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办工会会员卡 去景区免门票 见”铜牌”能优惠正文
※ 十年专注会员卡 ※ 广东智能卡领军企业 ※ 智能卡行业十强企业 ※ 中国VIP卡制作厂家 ※工厂地址：中国.广州市白云区嘉禾街望岗德汇望岗科技园C栋6楼全国制卡服务热线：&&&&传真号码：020- 版权所有：『』查看: 1911|回复: 61
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武汉市三百万工会会员卡目前在武汉市各个单位发放，可是这是个什么卡，具体怎么用，各个优惠商户折扣是多少，什么都不知道，查询官方网站后发现相关信息也不全面，轻描淡写，分明就是个信用卡，其他一概不知，浪费那多资源，发放后又多数浪费了。能不能所有预备工作搞好了再发。
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我们单位也发了，说是可以当武汉通用的，想着以后家人出行地铁得人手一张还挺不错啊，武汉通账户和银行账户是分开的勒
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楼主吐槽的是，市工会的卡各单位都在发放，现在是在推广阶段，各签约商户逐渐增多，这也是市里各级企业为职工办的福利，起码知道企业工会是干什么的，市工会是在做什么的。
市工会帮扶网站是今年下半年才开始运行，至于网站上的信息是由各商户自行提供的信息资料，或许有不全，或许不详细，也或许有这样那样的问题，但是里面打折的信息是真真实实的，楼主可以消费着试一试。
所有的折扣可能没有楼主想想的力度大，但是楼主也要知道一个工会的权限以及能力是有限的，它仅仅只是事业型单位，没有太多的权力去倡导商家该怎么做，只能去建议和艰难的谈判，说白了商家可与工会谈也可不谈。只要谈下来的商家，只要在市工会帮扶网站上承诺的商家都是讲诚信，讲品质的，这一点可以让楼主放心。
希望在楼主的建议下，大家共同进步。
我也是里面的一个商家
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lz首先你真的是没有搞懂工会会员卡的本质，它明明就是储蓄卡，怎么被你说成了是信用卡？》你见过哪一家银行的信用卡是可以直接发放给你的？再说，你什么情况都不知你可以去问你们领导啊，或者说是管这个的部门，你不能以偏概全来吐槽这个卡吧！大部分人我敢说还是受惠的，就像2楼说的又有武汉通功能，不是利人利己嘛！而且这个卡从很多渠道都在宣传，只能说你自己了解的不到位，你可以打电话问啊，包括微信也有介绍。我只想说，现在的人动不动就吐槽吐槽，自己完全没有去了解之前最好不要妄下结论，我们都是会员卡的服务对象，我们怎么觉得挺好的呢！
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那也只有国企才有吧。小众福利。
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有武汉通功能，不是利人利己嘛！
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我们公司也是每人一张，还没开始用
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可以当武汉通
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yue_yue77 发表于
lz首先你真的是没有搞懂工会会员卡的本质，它明明就是储蓄卡，怎么被你说成了是信用卡？》你见过哪一家银行 ...
正能量啊~！
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如果能当武汉通用　相当于省了30块钱呢
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武汉通多的是，工行农行信用卡办的时候给了五个
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这个卡就是一坨屎，强制要求办理，类似于信用卡，尼玛一张卡提成50，工会这次发了
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储蓄卡可以透支？尼玛
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请问你什么单位？首先，你说这个卡可以透支，我可以告诉你，完全不可能，你是自己用了还是发卡你的人告诉你的？再一个，你怎么晓得有提成？又是哪个部门或者具体的人告诉你的？你知道公会会员服务卡全市发下去了多少万张吗？要是都跟着你的这个言论传播下去，你就是造谣罪，懂？造谣可以直接判刑，懂？所以请你还是最好先去问问你们单位发卡的部门工作人员，问清楚怎么用，有何用，惠人惠己！
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只是看不惯什么都没搞清楚就在那里发帖吐槽，有些事情根本不是事实
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国企的工会就是个摆设，每年收会费的时候还是蛮积极的，其他时间基本见不到
天黑的时候，星星就会出现！
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我们单位都已经拿到手了咧，分明就是储蓄卡啊，然后有武汉通的功能！我们单位的建档困难职工的慰问金和工会职工的医疗互助的报销费用也是通过这个工会卡直接打到工会卡中，还真是蛮方便！然后很多商家也是见此卡打折的！我觉得蛮好的东西为莫斯有人搞不清楚状况就造谣生事呢？
本帖最后由 习习88 于
15:50 编辑
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楼主要是不清楚优惠信息可以点一下这个网址 本帖最后由 习习88 于
16:03 编辑
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习习88 发表于
楼主要是不清楚优惠信息可以点一下这个网址http://www.wh12351.org/news/4011064.html{:boy-eye ...
