在国家电网工作的日子是怎样的？
听说在国家电网工作是半军事化管理？想了解下，各位在电网工作的蓝领们，每天的工作时怎样的，有哪些不为人知的地方相似问题：
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(本答案禁止转载，使用需经作者同意）楔子从知乎日报看到了聂潇知友的回答，想想自己入职这两年多的生活，又回头看了看刚入职时回答的那些关于电网的问题，心中感慨万千。所以准备写一个长答案，也算是来知乎这些时日的一个小纪念。其实我并不能算作国网的一员，我们是一个独立省网。但是我们在各种标准和组织上都是以国网为准的，这一点和南网不同。南网可能是为了防止被国网吞并，能和国网保持不一致的地方就尽量保持自己的特色。为了大家看着方便，以下的行文我尽量以国网的情况来写。从电网的结构说起以目前国家电网的组织架构来看，按工作性质可以分为三个大类，主业、辅业、行政。主业就是直接关乎电网业务的部门，检修、调通、运行、输电、营销、客服。辅业就是辅助主业的部门，类似于电建公司、设计所、电科院。行政就是企业都有的人力资源部啊、企业管理部啊这类的部门。国网还有一些完全和主业不相关的公司，类似于证券、房地产之类的，这些就是和社会上的企业一样的，只不过是由国网注资的。各归口行业的工作情况主业的部门都是电网公司的核心部门。我是生产口的（又称牲口……囧），所以以生产口的情况来写。在进入检修公司之前，我对于电网的幻想和大家都一样：高工资，高福利，较好的社会地位。但是进来以后才发现，其实那都是社会对于电网行政部门的印象，生产上的人都是工人，平时穿工装，工作地点都在穷乡僻壤的变电站（不是供电所）。我们就是你们在上下班路上碰到以后会不屑的在心里说一句“农民工”的人。我们有时候在市区吃饭，老板都会偷偷问领队：“你们这是哪个公司的了，农民工都抽这么好的烟。”刚去的时候感到很委屈，毕竟也是重本毕业，怎么就沦落成这个地步了。等干的时间长了，也就淡然了，有时还会和老板开玩笑说，近几年房地产行情好，烟都是工头给发的。检修公司我在检修公司的保护班，每天主要的工作就是到各个变电站消缺，以及每年固定的大修技改工程。这一点检修公司和电建公司还不太一样，相同专业，电建公司主要是干一些新建工程，而我们干的都是缝缝补补的工程。每年最忙月份分别是1月、2月、3月、4月、5月、6月、7月、8月、9月、10月、11月、12月。去年出勤统计，全年三百六十五天，保护专业有三百四十天在变电站。也就是说只有二十五天是我们班没有一个人在站里的。考虑到这二十五天里有各类考试，有集体补材料等等工作，二十五天里也并不是说都在休息。主要的工作分为两大块，一块是例行的春秋查，也就是每年市区大范围停电的时候;另一块是大修技改工程。春秋查基本上都是周一上午开会，下午准备物品。我们地区因为地域比较广，一般都是周一下午就要提前到站里，最晚周二早上六七点从单位出发。然后一直工作到周五晚上，路近一些的站周五晚上就可以回家了，路远的站要等到周六上午才能启程回家。工作的这五天里，基本都是早上七点起床，晚上七八点收工，中午偶尔能午休半个小时左右。对于我们来说，几乎没有加班的概念。晚上十点之前收工都算正常工作时间。遇上送电，凌晨收工都是常有的事情。遇上一些特殊情况，连着干四十多个小时也是发生过的。相比于春秋查，最让我头疼的是大修技改工程，尤其是技改。大修一般都是些缝缝补补的小工程，修理修理就好，很多都能安排在春秋查进行。而技改都是换设备的工程。因为冬天施工物料比较硬，所以冬天安排的都是充放电这类的室内工作，技改就都安排在夏天。我们管夏天的改造工程都叫做劳动改造。整个夏天我都没穿过几年半袖，每天都是穿一身长袖，把自己裹的严严实实的。很多同事都被太阳晒的紫外线过敏，一层一层的蜕皮。小学的时候老师讲“汗如雨下”这个词的含义，当时都很奇怪怎么能出这么多汗。上了班才发现，这是一个写实的词。火辣辣的太阳直射，在这种环境下我们要整整干一天，中午三四点的时候，汗就顺着安全帽往下流，擦都擦不过来。今年改造，晒伤的就不说了，撞在电缆沟的槽钢上的同事就有三个，直接撞的能看到白花花的骨头。运行人员电网的运行其实没有传说的那么可怕，有很多人一说要值夜班就头大。其实电网的运行远没有电厂的运行苦。我们这边运行人员晚上都是睡觉的，睡之前把监控机的声音调到最大就行了，真有什么事故监控机自己会发报警信号的。运行人员一般是按周轮休，近一些的站上一周休一周，远一些的上一周休两周。运行本身的工作并不辛苦，但我觉得危险性要比检修大。因为检修大部分情况都是停电检修，而运行人员都是直接和带电设备打交道的，稍有一个不注意，最轻也是跳闸，人身伤亡事故也多发生在运行人员身上。运行比较辛苦的一点就是上班的那一周，如果遇到有一个班上的同事有事换班的话，可能要连上两周，甚至上一个月都有过。变电站都是建在一些荒郊野岭的地方，附近都没有几户人家，每天就三四个人呆在站里，日子非常难熬。没有操作的时候基本上都是吃了早饭想中午饭吃啥，吃了午饭想下午饭吃啥。站里也不能接外网，手机信号也不好，只能看看电视还没有有线电视，时常就是架个锅子看那么几个台。有巡视的时候还好，最起码能有点事干，没巡视的时候就呆在站里，那种感觉真的是非常难受。除了这一点，运行的活还是比较清闲的。调通中心其实就是调度和通信。通信已经有些偏离主业了，但也算一个主业部门，虽然搞的东西和电的关系不大，主要是通信上的东西。工作上和检修公司差不多，但是要清闲许多，通信上本身也没什么工程，任务也比较轻松，下站基本都能当天去当天回。也算是个清闲的上班族。调度是电网公司的核心，上班是三班倒，一个班上八个小时。调度和电厂的运行人员的工作性质基本一样，主要就是监盘，处理一些发来的信号，下令进行一些电网运行方式的变换之类的工作。调度一个班是必须老老实实的坐在监控屏前监盘的，晚上也不能睡觉。只能是有时候抽空打个盹。从我们检修的角度来看，调度的工作属于活轻担子重。