做银行大堂引导员员要怎样问客人

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-12 14:26 标签： 银行大堂引导员怎么样
酒店员工被打，酒店要负怎样的责任？（员工有向客人扔东西） - 相关问题 - 110网法律咨询
高考时，一女士的孩子被关在酒店电梯，来前台告知，前台人员马上采采取了措施，客人表现激动，但在安抚客人是被打了脸。（具体是：电话，人员我都帮您找了，您现在跟我 急，我也不能去把电梯咋开，您等一下下好吗？）客人就打了员工脸。员工向人扔了东西，个人想在动手，没打到，就也向员工扔东西）双方在扔东西时没有砸伤人，客人说手肘后那里是被砸了下，伤了皮，但从正面扔东西，砸到那里的可能性很小。这点需要在看视屏确认。酒店代表执行总经理在开始没有对员工道歉，员工提出不满后，说要员工去报警，员工家人来帮员工要个说法后，酒店总经理才向员工道歉。（客人那边的老公对员工表示了歉意》我现在是对酒店的做法有遗问。
日，本人（某四星级酒店商务中心文员）在上班期间遭客人殴打，自己报的警，后经医院检查及验伤为轻微伤。开始是由酒店出面与打人者协商，赔偿金额未能达成一致，最后本人委托父母和打人者在派出所进行协商后，打人者赔付本人双方协商好的金额，派出所留有事件案底。而本人在家休养期间，酒店承诺给员工的带薪养伤并未兑现（受伤那个月本人上足9天班，休息1天，但工资600不到），并且事发第二天本人父母主动联系酒店，酒店领导才愿带本人去医院检查，检查费只花了100多块...
我酒店一名员工涉嫌盗窃客人钱财上万元，但是被盗窃当事人并没有到派出所立案只是委托其父母处理，可派出所必须要等到当事人到派出所办理相关事宜，请问一下，我们酒店对此员工应该怎么处理比较合适？
我表弟2010年3月进入一家单位做出纳工作。6月的一天早上他刷卡的时候将键按错了，少收客户五万元。由于单位没有安装配套的打印机，直到下午去银行进账时才发现这个问题。此时客户早上走远了。遂联系客户，客户一直拖。到现在竟然全家搬得不知所踪。现在单位让他去寻找客户要货款，如果要不到就让他赔。我表弟认为，单位也有责任，如果当时安装了打印机就能够及时发现问题，纠正错误。况且单位到现在也没有起诉，不能将此债权确认为损失。
请问，这个责任应当怎样分担？公司的要求...
客人在酒店死亡,酒店该负什么责任，有可能是客人使用煤气不当中毒，想问如果是煤气原因，酒店该承担怎样的责任，如果是自杀或者自然死亡酒店该承担怎样的责任
五星级酒店礼宾部客人的行李被盗，提醒过客人贵重物品不可寄存，但被盗后客人称行李箱内物品价值17.8万元。酒店该如何应对？
我朋友在他上班期间使用的白金锅25.8g在使用完后装在盒子里放在工作室后离开。同时上班的人有8个。在交接时发现丢失。主动报警。在警方未找到东西情况在。我的朋友要负什么责任，赔偿物品的百分之多少？ 是在晚上0.30分左右放在工作室的。放入时工作室就他一个人。在当班班长与下个班班长交接时发现丢失，且盒子里还有一个白金锅和两个白金盖子。就丢失了一个白金锅。丢失后我的朋友主动报警。
本人是某化妆品专柜营业员，因临近春节人员紧张，公司只安排我一个人上班（本人已在上个月底时分递交了辞呈，离职日期在这个月最后一天），不巧的是在这个月的17号晚上七点我下班之后，柜台发生了失窃事故，导致柜台丢失了将近一万四千多的货品，也因我一时疏忽忘记锁柜台，在这件事情上本人也有一定责任（因为在我上班的一年多的时候里从不曾发生过被盗事件），商场是在次日我在发现东西被盗之后才报的警（当时商场并未安装任何监控设备，保安人员也十分的不充足），现在事情还在...
