童罪而被送进监狱。甚至你的孩子如果在幼儿园随口说了一句“昨天我爸爸打我了”之类的话,警察也会马上找上门来。中国有两句老话叫“棍棒之下出孝子”和“不打不成器”,似乎教育手段上离不开“打”字。的确,孩子成长的过程中,会有各种各样让父母气愤难耐甚至束手无策的时候。教育孩子需要奖励与惩罚手段并行,惩罚也是教育过程中让孩子认识错误必须的一种手段。那在不能打孩子的美国,父母们是用什么手段进行惩罚教育的?在这几年接触了很多美国家长和他们的教育方式,我总结了他们的惩罚方法,可以简单归结为以下两点:“Time Out”和“Time Limit”,也就是“独处”和“限时”。我这翻译可能不够传神,且看我来分析一下这两种惩罚手段。有一段时间我经常带宽宽到好友梅丽莎家里玩,梅丽莎有三个孩子,分别是4岁、两岁半和一岁。两岁半的女儿汉娜正处于第一阶段的叛逆期,在美国被称为“TerribleTwo”(“糟糕的两岁”),常常会大发脾气乱扔东西,或者在争抢玩具时咬人。有一次大家一起玩的时候,汉娜把要过来一起玩的妹妹推到了,还狠狠地在妹妹的手臂上咬了一口,妹妹痛得哇哇大哭。梅丽莎闻讯从厨房出来,一看汉娜咬了妹妹,二话没说把她抱起来,把她放到楼梯上去并说:“You need to time out!”(你得独处了/你不能再玩了)。汉娜在楼梯上坐着,也哇哇大哭。其实她可以自己下来继续玩,但她并没有那样做,而是一直坐在那里哭,而梅丽莎则继续在厨房忙碌,并没有理会大哭的汉娜。哭了约十分钟,汉娜终于不哭了,这时候梅丽莎才走过来,问汉娜知不知道自己什么事做错了,汉娜点点头说不应该咬妹妹,梅丽莎表扬她勇于承认错误,然后给她讲了一通道理,便把她从楼梯上抱下来亲吻了一下,汉娜便又欢天喜地地跟妹妹玩去了。邻居家有一个10岁的男孩凯德,长得不但俊俏,且彬彬有礼十分懂事,对比他小的孩子也十分照顾,常常牵着宽宽的手带着宽宽玩。有时凯德想把宽宽抱起来,他会先跑过来问我是否允许他抱宽宽,征得我的同意后才去抱宽宽玩各种游戏。我非常喜欢凯德,一直想知道他的父母是如何把他教育得这么好的。有一次去小区游泳池游泳,刚好凯德的父母也在,我向凯德的妈妈征询她是如何培养凯德的,她说她对孩子向来是说一不二。其时正好凯德在与朋友玩水,兴奋起来他直接就从不允许跳水的区域往水里插进去。凯德的妈妈看见了,提醒了他一句,结果没几分钟凯德又犯了同样的错误。凯德的妈妈把脸一黑,让凯德马上上岸来。凯德上岸后,妈妈指着旁边的一棵树,要求他坐在树下10分钟不允许再到水里去。凯德虽有不快,但也乖乖地坐在树下,等10分钟过去后,妈妈才允许他重新到水里去,且凯德也从此不再犯同样的错误了。在小区的儿童游乐场常有这样的现象,孩子们常常会玩得很高兴,该到回家的时间了也不愿意回家,无论家长怎样催促也不肯离开。美国妈妈大多不会不断地唠叨催促,而是直接跟孩子们说:“孩子们,再玩五分钟就回家!”通常这时孩子们会赶紧找自己喜欢的项目玩,五分钟过后,妈妈一声令下,大家便都乖乖跟着回家了。我开始觉得很惊讶想知道这些妈妈是如何做到让孩子这么听话的,因为有时我让宽宽回家,他也会要求继续玩而不愿意离开。后来我也会跟宽宽商量说“再玩5分钟就回家好吗?”宽宽没有时间观念,通常会满口答应。但等5分钟过后,他就会耍赖说“还要玩”。我想要让孩子说话算数首先得自己说话算数,于是不管他如何哭闹扯着他就走,即便他乱踢乱蹬哭成泪人也不理会。结果就这样两三次后,以后我每次给宽宽做什么事情限时,如洗澡玩水限时,该去睡觉限时等,他都会乖乖地在我限定的时间内完成,并从此不再用哭闹跟我对抗了。玩是孩子最热爱的事,剥夺玩的权利来作为惩罚手段,的确能起到很好的效果,孩子下次也容易吸取教训。但要做到这点并不容易,因为孩子总是会跟大人对抗的,且孩子总是很会察言观色,如果他一直哭闹家长就心软下来,或者嫌烦而满足孩子的要求,又或者因为孩子不理会自己的斥责而作罢,破坏了自己订立的规则,那孩子下次遇事就会用同样的手段来对付家长。