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地址：新疆乌鲁木齐市金银路新闻大厦七楼　　电话： 6123976公司名称：新疆百花村股份有限公司
所属地域：新疆维吾尔自治区
英文名称：Xinjiang Baihuacun Co.,Ltd
所属行业：采掘 — 煤炭开采
曾 用 名：百花村->ST百花村->PT百花村->百花村->*ST百花->S*ST百花->SST百花->ST百花
公司网址：
主营业务：
煤炭采选业、煤化工业
产品名称：
控股股东：
第六师国有资产经营有限责任公司
(持有新疆百花村股份有限公司股份比例：48.78%）
实际控制人：
第六师国有资产经营有限责任公司
(持有新疆百花村股份有限公司股份比例：48.78%）
最终控制人：
新疆生产建设兵团农业建设第六师
(持有新疆百花村股份有限公司股份比例：48.78%）
董　　秘：
法人代表：
总 经 理：
注册资金：
26885.20万元
员工人数：
电　　话：
86-991--991-2356629
传　　真：
86-991-2356600
办公地址：
公司简介：
　　新疆百花村股份有限公司于1996年6月在上海证券交易所上市，上市初期，公司以百货零售、餐饮、贸易等小规模商贸服务业态汇集一体为经营业务内容。2002年公司以收购广州新拓公司科技发展有限公司51%的股份，尝试向IT行业转型。自2006年起，公司结合股改开始实施产业结构的重大调整和战略转型，目前已形成以豫新煤业公司、天然物产公司、一零一煤矿、鸿基焦化公司为主体的"三矿一厂"主业经营格局，初步形成集焦煤采选和煤化工于一体的产业链，具有年产原煤160万吨，焦炭80万吨，尿素21万吨，发电量1.82亿千瓦时的生产能力。
薪酬：16.00万元
刘威东,女,汉族,1958年12月出生,1976年参加工作,高级工商管理硕士,高级政工师、经济师.曾任农九师一六六团修造厂任绘图员;农九师政法培训班学习;新疆额敏垦区学院审判员;农九师法院院长;新疆中基实业股份有限公司先后任副总经理、总经理、党委书记;现任新疆百花村股份有限公司党委书记、董事长.
此简介更新于2013年年报
王建军,男,汉族,1961年8 月出生,中共党员,大学本科学历,高级工程师、注册矿产储量评估师、注册咨询工程师(投资)、注册安全工程师、注册采矿工程师、注册安全评价师(二级).曾任新疆煤炭设计研究院有限责任公司副组长、主任工程师、副处长、副主任、副所长、所长、主任、副总工程师、总工程师,现任新疆煤炭设计研究院有限责任公司副总经理、总工程师.
此简介更新于2013年年报
潘晓燕,女,汉族, 日出生,1983年参加工作,研究生学历,二级律师、注册拍卖师.曾任西安电子科技大学、新疆石油学院教师;新疆经济律师事务所、新疆新天律师事务所律师.现任新疆诚和诚律师事务所主任、首席合伙人;新疆自治区政协常委;新疆自治区律师协会副会长;新疆自治区女律师协会会长;兵团律师协会副会长;乌鲁木齐市法律顾问团成员;自治区人民政府法制讲师团成员;乌鲁木齐市仲裁委员会仲裁员;新疆百花村股份有限公司独立董事.
此简介更新于2013年年报
薛斌,男,汉族,1963年12 月11 日出生,马鞍山钢铁学院煤化工专业毕业,工学学士,教授级高级工程师,现任中冶焦耐(大连)工程技术有限公司高级工程师.
此简介更新于2013年年报
曹爱民,男,47岁,研究生学历,教授级高级会计师。历任本溪钢铁(集团)有限责任公司财务部部长;计划财务部部长;总会计师兼计划财务部部长;总会计师;本钢集团有限公司董事,现任本钢板材股份有限公司副董事长。
此简介更新于2013年年报
马波,男,汉族,1965年出生,本科学历,中共党员,高级农艺师.曾任新天墨西哥可变资本股份有限公司项目经理、总经理助理、总经理;新天国际外贸股份有限公司副总经理;新疆方兴科农股份有限公司总经理、董事长、党委书记;现任农六师国有资产监督管理委员会党委副书记、农六师国有资产经营有限责任公司党委书记、董事长.
