炫舞舞团名称和职位 个性点 最好带点符号的_百度知道
炫舞舞团名称和职位 个性点 最好带点符号的
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领衔 舞ㄧ王孒殿丅。 第六个----(团长)保姆 第七个----(团长)书记 绝版的。 第五个----≈。 第四个----≈.精英 舞ㄧ王孒殿丅: ︶ㄣ舞ヤ_团长℃ ︶ㄣ舞ヤ_副团℃ ︶ㄣ舞ヤ_管理℃ ︶ㄣ舞ヤ_元老℃ ︶ㄣ舞ヤ_秘书℃ ︶ㄣ舞ヤ_战队℃ ︶ㄣ舞ヤ__代言℃ ︶ㄣ舞ヤ_厷主℃ ︶ㄣ舞ヤ_王子℃ ︶ㄣ舞ヤ_殿下℃ ︶ㄣ舞ヤ_代言℃ ︶ㄣ舞ヤ_新秀℃ ︶ㄣ舞ヤ_侍卫℃ ︶ㄣ舞ヤ_保镖℃ ︶ㄣ舞ヤ_总裁℃ ︶ㄣ舞ヤ_老板℃ ︶ㄣ舞ヤ_专属℃ ︶ㄣ舞ヤ_嗳伱℃ ︶ㄣ舞ヤ_惗伱℃ ︶ㄣ舞ヤ_想伱℃ ︶ㄣ舞ヤ_宠儿℃ ︶ㄣ舞ヤ_疼伱℃ ︶ㄣ舞ヤ_苝鼻℃ ︶ㄣ舞ヤ_菧児℃ ︶ㄣ舞ヤ_侽亽℃ ︶ㄣ舞ヤ_ㄝ亽℃ ︶ㄣ舞ヤ_耂厷℃ ︶ㄣ舞ヤ_耂婆℃ ︶ㄣ舞ヤ_緈諨℃ 舞ㄧ王孒殿丅、氏 族长 丿夜.女主 舞ㄧ王孒殿丅、氏 尊皇 丿夜、氏 精灵 丿夜.王者 舞ㄧ王孒殿丅、氏 王子 丿夜:娿 中队长、氏 公主 丿夜丿夜:娿 尛队长、氏 宝贝 べ埘绱^独舞℃ 以上是舞团名字 下面是官职、氏 家族 丿夜.男主 舞ㄧ王孒殿丅,〔团长) 第二个----它:娿 ナ队长.圣手 舞ㄧ王孒殿丅.明星 舞ㄧ王孒殿丅、氏 专属 丿夜,〔諨团长) 第三个----≈、氏 天使 丿夜.至尊 舞ㄧ王孒殿丅.新秀 第一个----它
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出门在外也不愁QQ炫舞舞团管制调整怎么调整最好（最好具体一点）
QQ炫舞舞团管制调整怎么调整最好（最好具体一点）
再线时间长
还要好好跳技术要上去啊
其他回答 (3)
一个舞团的兴旺不仅仅是舞团团长和管理努力就可以了，更重要的是人心齐，大家一起努力。 
如何能使一个舞团齐心协力共创辉煌呢。下面浅谈下我自己的观点及经验。 

管理

首先要选出协助团长共同发展家族的各个管理，就象学校里老师选班干部的道理一样。选出合适的人选，协助团长管理好舞团。另一方面来说，管理的责任比团长更重大。团长不能顾及到的地方管理都要补充和落实到。家族的管理可分为很多类.例如：考核管理、技术管理、人事管理等。 


考核管理的任务是对于想要加入舞团的成员进行技术考核。按考核成绩判断此人是否可以加入到本家族里。此类管理的人选一般要求在线时间比较长，而且有耐心负责任者较为合适。并且管理自身技术要求比较高，这样才能使考核人员心服口服。 



技术管理的任务是督促舞团成员勤练技术，并对舞团成员的技术水平有所了解。挖掘团员的优点和不足之处，适时进行培训，多多给予鼓励和表扬。让大家有信心有士气，让每个人都成为舞团的骄傲。此类管理要求责任心强，有恒心有毅力和奉献精神。管理并不是只要求管理舞团成员情况，更重要的是得人心。 



