揭秘！不同行业的真实工作是怎样的 - 卓博才经
揭秘！不同行业的真实工作是怎样的
岁末年初，正是换工作的好时机。想转行，但不清楚其他行业的工作概况？没关系，小编搜罗了一大波其他行业的工作者，一起来了解一下他们是怎样工作的吧！刘玥行业：高精度铝板带加工工艺工程师本人职业全称为高精度铝板带加工工艺工程师。铝加工行业（也可以类推整个金属加工行业）均从矿山起始，然后提炼→熔铸（主要以铸锭形式提供后续生产的坯料，或者生产部分铸造成形的产品）→热加工（常见的有热轧、热锻、热挤压等）→冷加工（常见的有冷轧、冷锻、冲压、挤压、剪切等）→功能性深加工（各种构件或者终端产品，属于消费者能够直接接触到的商品一类）。每个阶段都汇集着大量的劳工和少数技术及管理人员，属于劳动密集型的产业，利润随加工深度的推进成倍提高，效益只能说是一般，但因为与民生联系非常紧密而依然不断发展和进步。就我所从事的职业和圈子来说，在从业难度方面，如果仅仅是谋生糊口，行业门槛非常之低，进入铝厂工作就跟上建筑工地拉砖一样容易。从大学生的角度来说，比较推荐有金属材料学、材料力学、材料化工、化学涂覆专业背景的同学考虑铝加工行业，当然企业内部往往也有少部分的翻译、财务、销售、管理等常规职位，就业及从业压力比专注于该领域的独立企业（财务公司、翻译公司等等）远远要小，但不是我想回答的重点。对于有针对性专业背景的毕业生，就业后成长为业内主流的技术人员需要约5年时间，期间大多需要在一线从事生产以熟悉生产过程、设备结构以及生产工艺，工资待遇比较低，没有足够耐心或者不愿以技术谋生的同学请不要浪费有限的热情和青春。具体到工作从事的内容，通俗地、不包含任何术语地：卖苦力、跑腿，喽啰（约1年）→按电钮、跑腿，中级喽啰（约1年）→按电钮、记数据、10人Raid团长，小头目（约1.5年）→收集数据、打报告、训人与被训、跑腿、400人Raid团长，中级头目（约1.5年）→喝茶、开会、训人与被训、1000人Raid团长，高级头目（约1年）→。。。之后就很灵活了，想吃技术饭吃技术饭，想吃管理饭吃管理饭。需要强调的是，时时刻刻不要忘记学习与表现以及沟通。收入方面，入职的前5年因地域的不同而有所不同，只能令你处于温饱状态。5年内的收入水平所维持的生活状态能以这个典型情景来描述：与人合租一处不错的公寓，随时可以打牙祭吃大餐，养一个普通女友，购买并且使用apple产品，支付房子月供，以电动车/公交车/出租车代步。5年之后月薪在之间，取决于是设备操作手或者是工艺工程师。设备操作手通常是针对某一个工序对应的设备，你熟悉该类设备的工作机理、操作技巧和维护方法，直接对产品负责，练级时间3年，市场价（税后），可以转职工艺工程师但需要大量的额外学习与积累。工艺工程师通常是对整个车间乃至整个工厂的全部产品生产过程、质量及工艺进行关注，同时也需要与竞争对手进行技术上的交流和切磋，是各企业争夺的主要目标，对企业中层管理负责，练级时间10年，但5年即可初步成型，市场价（税后）。以操作手做跳板和以工程师为直接目标需要你视自己的职业计划做选择。除非转行做管理进入高层，否则没有任何灰色收入。工作节奏方面，刚入职需要三班倒，练级完毕之后可以每天8小时。日常任务比较少，有问题解决问题，有任务完成任务，其余时间就是学习或者偷懒。作为需要大量经验积累的职业，平时工作生活比较枯燥。只有在进行设备、工艺调整、技术攻关、质量分析时能得到有效的提高，但这样的机会会随着个人技能的不断提高而变得越发罕见，所以月薪20000几乎是普通工艺工程师所能达到的顶点，不过届时你也已经距离中层管理不远，另一条路也已经敞开，这是后话。工业企业地处偏远，生活比较封闭，宅男会更能忍受一些。典型的一天就是：起床→上班（巡逻、训话、报告、偷懒）→吃饭→下班→宅或者散步→睡觉。这个行业圈子相对比较小，操作手和一线工人流动量相对比较大，频率在3-5年不等。