此简介更新于2013年年报
薪酬：28.00万元
侯铁军,男,汉族,1965年出生,研究生学历,中共党员,助理经济师.曾任农六师大黄山煤矿供应科计划、统计、供销公司副经理、副矿长、党委书记;新疆大黄山鸿基焦化有限责任公司党委书记、董事长;现任新疆百花村股份有限公司董事、总经理,兼新疆大黄山豫新煤业有限责任公司党委书记、董事长.
此简介更新于2013年年报
安涛:研究生学历,中共党员,高级经济师,历任《新疆农垦经济》编辑部编辑;石河子农学院院长办公室秘书;兵团党委宣传部副主任科员;兵团党委办公厅副处级秘书;兵团计划委员会副处长、处长;兵团投资公司党组书记、主任。中信国安葡萄酒业股份有限公司监事。现任新疆生产建设兵团投资有限责任公司党委书记、董事长、总经理;中信国安葡萄酒业股份有限公司董事。
此简介更新于2013年年报
戴春智,先生,汉族,1966年10月出生,中共党员,中央党校经济管理专业毕业,本科学历。曾任农六师供销合作公司总经理、党委副书记兼任社主任和棉麻公司经理;新疆天然物产贸易有限公司董事长;新疆百花村股份有限公司董事、副总经理。现任农六师国资委主任、新疆百花村股份有限公司董事、新疆中基实业股份有限公司董事长。
此简介更新于2013年年报
郭文生,女,汉,日生,1987年8月参加工作,中共党员,大专学历,高级会计师职称。曾任农一师机械厂财务科出纳、会计、财务科副科长、科长兼内部银行行长;农一师财务局主任科员;阿拉尔统众国有资产经营有限责任公司财务总监;现任阿拉尔统众国有资产经营有限责任公司党委副书记、代理总经理。
此简介更新于2013年年报
张欣,男,汉族,1963年4月出生,大专学历。1982年10月至1985年10月在新疆武警总队服兵役,1985年复员到地方工作,曾任农五师81团6连会计、计财科会计、审计科副科长、劳资科副科长兼社保站站长、审计科科长。现任新疆赛里木现代农业股份有限公司职工监事、霍热分公司综合部经理。
此简介更新于2013年年报
王道君,男,汉族,1962 年出生,大专学历,中共党员,会计师.曾任农一师供销合作公司财务科副科长、科长;新疆农垦外资企业物资总公司财务科科长;兵团物产集团公司财务部副经理、财务部经理、审计处处长;五星大厦副总经理兼总会计师;兵团国有资产经营公司资产经营部副经理.
此简介更新于2013年年报
谢萍,女,汉族,1962 年出生,本科学历,中共党员,助理经济师.2003 年至今担任新疆百花村快餐连锁有限公司党支部书记、经理;新疆百花村股份有限公司监事.
此简介更新于2013年年报
侯铁军,男,汉族,1965年出生,研究生学历,中共党员,助理经济师.曾任农六师大黄山煤矿供应科计划、统计、供销公司副经理、副矿长、党委书记;新疆大黄山鸿基焦化有限责任公司党委书记、董事长;现任新疆百花村股份有限公司董事、总经理,兼新疆大黄山豫新煤业有限责任公司党委书记、董事长.
此简介更新于2013年年报
代常务副总经理
董事会秘书
薪酬：12.80万元
吕政田,男,汉族,1964年6月出生,电大企业管理专业毕业,大专学历.曾任新疆第一汽车厂经营管理办公室副主任、主任;财务审计部部长、副总经济师,兼任新疆汽车公司总经理;新疆中基实业股份有限公司经营运营部经理;山东裕华集团副总经理;新疆百花村股份有限公司董事长助理.现任新疆百花村股份有限公司董事会秘书、副总经理.
此简介更新于2013年年报
董事会秘书
薪酬：12.80万元
王文宣,男,汉族,1966年10月出生,中共党员,大学学历,会计师.曾任新疆兵团农六师大黄山煤矿焦化厂主管会计;大黄山煤矿财务科科长、总会计师;现任新疆百花村股份有限公司副总经理.
