请问下1550的底,上了27天班微信能发gif吗多少钱

我们这里是采取综合计时制的,我底薪1470元,我上了23天班,都是12小时的,应该发多少钱啊?_百度知道
我们这里是采取综合计时制的,我底薪1470元,我上了23天班,都是12小时的,应该发多少钱啊?
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太给力了,你的回答完美解决了我的问题!
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一周上班时间不能超过48小时~超出部分按每小时1;30=49每天~按新劳动法;8小时=6块多一点每小时~我们姑且按6块算~6x1.5倍支付~也就是每天超出4小时~49每天&#47你底薪可以除以30天~1470&#47
不过不知道每个星期你超48小时多久?我是按每天都上班算的
怎么算出来才这么点额!!
怎么算出来才这么点额!!
我们公司造工资都这么造的~我都造几年了~你们怎么算的啊?怎么造也要有个依据不是?
再说比那个算出来1123那个多了不少了
这还不详细?
你们规定每天上12
是啊!每天都12个小时,半个月倒一次班,没事的时候才会调休
一个月休几天
没事就让你休息,忙的就要上班!
这样算,人才
这个月30,底薪1470没假的话是49块一天
所以23天1127元
如果一天假的话,23天是1165.8元
这跟休假是有关的
那我这个月能发多少啊?
不回看啊,一天49,自己算
23天1127元
懂了妈吗?
星期六天有几天
半个月倒一次班,没事的时候才会调休
。。。。。。我问你二十三天里有几个礼拜六礼拜天
按照劳动法
礼拜六礼拜天是按平时的三倍来算的
正常每天有几小时,有公休吗
每天12小时,倒班的时候有休息一天,半个月倒一次
太久了吧,我每天十个小时我都嫌累。
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页面加载总耗时:0.0515701上了2个月零3天班,公司给我发了3个月的工资,辞职的时候叫我把多给的27天的工资还给他,应不应该还?_百度知道
上了2个月零3天班,公司给我发了3个月的工资,辞职的时候叫我把多给的27天的工资还给他,应不应该还?
不还的话要不要负什么责任?
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公司一般也不会那么做,所以如果没啥重要的东西在公司,你也正好缺钱,强制归还应该给,成本太高,你多拿的按照法律规定属于不当得利,那就那啥吧 呵呵 不犯罪的,不当得利应当返还。不主动还的话公司也只能到法院告你
我现在没钱啊,如果要还的话还要去借钱还给公司,如果我钱多就我还了。所以我不想还,这个不犯法吧?
不触犯刑法,但是民法上讲是要归还的,对方有不当得利返还请求权。但是就好像你欠债我可以要一样,只是个民事上权力,你可以不给。要是缺钱,先不给好了,以后有钱再给还上,毕竟错在会计,你多拿了他可能就要垫上了,权当先拿着应急的吧!!!放心的没事!最多还他得了,剩下的啥事没有。呵呵
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