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关于D838刷入本人定制ROM后回刷官方系统出现问题的解释
该用户从未签到
此问题经查系LG官方的刷机程序对国际版机型的刷机第一步侦测要比韩版严格引起的，由于本人没有D838，故以下解决补丁为测试
下载地址：游客，如果您要查看本帖隐藏内容请
开机状态下联机执行，联机请注意手机端提示，如有授权提示请通过，手机自动重启完成！
注：本补丁内容已加入V5plus ROM，理论上该ROM下直刷D838官方系统TOT或KDZ都没有问题！
该用户从未签到
沙发。。。。。。支持
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这个很及时啊！赶紧收藏。
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:lo看看怎么样的
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支持一下！！！
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我的半砖 求救啊
该用户从未签到
这个很及时啊！赶紧收藏。
签到天数: 15 天[LV.4]偶尔看看III
签到天数: 15 天[LV.4]偶尔看看III
高手飞雨，加补丁了，放心刷吧！飞雨呀飞雨你的V5ROM刷机包太多补丁了，能否升级V6刷机包一次解决问题，还有你的ROM在屏幕右上角加了一键锁屏真不好用，（如设置了通话按电源键挂功能后你的屏幕右上角一键锁屏脸部一碰就给通话挂线了）。飞雨我们支持你。
没看到我新出的V5plus啊&
签到天数: 15 天[LV.4]偶尔看看III
高手飞雨，加补丁了，放心刷吧！飞雨呀飞雨你的V5ROM刷机包太多补丁了，能否升级V6刷机包一次解决问题，还有你的ROM在屏幕右上角加了一键锁屏真不好用，（如设置了按“电源”键结束通话功能后在通话时屏幕右上角一键锁屏脸部一碰就给通话挂线了）。飞雨我们支持你。
版权所有 & 2014 盛悦网candy crush 140关 解锁关的第二关怎么过！?_百度知道
candy crush 140关 解锁关的第二关怎么过！?
candy crush 140关 解锁关第二关?
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每解锁需要三关 我想楼能跟版本 我几机器版本
求享哦*^O^*
解锁关的三关是随机的=_=每个人都不一样的 但是好像也可以知道是哪一关 一般都是你之前玩过的某个关卡。
亲，关卡第几关？
嗯，我知道。不是会有写是第几关的吗？
你答非所问，没玩过吗，已经说了很详细了，第140关，紧接着后面的解锁关的“第二关”，啊懂？！
到现在其实我也不明白你在问什么。我并没有答非所问，如果是第142那就直接说142就好了，去写解锁后的第二关不是让人误解吗？，如果是通过玩三关指定的解锁关卡那么你应该写出关卡的数目，你什么都没写清除，要别人怎么回答？
那是142关吗？搞懂不，解锁关卡就是解锁关卡，不连着的。解锁关卡有三个关卡。我说的很详细了。已经过去谢谢。
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植物大战僵尸2ios英文版本，为什么玩到第八关系统给了个钥匙，一解锁第二个地图，游戏就不能玩了。
提问者采纳
该游戏没破玩检查噢故障重或要花钱荷包ok原我没辙希望帮助噢
我说的是苹果手机英文原本植物大战僵尸2，你说的不对啊.