此简介更新于2013年年报
薪酬：12.80万元
王东,男,汉族,1976年5月出生,中共党员,大学学历,工程师.曾任新疆兵团农六师大黄山煤矿生产科科长;一分厂副厂长、厂长;二分厂副厂长;现任新疆百花村股份有限公司副总经理.
此简介更新于2013年年报
薪酬：12.80万元
张农,男,汉族,1972年7月出生,中共党员,工商管理硕士,高级会计师,中国注册会计师,中国注册税务师.曾任乌市头区贸易公司会计;乌鲁木齐市天帝实业有限公司会计主管级经理;新疆昆仑工程建设总公司会计及分公司财务经理;兵团国有资产经营公司先后兼任兵团供销合作总公司、新疆康正农业科技开发公司、新疆联合产权交易所三家企业的财务总监;新疆康正农业科技开发有限责任公司董事、副总经理.现任新疆百花村股份有限公司财务总监.
此简介更新于2013年年报
证券事务代表
张军,男,汉族,1967 年 1 月出生,中共党员,本科学历,经济师、国家二级人力资源管理师.曾任乌鲁木齐第二钢铁厂施工员、铁件厂生产副厂长、总厂企管办主任科员、办公室主任;新疆嘉德汽车市场招商部经理、项目经理、行政人事部经理;新疆通远房地产开发公司,任综合部经理(行政、人事)、董事会秘书兼任下属酒店副总经理;现任新疆百花村股份有限公司资产经营部部长.
此简介更新于--
证券事务代表
薪酬：12.80万元
温成新,男,汉,1966 年 9 月出生,中共党员,大学学历,工程师.曾任新疆兵团农六师大黄山煤矿一分厂技术员;大黄山煤矿机关生产计划科科员;大黄山煤矿副总工程师;新疆大黄山豫新煤业有限责任公司副总工程师兼项目办主任;现任新疆百花村股份有限公司总工程师.
此简介更新于2013年年报
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成立日期：
发行数量：3000.00万股
发行价格：4.20元
上市日期：
发行市盈率：13.64倍
预计募资：12070.20万元
首日开盘价：9.29元
发行中签率：0.61%
实际募资：12600.00万元
主承销商：华夏证券股份有限公司
上市保荐人：华夏证券股份有限公司
历史沿革：
　　本公司是经新疆生产建设兵团新兵发[号文批准，由新疆兵团商业贸易发展中心下属全资子公司--百花村饭店整体改组并与兵团石油公司、新疆芳草湖糖厂、新疆通久经济发展（集团）公司商业旅游服务总公司、兵团商业贸易总公司、华夏证券有限公司等共同发起，以募集方式设立的股份有限公司。
　　公司经中国证券监督管理委员会"证监发审字（1996）67号"和"证监发审字（1996）68号"文件批准，于日公开发行人民币普通股A股3000万股，并于日在上海证券交易所挂牌交易。1997年4月本公司第二次股东大会通过决议，以1996年末总股本61,275,000股为基数，按1...