调度员出差错，往往会造成大面积的事故。某地曾经出现过一条线路停电检修，当时变电站的票已经交了，但是线路的工作票没交。调度员一迷糊，就下令送电了。直接就给送到了线路地线上。保护三相接地短路跳闸。多亏当时线路工作人员严格执行安全措施，否则线路上检修的工作人员全都得因此丧命。调度当然调度也有一些自动化班、保护班之类的班组，这类班组更类似于检修，但不用怎么去站里。涉及到站里的活都是检修部门干了。辅业方面主要是一些建设单位、设备制造单位，现在辅业方面已经全面放开了，民营资本也可以进入。在输电网上民营资本占得比例还是比较小的，配电网上已经有很多民营企业的身影了。==================15.7.18增补分割线======================营销部门评论区很多同事对于我对营销的叙述感到不太满意。这个错在我，向所有营销工作的同事表示歉意。多年前人们对于电网企业“电老虎”的刻板印象，一部分来自于生产人员随时停电的权力（“敢惹我？分分钟停你们小区的电，信不信？”）另一部也是源自于营销端不友好的服务体验。现在，生产口的权力早已经被关在了笼子里，虽然前段时间也爆出某供电所所长为了撒气停电的新闻，但是从新闻里来看，他也是用的“检修”的借口要求停电，并不是说我想停就停。如今别说随意停电，事故停电都要考核，哪个电网员工敢威胁随意断您家电，他前脚停，您后脚就打95598，绝对比信访办好使。现在电网企业服务核心就是用户，我不太敢保证全国都是这样，但至少在我们这里，我们的服务品质绝对比其他国企要好。这都是源自营销口同事们的努力。有时我觉得营销要比生产难干。我们虐的是身体，他们虐的是心。不论遇到什么样的客户你都要笑脸相迎，哪怕这个客户再刁难，再不讲理，但服务理念就是：“客户是没有错的”。前段时间和营销口的同事聊天，她说干营销这几年，真是见遍了世态炎凉。甚至有儿媳妇为了逼公公搬出自宅，三番五次去营业站闹事让断公公家的电的。这样的人，你既不能简单的把她直接扭送公安机关，也不能随随便便就断电。如何妥善的处理好这些纠纷，考验着营销口所有的工作人员。=============15.7.18增补分割线=================电建公司貌似前几年主辅分离要求将电建公司独立出去，但最近几年就我观察也没彻底独立，都是各省网的子公司。电建公司的员工比较辛苦，一般都是新建工程。就在新建的变电站旁边搭个简易工棚，吃住都在里面。用水用电都非常困难。而且伴随着近几年电建工程的增多，很多人都是一个工程完了就去了下一个工程，一年没几天能在家里呆着。更苦的是线路工程，那才叫翻山越岭、跋山涉水。很多地方机器根本上不去，只能靠人力运输。山上看到那些铁塔，很多都是送电工们一步一个脚印扛出来的。这些，长期生活在城市的人可能都无法想象。但现实就是这样，我们虽然工业化程度已经非常高，但是对于大自然，我们还是相当渺小。那些吊车都开不到的地方，就只能全凭送电工们自己的双手。插一个四川电网送电工自己拍的视频《送电工》：其余的接触的少，也就不写了。关于高薪平心而论，电网的工资一般都是处于一个地区的中上等水平。如果说是高薪，我觉得尚达不到那个阶层。我现在的工资和我在其他企业的同学的工资基本持平，比起公务员当然是要高一截的。至于福利什么的，之前过节会发些月饼啊，米啊，面啊之类的，习大大上台以后一律都取消了。生活中其实有很多闷声发大财的国企的，只是他们几乎没有面对社会的窗口，大家不知道，所以就都把舆论的枪炮对准了电力和石油这种能接触到的国企。最大的感悟考试真多啊！！！！！！每年两查前的安规就不说了，小打小闹。几乎年年都要找点新花样考考专业知识，什么青工培训啊，技术比武啊。哪天心情好了，省网公司就搞个专业抽查，整个省网相同专业的都考，考完排名，前几名奖励，后几名扣钱，甚至调岗劝退。我来之前的几年班里有几个师傅因为工资被扣的太厉害，干脆就转岗了。最后说两句国网现在很多一线工人几乎是扛着社会对电力的不满，干着又脏又苦又累的工作。我们也期待电力改革，我们也盼望能和社会和谐的相处。最起码别让社会总是带着有色眼镜看我们，工作已经够受累的了，还要承受社会上各方面的攻击。真的是觉得很窝心。很多人会说，我也认识电网的人，他们根本没有你说的这么苦，你这都是给自己脸上贴金。相信我，没人会这样贬低自己的。电网企业除了干生产的一线员工以外还有很多其他方面的人员，这些人员的工作和其他企业的人员没什么差别。电网也有营销部门，售电量小的地方营销部门也要在各个大企业去推销电。还有窗口服务部门，就是平时大家交电费的地方。他们的工作要相对清闲很多，没有生产一线辛苦。虽说苦，也就这样一天天一月月一年年的干，到现在没时间聚会，没时间谈恋爱。同学每每提到我都会说：“啊，他估计又不在市里，别问了，咱们玩儿吧。”前段时间两个同事因为常年下站，对象谈崩了。我们这个行当的人干久了，生活里除了专业就没别的事情，坐在一起讨论的也是哪个站的哪个故障，是怎么处理的，还有没有别的原因或者预防方法。至于半军事化管理，很多年前是这样。早几年变电站里都放着大炮，有的值班人员还有配枪（据扯，没考证过）。现在虽然入局依旧军训，班前会也是和部队训话一样的的形式，但半军事化管理也只是一个过去式了。毕竟现在都和平年代了，对于变电站的戒备要求并不是那么高。==================15.7.18增补分割线==================我看到问题描述补充了石油企业的工作体验。其实国企员工都一样，我们并不没有你们想象的那么光鲜亮丽。虽然的确有人的工作是喝茶看报拿工资，但那并不占主流。国有企业发展这么些年，已经和98年时候的状况完全不一样。国有企业的现代企业制度已经日趋完善，已经不是大锅饭的时代。你看到的那些光鲜亮丽，只不过是因为我们从不把自己受苦受累的一面展现出来。而且由于身处体制，我们不能像网上的愤青那样，单位受了委屈就骂单位骂国家。我们受了委屈都是自己偷偷咽下。