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【行业分析】消防装备报告-我国消防装备工业发展展望
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【行业分析】消防装备报告-我国消防装备工业发展展望
官方公共微信中国消防部队首次成建制派兵参加东盟地区论坛救灾演习
　　中新网5月18日电 5月17日晚6时许，经过近5个小时的长途飞行，中国消防部队救灾演习大队乘包机抵达马来西亚槟城，准备参加即将举行的东盟地区论坛第四次救灾演习活动。这是中国消防部队首次成建制派兵参加东盟地区论坛救灾演习。
北京联盟总结本文关键词语：北京联盟总结本文关键词语：
　　东盟地区论坛是亚太地区的安全对话与合作机制，论坛由东盟发起，成员除东盟10国外，还包括中、美、俄、日、韩等亚太16个国家和欧盟共有27方。救灾合作从2009年开始，每两年举办一次救灾演习，目前已经成功举办过三次。
　　第四次救灾演习由中国和马来西亚共同主办。救灾演习以马来半岛遭受强台风袭击为背景，台风导致山体滑坡、房屋倒塌、危化品泄漏等严重灾害，马来西亚在开展抗灾救助的同时协调国际社会开展救灾工作，中国消防快速响应派兵救灾。中国消防部队牵头参加的实兵演习科目主要有危险化学品泄漏处置、道路交通危险化学品事故处置、建筑倒塌和山体滑坡事故救援以及水面绳索横渡救援四个科目。参演官兵来自广东、广西、云南公安消防总队，共计106人。
　　据介绍，此次演习科目设置贴近实战化，演习标准趋于国际化，为此，参演消防官兵对所涉及的演习科目进行了反复推演，进行了长达3个月的集训，届时，中国消防官兵将与来自欧美以及东盟等国家的消防人员同场竞技。
　　中国消防官兵还将与参演各国消防人员就灭火救援、防灾救灾等工作进行交流和对话，促进提升中国消防部队抢险救灾能力。(完)
【中国消防部队首次成建制派兵参加东盟地区论坛救灾演习】
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| 文章来源： 湖南消防总队 | 作者： 湖南专职
消防装备器材整齐摆放
消防装备器材齐全
消防装备器材有次序摆放
为使各种消防器材装备在使用时能达到最大功效，湖南省益阳赫山消防大队在推进各项活动稳步发展的同时，狠抓消防器材装备建设与管理，不断增强部队灭火救援的战斗能力。
　　9月20日，大队严格按照《益阳消防支队车辆装备器材管理规定》，制定规章制度，建立装备管理台帐。每日清查器材，对新进、报废装备器材进行登记录入。
　　大队制作各种器材摆放架对各种库存器材装备实行分类存储，有效的维护了各种器材的保养，杜绝了杂乱现象的发生。时常组织全体官兵对器材装备进行理论学习和实际操作训练，促使官兵熟练掌握器材装备的维护保养和操作使用方法，进一步提升大队装备使用、管理水平。
　　随着辖区经济的不断发展，大队消防装备器材种类日益增多，大队严格落实科学的管理模式，按照“谁使用、谁保管、谁负责”的原则，增强了全体官兵管装爱装的责任心，推动装备规范化、正规化建设，为增强部队战斗力提供了有力保证。
版权与免责声明浅谈如何做好补选退期间老兵思想教育工作
| 文章来源： 云南昆明消防支队 | 作者： 刘俊 冯莉莉
摘要：补选退期间部队管理教育工作历来是一年一度的重点工作之一。今年的冬季补兵退伍工作马上启动，随着退伍工作的不断展开，直接关系战士切身利益的问题也不断得以暴露，将对上等兵和部分士官思想带来更大的压力，如果不提前做好思想工作，将会影响到战士的成长进步，也会影响到部队内部的安全稳定，削弱部队战斗力。为此，思想政治工作应当提前介入，发挥其服务保证作用，及时教育引导战士正确对待走留，树立在不同岗位上建功立业的信心和决心。
关键词：补选退期间 老兵思想 教育工作
如何做好老兵的管理教育工作，是抓好当前部队管理教育的关键。结合我支队补兵退伍工作实际，就做好退伍战士思想工作谈几点自己的粗浅看法：　　
一、牢牢主动权，有的放矢地做好思想教育引导工作　　