工艺工程师流动性小，但是每次跳槽都能得到非常可观的提升。国外已经开始走新品研发、高附加值产品生产的路子，常规产品逐渐由劳动力低廉的国家承担生产，但是这种分化不会在短时间内完成。所以国内外的情况目前还是比较类似。入行之后我没有什么高兴的地方，休息时间被大量压缩，但是从业前景比较乐观，除了必要的流动之外是比较理想的工作。 张亮-Leo行业：互联网职业：产品运营策划（职级：资深），网站编辑入行，第二年年转为两个频道的责任编辑，第三年转为对外合作项目经理（偏市场与内容合作），第四年进入盛大，从事通用积分的活动运营与版本控制，第五年转做产品策划，第六年上面的领导离职，接任积分负责人，同时架构调整，兼任盛付通、盛付通卡、盛大商城产品经理，主要负责盛付通卡网站和盛付通与商城的首页改版（进行中），并负责盛大积分的管理工作。入门薪金：这个要看你入行的时候是什么规模的公司，什么职位，小公司小编辑一般1500起，通过努力可以保持每年1000元左右的涨薪（不是一概而论的），大公司小策划一般3000起，通过努力，一般每年涨薪10%-15%，当然也有double的。3-5年后的薪水：别人我不知道，我只说说我的吧，入行1600，3年后离开原公司时是4000，5年后基本薪水是（记不清了，所以取最低和最高）什么时候压力最大：互联网职位任何时候压力都不小，当然如果你想混，只要不是创业公司，都比较容易混。典型的一天的工作与生活是什么样子：早上 会议或者写方案或者与沟通需求，下午 会议或者写方案或者与沟通需求。人员变动是否频繁：可以算很频繁。我入职工号是4位数，现在貌似工号已经到了6位数，你自己算。国内外有何区别：方法论上本身区别不大，但是具体到个人，区别很大。进入这个行业后，最让你高兴的是什么：快速学习、快速成长。 李松蔚行业：心理咨询师出于某个原因，我来实名答一下这道题。我的主业是在高校做学术民工，每周有一天时间做兼职的心理咨询师。这道题目主要想谈一下心理咨询的行业现状，个人言论，言责自负：这个行业就是为客户提供一对一的心理咨询服务。心理咨询师，不是医院精神科的医生，也不是心理科的心理治疗师。不开药，也没有诊断权。收入是按做咨询的具体小时数×每小时收入计算的，无灰色收入。入门时，对收入最大的限制在于没有来访者，接不着活儿。一年半载开不了张的大有人在，收入就不用提了……没钱还是小事，更惨的是没法积累经验，会担心永远摆脱不了现在的阶段，除非以免费或者超低价吸引客户。我的运气在于，最初几年一直在高校心理咨询中心工作，对学生是免费的，所以不发愁客源问题。也在学校的医院心理科做过实习，一小时收费7元，提成更少。一学期下来结账只挣十几块钱……同时这个行业从入门到能够独立接诊，需要在培训、督导、自我体验等方面投入大量的时间和精力，并且价格不菲。我当时在学校读研，有不少免费的督导和培训资源。但即便如此，一年也会投入万把块钱在我认为必需的培训上。如果是在社会上，少说还要翻个两三倍。所以，这个行业刚入门时，绝对是入不敷出的。我入门5年时，因为仍在高校心理咨询中心做着免费的咨询，收入仍然很低，是由学校发给我每小时60元的报酬（这在当时是最高等级，也许现在略有增长）……但这一点不具有代表性。根据后来我在社会机构中从业的经验，从业5年左右，正常积累经验的话，一小时收费300-400是很可能的，一周能稳定地工作20-30个时段也是很可能的，如果不是自己开业，跟机构分成后，本人能得到其中的30-60%左右。取平均值的话，每月收入差不多是1.5w-2w，但不会再有额外的收入了。我现在从业7年，一直是兼职状态。如果转成全职的话，每周最大的工作时间大概是40小时左右（除个体咨询外，也包括培训和带团体），估算收入可以达到每月4-5w。一年工作10个月算，可以达到40-50w的年收入，在自由职业者中还算不错。当然以我的个性，很可能最后是工作时间和收入都减半……我在同龄人中算是发展比较好的，咨询的客源和培训的单子都不缺。