三国赵云传2纵横天下修改器
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这是一个非常有趣的问题, 现实工程中也被人实现较多, 其实不是那么的难! 最关键的优…
谢邀. 其实我没有专业做过图片的服务器, 只做过通用的对象存储. 简单说一下个人理解…
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正反两面都可以举出很多例证，早期百度，腾讯，阿里，乃至奇虎，期权创造的千万富翁乃至亿万富翁确实相当多（只要加入时机好，并不是高管一样可以获得非常丰厚的回报，阿里和腾讯即便08，09年进去的，期权也是杠杠的值钱）。如果一昧说期权不值钱是不公平的。&br&当然反例更多，很多公司上市了期权也没啥价值，比如人人网就很典型。即便做到总&br&监期权也没特别好的收益。&br&&br&第一，你是不是特别看好这个公司的前景，未来，这个要自己判断。创业公司里面良莠不齐，好的和不好的差之千里。&br&&br&第二，老板的品德和信用非常重要.&br&第三，一个正确的心态，不要把未来完全寄托在期权上，努力提升自己的价值是关键，如果赌输了，要确保自己会更值钱，你的未来不止一次机会。
正反两面都可以举出很多例证，早期百度，腾讯，阿里，乃至奇虎，期权创造的千万富翁乃至亿万富翁确实相当多（只要加入时机好，并不是高管一样可以获得非常丰厚的回报，阿里和腾讯即便08，09年进去的，期权也是杠杠的值钱）。如果一昧说期权不值钱是不公平的…
谢不邀。怒答！&br&
第一次这么认真回答问题，容我挽起袖子喝口水先。&br&&br&
当事人如果在包裹里放入有毒物品（此处以及下文该词都不包括“毒品”，运输毒品触犯刑法347，且不计数量），期间被送货员偷吃造成毒发身亡，论当事人和送货员的责任。&br&判决法理：&br&
首先，根据最基础的主客观相一致刑法说，我们要判断当事人的犯罪主观要件。如果当事人在正常情况下由于正常事由（如业务需要，合法经营等）委托快递公司运送有毒或掺毒物品（无法条明文规定快递公司不能运送有毒物品）的情况下，在运送期间被工作人员偷吃中毒致死，那么当事人将不负任何法律责任（包括民事和刑事）。&br&虽然当事人的物品直接造成了被害人的死亡，但当事人不具备主观故意，也无过失。所以可定性为意外事件或不可抗力，在这里定位意外事件更为合理。&br&其次，当事人委托运送送有毒物品的行为与死亡结果也无刑法上的因果关系，不符合实害犯构成要件。&br&刑法上的因果关系定义为危害行为与狭义的危害结果（仅仅包括实害结果不包括危险状态）与之间引起与被引起的关系。当事人也没有应该预料到食品会被偷吃的义务（因为在普通情况下，该食品不会被偷吃），所以当事人主观上既无疏忽大意的过失，也无过于自信的过失。&br&&br&所以可证，当事人不符合故意杀人罪，过失致人死亡罪以及投放危险物质罪。即此种情况下当事人无罪。&br&&br&
如该案例接下来所述，当事人的主观意图发生了变化，在得知食品曾被偷吃后，心中不爽，以致后来故意（即文中“不小心”）在食品中掺入有毒物质，以期望惩罚偷吃的工作人员，首先从道德层面来说这是恶德，以恶制恶，本来就是不明智不符合道德的做法。从法律层面呢？要分两种情况：
1，在实际生活中（法律要考虑现实案例），快递被偷仍然属于小概率事件，而被偷吃则属于小概率事件中的小概率，所以在国民可预测性范围内，当事人后来再次寄食品虽有相当成分的恶意，但绝大可能不会被再次偷吃，所以按照此思路参考上一段定罪，当事人仍然无罪。&br&
2，但是如果快递员一方能够有足够证据证明在当事人寄售物品的这条快递线上经常发现偷拿偷吃的行为，则可证明偷吃不是小概率事件，而且还要证明当事人了解这一情况，并在知道这种情况下做出了邮寄掺毒的行为，才能证明当事人触犯故意杀人罪（注意此时是故意而不是过失），快递员偷吃的行为按情节轻重可能涉及民事侵权，在此不详究。&br&
另外，当事人的目的以及行为后果的不同也可能会触犯其他不同的法律，如果是本人从日本买回来给自己吃，而自己是明知掺有毒物的，则当事人无罪。但是当事人如果寄给他人而没有提前说明情况，中途被快递员偷吃了则有可能触犯故意杀人罪（属于刑法中犯罪对象错误，不影响判决实质）。&br&
另外，偷大学实验药品不小心被毒死，这里不涉及刑事责任，和上述案例有本质不同。如果是因为学校没有按照规定保存致使外人轻易拿到有毒物品致死，那么学校有过错，将承担部分民事责任（注意是部分不是全部，因为受害人也有过错），可能会进行民事赔偿。如果是学校按照规定保存被小偷拿走，那么小偷咎由自取，学校不负任何责任。&br&
最后，友情提醒大家：现在国家对网购的法律规范正在不断健全，对消费者有着倾斜式保护，快递体制也在不断完善，如果遇到类似物品被偷事件，一定要积极争取自己的权利，不要在罪恶面前沉默！&br&最后要以“嬷嬷达”结尾！
谢不邀。怒答！ 第一次这么认真回答问题，容我挽起袖子喝口水先。 当事人如果在包裹里放入有毒物品（此处以及下文该词都不包括“毒品”，运输毒品触犯刑法347，且不计数量），期间被送货员偷吃造成毒发身亡，论当事人和送货员的责任。判决法理： 首先，根据…
纯属胡闹。&br&&br&总公会那帮人可能从未真正了解过工人，从未了解中国的实际情况。&br&&br&我江南某城市做现场（车间）翻译的时候，和工人们同吃同劳动。&br&了解一些制造业车间工人的情况。&br&&br&绝大多数工人，不仅是“愿意加班”，而是&b&“强烈要求加班”&/b&；&br&&b&&u&如果加班时间不理想（不够多）的话，甚至会辞职，选择加班多的工厂。&/u&&/b&&br&而且平时加班、周末出勤，工厂会管饭，&br&这也减少了工人的开销。&br&招聘的时候，谈条件的时候，也会明确加班的情况，&br&接不接受加班，接不接受倒班，都是必谈项目！！！&br&“加班多”甚至是工厂招揽工人的&b&卖点&/b&。&br&&br&很多工人底薪就是法律规定的最低工资，&br&他们多挣钱就是靠加班工资（1.5倍），周末出勤（2倍）来实现的。&br&还有个有意思的现象，&br&就是班组长想惩罚一个工人的话，&br&最理想的手段就是&b&“不让他/她加班”&/b&.......&br&那时候，工人会一副要哭的表情，&br&找车间主管反映问题，捍卫自己加（挣）班（钱）的权利。&br&&br&说强迫加班就更扯了，&br&合同关系是可以自由解除的。&br&谈不上什么强迫。&br&&br&&br&----&br&注：以上是政治相对清明地区，&br&富士康有加班费，很多政治清明的地区甚至私企也有加班费，&br&但是我知道很多内陆地区，除了国企，&br&绝大多数单位是没有加班费这东西的。&br&&br&-------&br&本人跟富士康无任何利益相关（用的iphone不算吧....），只是本着自身对制造业的了解进行回答。