司马南：电梯夹头仍胡言，不忘教训温家宝
作者：&&&& 11:38
司马南：电梯夹头仍胡言，不忘教训温家宝
据独立媒体日综合报导，司马南赴美过年，在机场被电梯夹头颈事件被网友引为新年特大笑料。不过，即使是身上带伤，司马南仍然在大放阙词。司马南在微博上不仅透露自己受伤20分钟即获得中国大使馆的慰问，还指点江山社稷，教温家宝读书政改的言论，又再度引起网友围观、炮轰。
司马南自爆：不到20分钟大使馆致电慰问
据微博上的消息，司马南发帖自嘲，自己的厄运若能博看春晚未尽兴的人们一乐也是值得的。
司马南还着重强调了两件事：1.在他赴美行前，得到几位公知的“把酒相送”。2.在他受伤不到20分钟，就有大使馆代表组织致电关照伤情。
但大使馆是从何种管道迅速获得了司马受伤的消息，他在文中未予透露。
自从司马南被网友曝光在美国机场被夹头颈之后，就有网友说，这是比春晚还笑话的笑话。
而司马南在赴美前发微博说：“美国是全世界人民的＂敌人″，剥削世界各国，类似一个巨大的肿瘤，世界各地人民都质疑美国......”。
大陆网络作家荆楚：＂他是报应嘛，他一方面骂美国，又急不可待的跑到美国去。那种人格虚伪，就可以看到司马南是一个什么人品呢。就是那种典型的二重人格，说谎，无耻面不改色心不跳，就是那种货色。″
指点江山 教温家宝读书
不过，就在大陆著名足球评论人士李承鹏乐不可支地“表扬”司马南“亲赴敌国舍身取义”、“其脑袋英勇地把电梯夹了，成功瓦解了帝国主义尚在实验阶段的秘密武器”之时，伤情刚有点好转的司马南先生已开始操心起国家大事，指点起江山社稷来了。
“且看他的最新微博，已从温家宝的枕边书谈到政改去了。”
据悉，司马南在他的微博中表示：温总理放在枕边常看的那本《沉思录》“未免浅了点”，“不及马克思与咱老祖宗的典籍。”
司马南声称“今家宝同志政改高音多出口转内销，微妙异常。和者盖寡”他还进而分析道：“历揽安邦之国的经验‘短莫短于茍得’‘后令缪，前者毁’。因为足寒伤心，人怨伤国。因为有道则吉，无道则凶。”
此言论一经传出，立即招来网友炮轰：
网友（99.68.x.x）说：这廝姓什么来？ 我知道，大家也知道，不过他自己知道吗？怀疑！
（75.85.x.x）呼应道：美国人民生活在水深火热之中，这廝不畏艰险深入敌后容易吗？凭什么骂他，脑残也是残疾，不准歧视残疾人！
（222.230.x.x）讥讽说：选错行了啊。他应该做导演才对啊！
(173.181.x.x)问：司马南，俺们特想知道人家那机场多少年下来，来往旅客亿万，怎么偏偏夹了你的脖子？你的脖子当时在干吗？处于一个什么奇异的位置？
立刻有人回复：司马南做报告前一定要把头伸进电梯门夹一下， 因为他发现头夹过后会有许多奇思妙想。不料这个美国电梯比较过分。
网友“总裁判”说：“还忧国忧民呢？这个政治骗子忧的是到现在还没混进共产党体制内”。
“总裁判”认为，司马南只是借助愚氓之流的吹捧出名。虽然司马南采取复兴毛某某思想的策略，风云一时，但其实他的表演恰恰对当今的“党和政府”的权威性和合法性都是极大的威胁。正如孔庆东骂港人，向中共献媚，结果反而激化了港人对中共体制的反感，这一来“达到了蓄意对抗中央都达不到的目的。”让中统部恼羞成怒，责令孔庆东立即修补说法。
该网友表示：“司马南孔庆东之流，自以为得计，可他们的终点不远了。”
更有网友质问：司马南所谓的“历揽安邦之国的经验 ‘短莫短于茍得’”，这句话中的“短”是否暗指“家宝同志之政改高音”？其所谓“后令缪，前者毁”是不是在暗示“家宝同志”提政改是一个大错误，而这正是“ 和者盖寡”的原因，并将因此而前功尽弃、前程俱毁？
该网友接着评论道：“如此说来，司马南的心思就一目了然了。”
“司马南哼哼唧唧咬文嚼字半天，无非是想说：中共的独裁体制是高压线，谁碰谁死，就算你是国家总理也不例外！
而其所谓‘足寒伤心，人怨伤国’‘有道则吉，无道则凶’的说法，在基本概念就是一笔糊涂账。
很显然，司马南没有搞清楚中国大地上发生的“人怨”根本上就是一党独裁的体制造成的，并不是他以为的某个人的某些言论造成的。
至于何为‘有道’何为‘无道’，司马南显然认定：献媚于得势的强权者即“有道”，反之即“无道”。换言之，就是顺者昌逆者亡。”
最后，网友骂道：“好一个妖言惑众的无耻之徒！”Amazing°的喜欢 | LOFTER（乐乎） - 带你认识2000万牛逼的人
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电梯维修年度个人总结怎么写
09-01-14 &匿名提问 发布
电梯维保总结和下一年的工作计划 XXXX年即将过去，回顾一年的工作，紧张忙碌的工作场面又一一呈现在面前。一年来电梯维保专业在服务中心领导，工程经理的亲切关怀和具体指导下，取得了长足的进步。电梯维保专业的工作取得了业户的认可，在取得成绩的同时，工作中也存在不足，值得认真总结。 一.做好设备设施的日常维修保养工作 制定周，月，季及半年的 设备设施维修保养计划，有的放矢，有针对性的安排日常维修任务。做到日常维修工作的计划性，合理性。根据公司相关作业指导书的规定，安排日常巡检，电梯机房设备等做到全面细致地维护保养，保证设备设施的安全使用和运行。 上一年的工作大概有以下几项: 把电梯轿厢内的4个22W的环型管灯,换成2根20W的长日光灯,这样即节约了能源,又下降了材料的损耗. 做好了电梯的保养工作,无隐患梯,电梯的年检通过率达到了100% 电梯应急服务做到随叫随到不无超时.问题不过夜 巡视工作做到发现问题及时解决 维修电梯电话和电话线路 电梯设备有待解决的问题: 5#楼8#楼电梯机房互投电源接触器问题严重,经常接触不好造成电梯故障,须更换. 9#楼4单元电梯机房有一路电源无法使用 电梯轿厢内的多部电话损坏严重,须更换. 外部电话线老化已无法使用,须更换. 电梯轿厢内的防护木版支撑木丢失严重,许更新. 电梯轿厢内的有机板人为损坏严重. 装修工人从在粗暴使用电梯现象,加大了电梯的使用风险. 三电梯维保的下一年计划 做好保养计划,做好日巡视,周,月,季的保养工作. 加强节假日前的保养检修工作 加强节假日的值班和巡视工作 针对各梯做到针对性的检修 四真抓实干抓好安全生产 强弱电专业新人较多，树立安全生产意识，抓好安全生产至关重要。为此，我们反复多次进行培训，反复灌输安全生产思想。高空作业，电器火灾，电器用具使用等实例进行近似实战要求培训，做到安全第一思想不放松。取得了很好的效果，杜绝发生设备及人身安全事故。 五发扬团队精神配合帮助其他部门 有着自己的项目特点，就是有着诸如会议服务小家电维修清扫卫生搬运杂物等工作，紧密配合帮助其他部门完成繁重的相关工作。 六掌握现代资讯培训提高维修人员技术素质 各级领导对工程技术人员的培训非常重视，中心领导亲自买来电梯方面的培训教材，大家为此非常感动。领导的重视调动了人员学习热情，积极学习相关理论知识并应用到实际维修工作中。根据相关培训计划，强弱电专业组织了理论知识笔试，实际操作技能比赛，取得了很好的效果。 七.抓好员工“爱岗敬业”教育宣扬企业文化 组织新老员工学习公司各项规章制度，讲述具体维修，巡检方法，设备维修要求，员工手册，岗位职责，职业道德等方面的基本要求，组织学习考核。在工作中以老带新，生活上相互关心帮助，创造和谐氛围，增加团队凝聚力。