部落战从对方捐收兵看活跃度预测战争胜负_clashofclans吧_百度贴吧
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部落战从对方捐收兵看活跃度预测战争胜负收藏
可能许多人知道，但定也有许多人不知道：打开敌军部落任意成员的“更多信息”，选择“参观”，进入对方日常地图，然后在地图上的城堡中就能查看到。
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这里的估计很多都知道
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+1，每次都习惯性看看
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欢迎加入久战.成瘾，部落搜索9战即可，首领ID:Dv。这里有很多活跃的10本，9本8本，部落战一周3次，现已22胜，秒捐5星弓5星法师3星龙，还不定期有6星法师5级野猪和女巫，欢迎活跃的八本以上玩家，入会要求八本5星兵，或者达到70级以上或有4星野猪，赛季捐兵要1000以上，严禁乱捐兵，部落还有几位美女大神，欢迎加入我们的大家庭，共建强大美丽和谐家园！
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我是习惯看
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为兴趣而生，贴吧更懂你。&或部落战争COC如何管理部落？优秀部落首领管理技巧
编辑：Ace&
前言：要当一名好首领确实是不容易的，往往要牺牲掉许多自己玩游戏的乐趣去经营部落，也偶尔要干一些得罪人的事情，忍受一点委屈啥的，所以一名好的首领需要有好的心态，还需要多一点耐心责任心，多和成员交流开开玩笑啥的，活跃部落气氛，当然最重要的还是制定一套全面的部落规则，并且严格的执行。接下来我会分成几个板块来阐述部落管理的几个主要方面的心得：部落成员招新：我们的部落是从一群低本成员一起慢慢发展到现在的九本部落的，中间经历过了一次合并部落，非常成功，主营发展饱和后四月份开了二营，九本十本玩家留在一营，八本玩家分配到二营，最终成功在两天内将二营人员收满，过程也是相当艰辛。针对不同类型的部落，我有以下不同的招新建议：①已经有一定规模的活跃成员的成熟部落：1.部落经常有实用性较高的帖子发表2.部落里有多名经常活跃论坛的成员，多帮助其他人解决问题，而不是无脑乱喷别人挑事端--3.有吸引眼球的海报(清晰简洁美观或者有创意)并鼓励成员将其设置为签名档(不少部落有宝石奖励，并以此吸引新成员加入，我觉得奖励是其次，最重要的是部落的气氛才是吸引人留下的地方)②新开部落：1.如果是一个人开部落白手起家，希望你至少是个活跃的七本玩家，即使你是九本十本，部落成员最好也应该六本七本起收，在论坛打广告可能效果不明显，只能暂时通过系统自动推荐来收人，周期会比较长，期间多和成员聊天交流，活跃气氛，带头捐兵。等人员满后，就可以开始制定一些捐收规则慢慢筛选优秀成员留下，淘汰不合格成员了。至于规则，我在下文会有相应的解读。2.如果你有几个高本朋友坐镇帮忙招新那就更好了，而且一定是需要活跃能够积极捐高级兵的高本朋友，这时候收新成员的起点可以高一点，七本八本成员为主，一样在这期间多和成员聊天活跃气氛，将近埋怨之后再来考虑捐收规则和淘汰低活跃成员。3.总之无论你是八本九本还是十本，尽量不要想一口气都收八本九本的新成员，除非你有送不完的宝石奖励，否则真是不太可能立刻实现的事情，多带带比你低本的玩家，大家一起发展上来，才是最好的。