&br&&br&&img src=&/b8aff2a86c8c5f12cbcff67ce8dca896_b.jpg& data-rawwidth=&534& data-rawheight=&139& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&534& data-original=&/b8aff2a86c8c5f12cbcff67ce8dca896_r.jpg&&&br&工资多少是双方自愿商定的&b&市场行为&/b&。工资低是因为：1、大多数操作岗位&b&没有任何技术含量。&/b&对！就是没！有！任！何！技！术！含！量！操作动作都被分解为简单的机械动作。还会通过不断改进工器具、材料的摆放位置，身体的移动等因素来提高作业效率。2、因为岗位几乎没有技术含量，所以招聘&b&门槛&/b&无限接近于0。也就是说，只要是正常人，都可以来做。这会导致什么？大量竞争应聘者的拥入。然后呢？既然对操作工要求低，自然倾向于节约劳务成本的角度来选择。&br&&br&一个没有任何门槛，工作时间长些，却又不是重体力活，有五六千块的收入的工作，对很多没手艺、没关系门路的人有多大吸引力是不言而喻的。&br&&br&没有门槛，没有技术含量，我只知道一种情况可能有高工资。&br&垄断国企。但是进这样的单位，除非自身条件超级好，政治觉悟高，那就是guanxi了。&br&&a href=&.cn/GB/1.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&惊闻“倒闭电厂抄表工年薪十万”--时政--人民网&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&我没说富士康让员工加班是“善举”，这是赤裸裸的&b&市场行为&/b&。&br&员工愿意加班，也不是因为奉献精神，也是希望通过正当劳动去增加收入的&b&市场行为&/b&。&br&双方在自愿的基础上缔结的合同下，各取所需。哪里是强迫？？？？&br&&br&“遵守中国法律是最基本要求”&br&...........&br&我没进过富士康。不知道人家的组织架构，但是我知道的大公司里，包括我现在的公司，&b&法务部门&/b&都是比较强大的。&br&法务部门之存在就是保证公司运营在法律范围内。如果富士康确有违法情况，请联系公检法。如果在合法范围内，则是劳资双方的共同意愿。与其盯着富士康，不如去看看黑煤窑之类的。哦，对了地头蛇不好惹。软柿子好捏。&br&&br&富士康的工资有没有优势，我没数据不好胡说。&br&但是我以前在一个私企（劳动密集型）工作的时候，附近新建了了一个富士康工厂。&br&我们老总就抱怨，&b&&u&富士康来了把当地的工人工资一下子抬高了。&/u&&/b&&br&&br&&br&-----&br&我希望跟大家交流。&br&但是，请不要想当然地空谈。&br&如果你没有在车间工作经历，&br&上班和他们一起装零部件、焊接、修设备；&br&下班和他们一起吃饭、KTV、出去玩。&br&请不要自以为了解人家好么？&br&&br&人家上班辛勤工作，下班照样穿着漂亮衣服花枝招展，&br&梳着整齐的发型，穿着品牌的衣服，&br&去KTV也叫个陪唱小妹，妈妈桑少爷小费一文不少，&br&下馆子也大鱼大肉好吃好喝。&br&有合租省钱补贴老家的家人的，&br&也有就地买房准备干一辈子的。&br&&b&普通操作工也是凭劳动挣钱的有尊严的体面人，不需要莫名其妙的自我陶醉的同情。&/b&&br&谢谢。&br&&br&&br&-------&br&最后一次更新，关于工资。&br&&br&&img src=&/68b057f3fda1ab876b71efe_b.jpg& data-rawwidth=&518& data-rawheight=&112& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&518& data-original=&/68b057f3fda1ab876b71efe_r.jpg&&&br&有人把工资低的责任一股脑推给企业....；&br&那么问题来了，到底...........（哪家强？NO ! ）&br&&u&工资的最终决定是谁说的算？？？？？？？？？？？？？？？？&/u&&br&员工？肯定不是啦。要是员工能决定肯定是要年薪千万++++++。&br&公司？肯定不是啦。要是公司能决定肯定是000000，这人工费成本下，产品倾销赚钱爽死了。&br&国家?咱改革开放搞市场经济多久了？？？？？&br&&br&&u&工资的最终决定，是&b&市场无形的手；&/b&是&/u&&u&在国家法律法规监督下&/u&&u&&b&劳资双方的共识&/b&！&/u&&br&&br&我朝是&b&市场经济&/b&。好吧，是中国特色社会主义市场经济。&br&市场经济讲究什么？&b&自由竞争！&/b&&br&如果一家企业开出的工资过低，那么他很难招聘得到人。&br&因为别的企业会开出更好的工资待遇把人力资源抢走。&br&如果员工要求工资过高，那么他也很难找得到工作。&br&因为别的打工者会提出更低的工资把工作机会抢走。&br&.............&br&在反反复复无数这样的活动下，形成了这样一个工资范围。&br&就业活动的交涉，最终工资的商定就围绕这个范围的中心波动。&br&&br&&br&&br&最后一句，&br&如果您没有近距离接触制造业，在车间里泡足够的时间；&br&如果您没有跑过人才市场，看着一大堆工厂的HR，拿着大喇叭声嘶力竭地喊：&br&“加班多！综合工资****”、“年终奖！每年旅游！”、“不穿无尘服防静电服！包住宿工作餐！”........&br&&br&就别凭着课本上阶级斗争的思维和满腔单纯朴素的幻想，来看现实的世界。&br&&br&-------&br&&br&本来觉得已经说的很明白了，问题都取关了。&br&既然有人提到劳资双方的地位问题，那就再扯两句。&br&&br&平等吗？肯定不平等！&br&劳方弱势吗？当然是弱势的，目前。&br&&br&想必已经有同学想，所以应该联合起来搞对抗...........&br&&br&但是，&br&为什么不平等？&br&对不起，虽然底下有机（弱）智的伍猫已经在讽刺了。&br&但是我还是要说，这还是市场造成的，是双方的供需关系造成的。&br&红果果的现实是，想办实业的人虽然多，想找工作的人更多多多多多多多多多多多多多多多。&br&如果厂子多，劳动力少，那自然劳方就待价而沽了。&br&为什么弱势？&br&博弈双方筹码不一样。&br&资方手握待遇、环境、食宿等筹码。&br&劳方，大多只有最基本的劳动力。你说，我还会打 lol，CF.......这个请去电竞行业，制造业不需要这个。你要是会电焊，氩弧焊手艺高；要是机床玩得熟，图纸读得顺......那优势可就比较明显了。&br&都是工人，有经验有技术的，和一张白纸就完全不一样。优势就已经向你倾倒了。如果你再吊一点，做得久设备会自己修，再会点 CAD，那.....不管是本人和老板都不会再让你去做基本操作了。&br&所以，&u&当你是一张白纸，能提供的只有基本劳动，你的竞争力只有在劳动时间上体现了。