我在试用期间的第一天上班，是个新员工，第一天上班就一个人上班，中班是一个新员工，这个新员工是从来没有做过销售的，我中午去吃饭就她一个人在店里，我吃饭回来她点数就发现一个包包不见了．第二天我就没有去上班，我和店里也没有签过什么和同，请问我要负什么责任，如果我不赔那包包的钱派出所会管这事吗？
店里丢了价值2万的物品，也报案了。但是至今没有线索，店里没有监控刑警队也无从下手。丢了之后的第二天老板就把监控安上了。今天是丢了东西之后第一个发工资的日子，老板说要扣我们员工工资，直到扣完为止。还说丢东西跟他安不安监控没有关系。扣完之后如果案子破了再把钱还给我们。想咨询一下他这样做合理吗？我们都没有跟他签订隆冬合同。 不好意思
是劳动合同。老板还说不扣也行
，工资先不发 ，什么时候破案什么时候发工资。他这样做合理吗？我们应该怎么做才能维护自己的合...
我是在厨房工作的，有一次在上班时把一条价值600的鱼给弄坏了。老板要求全额赔偿。我该怎么办？是去工行做大堂引导员好还是去招行做客服好?_百度知道
是去工行做大堂引导员好还是去招行做客服好?
工行是跟人力资源中心签的劳动合同，招行是有行编的那种
提问者采纳
建议大堂，只是对着电话。如果要锻炼能力，见不了人我老婆说客服不好
是么？我同学跟我说的是，想要锻炼的话就去客服岗位，那个特别累，如果想轻松点就去做引导员额，我同学刚从交行辞职出来，她做的就是客服岗，说是熬不下去了。
打电话虽然也能锻炼，但更多的是被投诉，如果你想整天被骂，就去客服。其实更重要的是你的定位，你想从事什么样的工作？这不是轻松与否的问题。大堂经理，在我看来就类似销售，当然特指招行。因为有很多的任务，除了引导客人完成他想做的事情，还得完成自己的销售任务。但工行是否这样就不清楚了。
提问者评价
O(∩_∩)O谢谢
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其他1条回答
明确的告诉你，招行客服只要是现在刚招的都是没编制的！
招行客服是分两种的呀，招聘上写了的。有编制的学历要求是本科，没有编制的学历要求大专，应该不会是假的吧。
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你可能喜欢我是做服务员的,如果,客人问一天营业额是多少,这也怎么回答_百度知道
我是做服务员的,如果,客人问一天营业额是多少,这也怎么回答
我有更好的答案
当然要回答，可以回答得离谱一点
先生（女士），如果你有什么需要的可以找我们经理。
这正是我想了解的，所以来做服务员，为以后当老板打基础。
那不是我关心的，我只管做好自己的本职工作
你说我不是财务人员 你可以去问财务人员
你就说这个得问收银
自己看这办
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出门在外也不愁请问银行大堂引导员好吗？待遇怎么样？有休息天吗？_百度知道
请问银行大堂引导员好吗？待遇怎么样？有休息天吗？
如上，求知道的指点下
提问者采纳
总体来说，祝好运，待遇不会太差，如果没有更好的选择，还是不错的选择，引导员也是个不错的选择，但会有法定假期及周末，引导员属于营运部中最初级的工种，那当然不是一个好的选择，站的时间比较长。 如果你打算一辈子做引导员，做的好再过一年即能升为营运部的中级员工你好，一般引导员工作一年升为大堂经理，如果是合同工的话。但如果把这个职位作为进入银行的一个跳板
提问者评价
谢谢，不过是走形式，问题没问就闪了
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差别很大，差别也很大呵呵，以后发展方向是柜员还是理财那块，商业股份制银行还是国有银行也有差别，是劳务派遣还是合同工
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