因工作的原因，退伍老兵在以往的日常生活中、工作中与中队干部、战士之间难免会有磕磕碰碰的事情发生，甚至产生一些矛盾和误会。在往年退伍工作结束后，或多或少的都能听见一些基层干部、骨干发表“感慨”：“总算可以松口气了，这些退伍老兵太难管理，快累死人了”等等表示退伍老兵管理难、难管理的话语。仔细进行分析，工作难就难在我们的基层干部、骨干对退伍战士的思想变化没有及时发现，对战士的内心深处了解不够，摸的不透，该预测的没有预测到，该掌握的没有掌握住，等到出现了不良结果，再去做工作，为时已晚，总感觉思想工作不凑效，管理方法不灵验。作为基层带兵人要充分认识到每一个人在人生选择的转折点上，都会出现一些反常心理，只不过有些表现的比较明显，有些表现的不太明显罢了。因此，在补选退期间要广泛开展”反思带兵言行，主动化解隔阂”教育活动，引导各级干部从安全稳定的高度、从自身职责的要求、从做一流工作的角度，树立高姿态，主动与老战士进行深入的思想沟通，及时化解积怨，融洽感情。党委挂点成员、单位领导干部要主动同所属老兵普遍开展一次谈心，对于思想问题较多的，指定专人开展谈心。对官兵之间矛盾相对突出的个别基层单位，要求干部要主动多作自我批评，妥善化解矛盾，用自己谦让的风范、诚恳的态度来温暖、感化老战士，针对一些焦点、敏感问题，单位领导主动积极参与其中，及时进行启发诱导，帮助指出错误认识，引导大家客观辩证地思考问题，切实在相互支持、相互理解中达成共识。　　
面临退伍的战士当年怀揣自己的梦想走进警营，现在又要退伍还乡，思想上产生波动，甚至一反常态出现一些不良言行，有的入伍以来一直对自己要求很严，临近退伍却表现得明显消极，不求进取；有的平时从不向组织提什么个人要求，临近退伍却寻衅闹事，甚至触犯纪律，变成了“刺头兵” 等等。这些问题虽然出现在临近退伍前，但大都酝酿已久。原因是我们平时工作做得不够，或没有提前搞好引导，或没有认真解决好战士的实际问题。这些现象的出现也是正常的，关键是要看我们的一线带兵人能不能及早发现，主动靠上去做工作，怎样去发挥思想政治工作的潜能，有效做好教育疏导，帮助战士树立正确的人生观、价值观。也就是说做老兵工作不宜搞“突击战”，尤其是大量的思想工作必须早动手，争主动。具体来讲，首先是普遍教育要搞在前。主要是教育大家过好最后一段警营生活，做到安心本职，积极工作，正确对待个人得失，讲原则，讲奉献，守纪律，不给组织出难题，正确对待走与留，做到“一颗红心，两种准备”，自觉服从组织决定。近年来，我大队往年在退伍老战士中开展的“我为部队最后做些什么”、“我为部队最后留下些什么”、“如何站好最后一班岗”等主题实践讨论活动，效果都比较好。尤其是在往年的老兵复退期间，各单位组织退伍老兵走进敬老院、帮扶单位和孤寡老人家里开展走访慰问，组织驻地新闻媒体深入警营宣传报道退伍老战士的典型事迹，形成了良好地“学老兵、赞老兵”活动氛围，特别是跃进路中队在启智小学开展的老新兵“爱心接力棒传承”活动，十年如一日，一代一代传承下来，在官渡区形成了强烈反响。其次，要提前做好个别人的思想工作。基层中队干部对本单位老兵的思想情况，一定要做到心中有数，准备安排哪些同志退伍，要早有打算，提前做一些工作。而后，要根据退伍计划，对个人不愿意走，但根据情况准备安排他走的，或个人想走，但又不便安排他走的；个人有入党、转士官、立功受奖或其它愿望，过去没有实现，而退伍前也难以解决的；和其他同志、尤其是和干部有隔阂的等，要及早谈心疏导，做到矛盾早发现、纠纷早消除、思想疙瘩早解开，不把矛盾问题留在退伍工作的最后阶段。　　
二、准确把握个性特点的差异性，因人施教、对症下药，提高做好思想工作的针对性、有效性　　
我们的战士来自祖国的大江南北，四面八方，出生与不同的地区、不同的民族、不同的家庭，各自的思想基础不同，实际情况不同，临近退伍时反映出来的思想问题也各不相同。经过前期调查和总结，大致表现为以下三种情况：一是思想忧虑。一些战士在部队锻炼几年，大都开阔了视野，增长了知识，心理期望值比较高。尤其是一些农村籍战士，就业、婚恋、家庭等方面感到现实与期望值差距很大，思想忧虑比较重。对此，要教育大家树立正确的前途观、婚恋观和家庭观，既要面对现实，适当调整自己过高的期望值，又要充分看到自身的优势和长处，多给临近退伍的战士介绍一些解决就业、婚恋、和家庭等方面实际困难的具体办法，使他们放下包袱，增强信心。