　　本公司是经新疆生产建设兵团新兵发[号文批准，由新疆兵团商业贸易发展中心下属全资子公司--百花村饭店整体改组并与兵团石油公司、新疆芳草湖糖厂、新疆通久经济发展（集团）公司商业旅游服务总公司、兵团商业贸易总公司、华夏证券有限公司等共同发起，以募集方式设立的股份有限公司。
　　公司经中国证券监督管理委员会"证监发审字（1996）67号"和"证监发审字（1996）68号"文件批准，于日公开发行人民币普通股A股3000万股，并于日在上海证券交易所挂牌交易。1997年4月本公司第二次股东大会通过决议，以1996年末总股本61,275,000股为基数，按10:1的比例向全体股东送红股，按10:1.5的比例将资本公积转增股本。经中国证券监督管理委员会"证监上（号"文批准，公司以转送后股本76,593,750股为基础，按10:2.4的比例进行配股，于1998年2月完成配股工作。公司股本总额为94,801,360.00元。
　　2000年2月公司股东新疆兵团商业贸易发展中心以股权抵偿债务的方式受让了公司原股东新疆芳草湖糖厂持有本公司的社会法人股142.8088万股。根据2000年5月签订的《股权转让协议》，公司股东新疆兵团商业贸易发展中心将其持有的公司万股国有法人股中的万股转让给北京北亚工业科技开发集团、948.0075万股转让给陕西大合实业集团公司、259.754万股转让给西安市秦兴房地产开发有限公司。
　　2003年公司股东陕西大合实业集团公司将其持有本公司的社会法人股948.0075万股中的474.00375万股转让给新疆生产建设兵团国有资产经营公司、474.00375万股转让给新疆八一钢铁集团有限责任公司；股东西安市秦兴房地产开发有限公司将其持有本公司的社会法人股259.754万股转让给新疆生产建设兵团国有资产经营公司。
　　2003年12月根据国务院国有资产监督管理委员会(国资产权函[号)《关于新疆百花村股份有限公司国有股权变动有关问题的批复》，将新疆兵团商业贸易发展中心、新疆生产建设兵团商业贸易总公司、新疆通久经济发展公司分别持有本公司的国有法人股万股、110.825万股、100.75万股划转给新疆生产建设兵团国有资产经营公司持有；将新疆生产建设兵团石油有限公司持有本公司的国有法人股201.5万股转让给新疆生产建设兵团国有资产经营公司持有。
　　2004年10月公司股东北京北亚工业科技开发集团将其持有本公司国有法人股万股转让给北京昌鑫国有资产投资经营公司。
　　经日第三届董事会第二十三次临时会议、日2007年第一次临时股东大会审议通过，本公司向特定对象农六师国有资产经营有限责任公司非公开发行股票购买资产的方案于日获中国证券监督管理委员会《关于核准新疆百花村股份有限公司向农六师国有资产经营有限责任公司购买资产暨非公开发行新股的通知》(证监公司字[号)的核准：以日董事会决议公告前二十个交易日股价收盘算术平均价格3.82元/股价格向农六师国有资产经营有限责任公司非公开发行4689万股，新股发行完成后，公司总股本变更为141,691,360.00元。
　　日公司《新疆百花村股份有限公司股权分置改革方案》经相关股东会议审议通过,股权分置改革方案为：非流通股股东向流通股股东执行4,739,378股对价股份、非流通股股东向公司捐赠现金26,303,660.50元，和农六师国有资产经营有限责任公司将新疆拜城百花村煤业有限责任公司评估价值高于股票发行价款19,909,510.46元部分捐赠给公司，共同作为股改对价，同步实施，日股改方案履行完毕。
　　根据本公司日2009年第一次临时股东大会决议和修改后的章程规定，本公司申请新增的注册资本为人民币127,160,595.00元，由农六师国有资产经营有限责任公司（以下简称"农六师国资公司"）、新疆生产建设兵团投资有限责任公司（以下简称"兵团投资公司"）、新疆生产建设兵团勘测规划设计研究院（以下简称"兵团研究院"）、新疆生产建设兵团建设工程(集团)有限责任公司（以下简称"兵团建工集团"）、阿拉尔统众国有资产经营有限责任公司（以下简称"统众国资"）认缴，占新增注册资本的100%，出资方式为贵公司与农六师国资公司、兵团投资公司、兵团研究院、兵团建工集团、统众国资分别签署的《发行股份购买资产协议书》和《之补充协议》：公司向农六师国资公司、兵团投资公司、兵团研究院、兵团建工集团购买其分别持有的鸿基焦化63%、27%、7.5%、2.5%股权，向农六师国资公司购买其持有的豫新煤业51%股权，以及向统众国资购买其持有的新疆拜城百花村煤业有限责任公司30%股权。公司以向上述交易对方非公开发行股份的方式支付本次股权购买的对价。新股发行完成后，公司总股本变更为268,851,955.00元。