要有效做到“Time out”和“Time Limit”,必须要从婴儿期做起。美国很多妈妈一人撑起照顾孩子和家务事的重任,很多家庭还常常是有几个孩子,但看起来美国妈妈似乎带孩子比中国人更轻松:把孩子往玩具房一放,便可以安心做家务;把孩子往床上一放,孩子便乖乖睡到大天亮;把孩子往高椅上一放,孩子便乖乖自己吃饭……有很多中国妈妈常常感叹家里几代同堂五六个大人照顾一个孩子却都会累趴下,晚上需要抱着摇着睡觉,出门需要轮流抱着,吃饭需要追着喂,做作业需要陪着做……这种差别就在于孩子从小规则的制定与执行力度是否强硬。有一个朋友的儿子沉迷于网络游戏,常常一玩起来几小时都不停歇,父母常常为此而骂骂咧咧孩子却当做耳边风。有一次我到他们家作客,他的儿子对客人视若无睹,所有精力都集中在电脑屏幕上。他的妈妈说:“你已经玩了很久了,再玩15分钟不要玩了。”孩子没吭声。15分钟过去后,妈妈并没有任何说法,几乎是把这事给忘了。等到差不多又过去了30分钟,妈妈做好饭端出来,看孩子还在玩游戏,她开始大喊:“你这眼睛还想不想要啊,都玩一上午了!快来吃饭啦!”孩子还是没有反应,妈妈端了一碗汤放到儿子的电脑桌旁,说:“喝掉!”然后开始向书房里的爸爸吼叫:“你就不能管管你这儿子,都玩一上午了!”爸爸应声出来,摸着儿子的头说:“不玩啦,吃完饭我们去游乐场玩怎样?”儿子闻说,哦了一声咕噜噜把汤喝掉,眼睛仍然死死盯着电脑屏幕,然后又赶命似地玩了几分钟,才不情愿地跑到餐桌上来吃饭。这是一个很典型的例子,可以看出其母亲从小并没有为儿子订立一些规则,或者是自己没有按照订立的规则严格执行,致使孩子钻了空子。其父亲则是没有采取任何惩罚手段,而只是以满足孩子其它的愿望来中止孩子的一些错误行为,这样反而容易导致孩子霸道无礼,只会一味放纵自己并认为父母为他所做的一切都理所当然。纵观美国妈妈带孩子,的确有很多科学的方法。总的来说是她们比我们更狠心。有时我们逛超市,会看见一些妈妈在专心为自己挑衣服,而一两个月大的宝宝却在篮子里哭个不停,妈妈就好像没听见一样。那时候想不明白为什么孩子哭了这些妈妈不去抱。后来才知道这就是美国妈妈称之为“哭就放下随便哭,笑就抱起陪他玩”的道理,其实也是对婴儿哭闹“Time Out”的一种惩罚方法。如很多美国夫妻为了不影响夫妻生活,孩子三四个月大便让孩子单独睡一个房间并让孩子睡整觉。如果你问她们是如何做到的,孩子那么小不会哭着要喝奶吗?她们会说,婴儿哭是对肺部呼吸的锻炼,只要控制不哭超过45分钟就不会有问题,而宝宝通常哭15分钟左右就会自动睡着了,下次她知道哭也不会有人来抱就不会再哭了,而是会一放到床上便乖乖睡觉。也因为知道晚上不会有奶喝,白天自然会多喝奶。而其它方面,如吃饭问题,美国妈妈通常是安排宝宝坐到高椅上吃饭,孩子爱吃就吃,不爱吃就算。只要离开高椅,便不会再给孩子吃了。这样便养成了孩子坐在高椅上吃饭的习惯,如果不乖乖坐在高椅上,那就没得吃要饿肚子了。孩子尝过饿肚子的苦,自然便会乖乖在规定的地方吃饭了。而等到孩子能自己吃饭时,美国妈妈通常也不喂了,随便孩子自己吃,很多孩子刚开始自己吃饭都会吃得一塌糊涂,妈妈们也无所谓,只要他们能自己动手吃就好了,再加以一些如何用勺子叉子之类的引导,慢慢地孩子便能掌握吃饭技巧,一两岁便能自己吃饭不需要家长喂了。中国人总是很重视孩子吃的问题,担心孩子吃不多吃不饱长得不够好,所以孩子不想吃了还要追着喂,或者吐出来了还要塞回去,其实这样反而容易造成孩子厌食。其实孩子饿了自然便会吃,孩子不想吃的时候表明他还不饿,强迫孩子吃只会有反作用。这就是为什么中国宝宝通常婴幼儿时期很多都比美国宝宝长得胖长得壮,但从五六岁开始,中国孩子就长不过美国孩子了。这虽然跟食物类型不同有关,中国人给宝宝吃大量淀粉类食物如米饭面条容易肥胖,而美国人给宝宝吃大量奶制品以长高长壮,同时也有跟饮食习惯有关。