有时看看万家灯火，真的觉得再苦再累受点委屈都是值得的——虽然没有人知道。我想这都是很多电力一线职工的心声。其实我发现我没有写电力的危险性，看到后面有的知友略微提到了。我因为挂了名这么长时间了，也没法匿名写了，只能大致的提一下。按照规程36V以下属于安全电压，生活中经常接触的是220V的电压，而电网中，220V的交流或直流电只有搞二次的人能接触到，其他人员打交道的都是最低10kV的电压，这个差距大家略微一算就能算出来。电网企业现在已经从制度和安全措施两方面制定了很严格的规定来防止事故发生，但是老虎还有打盹的时候……=================15.7.18增补的分割线=================上一些工作中的图吧：（图片禁止转载，谢谢）这是去年冬天去巡视，车陷在雪地里走不动了：夕阳西下，落日下的变电站：====================闲扯的分割线======================哈哈，我真是越来越喜欢这个问题了，这两天一直都在编辑答案，也没细细看回答。今天详细看了下回答，生产一线的部门几乎全齐了哈。甚至还看到了来自厂家的朋友。记得刚来知乎的时候比较郁闷的就是蛰伏在知乎的都是TMT行业的人，今天一看原来咱们电力行业还是有不少人的啊。好吧，我删了两张图……
邀请，来答这个问题。目前身在地市局，学了七年电力，但已经在通信（目前叫信通分公司）班组蹲了三年。目前是拿着专责的工资，操着副班长的心（已经一年多了）。一点一点地摸索看不清的前途，并且挣命的节奏。不太清楚题主想知道什么，其实我个人觉得，我这个专业不算得上是主专业。可能受现实条件所限，涉及主业方面谈的问题比较少，看看就好，看看就好。军事化管理？我估计要真这么搞，肯定就没办法干活了。工作了，大家都是很实际的，只要你把活干好，别给领导添麻烦，没人用这样的标准去管人的。半军事化，应该是指新员工入职的军训？关于局的结构，我看目前的高票答案说的挺对的，看他的就行了。我只细致性地做两点补充。要说不为人知，估计就是国网的各种系统吧。拿我们通信来说，TMS（通信管理系统）就是2013年刚发布的东西，说是方便管理，实际上现在还有一堆事需要解决。大家都是边推行边应用然后边修正的节奏。我们班组主要的工作，除了下站去检修通信设备之外，就是围着这个TMS来转的。估计现在单位的其他班组也是一样，只不过活比我们可能要重，而且系统也得忙活：比如EAM（开票和管理台帐用）、PMS（配电用的管理系统），GIS（最近信息方面正弄的，地理信息系统）之类的。至于营销，更是得围着SG186转。感觉现在的活，管理方面的皮扯得比较多，工人都快成公务员了，光围着一堆系统忙活指标了，估计技能什么的，也就那样了吧。感觉局里对技能这个事要求似乎真的不高，但真的很有害于个人发展的说。。。还有一个比较有意思的事，就是：考试。一般都是省公司各个专业组织下属的地市公司同专业部门进行的，财务要调考，办公室要调考，各部门都要考，而且成绩还算入指标，考核单位业绩。我们当然也逃不了要考试的命运。每年暑期不忙的时候，就是疯狂背题考试的节奏。虽然说对增强学习有一定帮助，但似乎大伙更能嗅到一种“书中自有黄金屋”的味道。我本人自从上班，每年都考一次，没得到什么值得拿出手的成绩，但活却干了一大把，正宗的穷忙族，属于那种什么都知道但干得不行的那类，只能自己呵呵一记了。：）突然想起加班的事，通信这边加班的次数不太多，可能是由于我们车间设定的原因吧。感觉二次检修以及变电那些高大全的车间，到了春检秋检，绝对是把男人当牲口使的节奏。活没干完，如果要抢工期，那就对不起了，熬夜干吧。最后多说一句：要想在单位干好，表现出超越你目前岗位的作为或是品质，是很重要的。所以，这就是领导常说的：你只有具备了这个能力，我才能提你。而不是大家所想的到了岁数自然就是你的那种情况。所以，得学着适应你拿一般工的钱，却操着领导的心的事，因为学会这点，才能顺理成章地往上走，现在不比以往，不是光靠溜须拍马就能解决问题的年代了。这点我个人觉得到哪里都适用，直接赠给题主了，好好体会吧。以上。
1.年轻人活的好像一条狗。好多年前我曾幻想过，以后会在怎样的一家公司工作？理想中所谓宽松与自由的氛围是这样的：人都能平等的表达自己的思想，即使面对上级也能不卑不亢，勇敢的去说明；整体的节奏紧凑而活跃，能够接受新鲜的事物，能够有突破和创造的空间。可是在我工作的第三年，基本所有的一切都与想象背道而驰。我所在的是国家电网公司下属单位的下属单位的下属单位，是最基层的单位，正名叫工程公司，说难听点就是工程队。我所在的班是继电保护班，大部分的工作时间都是在变电站。因为工作性质的原因，几乎所有的工作方法都是在现场工作中总结出来的，是一代代的老师傅传授下来的。这些知识是书本上查不到，网上更是搜索不到的。老师傅手里拥有的是整个班级最核心的技术，说好听些就是老师傅是整个班级的灵魂所在，老师傅的水平决定着整个班级的技术水平。拥有着核心技术，就意味着拥有发言权。所以年轻人更多时候不是不会表达而是不敢表达，因为经验的浅薄，一次两次的小错误或许能够得到原谅，可是一错再错会慢慢变得不敢再错。渐渐形成的风气就是这样，“有流程在，有经验在，有老师傅在，年轻人不需要有思想，不需要有想法，只要按照老师傅所说的做，就是对的。”而在这样一个与电接触的高危行业里，大多数人的想法都是比较保守的。安全永远放在第一位，即使有一丝的不确定性也不要变化，按照先前的经验来就对了。作为最底层的工人，你不需要创造，不需要突破，老老实实按部就班做好手头的工作，不给上级惹麻烦，不出现大小问题，就是万事大吉。2.上爬变压器，下钻电缆沟。工作在冬天最冷时，夏天当日头。一个变电站开工的前期放电缆的时候和工作结束即将要送电的时候，是最辛苦的时刻。爬几米高的大变压器，钻地下的电缆沟可不都是爷们的活，女人们这个时候也要像个爷们一样去战斗。夏天下了大雨后电缆沟都会有积水，没有人心疼你会怎样，穿着帆布鞋也要淌着水去干活。