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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出门在外也不愁股票/基金&
兆驰股份：关于股权激励限制性股票（第二个解锁期）和预留限制性股票（第一个解锁期）解锁条件成就的公告
证券代码：002429&&&&&&&&&&&&证券简称：兆驰股份&&&&&&&公告编号：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&深圳市兆驰股份有限公司
关于股权激励限制性股票（第二个解锁期）和预留限制性股票
&&&&&&&&&&&&&（第一个解锁期）解锁条件成就的公告
&&&&本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
&&&&深圳市兆驰股份有限公司（以下简称“公司”）于日召开的第三届
董事会第十五次会议审议通过了《关于股权激励限制性股票（第二个解锁期）和预
留限制性股票（第一个解锁期）解锁的议案》，董事会认为公司股权激励限制性股
票（第二个解锁期）和预留限制性股票（第一个解锁期）解锁条件已经成就，根据
《深圳市兆驰股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“激
励计划”）的相关规定，董事会将办理首次授予限制性股票总额的30%和预留授予
限制性股票总额的40%解锁的相关事宜。董事会办理本次解锁事项已经公司2012年
第四次临时股东大会授权，无需再提交股东大会审议。现将相关事项公告如下：
&&&&一、限制性股票激励计划简述
&&&&1、日，公司第二届董事会第三十四次会议审议并通过《深圳市兆
驰股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，随后向中国证监会上报
了申请备案材料。
&&&&2、日，公司获悉报送的草案经证监会备案无异议。
&&&&3、日，公司第二届董事会第三十六次会议审议并通过了《深圳市
兆驰股份有限公司限制性股票激励计划（草案）修订稿及其摘要》。
&&&&4、日，公司2012年第四次临时股东大会审议并通过了《关于&lt深
圳市兆驰股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）&及其摘要的议案》。
&&&&5、日，公司第二届董事会第三十八次会议审议并通过了《关于向
激励对象授予限制性股票的议案》以及《关于调整限制性股票计划授予对象、授予
数量的议案》。公司独立董事对限制性股票调整及授予等事项发表了独立意见。同
日，公司召开第二届监事会第三十次会议，对《限制性股票激励对象名单》（调整
后）进行了核实。
&&&&6、日，公司完成了限制性股票的授予登记工作。授予日为2012
年11月21日，授予对象139人，授予数量3,138,121股，授予价格为：5.97元/股。
&&&&7、日，公司第三届董事会第五次会议审议并通过了《关于回购注
销已不符合激励条件的激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，董事会
一致同意将已不符合激励条件的激励对象兰彦元、王红、张留伟、花勇、王勇、丁
锋已获授的限制性股票285,000股全部进行回购注销，回购价格为3.98元/股。2014
年5月27日，公司在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成限制性股票的回
购注销手续，本次回购注销的限制性股票数量共计285,000股。
&&&&8、2013&年&10&月&30&日，公司第三届董事会第六次会议审议并通过了《关于向
激励对象授予预留限制性股票的议案》，确定授予日为&2013&年&10&月&30&日，授予对
象&25&人，授予数量&450,000&股。2014&年&1&月&2&日，公司完成了预留限制性股票的授
予登记工作，授予股份的上市日期为&2014&年&1&月&7&日。
&&&&9、2013&年&12&月&2&日，公司第三届董事会第七次会议审议并通过了《关于公司
股权激励限制性股票第一个解锁期解锁的议案》，董事会认为公司《激励计划》设
定的第一个解锁期解锁条件已经成就。公司股权激励限制性股票第一期解锁数量为
1,768,871&股，解锁的激励对象人数为&133&名，本次解锁的限制性股票解锁日为&2013
年&12&月&13&日。
&&&&10、2014&年&10&月&24&日，第三届董事会第十四次会议审议通过了《关于回购注
销已不符合激励条件的激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，公司原
激励对象李秋惠、陈洁、彭记华、黄敏、吴建好、徐建仁已辞职，杨任龙自动离职，
刘海忠因触犯法律公司与之解除劳动关系，均已不符合激励条件，根据公司激励计
划的相关规定，拟对其持有的已获授但尚未解锁的&267,450&股限制性股票进行回购
注销。
&&&&11、2014&年&12&月&3&日，第三届董事会第十五次会议审议通过了《关于股权激
励限制性股票（第二个解锁期）和预留限制性股票（第一个解锁期）解锁的议案》，
董事会认为公司股权激励限制性股票（第二个解锁期）和预留限制性股票（第一个
解锁期）解锁条件已经成就，根据《激励计划》的相关规定，董事会将办理首次授
予限制性股票总额的&30%和预留授予限制性股票总额的&40%解锁的相关事宜。