参股控股公司
上市公司最新公告日期：
参股或控股公司：8 家，
其中合并报表的有：6 家。
关联公司名称
参控比例(%)
投资金额(万元)
被参控公司净利润(万元)
是否报表合并
被参股公司主营业务
新疆大黄山鸿基焦化有限责任公司
新疆拜城百花村煤业有限责任公司
新疆大黄山豫新煤业有限责任公司
新疆百花村软件园发展有限公司
新疆百花村餐饮发展有限公司
新疆百花村数码影像技术有限公司
乌鲁木齐百花村海世界餐饮投资管理有限公司
新疆百花村快餐连锁有限责任公司
主营业务详情：
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五家渠职业技术学校：多措并举 打造兵团高技能人才培训基地
来源：&&&&&&&&&&&作者：技校-管理员&&&&&&&&&&&发布时间： 10:47:20
五家渠讯（张淑琴）近年来，五家渠职业技术学校多措并举,积极打造兵团一流高技能人才培训基地,取得了不俗的成绩。
学校以大力发展职业教育为宗旨，逐步形成了集职业技术、大、中专学历教育、职工培训、职业技能鉴定为一体的多层次、多形式、多元化的办学格局。学校占地400亩，校舍建筑面积5万平方米。建筑布局合理，教学设施完善。建有行政楼、教学楼、培训楼、学生公寓、餐厅、实验楼、实训楼、实训工厂等基本教学设施；配有电工电焊、PLC可编程控制技术、汽车维修、金属加工、机电设备、建筑测量、煤化工、食品工艺等41个先进实验实训室；拥有微机教学室、语音室、图书阅览室、多媒体教室等功能教室。有建筑技术、机电设备安装与维修、汽修、化工工艺和水利5个国家级财政支持的实训基地，1个北京交通大学研究生实训基地。学校现有45个教学班，在校生1824人。教职工100人，专任教师76名，双师型教师约占专业课教师的30%；本科及以上学历为76%。开设有工民建、水利水电、路桥、汽修、焊接、机电、学前教育、护理等26个专业。
卓越的办学成效，受到了社会的广泛赞誉。学校多次被评为自治区职业教育先进单位、优秀国家职业技能鉴定所、兵团职业培训先进单位，多次获得自治区、兵师的教学研究成果奖，连续多年保持了自治区级文明单位等称号。
专业设置 顺应经济发展要求
设置适应经济发展的专业是学校健康、持续发展的关键。该校本着“开发新专业，培养骨干专业，改造传统专业”的专业建设思路，根据六师五家渠市企业需求进行行业分析、职业分析、职业岗位群分析，确定具体的培养目标。通过整合、优化课程结构和教学内容，在课程设置内容的选择上，符合职业岗位，淘汰原有教材中落后的工艺和方法，从而使得学生所学技能适应市场需要.
教育教学，彰显职业教育特色
学校坚持把培养“知识+技能”的技术人才，作为学校教育教学工作的主要目标，注重培养学生的实际操作能力。　　
狠抓教材与教法改革，不断提高教学质量。学校根据职校生文化基础较差的实际情况，结合企业岗位需求，本着服务企业、突出技能、强化素质的目标，大胆进行文化课和专业课的教学改革。文化课突出基础、重视实用、强调工具性，注重人文性和综合素养；专业课根据岗位需求，将既有联系又各自独立的学科或内容联系起来，突出学生技能的系统性和实用性。与此同时，学校还将理实一体化教学、现场教学，项目教学，多媒体教学、仿真教学等先进教学手段广泛运用于教学之中，开展项目教学，案例教学，场景教学，实现教师在“做中教”，学生在“做中学”的一体化教学模式。改革教学内容，激发学生学习兴趣。采用现代化教学手段使课堂教学直观形象，课堂气氛活跃，师生资源共享。