记得去年的时候，下午收工后第一件事就是脱了鞋把袜子的水拧干净，后来脚上就被泡起了水泡，一碰就疼，直到现在还有疤痕。冬天的时候穿最多的时候基本就是：秋衣，保暖秋衣，毛衣，棉坎肩，薄羽绒服，工作服。虽然现在主控室都有空调了，可是110KV的GIS室，10KV高压室都没有空调。冬天最冷，夏天最热的时候基本上是工程最多的时候，很难熬，每个夏天都会晒黑，终于快捂白了，第二年的夏天又来了。去年冬天是个暖冬，还好点，前年的冬天那个冷呀，就是在110KV高压室被冻哭过。即使这样，没有人会可怜你，唯一能做的就是擦干眼泪继续去奋斗。周末的话一般情况是双休，如果忙些就是休息一天，如果周末两天都不休息周一到周五可以调休一天。加班都是自愿和义务的，周末加不加班领导也不会为难，下通知加班前都会询问下个人有没有空，如果没空也不会勉强。大家也因为有这份尊重在这里，一般周末没什么重要的事情，都会来加班，支持工作。送电的时候要一直等到送电完成测相序结束后才可以离开，顺利的话110KV的站大概7-8小时，220KV的站最快也要12个小时，现在最高的记录是送电送了两天一宿，在此期间所有的人都在站上，老师傅和青工轮流值守。3.越来越公平，机遇越来越多。不得不说，整个风气确实在往好的方面发展。真才实学被看的越来越重，只要是有能力，认真仔细的人，一般都会受到该有的赏识。关于考试安规是每年必考的，其次班组的测验，技术比武等都在一年中会开展起来。考试前会给出题库，但是好家伙，题库都是50多页A4的纸啊，可背去吧。听老师傅说，相比前几年，这几年的培训也增多了，只要想学习，渴望学习，都会有机会的。我希望的有一天，我因为我的工作而自豪，不是因为它的名头，它的名字，而是我愿意为之付出努力，我的努力能够得到公平公正的待遇。4.电力工人多少都有点神经衰弱。这确实是一份压力很大的工作，尤其是继电保护上，系着整个变电站的安全与设备的安全，所以工作中强调最多的就是仔细仔细再仔细。出问题的往往都是一些很小的细节造成的。一个变电站那么大，而我们的工作近乎于检查好每一个小螺丝。我老师常说，白天工作一整天，晚上都很累了，可是睡不着觉，闭上眼睛就想白天做试验是否都试好了，哪里还有不周全的地方，做梦都是在做试验，在检查端子排。5.比办公室小白领所多的一点点好处。要说这工作，用三个字形容就是脏，苦，累。可是我仍旧能发现比办公室的白领多的一点点的好处。变电站基本都在郊区，站在高处一望视野开阔，一大片的麦子地很漂亮，夏季收割的季节满眼的金黄色煞是壮观。面对电脑也少，也基本都是站立工作，活动多。所以眼睛的近视竟然有所好转，也不会有常坐办公室的各种腰椎颈椎的问题。毕业后两年多，上次验光配隐形，我的视力已经由250度降到了175度。放几张之前照的照片吧，不涉及商业机密但谢绝不经过同意的使用。捋线，接线中，这是一个变电站里较前期的工作。捋线，接线中，这是一个变电站里较前期的工作。前面黄色的线是我接的，刚接线不久，歪歪扭扭的。前面黄色的线是我接的，刚接线不久，歪歪扭扭的。做试验的时候端子排上的接线图。日常上的工作笔记，这是备投部分。日常上的工作笔记，这是备投部分。培训的时候老师要求手画图纸，不能复印，只能手画。培训的时候老师要求手画图纸，不能复印，只能手画。夕阳下的塔架。夕阳下的塔架。
在某地市级供电公司工作过五年的时间，现在辞职来追求自己的梦想。
在辞职的时候，我的师傅特别惊讶，当他知道我的决心的时候，止不住的骂我傻，告诉我向供电公司这样的单位，已经不多了。他说的这番话更坚定了我辞职的决心。现在的电网员工，眼里已经没有这个世界，只有电网，他们只关心刘振亚说了些什么，特高压要怎么修 ，对这个世界已经失去了所有的好奇心。
但我并不是说这个工作不好，这份工作太单调，也太单纯，需要年轻人的奉献，跟老师傅学习，书本理学的那些东西基本没有太多的实际意义，实际怎么操作才是最重要的。
供电公司也是一个会让你在干完活之后得到成就感的工作，当时在检修干完活的时候，班长坐在工作区域的草坪上，说，我们的工作，就是让所有人忘记我们的存在。仔细回忆，还是十分感慨。当人们在一打开电源开关就有电的时候，是一百万电力工人最开心，也是最能体现自身价值的时候。
国网县电业局资深员工一枚。干过检修，继电保护，创一流，变电运行，党群工作，兼职干过安监，计量，调通。从收入，人心，发展三个方面谈谈古银看发。第一收入。这是大家相当关注的话题，也是最难回答的问题。因为各个省公司和市公司收入不一样，市公司和县公司收入不一样，各县公司更是千差万别。每一个县公司都是独立法人的国有企业，归市公司代管，营业收入就是电费差价，即从省，市公司购买电量，再零售给用户，属于最基层的售电端。影响收入的因素有很多，例如线损率，每一度电的单位价格，总体售电量，工作人员总体数量等等。线损率高，自然影响营业收入；总体售电量小，总量不足，也必然影响营业收入；人多粥少，每人收入就会减少；每一度电的价格低，在进价一样的情况下，赚钱就少，收入也会降低。因此，县供电局的收入千差万别，同一个地市内，效益不好的县供电企业会比其他最好的收入相差2万元左右。但市公司没有经营压力，他们90％的电在卖给县电业局的时候，就已经可以拿有差价了，而且线损率归县里承担，必须按时电费清零，不管你县电业局如何经营，哪怕亏损，我市公司的钱你一分也不能少，否则扣你局长的年薪。有人会奇怪，县电业局也会亏损吗？会，相当会！例如有的地方，人员太多，电量太少，工资都是借钱发的，这很正常。还有的地方，地方保护主义遗留问题，保证大型高耗能企业不能断电，可是电费他又拖欠，不要多，两个月过去，县电业局立马亏损。市公司又不会承担经营风险，只有最底层销售端最难办。纵向来看收入情况，大家讳莫如深，市公司收入远高于县电业局这是事实。横向来看，县电业局差异前面已经说明，就一个县范围内比较，企业能排在第四名至第六名左右，前面烟草，移动等等。