部落冲突怎么刷宝石建好部落

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-31 10:14 标签： 部落冲突宝石怎么获得
部落冲突浅谈部落创立与管理
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游戏中的一个部落也是一个小社会，自然会涉及到如何管理，今天木头就给大家浅谈一下部落冲突部落的创立与管理。
1.什么时候建立一个部落
理论上来说的话 什么时候建立部落都是可以的 （只要你有了部落城堡就成），但是最好还是在7本末期及以上的时候建立比较好。因为那时经验渐渐丰富，对这个游戏也有些了解了，也可以数立威信度
招人必然是一个部落里的头等大事(光杆司令可不好⊙﹏⊙&)首先，最好和现实中的几个朋友一起建立部落，因为部落只有一个人收人实在很难汗认识的人之间也可以有个照顾。然后收人的最好平台就是贴吧和公共频道里收人了（一定要在置顶贴里面发），发收人信息的时候最好是体现出部落的特点和吸引力，这样会增加招人的成功率。
3.部落定位
首先要确定部落的发展方向，你可以有雄心壮志，但是在初期最重要的就是部落定位比如对战营可以吸引到一样喜欢部落战热衷部落战的人，休闲营可以吸引到休闲玩家没有定位就没有发展的方向了。如果你是对战营，那么就可以一周多次部落战，并且提高对对战的要求，如果你是休闲营，那么就不要对部落战的要求过高，那样会流失成员，造成内部矛盾。这个我在后面会具体讲
4.部落公告
部落初具规模了，想要继续发展那就必须要做些什么了。部落公告是必须要写的一项。收捐比必须要提到，收捐比是决定官职和新人去留的重要一项。通常收捐比为2比1或是3比1，可以因情制定，部落公告里也要写出对部落的介绍和对新人的欢迎，卖个萌啥的也是可以的，毕竟要让大家感到亲切嘛
5.新人去留
在初期阶段，新人可能从4本到九本都有可能。这时就要决定新人们的去留了。死鱼伸手党之类自然不必说了，必须踢。但是还有一种人是需要注意的，有的高本的人（一小部分）仗着自己玩的时间久，各种挑事，破坏部落气氛，如果遇到这样的人要谨慎，不要看他本高就放任，可能会成为一颗定时炸弹
6.部落前期发展重点
①树立威信度一个好的首领（或副首）会更好的带动部落的团结和发展，不树立威信度的话部落会成为一盘散沙，不可能有好的发展。当然，我并不是指让大家做一个冷血的人，要和部落里的各位保持和睦的关系，在一个部落里，大家就是兄弟
②.重点注意切记不能一味的想招人，在这个阶段培养出好的凝聚力是至关重要的！因为在部落初成阶段，很多人都是本着&部落好我就留下来，不好就走&的心情来的部落，因此稳住人心是非常非常重要的！要记住，现在部落里的各位随时可能离开，要尽力让他们找到部落的温暖所在，让大家把部落当做家来看待，这样才能稳定
7.官员任命
官员任命是游戏里一个很重要的环节，任命官员也可以更好的稳固部落，让有贡献的人得到提升，让有管理能力的人得到发挥。长老可以按捐兵数给，具体多少可以按情况来。而副首是个很重要的职位，非常驻人员不能随便给，就算是为了留下高本大神也不能给为什么？首先，会有一类闲人把所有人踢掉然后把部落设为不可加入&其次，盲目的乱给副首会引起成员们的不满。那么，把所有人都升成长老副首如何？那更是大错特错，全是管理者不如没有管理者。有的人喜欢把亲友直接提升，陌生人才看贡献提升，这样很难稳住人心，当然如果全是亲友那另当别论。
8.设置杯段
如果想长期有人加入的话，那请务必把进入权限改成所有人都可加入，设成只有被批准才能加入的话除了专门搜索你们部落的人其它人基本上搜索不到。设置1000杯有六本，1200是七本居多1400八本
9.部落人数
人数也是很重要的一点。如果部落战只有几个人负责捐兵的话最好考虑下控制人数，不要造成太大的负荷，部落超过40人的话，系统会把你们部落推上推荐名单，会有大量新人加入，所以拉几个熟人暂时在部落里带着凑人数也可以是个让大量新人涌入的方法
10.处理矛盾
每个部落都难免会出现一些内部的矛盾，很多时候一个看似很小的问题却能使部落解散。所以，处理好矛盾是十分必要的。首先，摆正态度，你可以有自己的观点，但是不要倾向于某一边（我指的是一些小纠纷，比如部落战没尽力之类的）如果你认为自己绝对正确，对于矛盾也最好保持中立，以调解为主（如果你不想某个人一气之下退部落的话）
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