奖励资金分配方案分倍标准的分析

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东青游旅行网 错误提示某国有企业职工收入的主要来源是工资和奖金。前几年，该企业实行新的绩效工资制，向一线工人和创利多的车间倾斜。分配制度改革以后，拉开了员工的收入差距，职工的积极性十分高涨。最近，该企业转制为股份公司，职工购买了内部职工股，许多职工在职工股上市后以高于认购价2.5倍的市价卖出。根据科技部等部委关于高新技术成果可以作价入股的规定，该公司一些科技人员将他们的重要科技成果作价，占据了公司一定比例的股份，并参与分红。请用分配制度的有关知识，对上述材料加以分析说明。（11分）-乐乐课堂
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某国有企业职工收入的主要来源是工资和奖金。前几年，该企业实行新的绩效工资制，向一线工人和创利多的车间倾斜。分配制度改革以后，拉开了员工的收入差距，职工的积极性十分高涨。最近，该企业转制为股份公司，职工购买了内部职工股，许多职工在职工股上市后以高于认购价2.5倍的市价卖出。根据科技部等部委关于高新技术成果可以作价入股的规定，该公司一些科技人员将他们的重要科技成果作价，占据了公司一定比例的股份，并参与分红。请用分配制度的有关知识，对上述材料加以分析说明。（11分）&
本题难度：一般
题型：解答题&|&来源：2010-湖南省醴陵一中与浏阳一中高三第五次月考政治卷
分析与解答
习题“某国有企业职工收入的主要来源是工资和奖金。前几年，该企业实行新的绩效工资制，向一线工人和创利多的车间倾斜。分配制度改革以后，拉开了员工的收入差距，职工的积极性十分高涨。最近，该企业转制为股份公司，职工购买了内部...”的分析与解答如下所示：
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某国有企业职工收入的主要来源是工资和奖金。前几年，该企业实行新的绩效工资制，向一线工人和创利多的车间倾斜。分配制度改革以后，拉开了员工的收入差距，职工的积极性十分高涨。最近，该企业转制为股份公司，职工...
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经过分析，习题“某国有企业职工收入的主要来源是工资和奖金。前几年，该企业实行新的绩效工资制，向一线工人和创利多的车间倾斜。分配制度改革以后，拉开了员工的收入差距，职工的积极性十分高涨。最近，该企业转制为股份公司，职工购买了内部...”主要考察你对“个人收入的分配”
等考点的理解。
因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
个人收入的分配
与“某国有企业职工收入的主要来源是工资和奖金。前几年，该企业实行新的绩效工资制，向一线工人和创利多的车间倾斜。分配制度改革以后，拉开了员工的收入差距，职工的积极性十分高涨。最近，该企业转制为股份公司，职工购买了内部...”相似的题目：
“财产性收人”一般是指家庭拥有的动产（如银行存款、股票、债券等有价证券）、不动产（如房屋、车辆、土地、收藏品等）所获得的收人。创造条件让更多群众拥有财产性收人①能够让创造社会财富的源泉充分涌流　②能够繁荣股票、债券等资本市场　③能够增加群众的按劳分配收人　&&&&&④是群众规避风险的有效措施①②②③①③②④
2009年国庆放假8天。根据规定，用人单位在10月l—3日和6日期间安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；其它四天安排劳动者加班的，可安排补休，若不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。这主要体现了劳动者依法享有&&&&&&&&&&&&&取得劳动报酬的权利获得劳动保护的权利休息休假的权利享受社会保险的权利
在发达国家，工资一般占企业运营成本的50%左右，而在中国还不到10%。在发达国家，劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上，在中国则不到42%，并呈逐年下降的趋势，这给我们的启示有①要保证企业收入在初次分配中占合理比重②建立企业职工工资正常增长机制和支付机制③要充分发挥再分配在企业职工工资增长中的作用 ④要维护好劳动者的相关权利①②②④①④②③
“某国有企业职工收入的主要来源是工资和奖金...”的最新评论
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142（1）杨洋算出了他们的平均身高是143厘米。不用计算，你能不能知道他算得对不对？
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求这些运动员成绩的众数、中位数与平均数（保留两位小数）。
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下面是甲乙二人的数学成绩单。（单位：分）&&&&&甲：95&100&93&95&94&97&94&95&94&94&&&&&乙：100&90&100&83&97&95&100&97&86&90&&&&&（1）甲乙二人的平均成绩各是多少？&&&&（2）甲乙成绩的中位数、众数各是多少？&&&&&（3）如果从二人当中选一名代表班里参加数学竞争，你认为谁更合适？为什么？
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谁来帮帮我？我不小心把表格弄污了。你能帮我算出小强的身高吗？
身高（厘米）
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[&&&& ]A．89分&&&&B．134分&&&&C．90分&&&&D．85分
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[&&&& ]A．晚上10时B．上午10时C．晚上8时D．晚上20时
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