组织学习企业报及优秀员工事迹，明确榜样的力量是无穷的，榜样的形象是光彩照人的。提高新员工对企业的认知，注重企业文化中软要素的作用，以人为中心，尊重人，依靠人，公正的待人，提高新老员工的自尊心，在工作中发挥各自的聪明才智，调动工作积极性。新老员工在企业文化认同方面上了一个台阶。 八.精心组织认真布置安排年终设备检修工作 临近年底，制定应急方案，组织安排人员对对电梯机房设备进行全面检查，保障设备设施安全运行。 九.工作中的经验教训及来年展望 电梯维保专业人员新人较多，流动性大，技术素质参差不齐，在执行力，学习力方面存在差距，如何调动员工积极性，在工作中不断磨合，发挥每个人的工作效能存在不足之处。在新的一年里，相信在服务中心领导的有效管理下，工程经理的合理安排下，一定能克服不足之处，百尺竿头更进一步。 最后，自己作为电梯维保方主管，对电梯的专业维修保养工作，深感责任大，担子重，服务中心领导给予自己充分信任，信任就是自己勤奋工作，不断提高管理水平的动力，自己必将认真高效，以身作则，配合工程经理的工作，在新的一年戒骄戒躁，开创崭新的工作局面。
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我叫申志军，是路灯管理处工程技术科副科长、工程师。今天，我想借这个机会向领导和同志们汇报一下近年来我在从事路灯工程技术工作中的工作情况。这些工作看似平凡，但贯穿其中的苦和乐、凝聚着心血与汗水的成绩值得我自豪，也将激励我继续努力，不断向前。 &#160; 1988年，我毕业于湖南邵阳工业专科学校，学的是电气工程专业，1990年调桂林市路灯管理处工作后，一直从事城市灯光监控系统的研发和实施工作。大家都知道，上世纪90年代初桂林的夜色可以说是漆黑一片，像个小山村一样，与山水旅游名城的美誉极不相称。连市长都说，晚上坐飞机回到桂林境内，从高空向下看，零零星星几点灯光，看不出是到了桂林。这是真实的故事，因为当时全市方圆60多平方公里范围内只有路灯5000多盏，而且路灯灯型少、灯光效果单一。全市路灯有50个控制表位，主要采用原始的人工控制和落后的时钟控制两种方式。这两种控制方式存在难以统一管理、维护成本高、存在安全隐患、不能及时调整开关灯时间、用电浪费严重等缺陷，也无法对电压、电流、功率等数据进行统计，路灯监控处于比较落后的状况。 &#160; 面对如此尴尬的现状，作为路灯管理处的一名普通技术人员，我心里既难过又焦急，如何借助迅速发展的微机技术改变来桂林城市照明的落后面貌，使我们能够在办公室里轻轻一点鼠标，就可以控制全市路灯的开关和照明的效果，这是我和同事们的梦想。我们还想把路灯照明工程建设成为体现城市形象的综合市政工程，这一想法与处领导的思路不谋而合。在处领导的大力支持下，我们提出了桂林市城市灯光监控系统采用微机技术实现科学管理的思路。 从1991年开始，我与科室的有关工程技术人员潜心研究这方面的问题，1992年拿出了初步的项目系统方案。但当时受微机软件技术等方面因素的局限，方案一时难以实现。但我们对该项目的研发并未就此止步。 &#160; 1995年，我在一本专业杂志上看到南京理工大学发布的一个关于利用计算机系统对路灯进行监控的技术成果，文章中提出的技术与我们的想法很相似，我觉得我们动手做试验的时机成熟了。在主管局和处领导的关心支持下，我们拉开了桂林市路灯管理智能化建设的序幕。当时，我处成立了项目攻关小组，我具体负责对该项目的研发和实施。攻关初期，我们全面查阅全国路灯行业的杂志刊物，了解掌握当时的先进技术，结合桂林的实际情况，制订出自己的多种监控方案，同时还联系了桂林电子工业学院电机与控制试验室为我们做试验，以验证哪一种方案最合理有效、最经济实惠。在这段时间里，为了创设桂林市夜景灯光与城市道路照明整体的景观艺术效果，合理利用和节约资源，提升城市品位，我带领项目攻关小组一边克服人员和经费严重短缺的困难，利用现有的条件，全面查阅国内相关行业的技术资料，那时候我看过的资料书达数十本。在充分调查研究的基础上，精心编制方案上报到国家建设部、自治区建设厅等上级部门，争取启动资金。在没有专项资金的情况下，我们多方筹集经费，积极组织力量分别到北京、上海、汕头、无锡、吉林等省市同行业学习，广泛听取了同行们的意见和建议。鉴于计算机技术发展的日新月异，为达到最好效果，我们与桂林市技术实力较为雄厚的金源通信有限公司达成协议，共同研制桂林市城市灯光监控系统。1999年至2000年，在没有启动资金和现成技术的条件下，我带项目小组的同志，利用一块万用表，一把烙铁，一个照度计等简陋设备，自备试验器材，白天搞研发，晚上做实地测试，全身心地投入到工作中，对家庭根本谈不上照顾，也从来没有考虑过个人的得失。有一次做380V高压测试试验中，由于电子原器件质量问题，引起短路，一位工程技术人员头发都被烧掉了一部分，但我们没有被困难吓倒。经过近两年的艰苦努力，终于完成了项目前期的准备工作，为后期项目的顺利推进创造了条件。 &#160; 2001年初，项目小组在广泛征求各种意见的基础上，几易其稿，精心编制了我市城市灯光监控系统可行性分析报告，同时逐级上报到行业主管部门，最后获得了国家建设部、自治区建设厅的批准，同时给予8万元的启动经费，并签订了项目的开发合同。在此基础上，项目小组人员再接再厉，开始系统智能远程基站试验工作，同年3月中旬管理基站与远程基站无线通信及有线通信试验成功；同时制定管理基站与中央控制电脑控制协议及通信协议标准。4月份通信试验成功。5月份选定西环路为实际系统试验场所，把试验控制中心设在金源公司，并开始按照方案建设实际控制系统模型。很快系统模型试验成功， 6月底完成系统定型，基本完成控制软件底层及构架。7月底系统的各种整件提前到位，项目组开始实际联网测试系统。电脑控制软件界面与底层完成对接，并进入完善阶段。至此，我们自行研发的路灯监控系统技术基本成熟。该灯光监控系统由监控中心和各街、景区节点远程基站组成两级分布式监控系统，在监控中心里，值班人员可以通过安装在计算机中的监控软件实现对全市各个路灯和景观灯统一控制、集中管理，实现“遥控、遥信、遥测、遥视”四遥功能，在全国处于较为领先的地位。 &#160; 在我们混合组网技术的试验取得初步成功的时候，2001年5月至8月，我处接受了一项光荣而艰巨的任务，那就是承建解放桥重建工程的夜景照明工程。市领导对该工程的夜景照明设计提出了系统先进可靠、负荷分配合理、耐受洪水冲击、保证照度充足的技术要求，并要求充分体现解放桥的夜景形象，把解放桥的夜景照明建设成为全国乃至全世界一流的夜景灯光，使解放桥的夜间景观成为漓江上的一大亮点。我作为照明方案的技术负责人，也深知这个担子是沉甸甸的。重建后的解放桥主桥宽45米，桥中心线距大桥人行栏杆逾22米，中间有防撞栏、绿化带、慢车道、人行道，要保证各部分的合理照度并不容易。为了尽快研发出切实有效的方案，我们将办公室搬到了金源公司。在那两个多月的时间里，别人说我是开足马力的机器，连续不停地工作。这个话没怎么夸张，因为当时的时间紧、任务要求高，我既要做出整体照明思路，又要验证思路是否可行、效果如何。那段时间，我和负责具体实施工作的植耀汉工程师吃住都在金源公司，两人经常连夜攻关，有时工作至凌晨四、五点钟的时候，大脑困得不行了，就和植工打一会乒乓球，让自己清醒一下。