还处在招新期间的部落，不要对成员的发展水平要求太高，多挖掘潜力股，有些玩家虽然防御差了点，但是非常活跃，值得留下，招新初期主要以收满人为目的，以后再去考虑提高门槛收更优质的成员，否则你招新的周期会大大延长，没有多少玩家喜欢待在人少的部落里。4.不要发无意义的招人贴，尝试发点实用性较强的攻略贴，内置广告。5.宝石奖励只是辅助作用，我更希望成员是喜欢部落的气氛而留下，而不是因为物质奖励。③处于半死鱼或者活跃度很低的部落1.如果已经全员将近死鱼的话，那还是另起炉灶开新部落吧。2.如果还有一部分成员活跃度较高，而且有一位或几位能领头的成员的话，可以考虑合并部落，或者活跃成员一起离开老部落建立新部落招收新成员。部落满员之后如何继续筛选活跃成员：新成立的部落招收的第一批成员肯定是良莠不齐的，活跃度往往有较大的悬殊，然而满员之后就会影响新成员的招收，阻碍发展，我试验过觉得比较快速能让部落活跃发展起来的方法就是”满员裁员制度“和”新成员捐兵任务制度“，意思是，为了不影响吸收新成员，部落人满后，踢出当前捐兵数最低的两名成员，这样保持部落初期时刻有空位招收新成员，人满后新加入的成员需要完成3天内捐满XX数量兵的要求(我们部落是新成员三天需要捐满300才能留下)，直到部落能够稳定秒捐或者有较快的捐兵速度后，再取消“满员裁员制度”，因为部落稳定后人员更新太快是不太合理的。“新成员捐兵任务制度”可以一直沿用下去，这样保证新进成员都有一定活跃度，能够适应部落里的快节奏。而且在部落满员之后可以适当的提高招收新成员的门槛了，例如可以要求大本等级、墙的等级、农民数。尽量让部落成员实力相当，科技水平也相当，这样大家聊天共同话题也多，不会出现歧视或者捐兵上出现问题。部落发展到一定规模后如何继续管理：这里和大家分享一下我们一营目前的捐收规则捐收兵注意事项：1.若无注明收兵要求，默认捐兵兵种:五星弓箭、五星法师、两星龙、四星亡灵2.所有收兵请求都需包括至少一种造时两分钟内的常规兵种，如弓箭，巨人，亡灵。请勿只收如法师等造时两分钟以上的兵种，如果只需要长时兵种，请务必提前向其他成员预约，预约好后再申请。3.严禁乱捐野蛮人、哥布林、。按要求捐兵，捐错兵请立刻解释说明。4.三分钟内未收满兵请用弓箭或法师满上。5.鼓励成员冲水晶杯、大师杯，冲杯期间条件允许可无限收强力兵种。赛季捐收兵要求及长老提升规则：1.新成员3天内需捐满300单位兵才能留下。2.八本及以上成员在每赛季捐收至少各1000的基础上，捐收总和需大于2500，捐兵2000以上升长老。无限收兵。3.长老在每次联赛结束前进行重新选拔，两周一换，赛季中途不选拔新长老注意：我们部落规则都是严格执行的，并且对每个成员都一视同仁，只有有执行力的规则，才能让部落井然有序。有人可能会吐槽说条条框框这么多，玩的开心最重要。说的没错，这些条条框框正是保证部落有一个公正安定的游戏环境的前提，玩游戏才会开心，如果你是一个活跃的玩家，这些条框丝毫不会对你造成任何束缚，好比法律条文这么多，但是你感觉到你生活中的一言一行受到了极大的限制了吗?如果没有这么详尽的法律，恐怕国家会乱成一团，你的生活也会因此潦倒。关于开分营的一些建议：可能有不少首领在纠结什么时候开分部，要不要开分部，我曾经也这么纠结了很久，三四次打算开分部，又三四次打消了这个念头。直到四月份一营发展遇到了瓶颈期，部落成员都已经非常活跃，捐兵都几乎全天靠抢的状态，而且人员长期爆满无法招收新成员了，才在部落里许多成员的提一下决定开二营，开二营的那两天我和部落里的许多成员一起努力的做宣传，才能在两天内将二营招满员。现在二营已经存在将近一个赛季了，经过这一段时间的不断整改，捐兵速度已经是秒捐的状态，可以说是非常成功的一次经验，在这里和大家分享几点开分营的建议。