&&&&&&&二、股权激励限制性股票（第二个解锁期）解锁条件成就情况
&&&&&&&（一）锁定期已满
&&&&&&&根据《激励计划》，限制性股票授予后即行锁定。激励对象获授的全部限制性
股票适用不同的锁定期，均自授予之日起计。在锁定期内，激励对象持有的限制性
股票不得转让、用于担保或偿还债务。锁定期满后的第一个交易日为解锁日。第二
次解锁自授予日起满&24&个月后的首个交易日起至授予日起&36&个月内的最后一个交
易日止，解锁数量为获授限制性股票总数的&30%。公司确定的授予日为&2012&年&11
月&21&日，公司授予的限制性股票锁定期已届满。
&&&&&&&（二）限制性股票的解锁条件成就说明
序号&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&解锁条件&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&成就情况
&&&&&&&&兆驰股份未发生以下任一情形：
&&&&&&&&（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计
&&&&&&&&师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；&&&&公司未发生前述情形，满足解锁条
&一
&&&&&&&&（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监&&&件。
&&&&&&&&会予以行政处罚；
&&&&&&&&（3）中国证监会认定的其他情形。
&&&&&&&&激励对象未发生以下任一情形：
&&&&&&&&（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为
&&&&&&&&不适当人员；
&&&&&&&&（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监&&&激励对象未发生前述情形，满足解锁
&二
&&&&&&&&会予以行政处罚；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&条件。
&&&&&&&&（3）具有《公司法》规定的不得担任公司高级管
&&&&&&&&理人员的情形；
&&&&&&&&（4）公司董事会认定的其他严重违反公司有关规
&&&&&&&&定的情形。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&公司&2013&年度扣除非经常性损益的
&&&&&&&&业绩指标考核条件：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&净利润为&6.10&亿元，相比&2011&年度
&&&&&&&&（1）以&2011&年度净利润为基数，2013&年净利润&&&增长&57.18%；公司&2013&年扣除非经
&&&&&&&&增长率不低于&40%，净资产收益率不低于&11%；&&&&&常性损益后的加权平均净资产收益
&&&&&&&&（2）锁定期&2012&年净利润不低于最近三个会计&&&&率&17.15%；公司&2012&年度扣除非经
&三
&&&&&&&&年度的平均水平且不得为负。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&常性损益的净利润为&5.11&亿元，且
&&&&&&&&“净利润”指归属于母公司所有者的扣除非经常&&&&&不低于最近三个会计年度的平均水
&&&&&&&&性损益的净利润；“净资产收益率”指扣除非经&&&&&平&3.14&亿元。
&&&&&&&&常性损益后的加权平均净资产收益率。&&&&&&&&&&&&&综上所述，公司达到了业绩指标考核
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&条件。
&&&&&&&&根据公司现有考核办法，激励对象上一年度个人&&&&&2013&年度，127&名激励对象绩效考核
&四
&&&&&&&&绩效考核达标。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&均达标，满足解锁条件。
&&&&&&&综上所述，董事会认为公司股权激励限制性股票（第二个解锁期）解锁条件已
经成就。根据&2012&年第四次临时股东大会对董事会的授权，同意公司按照激励计划
的相关规定办理股权激励第二个解锁期解锁相关事宜。
&&&&&&&三、股权激励预留限制性股票（第一个解锁期）解锁条件成就情况
&&&&&&&（一）锁定期已满
&&&&&&&根据《激励计划》，自董事会确定的预留限制性股票授予日起&1&年内为禁售期。
第一次解锁自授予日起满&12&个月后的首个交易日起至授予日起&24&个月内的最后一
个交易日止，解锁数量为获授预留限制性股票总数的&40%。公司确定的授予日为
2013&年&10&月&30&日，公司授予的限制性股票锁定期已届满。
&&&&&&&（二）预留限制性股票的解锁条件成就说明
序号&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&解锁条件&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&成就情况
&&&&&&&&兆驰股份未发生以下任一情形：