&/u&&br&本身是一张白纸，却叫嚣“不平等！我们弱势！”应该给我们高工资。&br&旁边自然会有一张同样的白纸却务实肯干，说“放着我来！”&br&&br&&u&劳资双方进行的本质上是&b&交易&/b&。&/u&&br&劳动交换报酬，报酬交换劳动。&br&劳动能交换报酬取决于几个方面呢？&br&1、劳动本身的价值。&br&一个人没技术特长，会清洁 iphone 的屏幕。&br&一个人会设计航天飞机。&br&他们的劳动筹码不同，能换到的劳动报酬自然不同。&br&2、供需关系。&br&要是99%都会设计航天飞机，而只有1%的人会清洁 iphone 的屏幕。&br&（当然是不可能的，技术难度差太多了。）&br&肯定1%会清洁 iphone 屏幕的能换更多的报酬。&br&因为富士康可能需要很多很多会清洁 iphone 屏幕的人，&br&而回会设计航天飞机的人得拼命竞争几家研究所等。&br&&br&&u&你筹码随然少，却想要在这交易中换得更多报酬。&/u&&br&&u&想到一个方法---联合抵制-------其实是希望得到一种人为的垄断。&/u&&br&通过垄断的方法，强行干预供需关系和工厂谈判。&br&但可惜，供需差距太明显了，无法做到严密的垄断。&br&&br&其实想换取更多报酬，最好还是增加自己的筹码----提高劳动自身的价值。&br&&br&&br&再者，&b&&u&劳资双方不是在一个封闭的擂台里对打。&/u&&/b&&br&&b&&u&他们都是经济系统里的一环而已。&/u&&/b&&br&请先想明白这个！&br&制造业和制造业，工厂之间差距千差万别。&br&高薪低薪，环境良好环境恶劣，工作轻松工作辛苦...........都有！！！&br&但是显然，市场作用下。&br&&u&高薪的，必然是辛苦的（重体力活），环境恶劣的（高低温、噪音、粉尘等）。&/u&&br&&u&低薪的，必然是轻松的（坐着光动手，还能跟小姑娘聊天调情...），环境良好的（冬天暖风夏天空调，有的厂还大喇叭放着大家喜闻乐见的凤凰传奇......没见过吧？!）。&/u&&br&&br&你想要后者的劳动量和环境，却想要前者的高薪。&br&觉得应该把那些下面的工人联合起来，跟工厂对抗 ，让工厂给我们高薪。&br&您觉得真的合适吗？？？&br&&br&富士康没强大到彻底垄断所有劳动机会，让你毫无选择只能接受低薪水。&br&&b&它也只是市场的一环而已&/b&，只是做得比较好。&br&&br&1分钱，您还见过吗？您知道1分钱有什么用吗？&br&我来告诉您，1分钱在一些制造业还很有用。&br&用来 cost down！没错，企业cost down 要精算到这个地步。&br&1分1厘的省，才能在市场竞争下立足和发展。&br&&b&要是中国的制造业竞争不过东南亚、巴西之类，&br&接不到单子，您说会发生什么？&br&没错。减产！缩编！甚至撤资！&br&最终损害了谁的利益???&/b&&br&&br&@闫峥 的评论&br&提高最高工资，后果就是企业的用人成本会无形提高，利润降低。企业会采取缩小生产规模，减少用工的办法，工人会连现有的低工资都拿不到懂么。&br&&br&&br&对老板可能就是数字的变化而已，豪车别墅一点不变。&br&对工人可就惨了。别的工厂没有富士康那么吸引眼球，什么条件也不会有人注意了。&br&对国家和社会，一群教育水平不高的年轻人没有工作（既没有打法时间的好手段，又没钱。）&br&...........&br&这画面太美不敢看。&br&&br&&br&工人相对工厂弱势，是因为牌不够，但是也不需要跟工厂强烈对抗。&br&因为，&b&&u&他们可以用脚投票。&/u&&/b&&br&没错！&br&每个人都是活生生的人，都有自己的想法自己的追求。&br&有人愿意辛苦点，多挣钱。找个累点的工作，加加班。5、6K甚至7、8K 上万。&br&有人就是出来玩的，找个轻松的工作够花就行。2、3K。&br&有人想出人头地，找个能学手艺学技术的工作。一时先不看重工资，但求学手艺技术。&br&有人想先找个对象，进了机械厂，当天离职走了.......电子厂女工多，人家就宁可工资少点也要进女儿国。&br&你管得着吗？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？&br&&br&------&br&很多评论很有价值，我搬上来，如果原发言人觉得不妥可以联系我删除。&br&&br&@&a href=&/people/zhu-yao-77-80& class=&internal&&朱耀&/a&&br&作为一个对制造业有了解（可以看我的一些回答）的人，对你的答案表示赞同，但不指望这些北上广坐办公室的白领们或者上大学的小清新们理解。&br&&br&@&a href=&/people/you-xi-91& class=&internal&&宥熙&/a&&br&中国大陆目前的经济状况当然是加班最好，底层工人也是不厌倦加班的，当局高高在上，目前只剩添乱了。&br&&br&@&a href=&/people/hdaojin& class=&internal&&黄道金&/a&&br&说得很好，很到位。 我在小工厂做过管理，工人加班真的都是自愿的，而且老板也没那么血汗，过年过节还得请吃饭请唱K发红包。因为你不拢络人心，人家小孩可能明年就不来了。工厂没人开不了工啊。现在没有任何技术含量的技术工人，按件计每月都有5K左右。至于类似缝纫有技术含量的，加加班都可以上万了。我亲见那些工人吃饭都是很赶的，只想多做些成品。&br&&br&（我注：即使是简单作业，熟练工和新手差距巨大，甚至达到2、3倍。员工稳定是工厂的迫切希望。）&br&&br&@&a href=&/people/dd-yang-78& class=&internal&&Elon Yang&/a&&br&很多人是脱离基层现实看问题的，制造业的情况基本就是这样。富士康可谓是维稳重器呀，养着那么多员工不是件容易的事。要说过劳死和自杀，公务员队伍也是重灾区嘛。&br&&br&@&a href=&/people/sa-dan-de-dan& class=&internal&&撒旦的蛋&/a&&br&很多不明就里的在评论我就想笑 都没在厂里待过 搞的跟皇帝微服私巡一样 你以为是太平盛世 其实很多情况吃饱饭就不错了&br&&br&@&a href=&/people/xiao-fan-35& class=&internal&&小凡&/a&&br&是的。至少在富士康加班工资还能按国家规定的来算，享受双倍或三倍。郑州有一大部分公司，都是单休，堂而皇之的，哪来的加班工资，不上满六天还得扣钱。&br&&br&（大妹子不只是郑州，内陆基本都是这样子。）&br&&br&@&a href=&/people/zhang-yiliu& class=&internal&&张一刘&/a&&br&前富士康员工表示，答主说的完全正确！！加班就是福利！！想当年跳楼闹的我们每月限制加班36小时，我们超级不爽，社保 五险一金一扣就没剩下多少了啊！