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好消息！ 邢台毕业大学生档案管理费不再收取
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　　长城网邢台4月4日电(冀文龙)昨日，今年刚毕业的大学生小王来到邢台市人才交流市场，当他得知自今年3月1日起，不再收取大学生档案管理服务费时，开心地笑了。
　　据悉，邢台市物价局在该局市行政服务中心窗口，集中开展涉停收费单位《收费许可证》变更工作，对本市市直收费部门的《收费许可证》按规定办理了变更手续，确保自今年3月1日起停收和取消的100项政府服务性收费落到实处。
关键词：档案,管理,收费,邢台
责任编辑：王英献档案缴费制度将取消&关注大学生档案--北京频道--人民网
档案缴费制度将取消&关注大学生档案
&&&&来源：&&&&&
　　今年是张颖（化名）走出大学校园的第四个年头。上周，国家发改委称，最迟到2016年，各地都不得再收取档案费。这条新闻，让她突然想起了自己的档案――自从大学毕业之后，那个厚厚的牛皮纸袋还一直寄存在一个人才市场办事处里，“二环边上，是一栋商住两用的楼，办事处就占那么一间房。”
　　要不是这条档案费的新闻频频出现在自己的手机客户端推送、电脑屏幕的弹出窗口上，张颖根本不会想起自己“大概欠了至少一年的档案费”，“刚毕业的时候真的很看重档案。现在，我只有‘呵呵’了。”
　　寄存档案自己也成了石家庄人
　　张颖的老家是河北省一座三线城市，由于考上了北京高校，她的户口也从老家迁到了北京的学校。
　　像大部分考入北京高校的外地学生一样，临毕业时，她也曾经很努力地寻找能够解决北京户口的工作机会。“公务员没考上，能解决户口的工作一是名额少、二是竞争真的太激烈，最后都没成。”她也想过买户口，“但下不了这个狠心，不想拿父母一辈子的血汗钱换这个户口。”
　　就这样，摆在张颖面前的只剩两条路――要么循着学校的管理规定将户口“打回原籍”，要么找一家人才市场通过人事代理手续进行落户。最终她选择了后者。“这是经过考虑的，找人事代理的话肯定是一家‘省’字头的（人才市场）更好，‘省’字头的落户在省会，户口在省会城市还是三线城市，还是有区别的，别的不说，单是办一些证明、证件，省会城市会比三线城市更方便。”
　　有这种想法的，不仅是张颖，“我和同学一共五个人一起去办的人事代理，有河北的，也有南方人。”
　　那天，张颖带着学校开具的派遣证、高校毕业生登记表、身份证，还有其他“能想到的证件”，跟同学一起到达了这家省级人才市场驻北京办事处。“那栋楼看上去应该是商住两用的，办事处里面也能看出原来的布局，往里面还能看到厨房。”
　　让张颖没想到的是她们竟然要排队。“来办手续的人特别多，我们排了半个多小时的队才办完，我观察着，都是那年的应届生。看他们手里的材料，有北航的、有北外的、有广院的，几乎哪个学校的都有，我还看见一个湖南大学的学生也在排队。”
　　就这样，张颖把自己的户口和档案一起“托付”给了这家省级人才市场，“现在我是石家庄户口，没办法，户口和档案必须在一起，北京的人才市场如果没有北京户口就办不了档案托管。”张颖开玩笑说自己“本来是去寄存档案的，结果自己变成了石家庄人”。
　　“甭管欠几年，最后总能结清”
　　“前两年免费，之后每年240元。”这是当初得知这家省级人才市场时，张颖和同学们咨询到的档案管理费收费标准。办理手续当天，张颖交了200元钱，“是户口的落户费。”