还有很多自收自支的事业单位如果算上，绝对拍不上前十名。第二人心。分三集五大前和后。前，县电业局收入支配情况相对自由，对增供扩销的热情比较高涨，因为有利益的驱动，挣得多就花的多，发的多。电网建设，基础设施建设都突飞猛进。人心虽然有点驱利，但确确实实干劲十足。从省市公司开始与县电业局整利开始，整个环境和人心就开始大便了，我说的真是这个大便。上报报表，以前都是实实在在的，因为线损率是命脉，县电业局一定要掌握的，但是不能给省市公司看，为什么？因为可能省公司就会从你的报表中选择一两个你最优秀的企业归省公司直接收入。企业还是你的企业，管理还是你管理，服务还是你服务，电费还是你回收，但钱，一定要交给老大。好比是一个地主家里漂亮的小妾被土匪看见了，告诉地主，好好养着，每月初一十五我来享用一番，敢不听话，我杀你全家。于是，地主只能偷偷摸摸的藏好那些漂亮媳妇。国网帝国，从那个时候，就失去了事实求是的基本原则，全部成为造假帝国。线损率是假的，供电可靠率是假的，甚至变电站基层的值班记录都是假的——为什么？因为停电了和上面要求的供电可靠性指标有冲突。新闻报道也要造假，因为上面要求每一个县电业局每年都要在人民日报，光明日报，新华社这样的中央级的媒体上发表多少篇的新闻。别说一个县电业局了，就是一个县政府，一个市政府能发表吗？写新闻的每天都是闭门造车，根本没有时间下去采访，每个人都在说忙，忙什么呢？都在忙着造假。这对人心是极大的伤害。一个连业务部门都不能事实求是的企业，还能算是企业吗？还世界500呢？我里个去。后，三集五大，人财务全部管控。连原来的积极性都没有了。你挣钱怎么整上面不管，想要花一分，都必须经过上面同意。买东西，ERP，物资超市，我这里有的，好不好你都得买，没有的，没办法，不许买。但是不再与民争利了，直接竭泽而渔，我们辛辛苦苦整得钱，一句话，全部进了省公司的口袋。人心又是一大便，两坨了。现在人心就是感觉，两坨大便，一坨屎企业不像企业，老有人变着法整你；另一坨屎事业不像事业，要你服务还不想给你自己整的辛苦钱。结果是国有企业病还有治好，又得了政府机关症。现在是人浮于事，没有事坚决不干事。第三发展。一强三优的现代化企业不是吹出来的，是要建设的。每年建设尚且跟不上人们负荷的增长，何况现在建设的步伐又有点跟不上呢？县电业局三大难题，队伍稳定，群众矛盾，安全运行。队伍稳定一看稳定增长的收入，二看个人政治待遇的增长，三看职工子弟就业。简单概括就是“发财升官照顾孩”。超过GDP的增长，现在看是有点难度了，一切管控，都在降怎么会涨呢？保持都很难了。升官就更不想了，三集五大定编定员，不知道上面怎么想的，超标了2000个科级领导，要自然消化。至少五年都不会提拔人，还说什么升官。孩子也不行了，全部统一考试，而且不知道会分到那个县电业局。一个混字，俨然成了最明智的选择。再说群众矛盾，县电业局是最直接基层，环境最复杂，各种协调工作多如牛毛。变电站落地，线路通道，立杆，抢修几乎每一样都会遇到群众的阻挠，协调靠什么，还是钱！钱被管控了，拿什么协调？政府也不会管，因为县电业局是直管，政府得不到多少利益帮扶，三集五大后，更没有了。所以面对群众矛盾，政府不管，县电业局力不从心，办事人员就不想管，矛盾有越来越多的上交趋势。最后说安全运行。其实这是每个企业最重要的，为什么放后面，因为，现在这个问题只能越来越被放后面了。人员，设备，程序是安全的三大主要因素。而人是最关键的因素，基层单位也是需要养家糊口和价值认同的。在最远的农村，干些没有技术含量的民工一样的活，为什么？政策倾斜，经济补助，只能让他们暂时安心，可长久以来没有形成技术人员的贯通生存环境，让他们心里没有底。于是，越来越多的人，找门路拖关系离开基层，已经成为一个濒临底线的严峻问题。电网的事故，可能就会从这里的末端发展开来。总之，国网远不像一个现代企业，只要它服务群众的职能不丢，它也不能成为一个真正意义上的现代企业。
虽然待遇不高，我出去都介绍自己是世界五百强前十公司员工。大降薪已经感觉到了，砍掉各种福利，购物卡，旅游福利，过节费，工资制度改革，比去年同期减少三成收入。国家没钱是真的，经济不行是真的。
分享个冷笑话，同事那里听说的。话说某年来了个985研究生，分配到了线路检修工区。有次出勤去放电缆，地点在市区里，人来人往的地方，他们几个脏兮兮的在作业。不知什么时候旁边有个呆萌的小盆友站在他们身后，好奇地打量着他们工作。研究生同事回头看见了，忍不住逗了逗小朋友，然后继续工作突然后面传来了女人尖锐的声音，对小孩大声训斥：“看撒子看！看嘛！不好好读书就跟他们一样！走！”
国网太大了，岗位繁多，差别很大。前面胃必治童鞋已经写了很多，基本情况差不多就是这样。具体说说我的情况，我们是国网直属分公司，工作在苏沪交界。关于工作，属于主业，我们做检修，就是跟输电设备打交道，维修、技改、管理。相对电建和地方检修公司而言，我们工作强度要低一些，不用每天跑不同的地方，就固定的站，可是破事也挺多，各种消缺各种调查统计汇报等等，比较固定的几家兄弟合作单位，与外界人员联系很少，时间久了觉得很孤立，有点与社会脱节的感觉。关于薪酬，真的不好意思说自己是光荣的电力职工，在沪上这块寸土寸金的地皮也就是官方公布的社会平均值吧，之前几年情况稍好，习大大以来变化很大，各种管制，薪资福利缩水严重，经济压力空前，有逃离上海的想法。据了解，地市公司的情况比我们好很多，我们公司小，没财权没人权，上面的政策一点不差落下来，卡死啦。同单位在四川的同事要幸运些，工资和我问差不多，但那里生活成本低。这种不分地域同工同酬的做法，看似有理，实则XX啊！关于职业发展，以前岗位晋升看单位业务需要，领导会酌情提升补充人员。后来国网定岗定编，一下卡死，前面的人不走你永远也没戏。当然如果你有些特殊关系另当别论，或者你抓住了机会主动去边疆支援数年等等，或可获得晋升一小级。这个情况与公司发展相关，目前公司由于业务缩减严重，所以新的职位没有，但是有个特别的现象，业务缩减这么多，公司总部管理机构部门人员，好像更多了。唯独基层人员不够。对此，我只能说，呵呵！关于电网与社会关系等等，社会公众大多指责电网垄断、高薪、腐败，这些我觉得真的存在，但是有个更要命的事是不透明，你的上级薪资收入你知道吗？不知道。你的薪资构成你知道吗？不知道。没错，不知道。前几年还发发工资条，后来死活不给发了，每次发工资都不知道发的是啥钱。说是怕有人泄漏信息引起社会不满，哎，这么点工资还好意思说吗？