我和植工几乎把金源公司当作自己的家了，两个人一个月里至少有半个月时间是睡在办公室的沙发上。经过我们的深思熟虑和在室内反复试验，我们与指挥部专家提出，尝试采用无杆低位侧光灯具，照亮桥上路面。7月上旬，我组织专家开始进行模拟照明试验。为了保护实验的真实有效，处领导特地为我们筹划，将第一次模拟试验安排在夜间无灯光的市郊甲山打靶场。日晚上，我们在6米高的仓库屋顶上，模拟现场环境，划出了一段宽45米、长15米的屋面，刷上涂料，摆好栏杆等设备、安装好灯具，准备开始测试。突然，一阵狂风暴雨袭来，被水淋湿的线路引发了短路，测试面临中断。考虑到解放桥建设工期紧迫，在现场指挥的陈立雄书记坚定地说，没关系，我们马上组织抢修，今晚一定要让大家看到实验效果。我们几个技术人员冒雨打着手电筒一点一点地查找故障原因，经过近3个小时的努力，终于使灯光亮了起来。但是，室外实验显示，车道中心照度不够，达不到理想效果。于是，我们又对方案进行修改、完善，在短短一个星期内，作出了一个技术可靠、效果稳定的新照明方案，我们大胆地提出将高杆灯具与人行道金属龙形栏杆相结合，向快车道、慢车道分区投光，防撞栏上设置低位侧向光源，补足大桥桥面中央的光照强度，并加设光栅消除眩光等，这一方案经现场测试，效果令指挥部领导和专家十分满意。8月下旬，夜景照明工程进入施工安装攻坚阶段，项目小组人员战高温、冒酷暑，夜以继日奋战了二十多天，终于在8月底系统顺利建成，并依次进入系统调试。9月20日，指挥部组织全面测试。深夜里，当在监控室推上电闸的一瞬间，我们从电脑监控台上看到解放桥桥上桥下华灯齐放，一片绚烂！那一刻，一直紧张地守在监控台旁的陈书记十分激动，兴奋地拥抱住植工，象个小把爷一样高兴地跳起来。其实，那一刻我比陈书记还激动，看到自己亲手研制出来的系统成功地取得了良好效果，我高兴得差不多要掉眼泪，当时怕别人看见了笑我，我趁大家高兴的时候，悄悄地跑到外面让自己的心平静一下，再来感受成功的喜悦。 &#160; 解放桥顺利通车后，我与项目小组再接再厉，将这一成果成功运用到榕杉湖改造工程景观照明工程中，11月，榕杉湖灯光监控系统工程首期完工，并一次通过通电测试； 12月，该成果又在上海路立交桥灯光监控工程顺利运用。至此，我市城市路灯智能监控系统全部开发成功。
&#160; 可以自豪地讲，我们自己研发的桂林市城市路灯智能监控系统从开始到今天为止，在全国都是处于领先地位。2002年5月，在上海召开的全国路灯行业城市灯光监控系统研讨会上获得专家们的一致认可。2002年第6期全国《道路照明》特刊上选登了这一技术材料。会后，杭州一名博士慕名前来找到我，向我请教监控系统的相关技术，并准备运用到他的工作中。随后，全国各地的同行纷纷来我市学习，借鉴我们的技术和经验对自己的路灯进行改造和建设。 &#160; 在我们的共同努力下，桂林市城市灯光监控系统从2001年正式投入使用至今，第一、二期已建成了灯光监控中心、无线专网、视频监控和250套监控基站，总投资300多万人民币。监控系统在城市路灯管理中起到举足轻重的作用。今天的桂林，已经拥有100多种灯型、7万多盏灯，桂林的夜色变得绚丽多姿了，但维护管理难度之大也可想而知。如今，我们拥有先进的城市灯光微机控制系统，哪里灯黑、哪里灯坏，要用多少电，远程控制中心都一清二楚。此外，总机还可以根据电力的供应情况，随时控制半夜路灯的亮度，有效节约能源，每年可以节约维护经费几十万元。 &#160; 在取得成绩的时刻，我们没有骄傲，而是继续向前探索，充分利用日益前进的计算机技术和无线网络技术不断提升监控系统的档次和功能，使我们的监控系统一直在全国领先。在扮美夜桂林的同时，我们还利用自己先进的技术为国内其它城市提供服务，造福群众。2003年10月，我们为山东省寿光市建造的城市灯光监控系统，现在，只要打开我的手提电脑，就可以对千里之外的城市路灯运行情况进行监视，并对路灯进行开关控制，方便、快捷，这就是我们充分发挥自己的特长，努力让科技为人民服务所得到的实惠。 &#160; 这十多年来，我为桂林城市路灯的发展付出了很多的心血，也吃了不少苦，但我从来没有计较过自己的得失，想得更多的是如何做好自己的工作。我只是觉得，一个共产党员，就应该模范履行职责，在自己的岗位上扎扎实实做好每一件事，勤思善学，充分发挥带头作用，尽心竭力为人民服务，这就是共产党员先进性的具体体现。从灯光中，可以看出一个城市的经济实力，城市灯光的发展是经济增长、技术进步与精神文明建设得到加强的综合反映，我想，有我们共产党员的模范带头，有同志们坚持不懈的努力，桂林的灯会越来越漂亮，桂林的明天也将越来越美好。
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荣辱观是一个具有阶级性的道德和价值范畴。恩格斯指出，在阶级社会中，“道德始终是阶级的道德”，“每个社会集团都有它自己的荣辱观”。在社会主义社会中，广大的劳动人民群众是社会的主人，因此，社会主义荣辱观是以人民群众的思想发展水平和共同利益要求为基础和根本出发点的，其思想内涵与人民群众的思想实际和利益要求紧密联系在一起。社会主义荣辱观“八荣八耻”的概括，是在汲取传统荣辱观精华的基础上对新时期社会主义道德观的系统总结，具有丰富的思想内涵和鲜明的时代价值，体现了中华民族的传统美德、民族精神与时代精神的密切结合和有机统一。从总体上看，这八个方面的要求涵盖了社会主义世界观、人生观和价值观的基本内容，统辖了爱国主义、集体主义和社会主义的思想，体现了社会主义道德规范、精神文明和社会风尚的本质要求，明确了当代中国最基本的道德规范、价值取向和行为准则。具体来说，这八个方面的概括各有侧重，从不同内容和不同角度提出了社会主义道德规范和价值判断的新要求。“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”是对爱国主义传统美德与民族精神的本质概括。千百年来，中华民族把爱国主义奉为道德传统的至高原则，把爱国与否看作是对一个人进行道德评判和价值衡量的重要标准。在爱国主义传统的熏陶下，“爱国为荣、害国为耻”长期以来成为镌刻在中华民族成员思想深处的精神印记。作为一个动态的历史范畴，爱国主义的内涵在不同时代条件下会有所不同，但不管具体内容有多大的差别，对祖国真挚的热爱之情和耻于危害祖国的要求却是相同的、一致的。在当代中国，“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”的荣辱观是与中国的现实国情和中国特色社会主义建设和发展的实际紧密相连的。作为社会主义国家的公民，不仅要维护祖国的尊严、荣誉和利益，而且要投身国家建设和社会发展的实践，“以热爱祖国、贡献全部力量建设社会主义祖国为最大光荣，以损害社会主义祖国利益、尊严和荣誉为最大耻辱”。“以服务人民为荣、以背离人民为耻”是社会主义道德的核心思想——为人民服务思想的精辟总结。中国传统社会有“以民为本”的道德追求，中国近代以来的革命传统和革命道德更是以服务人民为实践宗旨。毛泽东指出，共产党人区别于其他任何政党的一个显著标志就是“和最广大的人民群众取得最密切的联系。全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众，一切从人民的利益出发”。