我在一线城市。进入门槛很低，考一个劳动部的咨询师资格证即可进入，这个证跟驾驶执照差不多，通常需要找一个培训机构交钱受训，然后应试。前几年比较水，这两年稍微严格一些，但也控制不住泛滥的趋势了。存在大量只是混过一个证的新手同行，搞得这个圈子的生态比较混乱。考证培训本身并不能带来足够的从业技能，上岗前往往还需要接受更加系统的执业培训，最好能找一位靠谱的前辈跟两三年，手把手地教。技能包括但不限于：评估的能力，案例概念化的能力，和不同类型的人建立关系的能力，保持价值中立的能力，快速反应的能力，情绪敏感性，准确反馈的能力，对关系和动力的觉察能力，反思的能力，撰写案例报告的能力，以及相应流派的治疗技能（比如精神分析中的释梦，认知行为治疗中的脱敏、暴露）等等。怎么叫达到专业标准呢？可以参看 中国心理学会的心理师注册标准（这个注册系统分成三级，从低到高是助理心理师、心理师、督导师，我想至少要到心理师吧）。不同的来访者，会把他们与人互动的方式带到咨询室里，自然也可能带来形形色色的压力。在这方小小的空间里，每个小时都上演着各种剧情，时而焦灼，时而舒缓，时而暴躁，时而哀伤，我也很难比较出最大的压力是什么时候。印象相对深刻的有几个画面：一是被一位老大爷下跪恳求我做一件根本做不到的事；二是被人指着鼻子骂收费高效果差，太黑心；三是看着对面的人低头垂泪却想不到该怎么办，深深懊恼于自己的无能；四是不得不做出转介的决定，对方说转介后不一定能找到更适合的咨询师，我无法反驳（案例隐私信息均有模糊和虚构处理）。——总的来说，都跟我自恋受挫后的无力感有关。不过，这个行业对压力的处理方法很妙。需要跳出回合之外，从关系和模式的角度思考，究竟是什么造成了当前的压力。最后往往会发现，压力本身就是咨询取得进展的突破口。这是我从业以来，感觉到最有意思，最与众不同的一件事。以前在专栏的案例故事里写过一点，以后还会写更多。人心复杂，千变万化，而自己也不过是其中一枚棋子而已。如此何必硬撑？因势利导就好。这种反思和跳出的过程，以前需要督导的帮助，现在自己大多数时候也可以完成了。现在虽然在咨询关系中会更敏感，但很少有压力了。有人爱我，有人恨我，有人怕我，如此而已。每天吃过早饭，坐着公交车晃晃悠悠地去工作室。以前第一个来访者要到中午才来（现在十点就开始了，没那么逍遥了），于是可以在休息室里坐一上午。某江湖大佬一般用这种时间上网玩三国杀之类，我当然不会那么堕落啦，所以会掏出IPAD玩游戏。。直到第一个时段开始。心理咨询都是准点开始，准点结束的。每次50分钟。有经验的咨询师都可以掌握住这个节奏感。到点就进屋。有时候来访者会迟到，这就很赚，可以趁机多玩两局游戏，但还是准点结束。做完咨询一般会留出一些休息时间，可以出门买个饮料，散散步什么的。其实咨询完成后需要做记录，但我通常会拖到一天结束时再写，反正印象深刻，也不可能忘掉什么。中午晚上在附近找地方吃饭，这个比较头疼，因为吃来吃去老是那么几个地方，如果有新开的馆子就会兴奋好几个星期。一般会做到晚上8点或9点，错过晚高峰再坐着公交车晃晃悠悠地回家。反正大老远来一趟，不多做几场就对不起路上花的时间。而且通常晚上才是黄金时段，因为有空的来访者最多。并不累，有时会觉得经历了一天世事变幻，有点微醺的感觉。最开始几年人员变动会非常频繁，大量从业者在3年之内会因为不堪重负而转行。坚持5年以上的，往往就能够稳定下来（也许是沉没成本已经太高了= =）。从机构的角度来看，人员流动还是很频繁的。全职的少，兼职的多，很多咨询师同时在数家机构挂牌营业，双方都对忠诚度没什么要求。积累一定经验后，自己开业做老板的也不少。国内外最大的区别在于，国外的心理咨询有保险付费，政府（或行会）监管。所以，监管力度很严，不太容易乱来。而且这个行业在国外发展了一百年，有非常成熟的积累和传承体系。国内在这两方面都要混乱得多。缺乏监管，也没有传承，鱼龙混杂的现象相当严重。