“汽车实训课程理论和实际操作是一起教的，学起来一点都不费劲，很有意思，尤其在实训的时候，我们都争先恐后的熟悉实训设备。”9月21日，正在该校汽车实训工厂的进行汽车维修基础操作的2017届汽车运用与维修专业学生野鹏博告诉笔者。
此外，学校积极组织教师开发《工程资料做法》等校本教材，有力促进了课程改革。今年以来，全面修订了建筑工程施工、机电设备安装与维修、食品工艺、煤化工等专业的培养方案，启动了各专业课程教学标准的制定工作。目前已经基本完成。学校积极推荐校级精品课程参加兵团级精品课程的评选，《PLC编程》、《计算机应用基础》、《建筑工程测量》等3门课程，被确定为兵团级精品课程开发。
为让毕业生拥有一张文凭、多种证书，提高就业竞争力，拥有更多就业机会，学校将学生专业技能考核与行业工种考核、国家规定的各类考试相衔接，让学生能获得相应的职业资格证书、等级证书。目前，学校12个中专专业均根据各自专业对应的岗位技能，参加相应工种的职业技能鉴定，考取职业技能证书，“双证书”取证率达到90%以上。
开展社会培训，满足团场、企业需求。该校利用自身优势，结合六师、市富余劳动力的特点和市场需求，有针对性地为团场职工提供建筑、电工、电焊、计算机、汽车维修、家政服务等多种专业职业技能培训，有效提升了职工的职业技能水平。
“是职业培训帮我完成了职业转变，没有五家渠职业技术学校就没有现在的我。”9月22日，提起五家渠职业技术学校，张咏梅感激地说。
今年44岁的张咏梅在五家渠市地税局工作，每月工资2700余元。她告诉笔者，以前她是一名酒店服务员，在五家渠职业技术学校接受技能培训后，考取了计算机中级证书和高级职业资格证书。后来，凭借着熟练的计算机操作技能，她来到五家渠市地税局工作，工资是以前的3倍多。在五家渠职业技术学校，像张咏梅一样通过职业技能培训改变自身命运的人还有很多。2013年至今，该校先后开设了建筑、机电、电焊、家政服务等18个专业领域60多期培训班，共计培训各领域职工3000余人。
联合办学，拓宽学生就业渠道
为提高学生实际操作能力，学校积极创新探索办学模式，实施“校校联合”、“校企联合”办学模式，促进学校的健康快速发展。
近两年，学校积极为六师五家渠市各大企业进行新职工岗前培训，承接新疆鸿基焦化、梅花集团、昆仑钢铁、六师煤电每年大量培训任务。同时，学校积极与山西省各职业院校、酒泉职业技术学院、山东胶南卫生学校、石河子卫生学校、石河子大学、昌吉学院、兵团广播电视大学等学校联合办学，拓宽办学思路，提升办学层次。通过“订单培养”与鸿基焦化、天力建工等师内外数十家企业建立合作办学关系，建立教学基地，并签订长期实习和就业合作协议。目前，在兵团及六师大型企业鸿基焦化、天力建工、梅花集团、昆仑钢铁、六师煤电等企业建立化工、建筑、食品、机电等几十个校外实训基地，学校与企业建立委托培养、订单培养、招工招生培养等多种培养方式，每年三年级实习学生90%以上在固定的校外实训基地实习。
就业三项大赛凸显职业教育社会效益
学校连续四年成功举办校企供需见面会，为100多家企业与学生互动交流搭建平台。学生的一次就业率连续多年保持在100%，就业对口率100%。就业稳定率80%。“学生的实际操作能力强，综合素质也比较高，我们这么多年都在这里招聘。”五家渠鑫达市政建设工程有限责任公司总经理汪延军告诉笔者。&
该校连续多年选派师生参加全国职业技能大赛、文明风采大赛和信息化教学大赛，参赛师生人数和获奖人数都屡创新高。近三年，学生参加省级、国家级各类技能大赛获奖100多项，在兵团职业学校中名列前茅。
在近日的2014年全国职业院校技能大赛中，五家渠职业技术学校荣获中职组工程测量团体二等奖。该校王亚文、陈万龙等4名获奖学生当场与中国建筑第六工程局签订招聘意向书，落户天津市。
“现在月薪8500元，转正后更高，是学校塑造了今天的我，真的很感激他们。”谈及学校，已经上班的王亚文高兴地对笔者说。
现在，该校已逐步形成了校赛、省赛、国赛层层推进的三级参赛体系，通过组织参与比赛，既激发了师生学习各项知识和技能的积极性,提高了学生的实践操作能力、教师的教育教学水平，为今后的学习和工作积累了丰富的经验，也营造出了健康、活泼、积极向上的文化氛围，使校园内充满了和谐与文明的气息。