在社会主义社会中，为人民服务是公民道德的基础要求和基本规范。是否服务人民、是否一切从人民的根本利益出发，是判别不同个人、团体和政党先进与落后的根本标准，也是一切社会势力在历史潮流中柒辱进退的分水岭。在当代中国，“人民”是指最广大的人民群众，是作为国家和社会主人的工人、农民和知识分子等的最广泛的大联合。以服务人民为荣，就是要提倡为人民服务的精神，倡导尊重人民、理解人民、热爱人民、关心人民，为人民多做事、做好事、做实事，也就是要为最广大人民群众服务，把一切工作的立足点、出发点和着眼点都放在最广大人民的根本利益上。坚持以服务人民为荣、以背离人民为耻，就是要坚持以实现、维护和发展最广大人民群众的根本利益为判别一切思想和实践或荣或辱的标准。这是落实以人为本的科学发展观的内在要求，也是中国共产党人始终践行“立党为公、执政为民”的政治责任。“以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻”是与社会主义公民道德与时代要求相适应的对待科学问题的基本要求。科学是人类认识和改造自然、获得物质财富的重要手段，也是人们认识和改造社会、获得精神解放的重要武器。现代中国社会是一个不断发展、全面进步的社会，是逐步摆脱盲目落后和愚昧无知、走向现代文明的社会。科学技术的发展是推动这一历史进程的巨大杠杆。当前，树立和坚持崇尚科学的社会主义荣辱观，就是要“提倡科学，宣扬真理，反对愚昧无知、迷信落后”，关键是要在广大人民群众特别是青少年中树立科学思想，倡导科学方法，弘扬科学精神，普及科学知识，培育出“学科学、爱科学、重科学”的良好社会风尚和文明气象。“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”概括了社会主义荣辱观关于人的本质活动——社会劳动的看法，揭示了社会主义劳动观的核心精神和根本要求。劳动是社会生存和发展的前提条件，也是人们获得发展和进步的基本需要。热爱劳动是社会主义道德区别于一切剥削阶级道德的重要标志，是社会主义道德观的基本要求。中华民族是一个勤劳的民族，素有热爱劳动的传统美德和精神。在社会主义大家庭里，劳动是创造财富的手段，也是获取和享有财富的前提，劳动者是最光荣的，剥削者是最可耻的。树立和坚持“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”的荣辱观，是对中华民族勤劳精神的褒奖和弘扬，也是对好逸恶劳思想的批判，它要求人们以主人翁的态度来对待劳动和从事劳动，发挥劳动的积极性、主动性和创造性，努力为社会多作贡献。这不仅有助于在建设社会主义的伟大实践中引导和教育人们养成热爱和尊重劳动的社会风尚、摈弃厌恶和轻视劳动的剥削思想，而且有助于鼓励和激发广大劳动者的劳动热情和劳动积极性，调动一切创造活力和劳动力量，使社会财富充分涌流，使社会主义建设事业蒸蒸日上。“以团结互助为荣、以损人利己为耻”是对社会主义社会人们所应当具备的集体主义思想的揭示，也是对社会主义的人道主义人际关系的概括。崇尚集体主义、注重团结互助、贬斥损人利己，是与社会主义基本特征相联系的根本道德原则和基本行为要求。在社会公共生活中，人们应该大力发扬人道主义精神，讲究邻里团结，注重和衷共济，相互之间应该多关爱和帮助，融洽而友好，团结而祥和。以团结互助为荣、以损人利己为耻，要求人们要懂得关心、帮助、尊重和爱护他人，以他人利益为先，以集体利益为重，消除自私自利、损人利己的观念和行为。树立和坚持团结互助的社会主义荣辱观，对于在现实生活中调节人际关系、规范和约束那些违背社会公共道德的思想和行为会起到积极作用，对于构筑良好的人际关系与和谐美好的社会关系也起着十分重要的作用。“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”是对社会主义诚信道德的主体内容和基本原则的概括与发挥。诚实是为人之本，守信是立事之先。在中国传统儒家伦理中，诚实守信被视为“进德修业之本”、“立人之本”和“立政之本”。在当代中国，诚实守信是市场经济社会的道德支柱，是人们之间相互信任的道德凭借。在构建和完善社会主义市场经济的过程中，由于社会协调机制的不完善和利益驱动的片面影响，诚信失范、见利忘义的现象和行为明显增多。以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，就是要求人们固守诚实守信的良好个人品德、职业道德和社会公德，鄙除金钱至上、见利忘义、重利轻德、趋利薄德的不良道德和社会风气。树立和坚持以诚实守信为荣、以见利忘义为耻的荣辱观对促进经济社会发展要求，构建现代社会道德支撑，整肃和打击失信弃约的不良道德行为，弘扬社会正气至关重要。“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”是对社会主义社会公民法制观念和守法意识的要求。以遵纪守法为荣就是要倡导人们培育法律精神，加强法制观念，树立守法意识，养成尊重法律、遵守法律、维护法律的良好社会道德风尚。社会主义市场经济是法治经济，公民良好的守法意识和健全的法制观念是保障社会秩序正常和社会环境稳定的不可或缺的精神因素，也是社会健康发展的基本保证。我国当前正处于社会持续发展的关键时期，人们的思想方式、生活方式、交往方式、价值观念和道德水准正处于不断变化和调整中，需要树立起良好的遵纪守法意识，建立起协调统一的道德秩序和法律秩序。树立和坚持以遵纪守法为荣、违法乱纪为耻的荣辱观，是通过加强道德自律来补充和保障法纪他律的重要手段，有利于培养公民的法制观念和守法意识，塑造“学法、懂法、用法”的法治社会的公民，也有利于实现“依法治国、建设社会主义法治国家”的目标，从而保障国家和社会的健康、持续、稳定和协调发展。“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”概括了中华民族艰苦奋斗的传统美德，是对近代以来中国革命和建设事业中艰苦奋斗精神的发扬和光大。中华民族在缔造中华文明的过程中培育了自强不息、艰苦奋斗的精神传统。在新民主主义革命、社会主义革命和建设时期，中国人民又培育和发扬了自力更生、艰苦奋斗、勤俭节约、知难而上的现代革命和建设精神。在社会主义改革和开放取得的巨大成就面前，我们更应该树立和坚持以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻的荣辱观，戒除骄奢淫逸之风，秉承和保持不畏艰辛的道德本色，传续奋进不辍的精神之气。