　　之后，张颖一度忘记了档案管理费的存在，“因为前两年不用交嘛，就没记着。”直到2012年上半年的某一天，当初和她一起去办手续的同学在聊天群里说，“各位，今天我去人才市场借户口页，才知道咱们该开始交档案费了，一年240块钱。”
　　这个消息让她们的聊天群“瞬间热闹起来”。张颖回忆，当时大家的感慨大概分两种，“有觉得托管没意义、开始考虑把户口和档案转回老家的、也有担心如果不及时交档案管理费会不会丢档案的。”
　　当天下午，张颖查找到办事处的电话，并把咨询结果发到了群里。“当时办事员说，确实是应该开始交管理费了，不过没有特别固定的期限，说什么时候有空去交一下就可以了，或者是去办手续比如借户口的时候交就行。”
　　“后来我们听说，这是唯一一家在北京有办事处的省级人才市场，所以特别多解决不了北京户口的大学毕业生都把户口和档案放到那里。一个人一年240元，我们就开玩笑，光靠档案费，这个小办事处肯定能给人才市场创收了。”除此之外，张颖另外一笔钱也交给这家驻京办事处――党费。
　　这种自由随意的缴费制度，在张颖看来，“挺为客户考虑，不过也有不足，像我，后来工作忙，把这事给忘了，而且他们根本就没有通知缴费。”至于为什么如此，她猜测：“人家攥着我的档案呢，管理费和档案这俩肯定是档案重要啊，想用档案？那就交档案费！甭管你欠几年的（档案费），最后总能跟你结清！”
　　“关键事情上档案几乎没用”
　　毕业至今，张颖唯一一次“接近用到”自己的档案，是在她毕业的第二年。那一年，她萌生了移民的念头。
　　张颖说，在此之前，她一直对个人档案里究竟有什么感到好奇。
　　在石家庄读本科时，张颖担任班干部，毕业前夕曾经负责本班的“组档工作”，“每个学期我们每个人都填一份表格，正面是个人总结，背面是当年的操行评分和评语，还有系里、学校的盖章，所有学年的总结，加上系里统一出具的大学四年的成绩单，就是我大学期间的全部档案。”据此，张颖猜测，“档案袋里其他贴着封口、盖着章的牛皮纸信封，应该是我小学、初中、高中各个时期的鉴定表格。”
　　“刚开始我觉得肯定要用到档案，移民要准备的材料，都是跟自己上学、工作经历有关的，档案就是最好的证明嘛。”她在网上查阅相关信息，最后惊讶地发现：“这么关键的事情上个人档案几乎没用！”
　　让张颖印象最深的是关于大学成绩的证明。“办移民需要出具的基本材料里有一项是大学成绩单，相当于我需要准备本科和研究生这两个阶段的成绩单。”在张颖的个人档案里，确实存有这两张成绩单，“本科的档案我自己组的档，研究生的成绩单是我自己到系里盖章装进档案袋的”。
　　张颖原以为，只需要从档案袋里拿出两份成绩单，复印之后加盖人才市场的公章即可。事实却是，她必须自己到这家人才市场驻京办事处写一份简单的申请，取得人才市场方面出具的证明信和成绩单的复印件，再回到学校，向校方申请由学校盖章的成绩单。为此，她还请假前往位于石家庄的本科母校，“先去系里问，系里说得去图书馆查，然后系里给我盖章出证明，我再去图书馆申请查，找到之后复印、盖学校的档案章。”因为，系里的公章人家根本不认。
　　张颖解释，“人才市场的档案公章，人家审查你移民资格的时候也不相信，必须是学校的公章”。原本令她看重的个人档案，在她眼里渐渐变得不再重要，“连移民这么重要的事情都不能指望上它，它还有什么用？连带着让我觉得档案费就是打水漂了，什么用都指不上！”
　　办事处
　　“悄悄”搬家让人抓狂
　　“因为关于档案费的新闻”，让她意识到，自己已经毕业四年，“我现在至少已经拖欠了一年的档案费”。