社会大众知道电网公司什么样吗？不知道，所以他们会猜测指责谩骂。我等屌丝只好替那些活少工资高的关系户顶着骂名干着活。电改真的不是最重要的，这种体制不改的话永远也改不出一家像样的电网公司。就说这些吧，以后再补充。
看到这个问题 不请自来我目前在某市局的一个变电站工作 参加工作毛六年 工作第三年做了班长 倒班制 三班倒 原来上一休二 现在上36小时休36小时 说半军事化管理不假
但分部门 刚入职会有军事化训练 基本这个就是糊弄鬼的 不用当回事儿 我做运行工作 运行的工作基本就是半军事化的 象一般的倒闸操作 需要受令复诵 录音 纪录 用规范术语 操作前填写操作票 班组长审核 模拟预演 正式操作要用规范属于 按步骤操作 你做的每项工作都必须签字 基本每项工作都有矩可依
再说点亲身体会吧 以我们局为例 一般招收新员工会以子弟为主公开招聘为辅 实际上子弟都安排不下 公开招聘只是一小部分 子弟素质参差不齐 又由于是这种所谓的超大型央企
大多数人抱着一种干不干 都有工资拿 而且干的多错的多 所以基本都以混为主 即使你很有热情 很上进 久而久之也会被腐蚀 会变得消极堕落 其实在这种地方工作 最重要就是要有人脉 有人好办事 只要你有人 什么也不用会自然叔叔大爷们会帮你安排好 如果没人脉 那你必须要有真本事 那种超越一切 出类拔萃的真本事 否则还是老老实实混吃等死吧另外做电力工作 也有一定危险性 而且这个行业收入真的很一般 如果你一定要来的话 我就一个建议 别去运行 匿名回答 有些问题不想说的太透 见谅
局内人都在骂，局外人都听说很好。—————————————————看了下很多答案，分两种，一种自己在国网不停的说累，一种我有个朋友，亲戚国网非常之好。说累的也没有那么累，加班是有的，但是绝对不频繁（可能有些专业会多些但是也不是每次都轮到你，应急值班轮着来的！难道每次都是你中彩票？上倒班夜班的也别抱怨，你也要说出自己上了一整天也休息了多少天！）。待遇是没有那么高的，非常同意一位的话，只是大家吧舆论矛头对准了电力，石油而已。只是和大家持平而已。—————————————————利益相关：一本通信毕业，在市公司通信（沿海三线强二线弱的样子）。机油（大学同专业）在华为（深圳）。华为待遇已经全面碾压……起码两倍。我只能说广大电力人干的活是对得起他们的工资的（技术加体力，危险加环境差）。
狗屎一样的国有企业，所有国有企业具有的弊病全都有，属于国企弊病之集大成者。官僚主义和形式主义搞得比政府单位还狠，完全不像个21世纪的正常企业。中上层管理者整天不顾成本搞些傻逼业绩，同时闷声海捞。下层基层员工有点关系的屁事不干瞎胡混，挣点清汤工资。啥背景没有的基层员工整天累死累活干些没意义的屁事折腾，工资刚好够还房贷。还完房贷也胜不了多少了。。
进去得找关系，定岗得找关系（针对本科生）优秀毕业生也有可能去收电费博士生进去也有可能要爬铁塔很多工作博士在做的工作本科生也可以做总之还挺多没有人尽其用岗位安排努力的话可以学到一些东西努力的话也可以爬上去和所有普通公司一样，也有一些复杂的人际关系薪水一降再降，根本没有外界以为的那么高反正我还是辞职了不过说不定迟早还是得回去
（你们发现了吗？内部的人士评论大多都是匿名的，难道是体制在慢慢蚕食我们的勇气吗？）我是国家电网公司最基层的那种民工，做的是如果电网系统发了个不正常的信号我就要去分析查找原因，再和现场人员配合去排除故障的那种工作.电网一直运行，所以我们也必须24小时盯着.我是女的，你们知道女人熬夜倒班会内分泌失调月经失调，我从华北电力大学本科毕业后参加工作的前半年，6个月，我喝了6个月的中药，内分泌失调造成的失眠让我没睡过一次好觉，每次生理期都是被同事背到医院去打针. 我不是诉苦，我的女同事存在类似的问题，比如办公室一个姐姐怀孕3个月后因为作息不规律流产了. 我们做的也只是一份工作，或因为情怀或因为生存，谁不是呢. 一再的降薪，社会舆论一再的否定我们，我们或许迟早会离开. 我工作4年，旅行经费还要靠我爸爸支付.我觉得这是耻辱. 电网一线民工最低学历是一本院校的本科毕业生，我们不缺知识和能力. 也许失望与生存的压力会让我们迟早离开.如果可以重新选择，我一定不会听我爸爸的话报考华北电力，我会去念土木或者去北师大念心理；如果可以重新选择，我一定不会允许我爸爸用我的生活去实现他未完成的梦想：读名校、进国企；如果可以重新选择，我一定不会听我爸“画画能让你考到更高分吗！”，我会把我用来愤怒绝望的精力全部投入在追求艺术和工学完美结合的建筑设计上面。我高中学的是理科，成绩全年级排名前20，热爱艺术，从高一开始我的梦想就是做建筑设计。可是我爸爸的一句“建筑老板10个有9个都很坏！（因为他自己和他的一些朋友都是做建筑工程的，猥琐大叔他见太多）你又是女孩子！”就把我的梦想给否定了。现在，我在为自己当年的软弱买单，过着对工作毫无兴趣的生活，更悲催的是自己的收入除了衣食住什么都支付不起。不说了，再说我就要哭出来了。就这样，如果你对生活的爱与恨都很深刻，千万不要进国企！！！