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高中英语新课程对每一位教师既是机遇更是挑战。随着新课程改革的不断深入，教师的教学理念、教学行为已发生了重大变化。下面我就实行课程改革一学年以来高一英语备课组的实践与反思作个总结。一．教学理念的转变传统的课堂教学目标关注知识学习，忽视知识的运用；关注教师的‘教’；忽视学生的‘学’；关注‘知识的记忆’，忽视‘建构知识的过程’；关注书本知识的学习，忽视与生活经验的联系；关注智力的发展，忽视情感的发展；而新课程的课堂教学目标既关注知识的学习，更关注知识的运用；既关注教师的‘教’；更关注学生的‘学’；重视‘记忆’策略，更关注‘建构知识的过程’；重视书本知识，更重视与生活经验的联系；既关注智力的发展，更关注学生身心的健康；重视学科内容的学习，也关注学科间的联系；力求满足学生的终身发展的需要。新课程要求教师要关注学生的学习态度，是否爱学、乐学；关注学生的学习结果，能否学会、练熟；关注学生的学习策略，是否会学、善学；关注学习有困难的学生，给予积极而善意的帮助；关注学习有潜力的学生，给他们有针对性的指导。新课程背景下，有效教学的价值取向是：学习效率不能只关注获取知识的多少，而应重视培养能力的多少；学生是否在学习过程中有大量的参与和自由表达的机会；通过教师的组织教学，学生是否对所学的知识真正感兴趣；学生的质疑和批判有多少；学生的想象力有没有得到拓展；在规定的时间内是否掌握了获得知识的过程与方法。二．新教材的挑战新教材为新课程的实施提供了资源和方式。它通过大量贴近社会生活的真实材料，向教师和学生展现了一幅实际的语言学习场景。教师和学生均可按照自己的喜好，有侧重地展开教和学，从而全面提高运用英语这一语言工具来表达情感，展示内心世界的素质和能力。与旧教材相比，新教材在内容编排上，更注重教师在教学过程中全面培养学生语言综合知识能力的责任。过去我们一学期上一本书13个单元，新课程要求我们高一上要完成必修模块一，二共6个单元的教学。但是新教材每单元的容量比旧教材大，旧教材每单元有听说读写各2个任务，共8个任务。新教材每单元听说读写各3个任务，共12个任务。对我们挑战性最大的是对教材的处理。教材在课程改革中具有重要的作用，但是我们也不能成为教材的奴隶，因为任何一种教材都不可能满足某一特定学生群体的学习需要。因此在实际教学中教师要根据教学的需要和学生的基础创造性地整合教材，也就是要合理和有效地调整、删减或补充教材的内容。比如我们在模块一的教学中我们感受最深的就是听力任务难度高，主要是听力的题目设置基本用的是填写表格和回答问题，在缺乏提示的情况下，以学生的水平根本不可能一步到位完成预设的任务。为了降低难度，体现学生从不懂到懂，信息获得的过程，我们在使用原来听力材料的基础上用正误判断，选择正确答案，缺词填空等降低难度的练习替换教材中难度不合适的内容。此外我们也增加补充了时文的阅读和必要的复习巩固性练习。删除一些话题重复的口语训练和较难的写作任务。在各单元的教学中也不是一味地按课本的顺序进行教学，而是根据内容的相关性，知识与技能的连贯性整合了不同板块的教学内容。而这些对教材的处理都要求教师要有扎实的语言基本功，有较高的驾驭教材的能力，对高考的要求有足够的掌握，才能有自信，大胆地进行。三、教与学的活动设计。新课程的基本教学原则是：使学习机会最大化(Maximize Learning Opportunity)。不管你用什么方法，首先要创设一种使学生获得最大学习机会的环境和教学过程。教师的角色即是为学生创造这种机会。为了促进积极的课堂互动(Interaction)，我们设计的教与学的活动有课外小组合作学习（如初中学过的语法项目），课堂小组讨论（如对一个话题的看法），探究成果展示，对话表演，小组竞赛（如报纸阅读），学生互评自评（如写作训练）等。我们尽量为学生提供有意义的互动，使师生和生生进行有效的交流。同时我们也通过活动培养积极主动的学习者。活动设计具有弹性在活动中给予学生进行选择的机会，让学生获得成就感，明确努力的方向。在活动中创造机会让学生反思和评价自己的学习。四、教学研究课的开设。根据年段领导小组的布置，高一英语备课组开设了每周一次的教学研究课。研究课创设了学习、研究的情境，促进了教师尤其是青年教师在驾驭教材能力上的提高。每一个开课的老师在课程的“预设”时，都能对教材进行整合，力图用不同的视角，用自己独特的教学风格来引导学生走向新知识。研究课也使我们高一英语备课组形成合作、互动的教研共同体，通常是在一个教师开课前，几个教师就一起来研究哪种方案更合适，一个教学设计改了好几稿。而在评课时，则根据学生在课程 “生成”的过程中，即实际课堂操作中的学习行为和及其与预设的差距，对预设的课程进行修正，补充。所以不论课开得成功与否，大家都收获良多。教师间互相学习，彼此支持，共同分享经验。
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一、如何认识这次公开选拔、竞争上岗的目的和意义我市这次在市直部办委局领导班子成员中推行公开选拔、竞争上岗，是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关政策规定和上级关于逐步消化超职数配备干部的精神组织的，是“洗脑工程”的延续和深化，是深入开展干部人事制度改革的一个重要举措。其目的和意义主要有四个方面。一是促进学习。当今时代，是知识经济时代；当今社会，是学习型社会。这样的时代，这样的社会，必然要求广大干部认认真真学习。党的十六届四中全会向全党提出了加强执政能力建设的要求，加强学习更是题中应有之义。去年以来，通过扎扎实实地开展“洗脑工程”，我们很多同志的思想进一步解放，观念进一步转变，学习意识进一步加强。但是，仍有这么一些同志，要么忙于事务对学习重视不够，要么是做做样子学习效果欠佳，要么是吃喝玩乐，根本无心学习。针对这种状况，这次公开选拔、竞争上岗设计了一道“考试”的程序，并且专门组织了集中培训，意图就是督促大家静下心来学一些知识，换一换脑筋，并向大家发出一个明确的信号：当干部就得凭德才，论才华就得看学识。我相信，通过这次公开选拔、竞争上岗，许多同志的学习观念会更强，学习方法会更好，学习效果会更实，自身素质也会更高。 二是转变观念。转变什么观念？就是要促使大家转变做人的观念、做事的观念、还有做官的观念。有少数同志认为，只要自己不贪污不受贿，不犯政治错误，即使没做出什么成绩，也可以安安稳稳当“太平官”；或者是认为自己年龄接近界线，再提拔也没希望，因此不求有功，但求无过，乐得逍遥自在。这些心态，往往导致在其位，不谋其政；负其责，不尽其力。这次在市直部办委局中推行公开选拔、竞争上岗，就是要坚决克服这些消极无为的心态，把各个领导成员的德能勤绩一一摆出来，交给组织和广大干部群众去评判，真正做到能者上，平者让，劣者下。为此，这次公开选拔、竞争上岗，对2002年机构改革以来领导干部的思想政治素质、组织领导能力、工作实绩和廉洁自律情况进行了严格的考核考察、量化评分，并明确规定了认定为不称职的12种情况，这样，“太平官”、“逍遥官”就做不成了。所以就有个别同志，尽管平时也没犯什么错误，但是，或者因为能力水平不够，或者因为作风飘浮，或者因为工作业绩平平，或者因为廉洁自律存在问题，等等，导致考核考察分数较低、排名靠后，在这次公开选拔、竞争上岗中成为了被淘汰的对象。在为这些同志惋惜的同时，我衷心希望大家通过这次公开选拔、竞争上岗，在思想观念上实现一次大的转变，从“要我干”变为“我要干”，从“太平官”变为“创业人”，从“安于现状”变为“不断进取”，真正成为 “想干事、会干事、干实事”的高素质领导干部。三是完善机制。公开选拔、竞争上岗，最管用的一条就是引进了竞争机制。我国20多年经济体制改革的经验告诉我们，有竞争才有拼搏的压力，有竞争才有奋进的活力。