人事管理的任务是及时把成功考核完毕的成员加入到舞团主群。并且定期了解舞团主群的变动情况。及时向团长反馈出现的各种情况，并一起商定解决，多多活跃舞团气氛，让舞团成员觉得温馨和温暖。对于ID要求统一的舞团，人事管理就需要经常检查舞团ID是否一致，并进行处理。此类管理要多多与团员多做接触。及时反映各成员的意见和看法，与舞团成员一起发展和进步。


外交 
想要舞团发展壮大，外交宣传也很重要。几乎每一个舞团都有各自的外交群吧，里面形形色色的各个舞团的友人也不少。当舞团与舞团之间产生摩擦和矛盾的时候，通过外交群联系双方舞团的团长和管理来解决也是比较缓和的方法。以此大事化小，小事化了。每个舞团都应该与别的舞团友好相处，或举行家族比赛来促进彼此双方家族之间的友好关系。各舞团之间的友谊赛，更是精彩纷呈，振奋人心，激励斗志。始终本着友谊第一，比赛第二的目标，赛出各自的水平，向大家展示着自己舞团的实力。


舞团宣传 

 关于舞团宣传，可通过许多途径来展示。例如：通过自己的舞团论坛、舞团的外交群、QQ炫舞论坛、或是游戏里的喇叭、或是游戏里的房名。像一些比较大的舞团都有属于自己的论坛，舞团成员们可以在里面畅所欲言，相互交流游戏经验和心得，说出 
自己的观点和也不失为是促进家族成员之间感情的一种方法。同时也可以把自己的论坛开放给大家看，展示自己舞团独特的魅力。在舞团外交群相互交谈聊天的时候，可以向大家介绍下自己的的舞团风格及专署自己舞团的瑰宝。 


一些成绩图，一段视频，都可以让大家刮目相看。在QQ炫舞论坛里，每天都川流着许多炫舞玩家，有舞团的和没有舞团的，找舞团的和找到舞团的。很多人都会发帖子寻找自己理想中的舞团，这个时候，是展示和宣传自己舞团的最好时机。记述一段自己舞团创建的故事，描绘一下自己舞团的发展过程。发几张与不同舞团友谊赛的比赛图,精选几个自己舞团引以为荣的出色视频。更主要的是可以把自己舞团的收人要求及标准写出来，以此来招募人才的加入。 


 说到炫舞里的喇叭，很多人会联想到骂人踩人的。若一个舞团的成员刷喇叭踩人骂人，那无非丢的是整个舞团的脸面。既然有资金去刷喇叭骂人，那理所当然的为什么不可以用喇叭来宣传下舞团呢。因为很多人都没接触过炫舞论坛以及各舞团的论坛，对某些舞团了解也不够深入。这个时候可以通过喇叭来宣传下舞团，并可以宣布考核群号。以便有心加入者能早日进入舞团，成为舞团的一员。谁说喇叭是用来踩人骂人的，我们照样可以用喇叭宣扬出舞团的风采来。 



舞团考核 


关于舞团的考核制度，也许男生玩游戏比较有天赋吧。游戏里的男ET似乎总是比女ET多一些，所以各家族收人的考核要求也是一般男生要求比女生要高一些。当然每个人的游戏水平也都大不相同，也许订下的考核标准是死的，但是我们要学会灵活变通。很多舞团收人都希望歌曲难度越高越好，喜欢收这样的ET。但是也有很多这样的ET在慢歌的水平就不是那么稳定了。而又有很多幕名而来，对舞团很有好感却苦于考核标准达不到的人。这时候考核管理要会抓特点，一个人快歌玩不好，说不定慢歌就会很出色呢？与别的舞团之间的比赛往往有时候是在慢歌里比P的，恰好这样的成员就可以为家族尽力.当接待每一个要考核入舞团的成员时，要善于挖掘优点和特点。有些方面的事不一定是只有技术可以解决的，适时的变通一下，说不定就可以有意想不到的效果



详情管理


 管理好一个舞团不仅仅是舞团和管理们要做的事，更应该是每个舞团成员要尽的义务。水能载舟，亦能覆舟说的就是这个道理吧。一个舞团的人不在于多，而在于精，有100个平庸无奇的成员也许不及一个有能力的成员顶用。所以舞团一定要有有一部分精华。应该也有很多舞团有这样的情况吧。例如舞团群里会慢慢变安静和冷淡，大家聊天交谈的次数越来越少。上游戏的人越来越少，在游戏一起玩的舞团伙伴越来越少。有的舞团成员不辞而别，或跳槽到别的舞团，让管理和团长面面相觑，不知所措。要管理好舞团靠的是大家一起努力和守护，而要抓住每个成员的人首先要抓住大家的心。 