很多咨询师着急解决温饱问题，不惜以虚假广告，江湖骗术等手段吸引客源，又缺乏实际的咨询技能，使得行业发展的前景堪忧。进入这个行业后，最让我高兴的是什么呢？两年前写过一篇这样的介绍文章，摘抄最后一段：1，一周工作20个小时，也就意味着每周5天，每天4个小时；2，放心睡吧，不会有来访者愿意约你早上9点的时间的；3，你有大量的时间用来看书，看电影，喝咖啡，听音乐，打牌，写东西；4，不必忍受你不喜欢的老板，不必陪你的客户喝酒；5，虽然没有带薪假期这种东西，但随时可以给自己放假；6，永远不用担心失业，只要经济形势别太差，明年你永远比今年混得更好；7，在工作中你会认识形形色色的人，看到各种各样的生活；8，来访者的生活真的变好了的时候，你获得的成就感无与伦比；9，你的工作帮助你永远保持活跃的感受和思考。 李淼行业：私募对冲基金我的行业是私募对冲基金。私募这个行业很碎，不同公司之间区别很大。广义地说，当年炒大蒜炒猪肉的那些游资，也可以算是私募。所幸我所在的还是比较正规的私募。我们的工作分为两大部分：分析和交易。分析团队的任务就是对宏观经济、市场形式、投资标的的公司运营做出合理的分析，并给出是否适于投资的建议。其中有几个大的步骤：1. 善用多种分析角度：历史对比，国外/国内对比，政府报告和券商解读，重要的政策时间点位等等，来做出当下和之后一段时间（一般是半年到一年）经济各种指标的预期，以及由于这些预期将导致的市场走势。2. 结合行业盈利周期和市场偏好周期，还有比较短期的政策法规出台预期等等，选择中、长期投资行业。3. 在投资标的行业中，用经营指标、股本指标和行情走势等等进行筛选，最终选择出可投资的公司清单。而交易团队则是：1. 与投资经理开会，决定中期和短期的投资目标。其中中期投资主要来自可投资的公司清单，而短期则更多来自短期行情走势。2. 每天晨会讨论盘面走势和个股走势，决定当天的操作策略，并做操作计划。每天下午会开始全天交易总结，讨论后市行情。我的工作是：1. 在可投资公司清单中选定个股，考虑是否对投资组合进行调整：加入/减少个股数量，调控不同板块和不同题材中的仓位。2. 对行情进行观察，针对中长期行情是否到来，调整总投资仓位占用的资金。3. 辅导并监管分析团队和投资团队的日常工作。总体来说，我们的交易品种比较少，不涉及外汇和贵金属交易，所以工作占用的时间比较少，作息规律的很。工作时间从早8点到下午4：30，中午休息1小时，基本无加班。在行情淡季或者年报行情公布之前，我们会安排一些外地调研工作。除此之外，基本上是每天都对着4个以上的屏幕，一副心事重重的样子。收入方面，私募公司的水平差别很大，这主要由于我们的收入是和两个参数相关的：1. 所管理的资金量大小； 2. 投资收益如何。交易员的底薪会比较低，年薪10-15万左右，而分析团队随着时间的积累，年薪会从10万-30万到40-50万左右。而级别越高，从投资收益中可获得的分红比例越高。公司整体的收益分红，占投资收益的5%-10%。资金越多比例越小。 田吉顺行业：医生医生，就是给人看病的。具体一点儿，金眼科，银外科，累死累活妇产科，我就是妇产科的。外科其实范围很广，骨科、脑外、泌外、普外都够银的；内科可能不够银，但是比外科系统的轻松，就妇产科是tmd累死累活的，还tmd没金没银！描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金：省会城市三甲医院，入门薪金，工作前半年只有工资没有奖金，工资在1500的水平上扣。半年后开始拿奖金，第一个月的奖金有900+，没错，就两个零！当然了，和住院医生基地培训相比好多了，都相当于被培训，我这起码还有收入！要说医院不是暴利机构，我是打死也不相信。就好像你说中石油中石化每年都亏损一样，怎么可能呢？这都是垄断机构，有垄断就有暴利。