当前，社会在急剧转型，经济在快速发展，突发事件、群体事件逐渐增多，我们面临的考验更加复杂，我们的领导班子、领导干部必须具备与之相适应的思想政治素质和组织领导能力，绝不能“和稀泥”，更不能开倒车。而行之有效的激励措施就是公开竞争。谁优秀，谁上；谁适应，谁留；谁差劲，谁下。同时，通过公开选拔、竞争上岗，进一步扩大民主，干部用的好不好，先让群众挑一挑，干部用的准不准，先让群众审一审，进一步落实人民群众在干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权和监督权。这次公开选拔、竞争上岗的实施，不仅为领导干部的能上能下找到了一个比较科学的机制，而且为干部的合理流动打通了一条比较通畅的渠道，换句话说，就是在领导干部的选拔任用上，把严了入口，疏通了出口，有效促进了干部队伍结构的优化和素质的提高。四是推动发展。目前，我市的经济建设已经进入一个快速发展的历史时期。2004年全市完成GDP49.58亿元（现价），增长14.4%；完成城镇固定资产投资18.02亿元，增长218.3%；城镇居民人均可支配收入7909.5元，增长22.9%；农民人均纯收入3106元，增长21.9%，全市呈现出国民经济快速增长，三个文明协调发展的良好局面。如何才能不断巩固和发展这一良好势头？在去年7月26日的市委常委扩大会议及其后的政府全会上，市委、政府明确要求将优化环境作为第一职责，将招商引资作为第一抓手，将项目建设作为第一选择，并围绕这“三个第一”，做出了在全市上下实施“洗脑工程”、“转型工程”、“改革工程”等三大工程的战略部署。这一系列部署能否贯彻到底、落实到位，关键在人，关键在我们的各级领导干部。所以，这次公开选拔、竞争上岗，就是要进一步强化“唯发展论英雄，以实绩用干部，靠贡献坐位置，凭本事比高低”的用人导向，为推动冷水江的快速发展提供坚强有力的组织保障。二、如何把握这次公开选拔、竞争上岗的游戏规则在这次公开选拔、竞争上岗工作中，市委的主要职责是制订游戏规则，执行游戏规则。关于游戏规则的制订，省委常委、组织部长黄建国同志说得好：人都是有思想、有感情、有追求的。人看人难免有看走眼的时候，人选人难免有选错的时候，人管人难免有感情用事的时候。事在人为，贵在有制。有制度，就要规范些，可靠些。我们制订的游戏规则就是各种制度，全部体现在下发的《实施意见》、《培训方案》等五个文件中，其内容主要是对这次公开选拔、竞争上岗的范围、资格条件、程序方法等做出明确规定，我不再重复。我要强调说明的一点就是，对于这些规则的制订，市委是极其重视的，也是极其慎重的。酝酿了很长一段时间，结合了上级的精神，参考了周边县市的成功经验，才制订了上述五个文件。工作做得这么细，一个最基本的考虑，就是既要对冷水江的发展高度负责，又要对我们的每一位领导干部高度负责。规则制订出来以后，更重要的是严格执行。就游戏规则的具体执行，我主要解释以下四个方面：一是坚持大稳定、小调整，严格控制了交流面。消化调整的都是正职和必须交流的部分副职，其他干部的调整交流全部安排在春节之后。二是全面考虑，统筹安排。市委在决定任职时，重点参考了有关人员在这次公开选拔、竞争上岗中的成绩，但也没有绝对按分数高低来安排职务，而是综合了工作的需要、班子配备的要求、上级的有关规定、各人的性格能力等方方面面的因素进行全面考虑，合理调度。三是严格执行游戏规则。按照补足空缺职数、消化党政分设、正职适当交流的工作要求，干部做到了该提拔的提拔，该淘汰的淘汰，该交流的交流到位。而且从今年开始，干部的交流将会形成制度，每年进行一次。四是此次公开选拔、竞争上岗，自始至终坚持了这么一条原则，就是竞争择优，公平公正。竞争的目的是为了择优，而公平公正是竞争能够有序进行的前提。正因如此，这次公开选拔、竞争上岗，市委进行了较长时间的酝酿和准备，目的就是力求实现方法上的公开，程序上的公平，结果上的公正。在具体操作过程中，尽管时间很紧，但公布方案、报名、资格审查等七道程序一道不省，操作严谨规范；同时还进一步加大了操作的透明度，进一步落实了群众的“四权”，让干部调整、选拔、考核、任用、监督的全过程都能摆上桌面，见得阳光；而且所有干部，无论是党政机关的还是事业单位的，无论是“热门”单位的还是“冷门”单位的，市委都是一碗水端平，一视同仁。市委做的所有这些工作，都是为了实现竞争择优、公平公正，让每一位同志都用当其位，用当其长，人尽其才，才尽其用。可以这么说，这次公开选拔、竞争上岗，指导思想明晰，决策思路正确，组织工作严密，操作规范细致，结果客观公正，产生的效果良好，为下一步全面推行公开选拔、竞争上岗积累了宝贵经验，基本达到了预期的目的。我不得不在这里提一提的就是，有极个别同志对这次公开选拔、竞争上岗还存在着一些误解，思想觉悟还需要进一步提高。我就听到过一些风言风语。这些风言风语中，有“致富论”，比如“要想富，动干部”，认为市委搞改革，就是几个领导想借此发财致富；有“小鞋论”，大意是某些干部得罪了市委领导，市委领导借此打击报复穿小鞋；有“树威论”，说市委借改革树立自己的权威；还有“跑送论”，典型的说法是“不跑不送，降职使用；光跑不送，原地不动；既跑又送，提拔重用。”诸如此类，不一枚举。我不想批评有这些想法的同志，因为对于一些在改革中职务或任职单位被调整，甚至是被降职、免职的干部而言，产生各种各样的消极情绪和片面认识是在所难免的。但是，我可以坦坦荡荡地对大家说，在这次干部人事制度改革中，市委对历史，对人民，对冷水江的发展，乃至对在座的各位同志都是高度负责的。市委对干部进行适度调整，都是从工作的需要出发，是从加快冷水江发展的大局出发，是从这次公开选拔竞争上岗中同志们的成绩和表现出发，没有任何私心杂念。而且你的作风正不正，你的能力强不强，你的水平高不高，你的成绩大不大，你自己说了不算，我说了也不算，都要在经济建设的主战场去检验，都要由组织和广大干部群众去评价。提拔重用你，不是因为你又跑又送，而是因为你工作干得出色，得到了群众的公认和组织的信任。相反，对你降职使用，既不是领导给你穿小鞋，也不是市委耍权威，而是因为你没干好工作，或者存在这样那样的问题。两个多月多来，市委为每一个干部的合理调配绞尽脑汁，做了大量工作，想了很多办法，大家完全可以相信，市委是用心良苦的，对每一位干部都是关心爱护的。我常常在想，什么叫做关心，什么叫做爱护？我认为，作为组织，对于干部最大的关心和爱护，莫过于为每一位同志营造一个公开、公平、公正的成长环境，而这正是市委全力推行公开选拔、竞争上岗的初衷。三、如何对待个人的进退得失刚才，我就已经谈了这次公开选拔、竞争上岗的目的和意义，就是要告诉大家，这么做是形势所需，任务所逼，发展所求，没有谁可以置身局外，也没有谁可以等闲视之。在这一个问题上，我想我们绝大多数干部是懂道理、识大体、顾大局的。如果说我有一点担心的话，就是担心在处理个人利益与全局利益这个问题上，我们一些干部是否真正具备足够的思想觉悟。以前我们经常讲领导干部要能上能下，喊了很久，但说起来容易，真正做起来比较难。之所以如此，有制度上的原因，有观念上的原因，但一些干部缺乏自我革命的勇气和决心也是一个很重要的因素。在我们的干部队伍里面，确实有一些这样的同志：他们口头喊改，但行动不改；要求他人改，自己不愿改；形式改了，实质没改；容易的改，有难度的不改；自己得益的就改，利益受损的就不改。