脾气暴躁的团长和管理乱糟糟的舞团固然大家都不喜欢。平淡无特色的家族固然呆一段时间就会索然无味。所以族长和管理要想办法活跃起家族来。每天都是一样的游戏一样的玩法难免会乏味。这时候团长和管理就可以组织进行一些舞团内部的活动。例如：舞团内部成员的竞技比赛，或者道具赛，或者比多少判定等不一样的玩法，根据比赛的结果给予一定的奖励和表扬。不一定是要多么贵重的奖励，也许一点小小的奖励就可以温暖人心。 



借这个机会也可以更加促进舞团成员的感情，让大家更亲密。当然团长和管理亲自参与更好，带头领导大家一起去游戏。一个好团长比什么都能更加稳定大家的心。团长和管理可以经常在群里邀请大家一起聊天和游戏，让大家不觉得彼此之间有距离。当开舞团内部会议的时候，可以在群里邀请大家一起参与会议。让大家都参与进来，一些要注意的事，一些新发现的问题，这些都可以说给大家听。或者让大家都说出自己对舞团的意见和看法，抓住问题的根本，从而做一个完美舞团。 



当有成员退出舞团的时候，团长和管理们要注意自我检讨一下了。可以主动联系一下那个成员，问一下退出的原因。如果不是因为舞团本身的原因，那也不要气极败坏的一味责怪和漫骂。应该拿出最真挚的态度，祝退出的舞团成员以后过的快乐，游戏愉快。并且为曾经在同一个家族努力过而感到开心和怀念。让别人能感受到一个团长和管理应有的素质和涵养。 


如果是因为舞团本身的问题，那么更要做深刻检讨了。要注意哪里做的不好，哪里让人失望和不满。并且要真诚的告诉那个成员，问题解决和改正了以后，欢迎他再回到这个大家庭。当然更不提倡团长和管理随便将舞团成员踢出家族。每个人可能都有做错事的时候，这个时候抛弃他或者拒绝他是不明智的。要从根本上帮助他解决问题，并且保证同样的错误不会再发生，毕竟知错就改还是好孩子嘛。 



同时团长和管理们也要注意舞团成员的素质问题。要培养他们的荣誉感和集体意识，制订出严格的规定，并且奖罚分明。当他挂上舞团名字去游戏的时候，那他代表的就是一个舞团。做出不好的事情丢的也是整个舞团的脸面。所以每个成员一定要注意一些不好的行为，为舞团保持好的形象。


发展壮大 


要想舞团更强盛，也要注意舞团的发展壮大。一个技术好的舞团固然吸引人，但同时也有一定的难度。也许单纯的收人收不到ET，但是自己可以发展ET。闲暇的时候叫上几个成员一起关上门苦练技术，技术管理督促大家勤练技术。不一定要在意别人说什么，当别人嘲笑自己家族成员技术差的时候，我们一样可以骄傲的告诉他们，只要我们敢于尝试了，敢于练习了，那就是最棒的。最终小菜鸟也会成长成大ET。
其实我觉得一个舞团，需要一个善解人意的团长管理的话会比较好，让团员能够感受到舞团不仅仅是游戏里虚幻的团队，而且更像一个家。一个团长进了游戏不单单只是拼命的刷级，刷贡献，有的时候团长去关心下团员，让团员感受到温暖，我觉得这样的团队才会更团结。更多更详细的炫舞咨询，请浏览炫舞官方论坛： 。
支持！！坚决支持！！

废除！！一定要废除！！


说起这个三好学生我就头疼@_@我们学校就是看谁表现得好、谁和老师关系好、谁的成绩好这三个方面来评选三好学生。靠这三条评选的学校太普遍了！！凭什么成绩好的就能凭三好学生？？（声明一下，我成绩不错的哈）太不公平了！


还有还有，现在考试都要看加分的，而这些加分差不多都要靠关系和钱，想起就头疼！举个例子，上个6年级考八中（沙坪坝区的8中，很好的哦！！我就要考这个中学），我们学校的第一名考得···不说了，主要就是看加分，2.8分！！妈妈咪啊～～而论成绩来说考得最好的却排到第17名去了！！（考了98的99.5）加分0.4，郁闷死啦！再过一学期我也要升学考试了，目前我好像有···0.5的加分一样，我们学校的三好就值0.3的加分！！