如何把握开分营的时机：应该是在主营充分发展的前提下，比如说部落里成员都很活跃，没有可以踢出的对象了，部落捐兵速度也已经飞快，部落成员长期相处非常团结，并且有一批有能力有思想的成员支持开分部愿意去开荒，有能力和准备做好开分营初期繁重的宣传工作，首领这段时间有大量的时间能投入在开分营的工作中。我想以上几点是非常重要的，缺一不可。开分营的优点：1.能够有更多的空间吸纳优秀成员2.有空间分配不同等级的玩家，有回旋的余地3.建立人才储备池开分营的缺点：1.原本部落里的主力会分散，两个营初期会比较难熬2.开了分营等于分家，如果两个营联系不多的话，最后往往会分裂掉3.管理部落的工作会更加繁忙，需要首领有时间投入最后开分营最重要的是：1.需要找到能够承担分营首领重任的优秀成员，帮助管理分营，首领是一个部落的脊梁，如果没选好人的话，后果不堪设想!!!2.原本主营的首领需要经常两个营走动，两边都需要同样的关照，开分营不是为了排挤出部落里较弱的成员，而是为了有能力吸收优秀的成员!!!3.两个营的人员要多联系多互动，主营的成员需要多主动帮助分营的成员才对，一起加入同一个qq群，多聊聊天也是有必要的!!!4.分营不是主营的后花园，虽然入会门槛不同，但是不要把主营的劣质成员分配到分营去，分营一样需要活跃的优秀成员!!!最后来分享几点经营部落更加细节的地方：1.建立部落QQ群是非常有必要的，并且强制所有成员必须加入，预防小人破坏部落随便踢人，有qq后可以及时召回成员，第二，有了qq群后互动的方式更加多样化了，对于提升部落活跃度非常有效，同时qq群共享也可以上传一些有用的资料供成员分享。2.多渠道宣传部落，可以建立部落微博，记录部落里发生的一些精彩的事情，给部落做做宣传，这点还蛮管用的哦，有不少成员就是看了我们部落的微博而加入我们的。3.对新成员要热情有爱，每次有新成员加入我们，老成员都会主动对新成员说一声”欢迎“，这个细节非常重要，马上和新成员拉近距离了有木有，非常亲切有木有，让人有归属感有木有!!!4.多带动成员有空造高级兵互相支援，形成一种积极地氛围，比如有空造造法师互相发放啊，这种互帮互助的精神才是好部落的精髓!5.公平对待每一位成员，不论高本低本，老成员新成员，一律一视同仁，犯了错就应该惩罚，有功劳就应该鼓励，偏心只会让你失去人心。6.认真统计每个赛季成员的捐收兵状况，能够帮助你更加公正严格的管理成员7.部落的规定总会有不足的地方，多和成员讨论商量，尽可能让规则变得完善起来，规则的改动应该经过大部分成员的同意，而不是首领武断的决定!
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送给所有部落首领：如何稳步发展你的COC部落
09:52:46 条|来源：|作者：|
送给所有部落首领：如何稳步发展你的COC部落
　　原文作者：狂鲨CrazyShark部落 狂人之村
　　原贴地址：
　　序：这是一篇长文，有耐心的首领可以认真阅读，保证受益匪浅。我开部落已经有点时间了，首先，对前部落老大说声对不起，我离开这么久没说。作为一个活跃满员部落的首领，心得很多，我认为有必要写点东西了。
　　部落和新手的关系，就像父母和子女，小时候依靠父母，成长后有了自己的思想，逐渐独立，到最后扬长而去，发展属于自己的天地，这种情况无法完全改变，但我们可以尽量减少。
　　1，目的性。问建立部落有何目的，大多数人的目的无非就是换个环境、当当老大、帮帮新人，而我的目的是体验创业的感觉，实验自己的一些想法，为现实生活打基础。没有明确的目的，当你遇到困难时容易放弃，那你永远不能发展成为一个优秀部落.