但是，要注意这个转折，但是，每天起早贪黑累死累活的石油工人，每天干完活脸上只有巩膜是白颜色的石油工人，每天只能吃俩干馒头就咸菜的石油工人，虽然他们也是这个垄断系统里的，但是他们并没有享受到垄断带来的利益，他们是被侮辱与被损害的。那么医院里的一线临床医生护士，就相当于中石油中石化里的石油工人。如果患者认为医院收费高而产生矛盾属于人民内部矛盾的话，那医生被医院榨取劳动力，就是阶级压迫，属于不可调和的阶级矛盾了。即使抛开恶劣的医患关系不谈，单单面对这么低的收入，你要么选择转行，要么调节个人认知，否则要陷入认知失调的痛苦。如果你熬过最初的一两年，五年以后，年收入也就10w，因为医院除了工资奖金，还有些福利、年终奖之类，不好说月薪，只能说年收入。这点钱，和高压力高强度的工作比起来，还是要么转行，要么调节个人认知。红包回扣？你才工作三五年啊，红什么包回什么扣啊！什么时候压力最大：这个问题太难回答了，有时候我下班回家晚上十点多还会打电话问值班护士，白天手术病人情况怎么样，得到满意回答以后才能睡个好觉；白天一早到病房要看重点病人的情况。要是赶上夜班，能闭着眼睛躺下来就是胜利，根本不可能睡熟，第一声电话铃就能坐起来。要问什么时候压力最大？就好像你把一根皮筋紧紧的绷起来，要问哪个点的张力最大一样，一直绷着呢。典型的一天的工作与生活是什么样子：病房：一早交班，然后查房，然后手术，手术，手术，中间有新病人或者老病人有什么情况，都要处理。这些都还算是些令人开心的工作，至少能体现出你的价值。另外还有很多的文字工作，是很多，多到如果仅仅是让你做这些文字工作，都差不多够占满你的每天8小时的工作时间，这些文字工作是最让人烦的，从病史到病程记录到手术记录到各种谈话各种各样的记录，但又是不能不做的。每天加班是常态，生活就是吃饭、睡觉。所以很感谢智能手机，可以在等电梯或者等手术的时候，看点闲篇子。门诊：不停的说话，体检，以至于下班以后不愿多说一句话。不过一般门诊可以按时下班，睡觉前可以有点自己的时间。即使是临床工作忙成这样，你也要抽出时间来写文章，否则就别想晋升了！人员变动是否频繁：医生应该相对比较固定，单位间调动比较困难。还是那句话，医院是一个垄断的系统，先入行的人会有更多的机会去获取资源，后入行的就只能熬着。再加上国内这么恶劣的医患关系，真的熬不住了就转行，因为转到其他医院的话意思不大，这是一个封闭的垄断系统，每个医院大同小异，熬不住了就只有跳出去。真正跳出去的人，这些年是越来越多了，因为八零后们普遍工作了，你不能指望五零后六零后去主动渴望改变自己，但是八零后九零后不一样，所以辞职转行的明显比以前多起来了。我之所以没有转行，一方面实在是除了做医生，没有其他方面的生存技能，医生职业还是相对稳定的，虽然是收入稳定的少，被稳定的剥削，但也稳定啊；一方面付出了这么多年的成本，读了这么多年的书，就这么离开了，放不下；一方面亲戚朋友看病可以方便一点（如果什么时候医生的家人看病用不着走后门了，那说明医改有成效了）。我觉得，就目前来看，作为一个中国人，不管做什么职业，你都应该相信政府，相信政府不是不想搜刮你，而是可能你的油水不够多，只要你有足够的油水了，政府是一定会找到你的！国外情况不详，美国和英国都有统一的类似临床执业医师资格考试的东西，都分理论和操作，科目很多，而且要过语言关。通过了以后还要实习医生轮转，还要经历一定的淘汰率，要在西方国家执业还是挺难的，尤其是做临床外科医生。我每天都让自己挺高兴的，但大多和这个行业无关。如果你是一个医学生，趁着还没付出更多的时间成本，好好考虑一下自己到底想要什么，当医生图什么，早做决定。确实不该只吐槽，也要说点优点，以供上了贼船的医学生们调节个人认知。除了上边说的亲戚朋友看病方便以外，做医生的工作本身，还是比较能体现一个人的个人价值的，能满足你的存在感的欲望，或者说叫自我实现。