当然，有这种心态组织也不是不能理解。将心比心，辛辛苦苦干革命工作十几年或者几十年，好不容易熬到目前这个位置，现在却要将你调整交流，甚至要你腾出位置，谁的心里都不好受。实际上，组织也不忍心这么做。以这一次公开选拔竞争上岗为例，刚开始制订方案的时候，淘汰率定在10%，但最后定为2%。这就说明，市委是非常关心和爱护我们的干部的。但是，同志们啊，如果这个“下”的难题没有解决好，干部人事制度改革就决不能取得真正意义上的成功。领导干部“下”不来，其他改革就推不动，就会导致干部队伍结构老化，思想僵化，活力弱化，就会严重影响冷水江的发展速度和发展质量，所以，我衷心希望我们每位同志都能够树立强烈的大局观念、党性观念，都要从事关党的执政地位的高度，要从事关冷水江发展兴衰的高度，来认识、投入和支持这场改革。等一下，市委组织部将要宣布此次公开选拔、竞争上岗的干部调配方案，客观公正地说，任何一次干部的调整，不管怎么合理，都会有考虑不全面的地方。在干部研究调整的过程中，一些同志提出了各种愿望和要求，这些愿望和要求都是可以理解的。但领导职数毕竟十分有限，环境相对好一点的单位也就那么多，市委只能通过全盘考虑、综合平衡来进行调度，不一定能让人人满意，请大家多多理解市委的难处和压力。在此，我衷心希望大家能够保持一种积极健康的心态，在对待个人的进退得失上，少一点浮躁气，多一份平常心。我总以为，为官者只要真正能以民意为本，视民心为根，自然就能保持一种“心在人民，无论做大事小事”的平常心境，自然就能保持一种“利归天下，何必争多得少得”的淡泊情怀。同志们，古代的仁人志士尚且能够“居庙堂之高，则忧其民；处江湖之远，则忧其君”，能够做到“不以物喜，不以己悲”，今天的我们作为共产党人，更应该不计较名利，不患得患失，做到无论担任何种职务，不管身居何处，都要把为人民办实事、做好事放在第一位，都要立志做大事，不要立志当大官。而且从客观上说，从2005年开始，我市将实行新的财政三项制度，部门与部门之间、单位与单位之间，利益再分配机制将更加合理、更加科学。同时，随着公开选拔、竞争上岗全面推行，干部能上能下、能进能出的渠道会进一步畅通，只要扬长避短、积极向上，今天的失落者一定能够成为明天的成功者。所以，大家务必振奋精神，乐做策马奋蹄的先行者，不做得过且过的撞钟僧，更不能做怨天尤人的可怜虫。这就是我要说的第三个方面，希望大家能够正确对待自己的进退得失。四、如何做人做事做官会议之后，在座的许多同志会带着市委的重托，带着全市人民的厚望奔赴各个新的岗位。在此，我谨代表市委，向这些同志表示热烈的祝贺；与此同时，我还要代表市委，向大家诚恳地提出几点希望和要求。一是要堂堂正正做人做人与做“官”，是一个古老的话题，也是一个永恒的话题。古代就有许多很好的观点，比如“君子为政之道，以修身为本” ，比如“人可一生不仕，不可一日无德”等等， 清代的郑板桥还叮嘱他的弟弟说：“读书中举中进士作官，都是小事，首先是要明白道理作个好人。”这些都说明，做人是成事之道，人品人格是谋事之基，做官必先做人。去年年底，我们看了专题片《郑培民》，受到了深深的感动和震撼。这位可亲可敬的“为民书记”，的的确确是我们做人为官的楷模。他坚持“做官先做人，万事民为先”，赢得了人民群众的拥护和爱戴，这同样说明了要做好“官”，必须先做好人的道理。尤其是在改革开放和市场经济的条件下，领导干部面对着更加复杂的情况和更加严峻的考验，做人与做“官”的问题也因之变得更加具有现实针对性。那么，我们如何才能做好人呢？邓小平同志对此有过质朴而精辟的论述，他说：端正党风是端正社会风气的关键，每个党员都能以身作则，我们的一切事情都好办了。这就是说，党员干部能否以身作则，在很大程度上决定了做人的成败。客观地说，“共产党员”这个称号是深受人民群众爱戴的，这就说明，我们绝大多数党员干部都较好地保持并体现了共产党员的先进性。但是不能否认，现在一些党员干部在以身作则上是做得很不够的，有的甚至还比不上一个普通老百姓，严重损害了党和政府在人民群众中的威信。在座的每一位同志都必须牢牢记住：领导干部在整个社会关系中仍是普通的一分子，在国家法律、党纪政纪和社会道德面前没有任何特权。如果忽视了做人，仅仅依靠权力和地位去推动工作，这是很失败的。古语讲“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行”，说的就是这个意思。所以，我们只有牢固地树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，切实解决好权力观、地位观和利益观的问题，牢记党的宗旨，坚持立党为公、执政为民，才算真正找到了正确处理做官与做人问题的关键之所在。二是要实实在在做事我始终认为，作为一名党员领导干部，要以人民高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成、拥护不拥护为准绳，坚持人民利益高于一切，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所求，才能说得上践行了“三个代表”，才能说得上实现、维护和发展最广大人民的根本利益。目前，尽管我市经济在快速发展，人民生活水平在不断提高，但我们还应该清醒认识到，我们周围还有许多下岗失业的兄弟姐妹，还有许多交不起子女学费的困难群众，还有许多需要帮助救济的父老乡亲；而且在环境污染的治理，社会大局的稳定，企业改制的推进等方面还有待我们去攻坚克难；争当娄底后发赶超排头兵、争创全省经济强县（市）、建设全面小康冷江的目标还十分高远，任务还十分艰巨。所以，我想把我在2002年1月市人大八届六次会议上当选市人民政府市长时向全市人民承诺的两句话送给大家，以此和大家共勉，这两句话就是：站起来当伞，为冷江人民遮风避雨；俯下去做牛，为冷江人民辛勤耕耘。衷心希望在座每位同志都牢记这两句话，多做顺乎民心、利于发展的善事，多做求真务实、脚踏实地的实事，多做舍己为人、舍小家为大家的好事。三是要干干净净做官一个人对党和人民事业的追求是无限的，但自己对名利追求的欲望应该是有限度的，必须以党和人民的利益为重，正确对待心中的欲望。如果说，我们手中还有一点点权力的话，那么这一点点权力也是人民赋予的，不是个人的私有财产。所以，我们必须树立正确的权利观，进不失廉，退不失守，要自觉规范自己的行为，该胆大的就大胆，该谨慎的就慎行，不该做的事坚决不做。具体一点说，就是要做到“三个管住”。一是管住自己的嘴。不要认为吃吃喝喝是小事，“千里长堤，溃于蚁穴”，腐败其实是从吃吃喝喝开始的。坦率地说，现在冷水江的吃喝之风是比较严重的。在机关单位，各种检查当然要热情款待，交流感情少不了吃吃喝喝，即使哪位同志得到了提拔也要在酒桌上出出热气；在民间，婚丧嫁娶，小孩子满月，老人过寿，林林总总，凡是红白喜事，都要大摆酒席以示庆贺，虽然不能说是酒池肉林，但也浪费相当严重。我对此一直怀有一种深深的忧虑。我们目前并不富裕，需要继续发扬艰苦奋斗的精神；而且中国人口多资源少，要全面建设小康也只能建设一种节约型的小康；更何况，吃吃喝喝的风气如果不刹住，既会败坏党风，又会败坏社风民风。所以我衷心希望，在座各位同志上任后，对各种形式的庆功酒、接风酒要能够坚决谢绝，用实际行动向吃喝之风宣战。二是管住自己的手。