&&&&&&&&（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计&&&&公司未发生前述情形，满足解锁条
&一
&&&&&&&&师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；&&&&&件。
&&&&&&&&（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监
&&&&&&&会予以行政处罚；
&&&&&&&（3）中国证监会认定的其他情形。
&&&&&&&激励对象未发生以下任一情形：
&&&&&&&（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为
&&&&&&&不适当人员；
&&&&&&&（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&激励对象未发生前述情形，满足解锁
&二&&&&会予以行政处罚；
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&条件。
&&&&&&&（3）具有《公司法》规定的不得担任公司高级管
&&&&&&&理人员的情形；
&&&&&&&（4）公司董事会认定的其他严重违反公司有关规
&&&&&&&定的情形。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&公司&2013&年度扣除非经常性损益的
&&&&&&&业绩指标考核条件：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&净利润为&6.10&亿元，相比&2011&年度
&&&&&&&（1）以&2011&年度净利润为基数，2013&年净利润&&&增长&57.18%；公司&2013&年扣除非经
&&&&&&&增长率不低于&40%，净资产收益率不低于&11%；&&&&&常性损益后的加权平均净资产收益
&&&&&&&（2）锁定期&2013&年净利润不低于最近三个会计&&&&率&17.15%；公司&2013&年度扣除非经
&三
&&&&&&&年度的平均水平且不得为负。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&常性损益的净利润为&6.10&亿元，且
&&&&&&&“净利润”指归属于母公司所有者的扣除非经常&&&&&不低于最近三个会计年度的平均水
&&&&&&&性损益的净利润；“净资产收益率”指扣除非经&&&&&平&4.12&亿元。
&&&&&&&常性损益后的加权平均净资产收益率。&&&&&&&&&&&&&综上所述，公司达到了业绩指标考核
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&条件。
&&&&&&&根据公司现有考核办法，激励对象上一年度个人&&&&&2013&年度，17&名激励对象绩效考核
&四
&&&&&&&绩效考核达标。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&均达标，满足解锁条件。
&&&&&&综上所述，董事会认为公司股权激励预留限制性股票（第一个解锁期）解锁条
件已经成就。根据&2012&年第四次临时股东大会对董事会的授权，同意公司按照激励
计划的相关规定办理股权激励预留限制性股票（第一个解锁期）解锁相关事宜。
&&&&&&四、董事会薪酬及考核委员会关于对公司限制性股票激励计划激励对象第一期
解锁的核查意见
&&&&&&本次可解锁激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股
权激励备忘录&1-3&号》及《公司限制性股票激励计划（草案）修订稿》等的相关规
定，在考核年度内均考核达标，且符合其他解锁条件，可解锁的激励对象的资格合
法、有效。
&&&&五、独立董事意见
&&&&本次董事会关于同意股权激励限制性股票（第二个解锁期）和预留限制性股票
（第一个解锁期）可解锁的决定符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股
权激励备忘录&1-3&号》及公司《限制性股票激励计划（草案修订稿）》等的相关规
定，激励对象符合解锁资格条件，其作为本次可解锁的激励对象主体资格合法、有
效，同意公司为激励对象办理解锁手续。
&&&&六、监事会核查意见
&&&&公司监事会对激励对象名单和解锁条件进行核查后认为，公司激励对象解锁资
格合法有效，满足公司《限制性股票激励计划（草案修订稿）》设定的解锁条件，
同意公司为激励对象办理解锁手续。
&&&&七、律师事务所法律意见书
&&&&兆驰股份已履行了本次解锁现阶段需要履行的相关审批程序，公司《股权激励
计划》中规定的本次解锁的各项条件已满足，尚待由公司统一办理符合解锁条件的
限制性股票的解锁事宜。
&&&&八、备查文件
&&&&1、公司第三届董事会第十五次会议决议；
&&&&2、公司第三届监事会第十三次会议决议；
&&&&3、公司独立董事关于第三届董事会第十五次会议相关事项的独立意见；
&&&&4、广东志润律师事务所关于深圳市兆驰股份有限公司股权激励计划首次授予第
二期及预留授予第一期待解锁限制性股票解锁事宜的法律意见书。
&&&&特此公告。
深圳市兆驰股份有限公司
&&&&&&&董&&&事&会
&二○一四年十二月四日