二是心有不满。主要是一些在入党、转士官等问题上愿望强烈但又没有实现的，容易产生不满情绪，本来对一些公平、公正、公开办理的事情，到了退伍前，就总认为领导有偏心，开始胡乱猜测，表现出激动情绪，甚至有的还说一些牢骚话。对此，要用一些具体的事例教育他们树立正确的得失观和荣誉观，正确对待入党或转士官等问题，把思想放开一些。同时，还要进行法律法规和部队法纪条规教育，引导他们把个人愿望、需求要同部队的纪律要求和部队工作需要结合起来，整体衡量、准确定位，避免因此闹情绪，做出越轨的事情。三是工作消极。主要是有的同志有“船到码头车到站”的思想，放松对自己的要求，工作消极，甚至躺倒不干，等待退伍。对此，要教育他们珍惜最后的警营生活，善始善终，努力工作，为新战士做好样子，留下好的形象。尤其是党员、骨干、士官要严格要求自己，在退伍老兵中起模范带头作用，用自己的实际行动和良好的自身形象感染和感召其他退伍战士勤奋工作，在岗一分钟干好六十秒。同时，要准确把握老兵的思想脉搏，加强心理疏导。心理疏导是在部队思想教育、心理咨询工作中的一种谈话方式，指部队管理人员和心理咨询人员通过疏导和引导的方法帮助官兵解决心理问题的过程。当前，我大队有效利用社会资源，外聘心理辅导员3名。基层消防部队应当充分发挥外聘心理辅导员和部队内部心理咨询师专业优势，广泛开展谈心和心理咨询活动，摸清老兵对走留的态度，了解他们有无实际困难，掌握他们情绪变化。如，有无因为没有入党或选取士官而想不通的，有无与其他同志发生矛盾想报复的，有无受了处分不能正确对待的，有无想评残不够条件而有怨气的，等等，及时靠上去做好心理疏导、教育、化解工作。　　
三、加强法纪教育，丰富文化生活，正确对待和处理退伍战士现实需求　　
加强退伍老兵的管理教育，重点是开展形式多样的学法、守法、用法的教育活动，强化老兵和部分管理者的法规意识和条令意识。越是临近退伍，越要从严管理部队，不能有丝毫放松，尤其是严格早操、执勤、晚点名、查铺查哨、请销假等制度，切实将老兵置于部队严格管理之中，做到工作学习不松劲，遵纪守法不松懈，切实为留队的战友做好榜样。要积极开展丰富多彩的文化活动。随着退伍时间的日益接近，许多老兵都开始倒计时，对于他们来讲，这段时间是最难熬的，如果不能很好地安排好他们的时间，最容易引发事故。因此，要结合退伍老兵的实际，有针对性地开展丰富多彩的文化活动，加强老兵精神领域的建设，提高精神文化境界，使老兵精神文化生活丰富，心情愉悦，从而达到治其心病的目的。首先，要积极开展以老兵为主题的各类活动。比如利用俱乐部、体育活动室，开展健康向上的娱乐活动，增进干部和官兵的感情交流。通过开展活动，使退伍老兵在活动中感受生活的充实，同时在活动中接受了教育，受到了感染。其次，结合驻地特点，开展警民联谊活动。在部队服役多年的老兵，面临退伍时，不光对部队比较留恋，而且对驻地也有深厚的感情。因此，要组织老兵深入群众大力开展好人好事，再为驻地做奉献，宣传老兵，树立老兵良好的形象。组织老兵与地方学校，友邻单位开展体育比赛，开展互教互动活动，让老兵在热烈的氛围中再次感受当兵的光荣。同时，在不影响执勤备战的前提下，可以组织老兵到驻地的一些单位和景区参观学习，让老兵了解社会和第二故乡的风土人情，扩大视野，掌握信息，对自己走向社会树立信心。　　
从历年老退伍老兵的思想情况来看，由于临近退伍的老战士在当初入伍时的一些愿望、理想没有实现，考虑到在部队时间有限，和领导、同志的相处不长了，一般思想比较开放，说话办事没有原来那么多的顾虑，甚至提出一些超越法纪条规的不合理要求，还有的为了达到自己的目标要求采取一些比较无理，或过激的言行。这种现象主要表现在两个方面：一种是积极大胆地为部队建设出主意、提意见，毫无保留地对新战士谈体会、传经验；另一种是明确地向领导提出这样那样的个人要求。对于前一种，一线带兵干部、骨干要认真听取、正确判断、妥善处理，对健康的、积极的、有益的要给予积极鼓励和大力支持，创造一定条件，如召开“老兵经验交流会”、“退伍战士座谈会”，举办“我为部队建设留一言”、“我为单位发展献一计”等活动，既利于部队的今后建设，又能调动老战士的积极性，促进退伍工作的顺利进行。