就是要做到不该拿的坚决不拿，不能要的坚决不要。“国计已推肝胆许，家财不为子孙谋”，这是唐代诗人罗隐写的两句诗，我非常赞同。历史上一些有识之士，尚且能够比较正确地对待和处理“国计”与“家财”的关系，我们更应该时时处处以人民利益为重，以自身前途为重，绝不能去干那种为了“家财”而以权谋私的事。在这个方面，中央、省、娄底市都有明确而详尽的规定，我就不展开来说了。三是要管住自己的腿。有些同志多才多艺，跳舞、唱歌都很在行，这不错。但我也想提醒大家一句，凡事要把握好个度，适当放松一下是可以的，但如果经常出入茶馆、歌舞厅甚至沉溺于声色犬马就不行了，希望大家能时时自重、自省、自警、自励，切实做到洁身自好。同志们，去年年初，中央集中推出了关于干部人事制度改革的“5+1”文件，这是历史上从来没有过的。这6个法规性文件的出台是一个信号，说明中国的干部人事制度改革，已由局部改革、单项突破转向综合配套、整体推进的阶段。从这个大的背景来看，今年我市进行的公开选拔、竞争上岗工作不过是新一轮干部人事制度改革的一项内容、一个环节。下一步，公开选拔、竞争上岗将要在全市更大范围内推行，事业单位人事制度改革也将全面跟进，其他种种改革措施都会逐一出台。在这个形势面前，我们每一个人都无法逃避，都要直面改革风暴的考验，我们必须做好充分的思想准备。希望大家以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，以这次公开选拔、竞争上岗为契机，进一步统一思想，转变观念，求真务实，扎实工作，为推进我市经济社会快速发展，实现“争当娄底后发赶超排头兵”、“争创全省经济强县（市）”的宏伟目标而努力奋斗！
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农村改革的历史方位： “三个进入”和“三个作为” 　　经过３０年的改革开放，中国农村改革发展如今处于什么样的历史方位？《决定》作出了“三个进入”的重要判断，即我国总体上已进入以工促农、以城带乡的发展阶段；进入加快改造传统农业、走中国特色农业现代化道路的关键时刻；进入着力破除城乡二元结构、形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期。 　“三个进入”的概括，体现了中央对农村改革发展所处阶段性特征的准确把握，在认识上有新突破，在理论上有新发展。” 　　正是基于这一重要判断，《决定》提出了新形势下推进农村改革发展的总体思路。概括起来就是“三个作为”，即把建设社会主义新农村作为战略任务、把走中国特色农业现代化道路作为基本方向、把加快形成城乡经济社会发展一体化新格局作为根本要求。 　“三个作为”是今后指导“三农”工作总体思路的一个新概括新论述。对此，在过去的文献中都曾有过论述。这次把三者有机联系在一起，并上升到“战略任务”“基本方向”“根本要求”的高度，构成一个完整的表述，还是第一次。 完善农村基本经营制度： “一个长久不变”与“两个转变” 　　农村改革已走过３０年，农村经营体制如何稳定完善？ 　《决定》在充分强调“毫不动摇”的基础上，鲜明提出了“一个长久不变”与“两个转变”。 　　“毫不动摇”，就是以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，是党的农村政策的基石，必须毫不动摇地坚持。 　　“一个长久不变”，就是赋予农民更加充分而有保障的土地承包经营权，现有土地承包关系要保持稳定并长久不变。这是《决定》的一大亮点。由过去的承包期３０年不变，到今天的“永久不变”，政策指向十分明确，即强调承包地对农民的财产权、物权属性，给农民吃长效“定心丸”。 　　“两个转变”，就是家庭经营要向采用先进科技和生产手段的方向转变，增加技术、资本等生产要素投入，着力提高集约化水平；统一经营要向发展农户联合与合作，形成多元化、多层次、多形式经营服务体系的方向转变，着力提高组织化程度。这是对今后完善农村基本经营制度作出的一个方向性概括，也是一个新的重大政策表述。 改革农村土地制度： 建立“两个市场”，保障“两个权益” 　　《决定》对农村土地管理制度上进行了一系列改革和完善的制度安排。概括起来，突出的亮点是建立“两个市场”和保障“两个权益”，同时提出实行“两个最严格制度”。 《决定》非常明确地提出要坚决守住１８亿亩耕地红线。在此基础上，《决定》首次提出实行最严格的节约用地制度，并在划定永久基本农田、不得跨省区市进行占补平衡、从严控制城乡建设用地总规模等方面作出了一系列具体规定。 　　“两个市场”，就是建立健全土地承包经营权流转市场和逐步建立城乡统一的建设用地市场。 在农村土地制度上，中央明确提出建立“两个市场”，发出了重要改革信息。改革的焦点之一就是通过土地流转等政策手段适度“整合”被承包到户的土地，允许农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权，发展多种形式的适度规模经营。 　　“两个权益”，就是依法保障农民对承包土地的占有、使用、收益等权利和农户宅基地用益物权。这一方面表明承包地、宅基地等农民的财产权将得到更好保护；另一方面说明农村土地、宅基地的市场要素属性也将被激活。 　　 “两个市场”的建立将严格在政策指导下不断完善。如《决定》鲜明提出了“三个不得”，即土地承包经营权流转，不得改变土地集体所有性质、不得改变土地用途、不得损害农民土地承包权益。这体现中央在农村土地改革上持极为审慎的态度。 新的量化目标： 到２０２０年农民人均收入翻一番 　　《决定》提出到２０２０年农民人均纯收入比２００８年翻一番，消费水平大幅提升，绝对贫困现象基本消除。这是农村改革发展目标任务中一个新的量化指标。 　　实现这一目标，按不变价计算，今后１２年农民人均纯收入年均增长要达到近６％。从近些年来看，这个平均增速是积极稳妥的，实现这个目标也能鼓舞人心。 　　在农村教育上，《决定》首次提出重点加快发展农村中等职业教育并逐步实行免费，健全县域职业教育培训网络，加强农民技能培训，广泛培养农村实用人才。这是继免费义务教育政策之后又一促进教育公平的重大举措。 　　围绕２０２０年农村改革发展的基本目标任务，《决定》提出了五个必须遵循的重大原则。其中首条就是巩固和加强农业基础地位。 　　另一个重大原则是切实保障农民权益，始终把实现好、维护好、发展好广大农民根本利益作为农村一切工作的出发点和落脚点。 “三个最”的描述： 突出加快城乡一体化的紧迫性 　　《决定》用“三个最”对推进农村改革发展必要性和紧迫性作出精辟概括：“农业基础仍然薄弱，最需要加强；农村发展仍然滞后，最需要扶持；农民增收仍然困难，最需要加快。” 　　《决定》在加快城乡一体化方面亮点很多。一方面，强调推进户籍改革，首次明确提出农民工劳动报酬、子女就学、公共卫生、住房租购等方面，逐步实现与城镇居民享有“同等待遇”；尽快制订和实施农民工养老保险关系转移接续办法等。另一方面，强调扩大县域发展自主权，明确提出推进“省直管县”的体制改革，依法赋予经济实力强的小城镇相应行政管理权限，形成“城镇化和新农村建设互促共进机制”。
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