很多中国孩子没有养成良好的吃饭习惯,到四五岁便开始厌食偏食,而美国孩子则因为养成了好的习惯,到四五岁时开始胃口大开成为杂食动物。因此,养成一个好的习惯比多长几斤肉还是要重要得多。其它方面都是同样道理,为了让孩子学会自己玩不像胶水一样粘着妈妈,就得把孩子关在玩具房里哭上几次。为了让孩子学会独立睡觉,就得把孩子关到房间里哭几次。正如孩子上幼儿园必定会有一个哭的过程,哭过几次后他便知道了放学后妈妈会来接,同时也会被幼儿园的游戏吸引,从此也就不会再哭了,且会爱上幼儿园天天嚷嚷着去。而如果刚开始几天看着孩子哭得那么惨而不忍心,从此不让孩子上幼儿园了,那孩子便永远学不会独立自主,永远对父母依赖并无法长大。“Time out”和“Time Limit”其实也就是一个狠心的训练总结,只要够狠心,孩子没有培养不好的。幸福娃亲子俱乐部QQ群: 儿童用品购物交流群: 关注“幸福娃”,随时“快乐购”,快来扫一扫!中国幸福娃,特推出“爆款大促”活动,戳进,看看有没有你心仪的爆款,戳下面 && 
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一图丨万科大战“宝能系”&股权收购战只能这么打?!
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这周,资本市场最热的新闻就是深圳的“宝能系”大举收购万科股份一事。“宝能系”耗资数百亿元人民币强势入股在深交所上市的万科A股票,目标直指第一大股东的位置。对于“宝能系”的大动作,万科董事局主席王石在内部演讲中表示:“宝能系”不配当万科的第一大股东,并在本周五下午1点将万科A停牌,颇有大干一场的架势!而今天,万科公布的最新消息是<img WIDTH="20px" HEIGHT="20px"
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万科已定一个月停牌期
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万科要如何抵制“宝能系”的收购,一个月后也许会见分晓。不过对于这件事情是如何发生的?万科和“宝能系”是如何“打架”的?圈内大佬支持谁?小编用模拟朋友圈的方式帮你盘点<img WIDTH="20px" HEIGHT="20px"
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(以下对话均为虚构)
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对于王石的质疑,宝能集团第二天(18日)早上就进行了回应~
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在发布完声明后,宝能集团又接着发了五个问题!
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而就在宝能集团一系列动作之后,王石直接“喊停”了万科A股。
(以下对话均为虚构)
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能与万科和王石对垒的“宝能系”又是什么样的一个集团呢?
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面对愈演愈烈的万科和“宝能系”的股权大战,证监会新闻发言人张晓军18日表示,市场主体之间收购、被收购的行为属于市场化行为,只要符合相关法律法规的要求,监管部门不会干涉。
对于这场收购战,业内人士怎么看?面对股权收购,通常有哪些反收购对策?一个月后,这场收购战又会向何处走?