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第六师五家渠职业技术学校：连续5年就业率达到100%
第六师五家渠职业技术学校：连续5年就业率达到100%
当一些高校毕业生还在为找工作四处奔走时，五家渠职业技术学校2013年毕业的700多名学生早已被疆内外各大企业“抢购一空”，就业率达到100%。其中，七成技校毕业生早在三四月时被疆内驰名企业“订走”。这在五家渠职业技术学校并不是新鲜事。
　五家渠职业技术学校现有在校人数2000余人，学校开设了建筑工程施工、机电设备安装与维修、水利水电工程施工、工程造价、学前教育、护理等27个专业，近年来，该校通过工学结合、订单培养、顶岗实习等措施，拓宽校企合作渠道，连续5年实现就业率100%，就业稳定率在89%以上。　
未毕业已“就业”高技能人才成“香饽饽”
&&9月7日，在今日安全玻璃有限责任公司车间内，五家渠职业技术学校机电设备安装与维修专业14―1春季班的20名学生正忙着实习，实习工资1600元。早在2012年春季，学校就与该公司签订了订单委培责任书，该专业的20名学生全部被今日安全玻璃有限责任公司预定。
“实习期间一千五百元，转正以后三千甚至更高，有的毕业后工作几年甚至拿年薪。”五家渠职业技术学校招生就业办副主任詹生元告诉笔者。
今年25岁的张新龙2007年从五家渠职业技术学校工程预算专业毕业，现在在独山子市与人合伙包工程，兼技术员，月薪近万元。谈及在学校学习的经历，张新龙说：“在技校学习让我掌握了一门技能，事实证明考不上大学一样有出路。”在五家渠职业技术学校，像张新龙这样的优秀毕业生还有很多。据詹生元介绍，自五家渠职业技术学校1981年建校以来，五家渠天力建工集团90%的项目经理都出自五家渠职业技术学校。学生通过在校三年的学习，到用人单位以后能够胜任工作，普遍受到了企业、单位领导的好评。
　校企合作 订单培养成效凸显
为提高学生专业技能和职业能力，该校以培养专业技能和职业能力为特色，不断加强学生技能培养，及时了解企业用工需求，连续五年成功举办的校企供需见面会，已经成为疆内外40多家企业与学生互动交流的平台。通过“订单培养”与鸿基焦化、天力建工等师内外数十家企业建立合作办学关系，签订长期实习和就业协议；开展校团联合办学，先后与红旗农场、奇台农场等农牧团场用人单位签定了联合办学合作协议，近三年为师市各农牧团场培养现代农艺技术工人近500人。
通过校企联合制定教学计划，联合开发实用教材，企业技术专家到学校任课，学校专业教师到企业挂职锻炼，进一步扩大联合办学人才培养模式；学校安排学生到施工现场见习，企业出资与学校共建校企合作班等，保证企业与教学零距离接轨。
校外实训基地建设日益加快
学校在校外实训基地建设上立足资源共享，互利互赢的原则，以 “合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的思路选择确定校外实训基地，目前，在兵团及六师大型企业如鸿基焦化、天力建工、梅花集团、昆仑钢铁、六师煤电等企业建立化工、建筑、食品、机电等几十家校外实训基地，学校与企业建立委托培养、订单培养、招工招生培养等多种培养方式，每年举办校、企见面会，每年三年级实习学生90%以上在固定的校外实训基地实习。与此同时，学校建立了由行业、企业专家和学校有关人员组成的专业教学指导委员会，定期召开会议，审定教学计划、教材讲义和实习实训计划。对学校的发展提出建议，对学校实训基地的规划，实验室建设提出合理化建议和建设性意见。避免了实验室建设、教材建设落后于企业的发展。
&三年来，五家渠职业技术学校共有1700多名学生顺利就业，遍布天山南北。他们在实现自身发展的同时，也为建设美好师市贡献了自己的力量。
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &第六师五家渠职业技术学校&张淑琴&
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