　　2，合适条件。如同创业，大学毕业找不到工作就去创业是不现实的，你需要一个良好的基础，最少是七本后期，或以上。最好是在一些大部落有亲身体验，明白部落发展大致方法，建部落很容易，四万金币一秒钟，但是我们要做就要做的最好。
　　3，起步阶段。首先，你需要找到三到五个最少七本的玩家，他们将成为前期捐兵主力，万万马虎不得，你一个人不可能完成所有捐兵，他们将协助你渡过新部落困难期。
　　4.1，宣传广告。广告可以说是一个部落起步的重要环节，没有广告，你永远只能做光杆司令。而如何做好广告？我们需要慢慢斟酌。首先，确定受众，是新手还是大神？其次，也是最重要的一条，明确部落差异，为什么大家要选择你的部落？差异化思想是创业思想的一个重要观点，我们后面会讲到。其次，提出足够诱惑但不虚假的条件。很多部落广告上来就是我们给你秒捐高级兵，每晚发龙、女巫守家，试问你真的做到了吗？这是一张空头支票，你无法兑现，你只能把不懂的新人骗进去，没法真正留住他们。
　　4.2，下面我们分析一些广告。首先最忌讳的也是最常见的一种广告：xxxx部落招人。说实话，这种广告水平停留在小学生水平，毫无差异化思想，无任何吸引力。其次大多数论坛是禁止发招人帖的，我们能做的就是找新手提问的帖子，认真帮助他们，然后机智地留下广告，这种方法屡试不爽。
　　我拿出自己的广告做出分析：欢迎楼主加入XXXX，我们是一个温馨的小家庭（大多数人希望看到的），高至九本中期，低至三本新手（给新手去掉压力，避免他们畏惧心里），都在我们部落玩的很开心！每赛季收兵、捐兵第一名都获得话费奖励！（利益诱导，吸引拜金者）部落Q群xxxxxxx。我们部落的门户网站：xxxxxx（差异化思想体现之一，让观者从大量广告中注意到你的这条）
　　4.3，下面选一些不错的广告供大家借鉴。这里有来自五湖四海的兄弟姐妹，也有遍布全球的海外同胞！这里朝气蓬勃，年轻热情，我们畅所欲言，积极向上，谈人生侃未来（很多人希望的）！
　　我们XXX有非常丰富的团周边活动~不仅有自己的贴吧，还有一个有趣的微薄（差异化思想体现）。攻略~爆照~团信息~游戏信息 应有尽有~这是一个有底蕴的工会！（差异化体现，引起注意，让人动心）
　　只要你对clashofclans有一个火热的心~就不要错过XXX！期待各路大神加入！
　　5.1，发展思路。首先，部落一般会有一定发展规律：刚建立的新手期》二十人发展期》四十人稳定期》45～50成熟期。我们需要在每个时期制定不同发展计划！
　　5.2，新手期，也是危险期，此时人数较少，很难留住新人，更别说高手，这时首领需要以强大的毅力发出海量广告，招收足量新人，你建立部落时带来的帮手尤为重要，捐兵留住新人，带领新手不断发展。捐兵只是留人的手段之一，发挥你的人格魅力，和大家伙多聊天熟悉更为重要。
　　5.3，发展期、稳定期。此时已有了一定基础，首领需要制定强有力的规定规范部落，同时让大家和部落建立感情，找到归属感。
　　6，关于分营的看法。分营这种东西是被迫产生的，如果部落人数上限足够，我相信大部分部落不会开分营。分营优点大家都知道，就是人数多，还可以分实力层次。但缺点我们必须看到，稍有不慎，人心涣散，捐兵过慢。。。我认为开分营弊大于利，所以即使五十人满，也至今没有增加新营。我曾经呆的一个大部落给我的感觉是，口头上各分营的都互称兄弟，但没有一起经历过一些东西，没有真正的感情，导致最终我分家，创建属于自己的部落。综上，首领需谨慎考虑分营的事。
　　7，首领自身的实力需要达到一个水平，最好比大多数成员高一本或以上，首先你可以帮助大家，给大家向上的动力，其次这样才会让大家服你，不至于产生你凭什么当首领的心理，当这种想法产生时，你的部落就危险了。
　　8，如何对待想要离开闯出自己天地的兄弟？毫无疑问，就像你总有一天会离开你和父母的家建立自己的家庭，COC就是真实社会的缩影，当部分老人发展壮大，他们一定会产生这样的想法（除非你有强大的号召力）。帮助他们，既然不能留下，索性邀请一些兄弟帮他一起建设。（抱歉我想的过多，但现实就是这么无情）。
　　9，关于捐收比例。我认为收的多不重要（对于新人），这是活跃的标志，代表他们迅速发展，只要他们很活跃，和大家聊天，我认为没必要限制捐收数量。人都会感恩，等他们强大了，自然懂得回报。
　　10，后记。建立一个部落真的让我懂得很多，它就是一个创业或者公司的缩影，能锻炼你的领导能力。我的小部落可以告诉大家名字 狂鲨CrazyShark，已经满人而且没有分营，欢迎各位首领参观。希望这篇长文能帮助到各位首领。
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部落冲突4本新人 696杯 捐收兵比例1:1 ID：robert1900求部落收留
目前在一个小部落人都走光了，求各大部落收留，本人自觉捐收兵比例。
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成员大多外国人。低级本几乎只要收兵。。本等级无所谓的。HappyTreeFriend
白红旗。。有兴趣就来吧。首领是中国人。。目前提供五星兵
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