面对股权收购,反收购通常能咋办?
收购分为善意收购和敌意收购。善意收购,指大股东核心高管层联手进行收购,这种收购方式比较合理。在资金量比较大的时候,也会有敌意收购,一声不吭,突然在市场上发起冲击。
像美国这样的成熟的资本市场,有一整套的办法来应对股权收购。例如facebook,阿里巴巴等公司,都会有投票权和股权的专门的约束,有双重股权的机制在做这件事。在没有双重股权机制的时候,会设立“毒丸”、“降落伞”这种方式,事先约定。如果事先没有约定,那只能市场上见。
——经济问题专家
为何他们现在“撕”得如此激烈?
双方目前存在两个问题:
1、缺乏共识。
对方是要成为控股股东还是投资者,双方的解读都不一样。说明连基本的共识都没有。
2、缺少理性。
双方现在都在找对方漏洞,没有理性应对,例如都在找对方有没有违规嫌疑。但能否在短期筹集巨额的资金,如果到了某一个程度,对方进驻的话,股权结构怎么安排,股权大会怎么安排,这都需要靠理性一步步去做。
——经济问题专家
双方“互撕”如何收场?
下一步怎么演绎有三种可能:
1、万科打败宝能
万科用足停牌6个月的时间,同时与现在的第二大股东华润集团达成协议,启动定向增发,同时收购相关优质资产。既让华润夺回第一大股东地位,又并入有想象空间的资产,稳定股价。这样可能令宝能资金成本激增,知难而退。
2、宝能打败万科
宝能不惜一切代价,即使在万科用足6个月停牌时间的前提下,也继续增持万科股份,以绝对控股股东身份重组万科。在这个过程中,市场猜测的宝能“盟友”安邦的态度十分关键。最终,万科将改组为一个金融、地产并重的公司。王石团队将分化,一部分出走,一部分留在改组后的新班子中。
3、双方达成妥协
王石团队接受现实,在现有股权架构下重组万科。宝能以定增方式将金融资产注入万科。同时,王石、郁亮团队全部留任,继续掌管地产品牌和业务。
——经济问题专家
新闻链接:收购狙击战七大武器
反收购过程中的理想武器,又叫“股权摊薄反收购措施”。具体做法就是:目标公司向普通股股东发行优先股,一旦公司被收购,优先股就可以转换为一定数额的股票,新股将充斥市场,大大地稀释收购方的股权,使收购代价变得极为高昂。
牛卡计划的关键在表决权上:即流通股每股为1票,而创始人所持股份为B类股票,其表决权每股为10票。这两类股票的投资回报率完全一样,但在表决时,B类股的表决权将扩大10倍。原始股东在股东会表决公司重大事务的时候将具有极大的表决权和影响力。
就是目标公司主动寻找第三方,以更高的价格来对付敌意并购,造成第三方与敌意并购者竞价并购目标企业的局面。在有白衣骑士的情况下,敌意并购者要么提高并购价格,要么放弃并购。
降落伞计划
就是把员工当成了保护伞。降落伞计划最精华的地方在于,当目标企业被并购后,如果发生管理层更换和公司裁员等情况,收购方将为目标公司员工支付巨额的解聘费用。
在公司章程中设立一些条款,增加收购者获得公司控制权的难度。比如设置交错选举董事条款,防止收购方持股占优势时对董事会的大换血行动,保持对公司的控制权。比如设立董事任职资格条款。增加收购方提出合适的董事候选人士的难度。
焦土战术主要包括出售“皇冠之珠”和“虚胖战术”。前者指的就是出售公司最有价值核心资产,让收购者失去兴趣。后者就是大量收购垃圾资产,从而使收购者退缩。这是玉石俱焚的措施,会损伤股东的利益。
帕克曼防御术
目标企业通过反收购来威胁收购方,以达到保卫自己的目的。这样会使攻守双方角色颠倒,致对方于被动局面。目标公司还可以出让本企业的部分利益,找来小伙伴一起收购并购方股份,来达到围魏救赵的效果。当然,使用这一招有很多限制条件。
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