&br&&br&（我注：加班就是福利。这话政治不正确，我可不敢讲。）&br&&br&@&a href=&/people/chen-gao-fei-30& class=&internal&&陈高飛&/a&&br&哈哈，做暑假工的时候还看到有人因为加班少去找经理吵啊～&br&&br&@&a href=&/people/siki02& class=&internal&&siki02&/a&&br&本人就在昆山富士康做过普工，答主说的是实情。加班是这么回事的。当然了你说我就是不想加班——可以，不过，潜规则里有太多的人替代你（等着加班的多了）。至于最低工资标准这回事，一般的工厂就是以那个为薪水基点的。并且，富士康通过吃住等自己或者自己掏钱（员工餐自己的员工卡里有钱，按自己需要打饭，等下个月工资时候扣除，110固定的住宿费。）所以结果是薪水起点比之同行是高不少的，因为薪水基点高，那么加班费比之同行是更有赚头的。&br&这个，也算是比较聪明的办法，可以吸引愿意加班的人也可以节约成本。另外，员工可以自己选择吃员工餐还是外面打饭也算是双方都乐意的解决办法。&br&&br&@&a href=&/people/pang-qi-30& class=&internal&&胖奇&/a&&br&呵呵 多劳多得 有错吗？富士康的基本工资在这样左右 又没违反国家制定的最低工资标准 工人加班还给加班费 数额还不少 喷点又在哪里？还有你那句不加班不足以维持正常生活又是怎么得来的？你知道那边的生活水平如何？了解过状况？可以说，在那里打工的工人至少在物质收入上是可以的。唯一能喷的就是工人的心里状况了。但那个真的就是富士康一家的责任吗？&br&&br&@&a href=&/people/yan-zheng-44& class=&internal&&闫峥&/a&&br&请清楚，企业就是以营利为目的的，企业不是你亲爹，没有任何的义务帮助你走上人生巅峰。如果要改变现状，请自己想办法，别啥事都指望别人。再者，市面上无数的企业，没人逼迫你非要选哪一个，自己做出了选择，请对自己负责，不要怨天怨地就是没有自己的责任。&br&&br&(我注：这哥们跟我一样说话口气不大好，但是话糙理不糙。这就是当前的现实。我也希望我朝的普工能跟日本德国一样，但是还有很长一段路要走，而且也不是企业一家担得起来的。)&br&&br&@匿名用户&br&下面有个在富士康龙华的哥们现身说法，他不愿意取消匿名让我@，请还有疑问和愤慨的童鞋去看看他的充满实地感的答案。&br&&br&本人在富士康深圳龙华工厂上班，以下所说仅仅指龙华厂区，其他厂区可能会有一些差别。因为要本着讲实话的原则，没有勇气不匿名，毕竟现在是上班时间- -（今天调春节的假）。有人觉得我是洗地的话，我也不准备反驳，毕竟最难改变的是别人的想法，那些一口咬定洗地而不正面争辩的人的想法更难改变。&br&...............&br&&br&@&a href=&/people/sun-yang-1-87& class=&internal&&孙阳&/a&&br&压榨归压榨，但提供了发挥个人能力的平台，私企与国企就是创造十万拿一万和创造五千拿五千的区别。&br&&br&@&a href=&/people/er-lu-93& class=&internal&&王动&/a&&br&别，我在台州进厂三年，我们农民穷，不懂什么是合法权益，但是加班赚得多这个我知道。您可以开上帝视角来看这个事但是您没经历过就妄下断语让我感受到的不是您的关爱，而是您的无知和大放厥词，当然这样说您的话，您可能感觉生气，会有种鲁迅先生“哀其不幸怒其不争”的感觉，但是现实就是现实，理想在现实面前就像泡沫，一碰就破了！&br&&br&@&a href=&/people/wei-yan-hao& class=&internal&&卫彦灏&/a&&br&这个我可以证明，我身边就有在富士康上班的青年，他虽然不愿意加班，是因为他没有太多的经济上的要求，但是他很多同事都要求加班，甚至出现如果不让加班就辞职的情况，当然也是因为不加班工资太低了；但是说实话，这工作太没技术含量了，我朋友这种三无人员（无学历、无技术、无经验）都能呆的下去可见。&br&&br&@&a href=&/people/fisherwiz& class=&internal&&FisherWiz&/a&&br&答主的回答完全是事实！某些键盘侠也太想当然了。09年我在东莞索尼旗下的一家代工工厂实习，该公司类似富士康，工人真的是强烈要求加班啊，特别是有点文化的年轻工人拼命巴结领导以换取个“担当”干干，因为这种最最基层的管理者每天可以比普通流水线工人多加两个小时的班。说富士康工资低的，我告诉你个数据，富士康郑州工厂投产后，郑州地区工人月工资短期内普涨500元以上，我很多老家的亲戚都在这类工厂打工，大家公认郑州地区工资最高的两家企业:富士康，宇通。某些人总觉得这类血汗工厂压榨工人的生命换取高额利润，但正是这些血汗工厂让农村的老百姓买的起车房，让城市的失业率数字不至于那么难看，为转型期的中国社会稳定做出了键盘侠们无法想象的贡献。
纯属胡闹。总公会那帮人可能从未真正了解过工人，从未了解中国的实际情况。我江南某城市做现场（车间）翻译的时候，和工人们同吃同劳动。了解一些制造业车间工人的情况。绝大多数工人，不仅是“愿意加班”，而是“强烈要求加班”；如果加班时间不理想（不够…
1、FB收购Whatsapp首先是防御性措施。在移动端，FB虽然用户量一直在增长，但是更多是PC端的迁移，并无太多新意。所以任何用户过亿的移动端社交类产品，都会进入FB考虑收购的范畴。&br&&br&2、目前在移动端，好的社交类产品，无非集中在分享信息、照片和视频三方面。FB收购Ins，很好的弥补了在移动端照片分享的短板。如果FB能把snapchat也拿下，那么照片、视频分享类产品，基本就是FB的天下了。可惜snapchat不干。&br&&br&3、在信息类社交方面，Whatsapp无疑是最值得收购的，因为用户量大，而且排名第一。所以买下来是把这个短板基本补齐了。移动端的信息分享+照片分享最大的用户群和流量都在FB手里。&br&&br&4、强推Facebook messenger是因为，在防御措施都完成了，护城河都建好了，那么强行派一支分队去开拓、去占领更多未知市场，就更加顺利成章了。尤其是Whatsapp要保持清教徒式的干净，商业化程度缓慢的情况下，用Facebook messenger去黏住用户，并做更多商业化尝试，就显得更加有意义。简言之，就是后院已经非常坚固，那么再派军队去突击。而且说不定，哪一天Facebook messenger和Whatsapp会产生意想不到的协同效应。&br&&br&P个S：楼主把Whatsapp写错了。少些了一个s。whatsapp来自what's up。谐音，好记。所以，s少不了。
1、FB收购Whatsapp首先是防御性措施。在移动端，FB虽然用户量一直在增长，但是更多是PC端的迁移，并无太多新意。所以任何用户过亿的移动端社交类产品，都会进入FB考虑收购的范畴。2、目前在移动端，好的社交类产品，无非集中在分享信息、照片和视频三方面。…