比方说内科医生想到了一个别人没想到的鉴别诊断，结果得出了正确的结论，治好了病人；比方说外科医生又学会了一个新手术，或者一个手术你做的自我感觉特别满意；比方说一个产科医生，经过自己的努力，把一个可能要难产剖腹产的孕妇处理成顺产，那声婴儿的啼哭还是很有满足感的。至于灰色收入问题，我不觉得收红包有什么问题。当然，索要红包肯定是错误的，病人送不送红包医生的处理肯定是没有区别的，但是，病人治愈毛病以后，出于感激，送给医生的礼物财物，我觉得医生收下不是错误。Wild Alexander行业：富豪家家教我现在是研究生毕业第二年，之前在北京一个电器领军企业领军人物（前一阵官司不断）的家中当住家家教。他家住在北京四环内一个数一数二的别墅区里，嗯嗯嗯，很多明星也在那边置地。某功夫明星的妻子和孩子丑爆了，希望以后变好。如果让我用两个字来形容他家闪闪发亮的富家公子哥、富二代的生活的话，那么无疑是：单调 二字。肯定不是家家这样儿，但我说的是我看到的。如果说以生活千姿百态来掂量人的幸福度的话，我说一般家庭的孩子要比他家4个孩子幸福得多。孩子去个朝阳公园都high到爆。妈妈不让在外面吃东西，不管去哪儿，都要回家吃中午饭，so，基本上在外面孩子没玩儿痛快过。妈妈也不让吃小孩子都爱吃的那些零食，老大老二总悄悄让我带乐士薯片给她们。妈妈跟爸爸一起经营那家电器领头企业，妈妈不经常出门，每天窝在家里网购。爸爸老北京，人不坏，甚至很好。可是一味的懒，有思想，没行动，连女人和爱情也刺激不了他。这种人物在中国的富贵家庭多得是。爸爸喜欢高尔夫，每天早晨6被司机准时接走，直到晚上12点才被送回来，回来就睡觉。很少有时间在家陪家人吃饭，偶尔最小的儿子半夜保姆抱出来尿尿，偶尔能巧遇爸爸一两次。他说觉得家里吵。一天的工作：我的工作其实真的很简单，虽然我学历并不令人垂涎三尺，但是教老大老二老三的功课还是绰绰有余的，老三小学1年纪，有专门的阿姨带。老四很小，也由家中专门另一个阿姨带。老大老二老三在北京某国际学校上小学，周一到周五早晨7点10分被叫醒，洗漱之后下楼吃早餐（家中共四层），7点50由司机开车送到学校。下午3点20由司机接回，6点准时吃晚餐。下学从不出去玩也不约同龄人到家中玩儿。老大老二很不学无术，老三小学1年纪，总是把“我要死，我就是要当白痴”挂嘴边，具体原因我也不知道。家中有钢琴，但是很少被弹。您看，还没有说到我到底在做什么，我真的没什么可做，不是我不负责任，而是北京的国际学校很少有作业，更何况他们都是以看孩子为目的。妈妈不让别人教育，说多了妈妈不喜欢听的。带老四的阿姨说的很实在，那人家的钱嘛，孩子高兴，妈妈高兴就好咯，我只来挣钱的呀。开心的是全年无压力。那么，说道钱，我的第一个月工资是5000，管吃管住还都是进口的，可以说，一切的钱都不需要花。政府休假日照样3倍工资，所以一个月大概工资是5500左右。如果遇到孩子放假，要出去旅游，我也就跟着，我不知道我一个家教妈妈让我跟着是为了起什么作用，放假孩子完全不学习的啊。进入这个行业后，最高兴的是风吹不着雨打不着太阳晒不着，略知一些高端八卦，比如，有个前中国前王牌主持人的儿子来家里做客，初二，一米八六。但是先天白内障，一只眼睛耷拉着。。。他说他妈妈经常换男朋友。家中佣人包括3个司机一共10个，司机还好，我和那些阿姨们，与世隔绝。现在我离开了。那位妈妈对我很好，但是我有我的梦要追，4月我自己去了非洲，当了回动物，轻而易举找到了幸福。我现在再攻博士，希望永远被召唤，永远爱自由。COMMANDO有趣，我在同一个行业内更换过许多工作，我试试把这些都写出来。描述行业是做什么的及职能内容游戏行业，简单而言，并运营游戏。作者：给游戏杂志写稿。自97年至2000年；游戏媒体：即出版同游戏相关的网站及平面媒体；/运营公司：及运营网络游戏的公司；SNS游戏公司：及运营SNS游戏的公司；手机游戏公司：及运营手机游戏的公司；描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金都是在北京，其中：作者：一般作为兼职存在，游戏杂志（主要是平媒）的稿费约为200元/千字，如果为游戏公司写稿，则稿费从50元-500元/千字不等。