对啊，这么容易查得到的信息，为什么还抱怨，搞不懂
版权所有& Powered by公司党群、纪检监察、工会工作总结来源:上传者:zzllnn活宝时间:
上半年党群、纪检监察、工会
设计有限公司
一、上半年主要工作开展情况
（一）党群工作
1.2013年3月中旬成立****设计有限公司党支部，并完成了支部委员的选举工作，迅速组建支部委员会，支部现有党员12人，占全体员工总数的92%。
2.定期召开支部大会，支部全体成员认真学习了中央政治局关于&改进工作作风、密切联系群众的八项规定&，积极开展&强作风、促廉洁、保发展&主题教育活动。
3.针对****设计公司员工队伍年轻化的特点，加强技术业务学习，在员工中开展&工程回头看&活动，以活动为载体，不断提高工作水平。在&工程回头看&活动中重点查排近两年**公司承揽的工程中各专业存在的不足和缺陷，找出问题的症结所在，同时提出行之有效的措施，做好标准化设计工作，结合国网公司、省公司推行的典型设计、典型工艺要求，提高设计标准。
4.加强员工的爱岗敬业、无私奉献的精神，提高员工的服务意识，努力做好用户工程的**设计工作，想客户所想，急客户所急，千方百计帮助客户解决困难，树立了良好的社会形象。
5.做好党员发展工作。我们把党员发展做为加强组织建设的基础工作来抓，严格把好质量关和程序关。严格履行程序，确保组织发展工作有序进行。今年上半年我院有一名预备党员转正为中共正式党员。
6.开展党员教育工作。从抓坚定理想信念和党性教育入手，努力打造一支平常时候看得出、关键时刻站得出、荣誉利益舍得出、危难险重豁得出的党员队伍，有力推动了公司各项工作的顺利开展。
（2） 纪检监察工作
1.按照公司《关于2013年度纪检监察工作项目化管理的实施方案》的部署，我院认真开展了纪检监察项目化管理工作。本年度纪检监察项目化管理工作所立的项目为党风廉政建设专业中的&一岗双责&落实管理，此项目不仅包括领导干部对业务工作和党风廉政建设负双重责任还包括员工之间岗位的互备，以确保工作的顺利开展。
2.根据公司&关于召开改进工作作风专题民主生活会的通知&要求，我院于5月20日召开了由全体党员参加的&改进工作作风&专题民主生活会，通过此次会议，统一了思想、促进了团结、增强了凝聚力，达到了预期目的。
3.积极参加公司举办的纪检监察业务、农网工程审计等培训，通过参加一系列的培训提高了兼职纪检监察人员的业务水平和能力，规范了农网工程的设计工作。
4.根据公司要求，我院在全体干部员工中开展了会员卡清退活动，活动中签订了&个人会员卡零持有报告&13份，并由主要领导签订了&单位（部门）会员卡零持有报告&，真正做到&零持有&、&零报告&。
（3） 工会工作
1.****设计公司分工会现有会员13人，按照公司工会要求，及时收缴会费，并上交公司工会。
2.参加公司工会组织的以&勤俭节约&为主题的&我为企业献一策&合理化建议征集评选活动，通过此次活动，进一步激发了广大员工的聪明才智和创新精神。活动中，分公司向公司工会推荐了四项合理化建议，其中张丽娜的&举办设计相关专业的技能培训&的建议获得了优秀奖。
3.积极参加公司工会举办的各项活动，如全国《女员工劳动保护特别规定》知识竞赛活动、金融理财知识讲座等。
4.为提高员工文化素质、活跃员工文化生活，增强凝聚力，分公司为员工购置了羽毛球（拍）、篮球等体育用品，丰富了员工的业余生活，使起成为一个健康向上的集体。