谢邀。果然来了，我就知道早晚有这一天。&br&PART1：小学的时候学校组织上山春游，大概三，四年级吧，下山时候排着队，结果路中间站了一条特别大的黑狗，我们老师是个很娇小的女孩子，根本不敢靠近，其他同学就更不用说了，哥哥我果断上前，步伐很坚定的一步一步向黑狗逼近（我也是真傻，连块儿石头也没捡，赤手空拳），黑狗非常疑惑的看了我几眼，最终不敌我的气势，夹着尾巴逃走。哼哼，天生自带主角光环啊！&br&PART2：初中经常打架，基本上都是冲锋在前，对方一般看我一眼自己就腿软的跪下了。我那会儿打架特别喜欢用工地上顺的钢管，因为砍刀太轻，用着不得劲。打架时候一般先把上衣脱掉塞书包里（怕溅上血回家挨骂），光着膀子，拎着钢管，路边的树都遭了秧，见树就给一钢管，或者用钢管在地上划，一溜的火花，同伴配合的非常好，动作整齐划一，所以气势上就赢了一大半。除了被围殴之外，打群架就没输过，彻底扭转了我校缺乏战斗力的局面，并多次应邀到外校助拳，深得各大不良少年社团的好评，为维护学校秩序，提升学校形象做出了突出的贡献。&br&PART3：高中期间忙着看书打球，没什么事迹，上警校之后多次被女生邀请在逛街时保驾护航，除了能拎很多东西，还能充分起到吓阻各类小偷、乞丐、卖花儿童的作用，并且出场费公平合理，一个肯德基全家桶就搞定。&br&PART4:2003年终于有了女朋友（现在的孩儿他妈），记得在北京火车站遇到了休息室强行拉客的，拽着我媳妇的拉杆箱不放手，我买票回来看到此幕，劈手将拉杆箱夺回，并怒视对方，对方也是个二十多岁的小伙子，经过激烈的思想斗争，自己夹屁而逃，不动一拳一脚，就在媳妇心目中初步确立了男神的形象，并且自确定关系之后，感情发展非常平稳，未遇到任何竞争对手。&br&PART5：上班之后，某日跟一个同事半夜出去喝酒撸串，当时正好刚新买了摩托车，哥俩儿愉快的在街上兜风，突然被一巡逻警车拦截在路边，对方警察下车后，看了我一眼，立刻退后一步，掏出伸缩警棍，神情十分紧张，本人非常淡定的进行解释，并提供单位电话予以核实身份，事情圆满解决。&br&PART6：结婚之后，某日打算和媳妇浪漫一下，到楼下的台球厅打了几局台球，打球过程中就看见一个小子鬼鬼祟祟，我跟媳妇说这个一定是来踅摸人的，结果我和媳妇刚出台球厅，就冲上来一帮警察将我俩团团围住，其中一警察掏出手铐就打算拷我，本人时刻保持冷静，积极配合公安机关工作，可惜媳妇十分沉不住气，一个劲儿喊：“自己人，自己人”，我当时其实比较坏，想看看他们抓错了人怎么收场，所以一直没说话。这时线人出现了，告知警察抓错了人，被警察当场痛骂：“你不是说那个长得最凶的吗？”，我这才淡定的掏出了警官证，为这个奇葩事件画上了完美的句号。&br&PART7：其实前面都不算什么，这才是真正的高潮呢！某年我们办理一起故意伤害案件，根据工作需要在看守所组织辨认犯罪嫌疑人，当时我根据领导安排，负责在辨认室里监视七名嫌疑人。受害者被带到辨认室外的大玻璃后面进行辨认，受害人经过一番审视，非常坚定的举手一指：&br&“就是他！我这辈子都记得他！”&br&我们领导彻底傻眼：“你别闹，你别闹，你再好好仔细看看。”&br&：“绝对没错，就是这个小子！”&br&：”你指的这个是警察！“&br&：”不可能吧……&br&可能吧……&br&能吧……&br&吧……&br&后来领导没办法，安排了一个面相和善的同事把我替换出来，受害人才辨认成功。&br&……………………………………………………………………………………………………………………&br&体验已汇报完毕，按照老规矩，最后上图，略凶残，请谨慎观看，发生一切后果，概不负责。&br&&img src=&/f8a654c97dd95e61f2be2caef58e4a6d_b.jpg& data-rawheight=&1920& data-rawwidth=&1080& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&/f8a654c97dd95e61f2be2caef58e4a6d_r.jpg&&已吓哭的请自觉点赞，不点赞及取关者，明天开始夜间三点以后轮流登门拜访，就这么愉快的决定了！呵呵！&br&-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&br&感谢大家支持！这一夜3000赞，我也是懵了，我原以为只有女神爆照才会有赞啊！你们的口味也是蛮重的，此照片摄于2014年11月，山东济南，其实我昨天晚上自拍了两张凶恶表情的，后来自己看了看也差点儿吓哭了……所以挑了这张还算正常的吧。&br&辨认被当作嫌疑人这事，之前在我单位一位前辈身上其实也发生过，后来我上班以后，这位前辈说你早晚也得被人辨认出来，刑警的眼光确实是比较准的。&br&我很小的时候，家里一位长辈就断言，这孩子以后要是走正道还好，要是走了邪道，恐怕危害极大，幸喜没有走上邪路，我会继续坚持下去。&br&发个广告，长期招聘扒蒜小妹，大金链子供货商寻合作，有纹身技能的也请联系我，打算纹个机器猫。&br&还是说明一下，我是河北保定人，在张家口工作，工作关系全国各地出差，照片是在山东出差在宾馆照的，欢迎认亲。&br&---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&br&真没想到，这么快就破万了……知乎破万赞，下笔如走神，所以下面的话可能前言不搭后语，大家不要在意。&br&首先，按照程序，要感谢党，感谢国家，感谢CCTV，感谢MTV，感谢各种V，虽然这些话都没啥用，但是为了政治正确，也为了家里水表的安全（我们家水表昨天给我托梦了，说你老在网上胡说八道，自己命不要了我还要呢！并且以爆水管相威胁，我也不会修理管道，所以决定听从他的劝告）还是要讲一下。&br&下面感谢知乎这个平台，感谢各位知友，我来知乎的本意，其实是因为爱玩，然后发现了一个好玩的地方，能够发现各种有趣的人，有趣的知识。知乎是个知识分享的平台，不过我觉得如果能加上有趣，就是更好的一件事，所以忍不住上来卖卖萌（你死切，长得好看才叫卖萌，你这个叫恶心！），当然了，以我这个年纪还出来恶心大家，我也是蛮拼的，感谢大家的支持和不离不弃，我想每一种知识都有他的作用，每个人的想法都有他的价值，也希望能认识更多的朋友，学到更多的知识！&br&最后，希望知乎越来越好，大家玩的开心！&br&&img src=&/32ea79e4a638f0fd643ad7e_b.jpg& data-rawwidth=&400& data-rawheight=&342& class=&content_image& width=&400&&
谢邀。果然来了，我就知道早晚有这一天。PART1：小学的时候学校组织上山春游，大概三，四年级吧，下山时候排着队，结果路中间站了一条特别大的黑狗，我们老师是个很娇小的女孩子，根本不敢靠近，其他同学就更不用说了，哥哥我果断上前，步伐很坚定的一步一…