好像有点扯远了···看完本贴的回帖哦～！：）



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QQ炫舞领域专家
& &SOGOU - 京ICP证050897号在QQ炫舞里舞团的升级怎么最快？_百度知道
在QQ炫舞里舞团的升级怎么最快？
我有更好的答案
狂做舞团任务呗！
刷贡，然后人多做团任务
代练，买贡。 这年头骗子多，要找信誉的哦。望采纳，最佳答案。
买贡,找代练的,如果可以,我可以给你代练QQ，我每次都是在她哪里代练的,信誉挺高的,价钱也合适
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自己的贡献度一定要高，5W更有说服力，或者你肯花钱，
一周贡献2000的送紫钻一个月，。。拉上几个好朋友最好了，
开心就好，最后祝你游戏愉快。
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首先一个人是管不过来的、要找几个信任的高管…其次要对团员好、但不能让他们太懒散、遇到爱惹事的不要犹豫把他踹了、
要鼓励他们多捐，多刷团任务，团升级就好了，不需要什么管理的
他们又不会搞破坏的
给予他们一定的奖励 ，比如紫钻或者YY都行
，才能舞团团结，多刷贡......
一个舞团的兴旺不仅仅是舞团团长和管理努力就可以了，更重要的是人心齐，大家& 一起努力。 如何能使一个舞团齐心协力共创辉煌呢。下面浅谈下我自己的观点及经验。& 管理& 首先要选出协助团长共同发展家族的各个管理，就象学校里老师选班干部的道理一样。& 选出合适的人选，协助团长管理好舞团。另一方面来说，管理的责任比团长更重大。& 团长不能顾及到的地方管理都要补充和落实到。家族的管理可分为很多类。例如：& 考核管理、技术管理、人事管理等。& 考核管理的任务是对于想要加入舞团的成员进行技术考核。按考核成绩判断此人是否可& 以加入到本家族里。此类管理的人选一般要求在线时间比较长，而且有耐心负责任者较& 为合适。并且管理自身技术要求比较高，这样才能使考核人员心服口服。& 技术管理的任务是督促舞团成员勤练技术，并对舞团成员的技术水平有所了解。挖掘团& 员的优点和不足之处，适时进行培训，多多给予鼓励和表扬。让大家有信心有士气，让& 每个人都成为舞团的骄傲。此类管理要求责任心强，有恒心有毅力和奉献精神。管理并& 不是只要求管理舞团成员情况，更重要的是得人心。& 人事管理的任务是及时把成功考核完毕的成员加入到舞团主群。并且定期了解舞团主群& 的变动情况。及时向团长反馈出现的各种情况，并一起商定解决，多多活跃舞团气氛，& 让舞团成员觉得温馨和温暖。对于ID要求统一的舞团，人事管理就需要经常检查舞团ID& 是否一致，并进行处理。此类管理要多多与团员多做接触。及时反映各成员的意见和看& 法，与舞团成员一起发展和进步。& 外交& 想要舞团发展壮大，外交宣传也很重要。几乎每一个舞团都有各自的外交群吧，里面形& 形色色的各个舞团的友人也不少。当舞团与舞团之间产生摩擦和矛盾的时候，通过外交& 群联系双方舞团的团长和管理来解决也是比较缓和的方法。以此大事化小，小事化了。& 每个舞团都应该与别的舞团友好相处，或举行家族比赛来促进彼此双方家族之间的友好& 关系。各舞团之间的友谊赛，更是精彩纷呈，振奋人心，激励斗志。始终本着友谊第一，& 比赛第二的目标，赛出各自的水平，向大家展示着自己舞团的实力。& 舞团宣传& 关于舞团宣传，可通过许多途径来展示。例如：通过自己的舞团论坛、舞团的外交群、& QQ炫舞论坛、或是游戏里的喇叭、或是游戏里的房名。像一些比较大的舞团都有属于自& 己的论坛，舞团成员们可以在里面畅所欲言，相互交流游戏经验和心得，说出自己的观& 点和也不失为是促进家族成员之间感情的一种方法。同时也可以把自己的论坛开放给大& 家看，展示自己舞团独特的魅力。在舞团外交群相互交谈聊天的时候，可以向大家介绍& 下自己的的舞团风格及专署自己舞团的瑰宝。