二、工作亮点
在纪检监察项目化管理工作中，我院积极响应公司号召，将&一岗双责、岗位互备&落实管理工作立为项目化管理工作中的亮点工作。选择&一岗双责、岗位互备&落实管理工作的原因主要有以下两点，一是我们院于今年3月成立了党支部，在做好设计工作的同时，更应做好党风廉政建设，做到&一岗双责&；二是由于我单位专业性、技术性较强，人员配置少，几乎是一个专业一名设计人员，难免出现因员工离岗产生工作搁置情况，为此我院将变电专业与土建专业、送电专业与配电专业、技经专业与土建专业分别作了岗位互备，通过一段时间各专业的相互学习，目前参加岗位互备的员工已可以基本掌握所备专业的一些简单工作，在所备人员离岗时，保证工作的连续性，不发生工作间断或延误情况，按时保质保量的完成各项工作，使得工作运转有序。
3、 存在主要问题
我院在上半年的党群、纪检监察、工会工作虽然取得了一些成绩，但离新形势对**工作的要求还有一定差距，面对挑战，还存在以下不足：
****设计有限公司党支部刚刚成立，在制度的健全完善和落实方面还存在差距，有的制度还有待于进一步完善和细化。
2.设计人员从事设计专业时间短，经验少，专业知识素养有待提高，公司对于设计专业的培训少，培训渠道比较单一。
4、 下半年重点措施
（一）党群工作
1.按照**供电公司党委关于创建&三型&基层党组织的工作部署，结合本单位实际，把创建&三型&党组织作为加强支部党建、完成全年任务的重点，认真制定方案、落实责任，主要领导亲自抓，团结带领广大党员干部和员工积极开展&三型&党组织的创建活动。
2.定期召开支部大会，学习党和国家总体形势、**行业动向和公司重大事项，提高支部所有党员的政治觉悟和道德修养。
3.加强政治理论学习，继续严格执行&八项规定&，说话做事谨言慎行，注意厉行节约，杜绝奢侈浪费，以反腐倡廉典型案例为鉴，防微杜渐，警钟长鸣。
4.继续坚持依法治企，合法经营，严格执行公司相关财经制度，杜绝违纪事件发生。
（二）纪检监察工作
1.加强对领导员工廉洁自律的监督检查，教育和引导广大党员干部，特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。
2.加强优质服务建设，提高人员素质、改善服务手段、优化服务环境，规范业务流程，以客户至上为原则，提升社会满意度，树立良好的企业形象。
3.继续深入开展行风建设、改善工作作风，建立一支廉洁、高效的工作队伍。树立求真务实，少说多做、真抓实干的作风，认真对照检查个人在工作、生活、作风上否存在的问题，切实整改。
（三）工会工作
1.加强政治业务学习教育，提高工会会员的政治觉悟和政策理论水平。
2.以公司&能力素质提升年&活动为载体，在&工程回头看&活动的基础上开展员工培训工作，使员工走上讲台，计划在下半年开展&我是设总&活动，不断提高员工的整体素质，培养技术业务骨干，使其尽快掌握国网公司典型设计、标准工艺，及时了解新设备、新技术、新材料，新工艺，提升设计档次，推动技术创新，设计创优。
3.充分发挥先进典型的示范作用，加大对先进人物的宣传力度，用先进的特殊感染力影响和激励员工。
4.组织开展丰富多彩的文体活动，提升员工的文化素养，强健员工的体魄。
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