要了解Kaiser的话，可以听他和Jeremy Goldkorn主持的播客Sinica Podcast (a podcast about current affairs in China)，链接：&a href=&/lessons/sinica/& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/lesson&/span&&span class=&invisible&&s/sinica/&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 也可以去iTunes上订阅。&br&另外，播客中专门有一集是Kaiser, Jeremy还有David Moser共同缅怀Kaiser逝去的爸爸Jenkai Kuo, 在其中Kaiser分享了很多他的成长经历。URL: &a href=&/lessons/sinica/in-memory-of-jenkai-kuo& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&In Memory of Jenkai Kuo&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
要了解Kaiser的话，可以听他和Jeremy Goldkorn主持的播客Sinica Podcast (a podcast about current affairs in China)，链接： 也可以去iTunes上订阅。另外，播客中专门有一集是Kaiser, Jeremy还有David Moser共同缅怀Kaiser逝去的爸爸…
Google员工在班车上来回答一下这个问题吧。应该不能算是给狗家洗地 ---- 毕竟Google不会因为我洗个地给我发奖金，也不会涨股价；只是想把自己对Google面试的理解写一下，让大家更能理解面试的游戏规则。毕竟想来Google的人总是有的，理解了规则成功率会高一些。&br&&br&先下个结论吧：题主没有被坑。至少从面试官的角度来说，这个面试就是狗家标准的电面形式，没有任何不合规则之处。&br&&br&我看了一下题主对自己的描述，清华top10% + NOI金牌，绝对算是牛人了，而且是高过大量Google员工的牛人，所以有这种“这也拿来考我”的感觉很正常。其实我当年读书期间去申Google实习，虽然我那时水平远不如题主，也是有完全一样的感受：“不能问点有难度的问题么”。但是后来慢慢了解得多了，尤其是自己也到Google参加了面试培训，就知道这里面的规矩了。总的来说，Google是非常相信自己的面试的 ---- Google自己内部统计的数据说Google面试成绩与员工最终在公司表现的相关度高于其它任何指标（包括学校出身、GPA、工作经验、竞赛经验、论文）与员工表现的相关度。因此Google是非常追求面试的标准化的。以下是我觉得Google面试比较共性的方面，基本在我能了解的范围里，少有例外。&br&&br&Rule 0: Google对于所有人（或者说绝大多数人）的面试都是非常类似的。不论你是名校教授，或者几十年工作经验，或者高中没毕业，面试Google的时候问的问题都很相似。很多人都会有自己擅长的领域，但是这个领域一般来说在onsite面试的时候会在5个面试官里面有1个人来问你，而电面的时候不会有人问。这点其实是很多人知道而不愿意相信的 ---- 很多人都会觉得自己非常special，Google应该会在乎我的特长吧。事实是&b&Google面试几乎不考虑特长&/b&，而是在确定进公司之后根据特长分配project。&br&&br&Rule 1: Google面试不会直接考难题。Google无论是电面还是onsite，一定会先问简单题。这不是坑你，而是为了让面试有区分度。之前的回答也有人提到 ---- 而且还有人专门提到怎么坑人时说到 ---- 真要坑人就上来出难题就是了，面对一个我一点不认识的人，出道题把他黑成白卷我觉得六七成的概率总是有的，要是我知道这个人的简历，黑成白卷基本就是百分之百了 ---- 二维DP会么，计算几何会么，数论会么？哦，算法都会了？大数据会么，lock-free会么，OS内核会么？总之如果只是想让人交白卷，太容易了。MITBBS上经常有人问说要面试印度人了，出哪个难题把他干掉，Google还是尽可能地在规则上防止这种事情的（不然反过来就是印度人出难题干你了）。因为如果你交了面试记录（特别提醒一下，虽然Google面试官权力很大，但是上面一定是有人看他的记录的，无论电面还是onsite），就问了一个难题，对方没答上来，那么其实你没法证明这个人不行，可能就是这个题太难他正好没想到而已。所以&b&Google面试（尤其是电面）每个面试官都会给你一个15分钟之内能解决的简单题目&/b&，做完了再给你出难题。这是规矩了。&br&&br&Rule 2: Google面试的难题不会考“aha!”的题目。就是说，如果一个题目只有一个解法，想到了就做对，想不到就白卷，那么这个题目不能拿来面试的。Google要求所有题目都是让人可以make progress的，否则的话第一会鼓励背题目，第二会导致运气成分太重。&b&所以如果一道题目你不知道怎么做，先把你想到的写下来，追求最优解不是必须的&/b&。如果你站着只是发呆，那面试反馈只能写“面试者没有给任何solution和feedback”了。&br&&br&Rule 3: Google面试最终看的一定是你的代码。这个可能是最容易受到误解的了，因为不论是面试官还是面过Google的人，总会有意无意地说，你的解决问题的思路最重要，我们考察的是你的解决问题的能力。一定要记住，当他们说“思路最重要”的时候，他们是针对上面的Rule 2来说的，意思是说“做不出最优解没关系”，而&b&绝对不是&/b&“不写代码没关系”。因为面试官可能会误解你说的话，可能会不理解你说的话（像题主说的，你说的一些OI时的常用词面试官可能真的不知道），所以面试官不能保证把你的思路都记下来。而保证一定会记下来的，是你写的代码。如果你写出了代码，面试官不理解，他必须得回去再验证，或者是找人帮他看面试记录。而如果你说的某句话他没理解，很大可能他就忘了。因此在面试的时候，&b&如果你觉得你说的东西面试官没理解，试着写点代码下来，这是最好的、或者说是唯一的保证你的思路不会被人忽视的办法&/b&。不要只是说“用xxx结构和yyy算法就解决了”。如果面试官听懂了，他还是会说“那你写个代码吧”；而如果面试官没听懂，他可能就会不自觉地想把你的思路往他的思路上引，这就很容易导致悲剧。&br&&br&这应该就是Google面试大概的一些常见、有共性、而且容易被人误解的地方了。如果没经历过类似的大公司的面试，很容易因为对面试的期望有偏差而导致像题主这样以为“被坑”的心情。希望题主随着面试经验的增长，能对这个游戏规则更熟悉。&b&记住你面试的目的是为了向一个水平75分的人证明你的水平过了60分线，而不是证明你的水平有90分&/b& ---- 75分水平的人是没这个能力看出来的。以在题目中我看到的题主的水平，只要熟悉玩法，这些大公司应该都是手到擒来的。&br&&br&欢迎大家评论或者私信交流心得。如果有想申请Google职位的，我也很乐意为大家推荐。&br&&br&利益相关：Google MTV总部软件工程师，写回答没钱拿，交流心得没钱拿，推荐面试成功有钱拿。