　　张颖想打电话向那家人才市场驻北京办事处询问档案费如何补缴，却意外地发现，早在一年以前，这家驻北京办事处已经撤销。“看到一个链接，注明出处是那家人才市场的网站，上面写2013年8月将移回总部，也就是说一年以前，这家驻京办事处已经悄悄地回石家庄了。”
　　那时直到现在，张颖和同学们从没接到过任何来自人才市场方面的通知，“一个电话也没有，一条群发短信也没有。”
　　跟着这家办事处一起“回到”河北省省会石家庄的，还有张颖的个人档案。对于张颖来说，这是一件棘手的事情：“办移民时，我把自己的户口页借出来了，写了个借条，留在人才市场的集体户口本里，证明是我自己借走了，用完之后我没还回去，因为想着反正在北京，什么时候去还都行。如果要还户口页，我必须跑一趟石家庄了。”
　　更让张颖感到非常焦虑的是，个人档案不在北京，今后一切有关于自己工作情况的证明、职称评定等手续办理和档案更新，她都要跑到石家庄去办。“以前（办事处）在北京的时候，觉着自己的档案在北京，有什么事可以就近解决，虽然交了档案费但他们什么事也不管，那也觉着值。现在迁到石家庄，对我来说还不如直接放到我老家的人才市场里。从北京到我老家，比去石家庄方便得多。”
　　至于档案管理费，张颖说：“确实不得不交，但也不想马上跑石家庄去交，先这样吧。反正他们也是只管档案、别的不管，没准儿以后档案管理费取消了，他们会换个名字继续收钱，比如叫什么档案服务费、人事服务费之类的。” J237
(责编：刘兰、高星)
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引言：牛在哪里? 大门口
&&& 有大学毕业的朋友下乡做村干部，几乎每天都有村民到办公室来求助，总结一下出现最频繁的问题是：牛在哪里？意思是他家的牛找不到，能否帮忙找牛？为人民服务是干部的重要职责，朋友自然尽心竭力为民服务，但久而久之，一有村民出现在门口，朋友心里就开始盘算，今天不是找牛就是找猪啊羊啊鸡啊诸如此类的，不免烦躁与空虚，并扪心自问：难道我一个堂堂大学本科生，来这就是为了找牛吗？
确确实实，今年的大学就业相当严峻，中国社会调查所最近在上海、北京、深圳、石家庄、郑州、成都、沈阳、武汉、厦门、哈尔滨、西安等地抽取一千位应届大学生进行调查显示，到目前为止09年大学生就业率整体为35.6%。这个数据是相当恐怖的，原因很多，我不作分析，但结果是让人担心的，中国的大学很多，学生很多，普遍收费很高，但最后却很多人找不到工作，这种打击是很大的，特别对于出身贫困的学生，原以为可以跳出农门摆脱穷困，但现实是残酷无情的，有的人不得不面对毕业即失业的困境，可能是因为他们不够优秀，也可能是社会所能提供的职位太少了&&
对于找到工作的大学毕业生，是值得高兴与珍惜的，接下来就要好好地努力，争取尽快能更上一层楼，FasterSoft今年来了7个应届毕业生，他们基本上都在公司实习半年后留下来的，另外公司也招聘了五六个新员工，对于应届毕业生或新进员工，我总会对他们抱有希望，并鼓励他们认真做人努力做事，尽快适应环境，尽快做出贡献，总结一下，总共有十条建议：
1)&&&&& 企业不是学校
这是思想上的问题，应届毕业生必须在最短的时间内认识到企业与学校的不同，比如以前是你给学校钱，学校提供环境并指导你的学业，现在是企业给你钱，你为企业工作；企业的目标永远是追求尽可能多的利润，因此企业需要的是你具体的工作业绩与工作质量，我们每一个月都会对你进行考核，评估你的贡献，发现你的问题，如果我们的收益低于所付出的成本，那么你处于不合格、危险的处境；企业比学校面临更多更为激烈的竞争，我们提倡&优胜劣汰&的原则，如果你不努力，或者你努力了但没有效果，那么你将被淘汰，同时强调这里是以追求利润为目的的企业，你的上司或同事只能启发你去学习去提高，但没有时间给你上课或手把手教你，你需要有较强的学习能力、理解能力、接受能力、实践能力。