但会被要求说一些昧心的鬼话，我个人是拒绝为游戏公司写目的性明确的东西的。游戏媒体：平媒而言，工资极低，比较正规的媒体入门工资约为3K，稿费可作为补贴，基本上每月收入税后可在7K左右。此外，发布会车马费是一项比较常见的灰色收入。有些媒体车马费归跑新闻的记者所有，有些媒体车马费统一在记者组内分配，有些媒体则把车马费全部收回。基本上一个游戏记者每个月车马费收入在500-2000不等。更深一层次的灰色收入则是收钱上新闻，这个就是严重违背职业道德的事儿了，但游戏行业太年轻，发展太快，很多毫无底线的事情被轻易做出来，哼哼??网游运营公司：新人入行时工资较低，非技术岗位月薪3-5K，随着职位增长及公司规模扩大，中高层管理者基本上年薪在15W-30W不等，如果到了上市公司则会再上一级，同时还有期权股票之类。由于早些年游戏公司发展迅猛，因此升职空间极为巨大，不过现在看起来MMORPG已经进入平稳发展甚至倒退阶段了。网游运营公司的灰色收入颇多，市场部门应该是最容易搞灰色收入的部门，广告回扣基本上成为明面规则，颇有些不以为耻反以为荣的调调。如果有心黑手黑的，50%的提成都勇于索要。但我个人建议最好别碰这些东西，圈子不大，拿这种钱心里应该颇不踏实，何必呢。SNS游戏和手机游戏公司基本上应该和网游运营公司类似，但除了几家已经有稳定收入的大公司之外，其他的中小规模企业条件就相当艰苦。作为者，基本上就没什么灰色收入而言了。什么时候压力最大。作者：截稿时间到了但因为懒还没动笔的那天；游戏媒体：出片时间到了但稿子还没准备齐，没有备稿，作者又因为懒还没动笔或者根本就找不到的那天；网游运营公司：产品上线前的1-2个月。从我所在的岗位而言，在前3个月，就要和媒体签署广告投放协议，确定宣传计划，然后随时根据市场反馈检查并调整宣传计划。杂事之多，令人发指。游戏公司：产品快到预订封版时间前的1个月。杂事之多，令人发指。典型的一天的工作与生活是什么样子。游戏媒体：无明确的考勤制度，一般是10点上班，5点30下班，也不打卡，如此宽松的环境是用来交换你在“出片周”那一星期早10晚12的高强度工作的。每月会有选题例会，然后每天就是??呃，呆着，或者联系作者，或者写要写的东西，随时可以出去采访，相当轻松。网游运营公司：朝9晚6，但由于网游运营公司大部分年龄伤短，又没摸索出一条行之有效的管理办法，因此奇招迭出，比如有公司规定朝9晚10以示忠贞的，有公司默默计算加班时间以评定员工的忠诚指数——这些朴素粗糙直接的管理办法现在还大量在网游公司内存在着。在产品上线或大规模推广前的一个月里，工作时间会增加到朝9晚10。我在网游运营公司里主要的工作就是：早上来到公司，看一看产品的市场数据，看信，回信。9：30-下班：和各部门的头目们开会，和下属开会，见广告商，见媒体。游戏公司：朝9晚6，但是在产品封版或上线前会有无穷尽的杂事。人员变动是否频繁。游戏媒体：人员变动并不频繁，在早年间，游戏媒体还是有一定入门门槛的，能进来的人基本上对游戏都有着真正的爱。在现在，能够潜下心呆在媒体，不被游戏公司的高薪资打动的人们一般都拥有共同点：懒。可能我们已经习惯了在这种慢节奏的工作下快乐地生活。网游运营公司及游戏公司：人员变动相当频繁，当然更多的是在公司之间跳来跳去，因为行业发展太快，机会不少，每天都会有大把的人跑来对你说：“嘿，我刚拉了投资要搞个游戏，哥们一起来吧！”进入这个行业后，最让你高兴的是什么游戏媒体：看到有读者喜欢自己写的文章的时候，或者看到自己的文章对行业造成一定影响的时候。网游运营公司：看到产品成功上线的时候，看到宣传计划被精密地执行并见效的时候。游戏公司：看到产品成功上线的时候，看到游戏者们喜欢自己游戏的时候。&卓博才经综合整理，转载请注明出处。