对那些借出主意、提建议为由，煽风点火、拉帮结派、散布谣言，给部队建设和发展带来负面影响的，要在正确教育引导。对不服从管理教育，我行我素，屡教不改的，要大胆采取措施，依法依规进行严肃处理。对后一种，一定要谨慎对待。如属合理的要求，一线带兵人要按照以人为本的要求，想方设法给予解决，对本单位或本人权限、能力范围内解决不了的，要及时向上级如实汇报，在上级的帮助下给予解决，不能让战士带着不满和遗憾返乡回家。对不符合规定、违反法纪条规、部队无法解决的，既要坚持原则、按章办事，又要做好耐心细致的解释工作，教育引导退伍战士个人的需求要服从服务于部队建设，要服从服务于党纪国法，正确对待组织的处理结果。也就是说退伍战士一生的重大转折，会有很多实际问题反映出来。各级组织、领导和一线带兵干部要把解决实际问题和解决思想问题结合起来，不能局限于给救济、买纪念品，对一些战士思想上的疙瘩和精神上的困惑也要采取具体办法下功夫给予解决，对他们的具体要求和实际困难，只要是符合规定和经过努力可以解决的，就应积极给予解决，使他们心通气顺，高高兴兴离队，平平安安返乡。
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中国消防装备业的现状与发展前景分析
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消防行业的现状
火灾是威胁公共安全，危害人们生命财产的灾害之一。俗话说：“水火无情”；“贼偷一半，火烧全光”。当今，火灾是世界各国人民所面临的一个共同的灾难性问题。它给人类社会造成过不少生命、财产的严重损失。随着社会生产力的发展，社会财富日益增加，火灾损失上升及火灾危害范围扩大的总趋势是客观规律。
消防装备是人们同火灾作斗争的重要工具。全世界都非常重视消防装备工业的研究与生产，中国消防装备工业在经过20多年的改革开放取得了很大的发展。国家对于消防产品科技事业的重视，促进了消防装备工业的发展，同时也为中国消防装备工业提供了政策支持。
消防技术装备可按使用功能分为消防员个人保护器具、救助器具（破拆、登高、救生、火灾探测等）、灭火器具与设备（灭火器、吸水器具、射水器具、消防泵、消防车、消防艇、消防飞机、坦克、机器人等）、灭火剂（水、泡沫等）四类。
公安消防部队在装备配备中将消防装备分为特勤装备、消防员个人保护装备两大内容。特勤装备包括消防车辆、侦察、救生、警戒、破拆、堵漏、输转、洗消、通信、照明排烟、其他等类别；消防员个人保护装备包括消防员呼吸保护器具、消防员防护服装、其他防护装备等类别。
消防技术装备直接制约或决定着灭火时采用战术的方式以及实行战术的结果。灭火成败的决定因素是人的体力与智力的发挥，而人的体力与智力的发挥必须依靠工具体现，所以消防装备在灭火中起到非常重要的作用。
新中国成立以来特别是改革开放以来，中国消防装备工业取得了很大的成绩，已初步形成了以消防车辆为龙头，随车配件为基础，消防特勤装备为辅助的较为完整的装备制造业体系，国外一些著名企业也逐步进入中国市场，基本满足了中国公安、职业消防队装备建设的需要。
火灾的规律和特点
消防装备的发展是随着火灾扑救的方法而不断改变的。从总体上看，最近二十多年来，中国火灾呈逐年上升的趋势，统计数字表明，年10年间，平均每年火灾死亡人数为2272.5人，直接经济损失3.6亿元；年10年间，平均每年死亡人数为2456.4人，直接经济损失则达到11.6亿元。2002年，中国共发生火灾258315起，死亡2393人，受伤3414人，直接经济损失15.4亿元。
从发生火灾的性质和类型看，举例1997年发生的特大火灾中，公共场所火灾占30%，石油化工企业、燃气贮售单位火灾占25%，铁路、公路火灾占10%。近年来城镇火灾占全国火灾总数的较大比例，火灾发生次数约占总数的60%，财产损失占总数的70-80%，重大火灾几乎都发生在城镇和工矿企业。
消防装备企业存在的主要问题
消防装备企业近些年来依靠消防科研部门和自身努力，已经在消防装备的各个领域取得很大的发展，一部分企业建立了自己的实验室，装备更加人性化。但是也还存在一些不足或问题。
1 、企业文化建设力度不够