本人2014届应届毕业生 华北电力大学（北京）电气专业本科 现就业于某省会城市市级供电公司根据“四、七、十”政策 就是在基层工作研究生满四年 本科生七年 大专生满十年 才可以考虑调管理岗位被分到本市城郊某区二级营业厅 任坐台收费员就是 俗称 收电费的上班第一周 ，每天八点半穿好工服打开电脑开始叫号开始 ，直到下午四点半保安把铁门放下停止营业为止 ，满满八小时没有空看一眼手机四点半下班是不可能的 ，因为四点二十九还有人冲进来缴费四点十几分的时候大厅里还排着十个号平均一天能喝上两次水 ，中午去食堂吃了饭要马上回来换班 ，因为大厅收费是没有午休的客户那错手续了我要被骂 ，客户等久了我要被骂 ，客户问了不可能解答的问题我要被骂 ，客户心情不好我要被骂 ，反正被说什么都不能回嘴来人必说你好 ，走必说再见 ，随时监控 如果被发现没说扣800块钱而且缴费工作不是你们想的收钱打收据就完事了的 ，我们大厅专门收企业用电 收据发票增值税 ，IC卡支票电汇刷卡 ，结账方式至少有不同的三种 ，收错了还得研究各种解决办法各种审批四点半下班 、五点才能走出门那是早的每天下了班回家累的不想说话先发呆半个小时 ，一天下来眼睛都是花的恨不得闭着眼睛打收据早上出门手机电量百分之百 ，晚上回家还剩百分之七十八 就是这样上班第一周每天晚上洗澡都忍不住哭 ，累的脚发麻据说下周会清闲一点 也许吧不过我们厅里业务最好的一个姐姐， 一个月里能有五天准时下班吧跟我一起分配 ，在另一个区上班的小伙伴，连续两周周末加班了，据说眼睛已经要瞎了---------------------------------------------------------------------/------------8.27更新真是喜欢这个题目。很多人眼里的国家电网还是昔日的“电老虎”，过去我不了解，但是现在，电网真的是有很多外人不了解的辛苦。因为大学专业就是电气，很多男同学都被分到配电岗位，穷乡僻壤，工作压力大，就像前面几个答案说的，真的不能想象的辛苦。念书的时候大家都是意气风发的少年，华电现在分数有多高大家也知道，付出了那么多努力毕业了就变成农民工或者收电费的，可能唯一的好处就是稳定、钱够花。这里的无奈委屈谁经历谁知道吧。不过年轻嘛，到哪个岗位都要从头干起，去到别的企业不一定就比电力好。世界上不公平的事多了，辛苦总是要吃的。个人认为国家电网管理越来越正规，年轻人下基层吃苦吃得多了，留给年轻人进步的空间也还是很大的。毕竟顶着985、211名校的学历，也不甘心在一线班组里干一辈子吧。以上。最后希望大家去交电费的时候对窗口人员多包容一点～您说一句谢谢我都会舒服很多～
无时无刻不处于想拍领导脸然后摔安全帽走人和尼玛老子出去能干什么当个电工嚒两种心态间的往返跑状态
好吧 showtime 我最摇摆
先来占个坑，想了很久还是匿名吧。 谨以此答向电力工作者致敬！也为我曾经作为电力工作者中的一员自豪。------------------------------------------------------------------------------------------------------------曾经因为因缘际会，到了国家电力监管委员会某监管局工作一段时间。我尽量挑一些不容易被人肉的事情说。可能其他回答当中比较多是在国家电网、南网、网公司、地方局、发电公司、三产中工作。那我从另外一个侧面说一下我国电力的事情。----------------------------------------------------------------------------------------------------------------首先，政企分离后，行政部分的架构是这样的。中央有一个副部级的国家电力监管委员会，主席是吴新雄。然后2013年，电力机构改革与能源局合并了。变成了国家能源局，局长还是吴新雄。能源的分支就不说了，只说电力分支。下面分为华北能源监管局 | 东北能源监管局 | 西北能源监管局 | 华东能源监管局 | 华中能源监管局 | 南方能源监管局这几个区域监管局。监管局就是负责具体的监管工作，具体内容有：安全（安全生产、用电保障等）、电力市场化、稽查（电力犯罪、调解、环保）、资质（包括各电力企业以及电工以及工程公司的资质）、应急（电力应急、抢险）、输电协调（西电东输工程）、纪检监察----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------然后电力企业的架构是这样的。网公司有：北方就是国电，南方就是南网。然后下面就有了省公司、直属市公司、地市局厂网分离了之后就有了超高压输电公司电力科学研究院五大发电集团：中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司四小豪门：国投电力、国华电力、华润电力、中广核下面就是有：水电、热点、风电、小水电再下面就有：承装修（试）工程公司辅助的有：培训机构、各种三产公司------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------好了现在来说说“八卦”吧。我曾经做过一些宏观的东西，具体的事情没参与，只知道个大概。1.应急办是每天都要人值班的，尤其台风天，基本上应急办和安全处都会派领导轮流值班，保证供电不断，接到电话会立刻协调有关的单位，例如发电厂，电网公司，工程公司。外单位例如污水公司，城管，自来水公司，交通局，甚至军区。保障宗旨是：不断电，不死人。08年冰灾的时候，全国整个电力系统的人都上一线了。没办法，中国地太大了，很多输电线路都在山区。2.安全监管每年都会进行1大1小两次安全生产检查，但是每年死人事故都会发生。因为电这个东西太危险了。尤其是在超高压输电的部分。3.低压的电工素质参差，而且很多较落后地区监管不严，然后有些企业去哪些地区拿一些素质低的电工来用。去到高压的电工非常缺乏啊，大家别看接个电线，真的是在鬼门关晃悠的啊，带上全套装备去爬山泄水啊。 而且一旦大型设备出了隐患，只能通过人进去修，金属的设备靠近都会引发极大的事故。有些情况，甚至人都不能靠近，只能通过远程利用热成像进行观察，等情况稳定了派人进去。4.现在我国用火电还是主流，电力发电投入太大（主要投入在机组和输电），水电虽然出厂电价便宜，但是加上输电成本又比火电贵了。火电，现在是用循环热发电，效率在全球来说都是前列的了。因为我国的电力真的很缺乏啊。