& 一些成绩图，一段视频，都可以让大家刮目相看。在QQ炫舞论坛里，每天都川流着许多& 炫舞玩家，有舞团的和没有舞团的，找舞团的和找到舞团的。很多人都会发帖子寻找自& 己理想中的舞团，这个时候，是展示和宣传自己舞团的最好时机。记述一段自己舞团创& 建的故事，描绘一下自己舞团的发展过程。发几张与不同舞团友谊赛的比赛图，精选几个& 自己舞团引以为荣的出色视频。更主要的是可以把自己舞团的收人要求及标准写出来，& 以此来招募人才的加入。& 说到炫舞里的喇叭，很多人会联想到骂人踩人的。若一个舞团的成员刷喇叭踩人骂人，& 那无非丢的是整个舞团的脸面。既然有资金去刷喇叭骂人，那理所当然的为什么不可以& 用喇叭来宣传下舞团呢。因为很多人都没接触过炫舞论坛以及各舞团的论坛，对某些舞& 团了解也不够深入。这个时候可以通过喇叭来宣传下舞团，并可以宣布考核群号。以便& 有心加入者能早日进入舞团，成为舞团的一员。谁说喇叭是用来踩人骂人的，我们照样& 可以用喇叭宣扬出舞团的风采来。& 详情管理& 管理好一个舞团不仅仅是舞团和管理们要做的事，更应该是每个舞团成员要尽的义务。& 水能载舟，亦能覆舟说的就是这个道理吧。一个舞团的人不在于多，而在于精，有100& 个平庸无奇的成员也许不及一个有能力的成员顶用。所以舞团一定要有有一部分精华。& 应该也有很多舞团有这样的情况吧。例如舞团群里会慢慢变安静和冷淡，大家聊天交谈& 的次数越来越少。上游戏的人越来越少，在游戏一起玩的舞团伙伴越来越少。有的舞团& 成员不辞而别，或跳槽到别的舞团，让管理和团长面面相觑，不知所措。要管理好舞团& 靠的是大家一起努力和守护，而要抓住每个成员的人首先要抓住大家的心。& 脾气暴躁的团长和管理乱糟糟的舞团固然大家都不喜欢。平淡无特色的家族固然呆一段& 时间就会索然无味。所以族长和管理要想办法活跃起家族来。每天都是一样的游戏一样& 的玩法难免会乏味。这时候团长和管理就可以zu织进行一些舞团内部的活动。例如：舞& 团内部成员的竞技比赛，或者道具赛，或者比多少判定等不一样的玩法，根据比赛的结& 果给予一定的奖励和表扬。不一定是要多么贵重的奖励，也许一点小小的奖励就可以温& 暖人心。& 借这个机会也可以更加促进舞团成员的感情，让大家更亲密。当然团长和管理亲自参与& 更好，带头领导大家一起去游戏。一个好团长比什么都能更加稳定大家的心。团长和管& 理可以经常在群里邀请大家一起聊天和游戏，让大家不觉得彼此之间有距离。当开舞团& 内部会议的时候，可以在群里邀请大家一起参与会议。让大家都参与进来，一些要注意& 的事，一些新发现的问题，这些都可以说给大家听。或者让大家都说出自己对舞团的意& 见和看法，抓住问题的根本，从而做一个完美舞团。& 当有成员退出舞团的时候，团长和管理们要注意自我检讨一下了。可以主动联系一下那& 个成员，问一下退出的原因。如果不是因为舞团本身的原因，那也不要气极败坏的一味& 责怪和漫骂。应该拿出最真挚的态度，祝退出的舞团成员以后过的快乐，游戏愉快。并& 且为曾经在同一个家族努力过而感到开心和怀念。让别人能感受到一个团长和管理应有& 的素质和涵养。& 如果是因为舞团本身的问题，那么更要做深刻检讨了。要注意哪里做的不好，哪里让人& 失望和不满。并且要真诚的告诉那个成员，问题解决和改正了以后，欢迎他再回到这个& 大家庭。当然更不提倡团长和管理随便将舞团成员踢出家族。每个人可能都有做错事的& 时候，这个时候抛弃他或者拒绝他是不明智的。要从根本上帮助他解决问题，并且保证& 同样的错误不会再发生，毕竟知错就改还是好孩子嘛。& 同时团长和管理们也要注意舞团成员的素质问题。要培养他们的荣誉感和集体意识，制& 订出严格的规定，并且奖罚分明。当他挂上舞团名字去游戏的时候，那他代表的就是一& 个舞团。做出不好的事情丢的也是整个舞团的脸面。所以每个成员一定要注意一些不好& 的行为，为舞团保持好的形象。& 发展壮大& 要想舞团更强盛，也要注意舞团的发展壮大。一个技术好的舞团固然吸引人，但同时也 有一定的难度。也许单纯的收人收不到ET，但是自己可以发展ET.闲暇的时候叫上几个& 成员一起关上门苦练技术，技术管理督促大家勤练技术。不一定要在意别人说什么，当& 别人嘲笑自己家族成员技术差的时候，我们一样可以骄傲的告诉他们，只要我们敢于尝& 试了，敢于练习了，那就是最棒的。最终小菜鸟也会成长成大ET.&&