消防是一项良心事业。消防是以拯救人的生命为职业精神的事业。中国消防企业都应该树立以人为本的企业精神，为维护人类的生命财产安全服务的企业理念。效益的背后是文化。只有消防企业将这一崇高的精神贯彻到企业发展的每一环节中去，消防企业才有永恒发展的动力。国内一些消防企业远没有认识到这一点，国外企业作的很好。
2、科研、生产、制造与消防部队实际脱节比较严重
消防装备作为一种实用性强的产品，必须与使用客户加强联系。部队提倡“火怎么灭，兵就怎么练”，装备科研生产也应提出“火怎么灭，装备就怎么研制生产”，只有贴近火场一线，紧跟灭火实战，才能赢得市场，赢得客户，并最终永远占领市场。而目前科研、开发制造与部队实际差距较大，一些新产品开发也不与部队合作，闭门造车，很不实用。新产品出来以后往市场上一推，不作改进。比如美国一套无火花工具十几件，件件精美实用，功能多，很灵巧轻便、方便使用。而国内一些企业生产的都是老样子，笨重而且不实用，这也无怪消防部队采购国外的产品了。
3 、国内一些消防部门采购装备器材盲从国外。
从目前情况看，国内有些公安消防部队特别是沿海经济较发达地区采购装备时，一味盲从国外，认为进口的就好，这种情况带来的直接后果是：一方面使配备的器材装备售后服务困难，成为空摆设，价格昂贵无法配制；另一方面严重挫伤了国内企业科研的积极性。
4、中国消防装备企业科研水平不能及时追踪国际潮流，步子发展很慢。
中国消防装备生产企业对科技开发重视不够，与民用消防企业相比科技投入较少，国内知名的海湾、首安、南京消防等都有自己的实验室，但在消防装备领域这类实验室太少了。这种不重视科技创新的做法对企业的发展是非常不利的。另外一类消防装备企业一旦有了新产品便停滞不前，不再改进，以致一直在老产品圈圈中徘徊，忽视了创新在企业发展中的重要作用。
对中国消防装备工业发展的期望
1、立足国际前沿、面上向外延伸
立足国际消防技术发展的前沿，密切关注国际先进技术的发展动态，努力增强我国消防科研开发与转化的创新能力，紧跟时代的脉搏，在消防装备与技术的发展方面不断提出适合我国现代化经济建设发展形势的新理论、新技术、新装备和新思维。另外，消防技术作为一门应用型技术，更需要我国的消防科研工作者在消防装备与技术研究开发方面，对新技术、新工艺、新材料的应用予以重点关注与考虑。
2、消化现有技术，点上向内深入
我国消防装备的发展基本上是按“单纯引进装备→引进技术与装备→技术消化→技术创新→自我良性发展”的历程来发展。目前我们正处在第二与第三阶段之间。对于现有装备要真正消化、吃透，并真正使其功能更可靠、安全、完善并趋于合理。这就要求我们对消防装备及技术的基础理论有较为深入的研究和认识。利用现有的一些先进技术和手段对我国现有的建筑结构与火灾机理进行模化仿真研究，对相应的具体产品的关键技术与性能进行深入研究和评估，从而能从理论上、技术原理的深层次上对产品的结构、性能、功用真正做到科学合理和优化设计，并使现有消防装备性能指标不断趋于完善、合理并具有科学理论依据。
3 横向转化应不断加强
据报道，我国科研成果的转化率不足10％，这在消防方面同样很普遍，这一方面是对科研成果的原始开发投入的一种浪费，另一方面也不利实现这些科研成果所必须经历的在应用中不断完善和提高的良性循环，造成我国消防装备总处于“国内技术水平落后于国际先进水平，实用装备又落后于国内技术发展的真实水平”这一尴尬局面。这其中有技术上的不成熟、不完善的原因；也有技术开发转化与生产部门之间的渠道不够通畅、激励机制不够完善、健全的原因：以及部分基层消防部队的管理与使用者重人重战术不重视先进的装备与技术应用等原因。因此在新世纪里对消防科研成果的转化应用方面应予以高度重视。
中国消防装备事业的发展在国民经济发展中具有重要意义，消防工作关系到国计民生、关系到社会稳定、关系到千家万户的平安幸福。如果消防工作作的不好，特别是消防装备不能适应经济发展的需要，而出现大火灭不掉，灭火就死人的情况，将会对国家、社会造成不利的影响，对中国的改革开放事业造成不利的影响。
当前是中国消防装备企业发展的大好契机，同时也是消防装备事业面临巨大的挑战。只有迎头赶上，敢于面对竞争和挑战，才能最终胜出。(end)
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