2)&&&&& 忘记过去，重新开始
很多应届毕业生或新员工喜欢沉迷在过去的光环里，甚至心高气傲，眼高手低，一直觉得自已在学校或原企业里是多么的优秀，得过这么多的赞美与褒奖，在这里也一样会发热发光，首先这种自信是值得鼓励的，但这种想法是单纯与幼稚的，你接下来预计会面对连绵不绝的挫折与失败，因此建议你要先做好这种心理准备，忘记那些乱七八糟的优秀重新开始吧，什么优秀学生优秀干部优秀党员优秀XX，这些可能对政府机关或事业单位有用，但对于以追求利润为目的的企业来说，它们只不过是一个参考，如果连一个简单逻辑的算法代码都写不出来，即使你有十几个优秀，我们也不稀罕。
3）笨鸟先飞，勤能补拙
&& 尽管企业原则上不会招聘笨鸟，但在众多的鸟里总会有比较，一有比较就会有优劣，如果你不幸是属于非优产品，那么你要做的就是比优质产品更加地努力与勤奋，阿蒙认为毕业后的前三年是最佳的学习周期，如果三年过后你还是感觉不到自已在技术与能力上有质的提高，那么后面的日子估计比较难过，因为三年过后理应是你上升或发挥骨干作用的时候，而你还在学习与提高，这是多么尴尬的事情啊，即使是你换个新的环境，也一样尴尬。
&4)&&&&& 简单任务都做不好的人，永远没有机会做复杂以及重大的任务
如果上司分配任务给你，你个人认为很容易，不情愿去做，或者做的效果不好，那么在我们这里，你就不可能有机会去做复杂或重要的任务。这不是技术问题，也不是能力问题，更多的是态度问题，企业不会总是有复杂或重要的任务，更多的时间是由一系列琐碎繁杂的任务所充斥，我们喜欢那些能将简单任务做到超出期望的员工.
5)&&&&& 培养优秀的职业道德和良好的工作习惯
人的一生有可能在很多的企业里呆过，特别是IT公司，人员的流动性是非常之高，但无论我们走到哪里，我们都应该遵循一定的职业道德，比如尊重您的上一家公司，尊重您曾经的同事，不要为了达到目的而失去道德底线&&.无论在哪里，做到什么时候，都要认真对待每一件事情与每一个人，如果明天就要离开，那么也要将今天的事情做完做好，这是基本的道德观念。在企业里，要养成良好的工作习惯，比如遵守各种规章制度与技术保密工作，比如每天上OA或其他企业管理系统，时刻关心公司的各种事情，比如养成每天上下班之时收发电子邮件，我们不想看到这种情况发生：有一天我问你&哪件事情进展得怎样了？&，你很惊讶地回答到：&什么事啊，我忘记收邮件了&。
6）没有完美的公司，也没有完美的个人
&& 无论是你所在的企业，还是你的老板或上司，都不可能是完美无缺的，他们总会有这样那样的不足之处，大企业可能死板并且上升空间小，小企业可能不规范并且似乎都是老板一个人说了算，不大不小的企业可能有太多的勾心斗角并且内耗严重，市场出身的老板可能夸夸其谈但值得信任的会是百分之多少，技术出身的老板可能过于苛刻并且缺乏幽默感与号召力&&包括你自已也不可能完美，因此，你需要有心理准备，需要面对各种可能的情况，如果因为一点点不顺眼或打击，就要换工作，那么你的一辈子可能都在换工作。
7）有技术地发表你的意见与建议