管理是一个很大的难题 你要有自己的固定团队高层合心人员技术 人际关系都要是上选最主要是人际关系。&最好是内些善于勾通 说白了就是忽悠人滴他们主要负责招收人才精英招人 你可以有分层次普通团员 技术一般就可以 这层只是属于大众人群显得团队人员多 人气高~平易近人&再往上就要按层次来考合收取要有一队固定的战斗组 负责扫除垃圾如果你是当团长的 你要经常和你的内些下属勾交流 多在一起玩 在群里 也要常说话常关心下属这样才有人心 才会让你的部下为你卖命团考试标准 为了规范团的秩序 给大家个满意的答案 特此定 本团考试标准 如有什么 异议 请直接找团长 职位有以下 （╭★∑mp副領 臸尊↘總理 臸尊↘毒領 臸尊↘代言 臸尊↘宣傳 臸尊↘飛揚 臸尊↘寶貝 ） 1：╭★∑mp副領：代理团长！本团两人 ，在团长不在时候代管团事务！不能考！ 2：臸尊↘總理：本团三名~专门考试，以下职位都可以考~ 权利（邀请玩家加入，驱逐舞团成员，舞团频道禁言，舞团官职设置） 团贡200免试 3：臸尊↘毒領：团除以上人员，团贡献前三的~ 权利（邀请玩家加入，成员官职调整，舞团频道禁言） 4：臸尊↘代言：能考最高职位，标准和領導一样，附属条件，能常时间在线，能帮团里人踩人。 权利（邀请玩家加入，成员官职调整，舞团频道禁言）团贡100免试 5：臸尊↘宣傳：考试标准 水 仙：节奏100W 传统15W 达到1者的算考试合格！权利（邀请玩家加入，）团贡80免试 6：臸尊↘飛揚：考试标准 水 仙：节奏90W 传统13W 达到1者的算考试合格！权利（邀请玩家加入）团贡50免试 7：臸尊↘寶貝：考试标准 水 仙：节奏80W 传统10W 达到1者的算考试合格！团贡30免试 8:团每月末整顿，届时会给各位的官职做出公正的调整！目的是希望给大家一个明确的制度！团考官也及以上的，我们都会按这标准来，团的一切都公开，公正~ 有什么想法 ，意见， 建议可以找团长或代理团长！上为一舞团管理办法。&&---------------------------------------------以上是我&ˊSwallow& 对你的回答，希望可以帮到你& ^_^&& 、★ 如果我回答的如你所愿,希望采纳、多给建议。& 游戏愉快~！ &
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炫舞怎么提高舞团等级
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然后可以在舞团仓库中捐献给舞团
舞团综合实力为下面各项相加的总和：通过每日任务和紫钻任务获得
荣耀结晶佩戴舞团徽章对局获胜获得
舞团之心：佩戴舞团徽章对局获胜时有机率获得
玩家在游戏中可以获得这些资源，任务完成后会获得各种舞团资源,舞团任务积累，包括，舞团资源通过舞团成员捐献或完成舞团任务获得
舞团任务由所有舞团成员共同完成，逐渐增加各种功能：
1 团长邮件群发功能 2 舞团名称颜色变更 3 可自定义舞团团徽 4 舞团私有商店 星舞之尘和舞魂碎片，用于存储舞团发展所必须的舞团资源，舞团的等级和综合实力数值代替现有的舞团荣耀值
设置舞团仓库建立舞团等级体系，舞团升级和增加功能都需要消耗相应舞团资源
舞团会根据等级的上升
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先刷贡、到贡献足够的时候、让团长在舞团管理里升级就可以了
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