Google员工在班车上来回答一下这个问题吧。应该不能算是给狗家洗地 ---- 毕竟Google不会因为我洗个地给我发奖金，也不会涨股价；只是想把自己对Google面试的理解写一下，让大家更能理解面试的游戏规则。毕竟想来Google的人总是有的，理解了规则成功率会高一…
不重视作为科研主体，人力资源的价值。&br&&br&一边是优秀的博士生一个月1k用来吃饭都不够的津贴，一边是NSFC几十万的经费不允许用来付博士生，助研的工资。导致好的硕士生一心想早点工作，好的博士生一心想早点毕业或者流失海外。&br&&br&科研是工作，是职业，不是奉献，请为科研工作者，包括硕士博士付够应得的工资。
不重视作为科研主体，人力资源的价值。一边是优秀的博士生一个月1k用来吃饭都不够的津贴，一边是NSFC几十万的经费不允许用来付博士生，助研的工资。导致好的硕士生一心想早点工作，好的博士生一心想早点毕业或者流失海外。科研是工作，是职业，不是奉献，请…
为何楼上都 @ 我。。。&br&如果妹子 & 你&br&就真诚吧，比如某场比赛跑过去 —— 哎呀请问这个题目怎么做呀。。&br&我还是不会，你能不能再给我讲讲啊&br&代码给我看看呀&br&哦我还是不懂你能不能当面教我一下啊。&br&要不要一起打麻将啊&br&我们约个时间每周都 sync 一下吧。&br&都这么熟悉了就一起出去吃个饭吧。&br&好吧我们在一起吧。&br&Done&br&——————————————&br&如果妹子 & 你&br&就关心吧，比如某场比赛跑过去 —— 哎呀你怎么没打好啊。。&br&啊？你这个不会啊，我去学一下教你啊&br&这个我教了你你还不会？那我当面教你吧。&br&啊你要内推啊，我来推了你吧&br&啊？你打比赛心情不好啊，我陪你出去吃个饭吧。&br&来我们每周都一起吃个饭交流一下感情吧。&br&好吧我们在一起吧&br&Done&br&——————————————&br&再说几种比较能让妹子感动的方法：&br&1、出题的时候多用跟妹子的交集：玩儿过的游戏啊，说过的话啊，一起做过的事情啊。如：&a href=&/problem?pid=1124& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Problem 1124&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&2、出题的时候尽量用妹子擅长的算法，让妹子帮你验题，如：&a href=&http://acm./problem/746/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&746 - 晴天小猪当导游&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 请看 提交状态里面代码最短 && 用时最少的代码。&br&3、跟妹子合开一个算法blog。&br&4、用妹子的 ID 出一套题，如：&a href=&/contest?cid=1044& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Contest 1044&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&5、用妹子的称呼当队名拿个金牌
为何楼上都 @ 我。。。如果妹子 & 你就真诚吧，比如某场比赛跑过去 —— 哎呀请问这个题目怎么做呀。。我还是不会，你能不能再给我讲讲啊代码给我看看呀哦我还是不懂你能不能当面教我一下啊。要不要一起打麻将啊我们约个时间每周都 sync 一下吧。都这么熟悉…
&p&百度贴吧&br&为了变现已经越来越无底线了。&br&&br&-----------------------更新的分割线
&b&多图预警！&/b&--------------------------------------------&/p&&p&看到点赞列表里面各种神级人物不由得颤抖了。&/p&&br&&p&----------------------------------原答案-----------------------------------------------------------&/p&&p&&br&其实说实话，百度贴吧是一个很神奇的产品。在互联网远古时代就有了BBS，BBS火的时候流行过：兔子说，乌龟比我慢；乌龟说，蜗牛比我慢；蜗牛说，BBS比我慢。&br&&br&但是百度贴吧作为起步晚那么多的一个非常类似BBS的东西，居然就这么慢慢的火了起来，以至于成为了这类产品国内流量第一的东西。这其中的种种因素就不说了，我只说为甚贴吧会变成今天的样子。&br&&br&在10年的时候，贴吧还是老版本，基本没有多余的功能，就是简单的发帖，想加入哪个贴吧发出申请通过就行了。除此之外基本没什么功能。&b&大家真正的在里面因为自己的兴趣而聊天，交朋友&/b&。没有错，贴吧的核心竞争力是其独特的运作模式能吸引一些兴趣相同的人去聚在一起，他们产生的优质内容能吸引更多的用户，加上百度搜索提供的强大的平台支持，流量不巨大没天理啊！&br&&br&但是，在我看来，从开始到现在，&b&贴吧应该一直都是百度花大人力维护，但是没法产出的”心腹大患“&/b&。&br&&br&为什么没法变现呢？我不想分析各种专业的原因，一来我不是产品，二来我也不是来替贴吧的产品出主意的，所以我只负责吐槽。那么下面容我来吐槽贴吧的各种神奇的东西。&br&&br&&br&&/p&&ul&&li&贴吧等级&br&&/li&&/ul&我就不禁要想这产品怎么想的？本来贴吧就是一个非常容易灌水的地方，连BBS都知道灌水不好，你居然弄出一个这个。我们来看看具体的经验规则：&br&&br&&img src=&/d796abdb127ea8_b.jpg& data-rawheight=&644& data-rawwidth=&965& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&965& data-original=&/d796abdb127ea8_r.jpg&&这个图是刚刚截的，但是不知道各位之前看过这个的有没有发现，在&b&优质帖子&/b&这一项里，本来最开始出来经验规则时是说的大概这个意思：&b&为了鼓励用户发表优质帖子，回复越多经验越多，无上限&/b&。现在虽然多了一个1000的上限。&b&&i&&u&但是这特么跟优质帖子有个毛关系啊！&/u&&/i&&/b&&br&常上贴吧的人都知道，优质帖子通常会被“&b&加精&/b&”。