我们提倡每个人自由发表建议，但要讲究技术细节，比如如何提出才能让大家比较容易接受，在什么场合下提出才是合理的，我们尊重你的每一个建议，但如果你的建议没有说服力没有被采纳，那么请你服从上司的安排与管理工作，而不能一意孤行固执己见，这是企业，通常情况下是你来适应这里的环境，而不是企业改变自身的环境来适应你。
8）细节决定竞争力
&& 我们不喜欢这样的员工：写完代码后没有经过自已的测试就提交，写完文档后没有仔细地检查就提交，在网上搜索材料然后没有经过大脑思考就胡乱拼凑成工作结果，做事马马虎虎粗枝大叶，讲话随随便便敷衍了事&&这些人在细节上做得很差，可能技术很强，但我们并不喜欢，我们喜欢精益求精，阿蒙认为国内软件企业之间的竞争并不在于技术，而在于管理上的理念与细节上的把握，多少年来我们都喜欢制造口号，然后高呼口号，最后并没有按口号去做或去努力，什么要做中国的微软，中国的比尔盖茨等等，实际上他们连一个小的MIS都做得粗糙不堪，甚是可笑。
9) 喜欢有特点与有目标的员工
& 你的特点会给企业留下深刻的印象，我承认很多企业或管理者喜欢全能型的人才，但这种人毕竟是少数的，人的精力与时间都是有限的，孙悟空型的人才我倒是很少见到，我是不喜欢什么都普通的员工，因为他太容易替代了，你需要在某一方面突出，需要与众不同，这样你才容易被注意与被关注。人之所以一直在努力着，很多时候是目标在驱动，一个没有目标的人是毫无野心可言的，他什么都无所谓，没有思想，没有灵魂，他的人生是黯淡的，没有色彩的，这种人会给企业带来消极的一面。
10) 人的成功70%靠个人的努力，另外的30%包括运气、天赋、环境、人脉等等。
&& 这可能会引起很多人的不同意见，但对于我个人来说是这样的，尽管我离成功还很远，但目前到这个地步是遵循以上的比例的。不过，中国这个地方可能很奇怪，人们成功主要靠的东西都是乱七八糟的，很多时候个人的努力并不能保证你的成功，有时似乎还与风水命理相关，不知是不是真的？
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大学生毕业季 如何完成毕业生档案的接收
摘要：在大学毕业季，大学毕业生在完成毕业生档案的签约改派后，就需要办毕业生档案接收的事项了。
网易河北讯 （刘建硕）大学毕业生在完成毕业生档案的签约改派后，需要寻找一个单位来接收你的毕业生档案，而河北省人才交流服务中心就有接收毕业生档案的资质，凡是就业报到证派到省人才的全国普通高等学校的大、中专毕业生都可以办理此项业务。
那么，如何完成毕业生档案的接收工作呢？首先，要确定自己的档案接收单位，大学毕业生如果将报到证的报到地址签约改派到省人才，都可以将自己的毕业生档案放在河北省人才交流服务中心。
其次，办理此项业务需要准备哪些材料？大学毕业生选定省人才作为档案接收单位后，需要准备已派至省人才的就业报到证，档案，身份证、毕业证、学位证三种证件的原件及复印件，省人才代理/派遣单位接收的毕业生还需提供用人单位出具的接收证明。
最后，大学毕业生要如何办理此项业务呢？在准备好相关材料后，大学毕业生需到省人才中心档案办公前台提交档案及其他材料，个人委托存档的签订《个人委托代管人事关系和人事档案合同书》；单位委托存档的签订《单位委托代管人事关系和人事档案合同书》即完成办理。
此外，小编还了解到，办理此项业务还将按照《关于重新明确我省保存人事关系及档案收费标准的通知》（冀价行费【2013】58号）进行收费，材料准备齐全的大学毕业生可随身到河北省人才交流服务中心办理。
本文来源：网易原创
责任编辑：HEB010
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