风力发电和潮汐发电只能做时点，一个地理位置不好，输电成本大，第二个技术投入太大，基本上是由网公司高价收，低价卖，然后财政补贴一点。小水电现在处境很尴尬，因为投资效率不高，而且发电量不够。如果不用呢，很多地方输电太麻烦了，成本很高，如果用呢，技术和监管又难做，容易出事。5.有人问污染问题，现在脱硫抓得很严，而且有财政的脱硫电价补贴。还有24小时在线排放检测。6.到了输电部分，电网还分一次供电，二次供电，每年夏天还得调峰，错峰。还得有反馈自愈。我国的电网技术真是世界第一啊。 西电东送工程太浩大了，怎么解决超高压输电的安全以及损耗是个大问题。现在还没完成呢。7.电力稽查呢，主要是保障有没人偷电啊，有没人不安全生产，不符合资质生产，环保设备有没达标，有没按规定运行。 主要宗旨是保证，安全，稳定，还有环保。8.电力市场化是要把输电这些难度大，技术高的由国家垄断的企业来做，这样能提高效率。发电交由市场化运作，提高运行效率。9.我国的电力科学研究院的工程师，专家国际上都是有名的，外国很多都来中国学习和考察。10..电力真是国家经济和稳定的命脉，全国很多电力工作者真的付出了很多。11.政府监管方面。可以说是，能想的办法都想了，不然我们用电的不会这么稳定和便宜的。最后放一个书镇楼：
＠xiyan liu楼上＠的那个ncepu学妹，这里本来是回复你的问题，后来想想大家一起看看可能更好。FBI warning（学生党最好别看我是真心的，就和未满18别看AV一样：）在体制内你一定不能再把自己当学生了，那种张口闭口就是学点东西的人，我现在最想给他两大耳光（包括我自己，啪啪啪啪），然后再告诉他：谁TM告诉你一个巴掌拍不响？别说现在我一个巴掌拍响了，我就不用巴掌都能啪啪啪！记住你已经是职场人了，你要抛弃自己专业的身段，学校的专业那就是个篮子，是个锤子，算了是什么都行了，whatever。你想干哪个岗位，想要什么生活，你就向哪个岗位靠拢，向那个岗位去努力迎合岗位职责需求，别觉得你抛弃专业干啥啥啥没前途，那是傻，学电的人里面你搞电，搞得再好你也就是一个技工，或者是个技术能手。搞行政的人里面你懂电，还是电专业出身，那你这就叫做复合型人才。你也是行业内的，应该明白我的意思，也知道在基层苦干意味什么，更知道电网这种行业，技术既是技术又不是技术，说他是技术因为这技术本身真是是一门高大上的套路，不承认不行。说它不是技术，请问这技术脱离电网还有什么用处？龙没了，屠龙刀还有什么屁用？你搬着十几公斤的继电保护测试仪准备跳槽去哪儿？你背的滚瓜烂熟的调规，运规，你准备用在别处哪里？所以说，对于个人发展而言，技术重要吗？专业重要吗？答案都不重要，学什么都不重要，重要的是你的人生规划里面究竟想干嘛。你现在觉得运行苦，检修累，我不信你作为女生没有一点文职的机会，我更宁愿相信：是你觉得你是专业出身，搞文职那种人人都会的工作没有前途。或者说，我文笔不好，党群办公司我在不了，平时也不锻炼，反正大学没学也不是这个专业，岗位组聘永远只报运维岗吃屎啦梁非凡所以了，你仔细掂量掂量我说的话，再仔细分析一下技术能手和复合型人才这两种表达的差距。相信不难发现，某些“不务正业”的家伙，恰恰是发展最好的一个群体。早点看清问题关键，免得以为是自己不会溜须拍马，融入不了这个行业。国家很多大学电气工程学生素质，学校名声，强ncepu太多，但是在职场思维方面的培养真的差ncepu太多太多了，不是那里的学生呆板，也不是师资力量不行，单纯是因为就业生态环境差异这一个原因：电气工程这个专业在华电是一种大氛围和一种大环境，各种人卯足了劲明里争暗里斗，你我没必要装傻不知。但是这个专业在别的学校都是一个小圈子，其他人除了知道工作好找，别的也没有更多的讨论内容了。正因如此，我对什么四虎二龙的排名向来觉得是相声段子，只有根本不懂电力的新生才会在意这些奇怪的东西。我就放一句话在这里：修罗场上没有文人，盯着985 211也好，硕士博士也罢，进来玩了就要知道修罗场是一群杀红眼了的人。脑子再好用文凭再高学校再好，职场体质没有一切为零。不服不信的人可以继续刷文凭。也有用，绝对不是没用，没用你抽我脸，只不过在这一行，不做职场人只靠刷学历，本科教育投资满足心理预期需要十年，硕士需要20年，博士需要30年。30岁入职的博士，60岁就能说自己博士读得值得了，男生还好，工程师要多干五年。这样思维的女生就别读博了吧，干到60岁，bia叽，恭喜你，退休……
我父亲是调度，我自己是电厂的，我对国网的认识只有一条，那就是最近几年工资降的太厉害了。
首先是不用担心失业问题。不过在此基础上，所谓的想从企业中得到个人价值提升这一点非常困难，国有企业的大蛋糕原理大家都懂。干多干少都是一样的薪酬。还有就是年轻人进去往往都是熬岁月，做的事情要看你在什么部门，这决定了你走技术还是行政甚至是打杂。轻松绝对是不轻松的。一是工作的琐碎，二是人群的相处。领导只看你实际工作干的好不好，不在意你的想法多么创新。就算是创新就是体制内的框架中。我旁边办公室就有一只苦干但不受领导喜欢被人排挤的小姑娘。另外要看你是哪一类人，你的圈子普遍是什么人群。领导是什么样的。这就意味着你得往什么方向发展才能出彩。一定要保持低调。做事情要让领导“看见”，不要当老马，但是也不要想投机取巧。尽量把能提高效率的方法做出来让真正“有心”的上司看到。。总结就是：看看那些晋升的人不一定都是自己很有能力的，但他一定是最适应这个体制的。看前辈们怎么做。希望你能遇到几个不错的mentor，多请教，但一定要低调。祝你好运。
国家电网就像A片，看得人爽，演员自己知道辛苦补充现在每天在穷乡僻壤搬砖，附图，天津滨海爆炸电力线路抢修