但是，加精在这里没有任何加分，这不是明白着让人水贴嘛！此举一出，贴吧比以前不知道水了多少了。精品内容真的比以前少了太多了，当一个平台精品过少，用户还会买单吗？&br&&br&&ul&&li&T豆 &/li&&/ul&&p&我只能说简直就是逗！&br&当时T都刚出来的时候，每天在线多久可以点击那个蛋蛋领取T豆，然后我就写了一个js脚本每天自动领。领来的豆子只能买毫无意义的个人主页背景，于是我都拿去抽表情了，每天差不多可以领200多豆子吧。抽奖是 免费（必不中）- 100豆 - 200豆 - 300豆 - 500豆的代价抽的。抽出来是三个表情，三个表情都满99就能揭开神秘大奖。然后我就抽啊抽，抽啊抽，每天挂着脚本抽。终于苍天让我抽了总共三个表情超过400的时候凑足了三个99。当时我的心情那叫一个激动啊，颤抖的我发了一个直播贴，直播开大奖。然后我颤抖的点开了大奖图标，我去年买了个登山包，超耐磨！我特么抽了几个月，终于出大奖，你出来一个普通贴吧会员是什么意思？是什么意思？我就搞不明白了，在T豆这种贴吧终于退出的&b&第一款&/b&网络充值系统，是谁设计的这么挫败人的抽奖？？？我自信可以在一个游戏里面默默地一个人练到满级，但是几个月的时间和幸苦换来的是啥？毫不值钱的普通贴吧会员，甚至好多功能要“土豪贴吧会员”才能用的。我就怒了，决心再去碰这个T豆系统我特么就是XX！&br&当时每天记录成果，就那么一两个表情一点一点积累的，中间一天的截图：&br&&img src=&/78a490f6b1cff4dab9f458_b.jpg& data-rawheight=&143& data-rawwidth=&350& class=&content_image& width=&350&&&br&3.新版广告&/p&&p&我觉得贴吧新来的产品或者策划肯定是被KPI逼迫的很紧吧？我点进一个学校贴吧，出来的是啥？&/p&&img src=&/ceac9dc86_b.jpg& data-rawheight=&259& data-rawwidth=&904& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&904& data-original=&/ceac9dc86_r.jpg&&&p&这是哪个脑残想出来的？本来贴吧的流量根本就不来自这种破玩意！！！还特么是在帖子里面里面冷不丁出来一个，到底是要闹哪样？还是说过不了多久我们终于不用满世界去找1024的新域名了？&/p&&p&&img src=&/052f2e3e61e7c294ab7c95d44d799d10_b.jpg& data-rawheight=&248& data-rawwidth=&462& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&462& data-original=&/052f2e3e61e7c294ab7c95d44d799d10_r.jpg&&在满世界吐槽这个山寨页游无节操无底线的时候，特么这么正儿八经的从底栏给我弹一个这个东西，你的底栏都比这个游戏图片好看你造吗？&/p&&img src=&/70c8a5e6edf875ce0ddbf_b.jpg& data-rawheight=&325& data-rawwidth=&156& class=&content_image& width=&156&&&p&还有时不时的还在页面两边学那些挂满广告的网站一样挂各种山寨页游的广告，从前我以为贴吧还是一个做工算精良的产品，现在，我错了，大哥我真的错了！&/p&&br&&ul&&li&大贴吧&品牌相关贴吧的各种脑残设定&/li&&/ul&&p&比如我点开一个贴吧我经常会怀疑我是不是走错贴吧了&/p&&p&&img src=&/9795fcc40f28a1e29e5eb5_b.jpg& data-rawheight=&817& data-rawwidth=&849& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&849& data-original=&/9795fcc40f28a1e29e5eb5_r.jpg&&虽然这样做“一部分人”确实得到了好处，但是广大的吧民却是敢怒而没有任何用处。&/p&&br&&ul&&li&管理非常差&/li&&/ul&&p&被人爆吧怎么办？需要去申请专用神器，还有很大副作用。&/p&&p&到处是广告怎么办？吧务自己看着删。&/p&&p&等等。。。基本上我没见到过管理员，也没看到过比较相关的人员。而且吧务管理的工具简直是弱到爆，以至于需要有能人开发管理软件。&/p&&p&还有一些时事发生，那么相关的贴吧肯定是会被各种喷子，各种围观的人占领。那如果你运气很好遇上了，那事情不过去一段时间就不要想正常在里面交流了。&/p&&p&贴吧也是一个非常大的诈骗，诱骗，谣传平台，但是，特么有谁能告诉我&b&举报真的有用吗&/b&？&/p&&p&一颗老鼠屎可以坏掉一锅汤，但是一般你把汤倒掉重新来过就好了，但是贴吧就呵呵呵呵呵了。&/p&&p&如果你有心，你可以无止境的在你仇恨的贴吧里面发各种恶心的东西，各种嘲讽不友好的言论，但是没人会管理，即使加入黑名单，你只需要输入验证码就能发帖，即使是被封，那重新申请一个就ok了。如果说知乎的各位去贴吧遇到这种情况，那不知道心都要碎掉多少次了。&/p&&br&&p&暂时只想到这么多（实际上我已经对很多东西都不爽了），欢迎更多的朋友评论里吐槽。&/p&&br&&p&各种脑残反人类恶心人的设定放在一起的结局就是：我现在唯一一个还上一点的只有母校的贴吧了，&b&但是我的耐心也基本上快要用光了&/b&。&/p&&br&&p&--------------------------------------比较奇葩的放在后面的更新-----------------------------------------&/p&&p&这下好了，这不就是各种网游里面刷喇叭对骂的原型嘛，虽然现在只能吸引大批人群去某个贴吧，但是我觉得在不久的将来应该能自己去写一些东西在上面了。你们感受一下。&/p&&img src=&/d10d5f92bd87e_b.jpg& data-rawheight=&308& data-rawwidth=&1210& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1210& data-original=&/d10d5f92bd87e_r.jpg&&
百度贴吧为了变现已经越来越无底线了。-----------------------更新的分割线 多图预警！--------------------------------------------看到点赞列表里面各种神级人物不由得颤抖了。----------------------------------原答案------------------------------…