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说明：天津副教授及其它副高级专业技术职务人员平均工资：&4050元/月，以上图表显示：最低工资2K-3K，最高工资20K-30K。该数据根据企业近一年相关招聘职位发布的薪酬数据统计所得，可能因职位索引稳定性出现偏差，仅供参考。
天津副教授及其它副高级专业技术职务人员工资PK：企业 与 网友
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*本行业竞争力数据仅代表天津副教授及其它副高级专业技术职务人员情况，并非全国数据。数据显示：天津副教授及其它副高级专业技术职务人员在“美容/保健”行业工资最高，为￥5317；在“鄂尔多斯”地区工资最高，为￥9496
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全国工资类别&& 高教级别，军队级别，工人级别&&&& 邹蓝&
这是1956年定的，实行到1993年。补充说明，验证码：世风日下
我还看到一份6类地区，也就是北京的高校1-13级工资表：
1级：345元；2级：287.5；3级：241.5；4级：207（我作为正研究员，没有提升任何级别的情况下，应该是这个级别，也就是4级研究员/教授，如果这三十多年来工资结构从来没有任何变化，我应该是拿这个钱。教授研究员入门级就是4级，以下就是副教授副研究员了，5-7级）；
5级：177；6级：149.5；7级：126.5；以下就该是中级职称的讲师助理研究员以及助教、研究实习员了；
8级：106；9级：89.5；10级：78；11级：69；12级：62（1981年10月起我开始拿这个钱直到1988年我调到国家体改委研究所，奖金啥的开始名目多起来，就再记不住了）；13级：56（这个应该是本科生毕业后拿的钱，职称应该为研究实习员/助教）。
&该资料还有6类地区，也就是北京，军队官员的10-23级工资表
10级：248元；11级：217；12级：197；13级：177；14级：158；15级：141；
16级：126；17级：114；18级：102；19级：90；20级：80；21级：70；22级：60；
23级：52。如此估摸，23级为副排，21级为副连，19级为副营，17级为副团，15级为副师，13级为副军，12级正军，11级为副兵团，10级为兵团级。这是我自己揣摩的，估计老军干家庭的子女对此有发言权。
6级地区，即北京的1-8级工资表
8级（数字越大，工人的技能越高，5级及以上技术已经很好，6级以上出色，7-8级就是大拿）：112.5；7级：90.08；6级：77.85；5级：66.53；4级：56.87；3级：48；2级，41.5；1级：35.5。所谓一级工，就是学徒3年满了之后的第一次定级，入门的工人级别。
以下是资料，得来的地区工资分类的具体规定。&
11类工资区1、 新疆唯吾尔自治区 2、 宁夏回族自治区 3、 青海省 4、 西藏自治区 5、 四川省 甘孜藏族自治州；阿坝藏族自治州的壤塘县、若尔盖、阿坝二县；红原县的 麦洼、 阿木河河两个区和龙日区的大录乡马尔康县的日布乡， 松潘县的毛尔盖区， 南坪县日区的四寨、安曲两个乡。 6、 云南省 临沧专区的双江、镇康、永德等三县、耿马佤族佤族和沧源佤族自治县。思 茅专区的孟连傣族拉祜族佤族、澜沧拉祜族、西盟佤族等三自治县；西双版纳傣 族自治州的景洪、勐腊、猛海等三县；迪庆藏族自治州的德钦县。 7、 海南省 海口市，琼山、安安、万宁、澄迈、临高、文昌、琼海、屯昌、儋县等九县。 海南黎族苗族自治州的保亭、琼中、崖县、东方、白沙、陵水、乐乐、昌江等八 县。三亚市 8、 甘肃省 兰州市。定西专区的定西、榆中、通渭、陇西、渭源、会宁、临洮、皋兰县。 平凉专区的静宁县。天水专区的天水市，天水、西和、礼县、甘谷、武山、泰安、 漳县等七县。武都专区的成县、武都、康县、文县、宕昌，岷县。武威专区的武 威、永昌、永登、景泰、民勤、古浪等县。祝天藏族自治县张掖专区的张掖、临 泽、山丹、民乐、高台县、肃南裕固族自治县酒泉专区的玉门市、酒泉县安西、 敦煌二县金塔县肃北蒙古族、阿克塞哈萨克族二自治县临夏回族自治州的临夏 市、临夏、永靖、和政、康乐、广河等五县；东乡族自治县。甘南藏族自治州临 潭、卓尼、迭部、舟曲、碌曲、夏河、玛曲县。 9、 内蒙古自治区 伊克昭盟的海勃湾市。巴彦淖尔盟的乌达市，阿拉善左旗，额济纳旗。
10类工资区 1、四川省 阿坝藏族自治州的马尔康(除日布乡)松潘(毛尔盖区)、黑水等三县，金川县 的下集、观音桥两个区和阿柯里乡、国营农场。阿坝藏族自治州红原县的龙日、 刷金寺两个区。 2、云南省 东川市： 曲靖专区会泽县原划归东川市的迤车、 待补、 者海、 罗布等四个区： 临沧专区钠临沧县；思茅专区的墨江、普洱二县和江城哈尼族彝族自治县；红河 哈尼族彝族自治州的个旧市，金平、元阳、绿春、红河等四县和河口瑶族、屏边 苗族二自治县；德宏傣族景颇族自治州的潞西、陇川、盈江、梁河、瑞丽等五县， 畹町镇； 怒江僳僳族自治州的碧江、 福贡、 泸水等三县和贡山独龙族怒族自治县。 3、陕西省 榆林专区的靖边、定边二县。 4、甘肃省 平凉专区的庄浪县。 5、广东省 广州市
9类工资区 1、黑龙江省 黑河专区的爱辉、逊克、嘉荫、孙吴、呼玛等五县。 2、吉林省 通化专区的抚松、靖宇二县和长白朝鲜族自治县；延边朝鲜自治州安图县的 老图山区。 3、四川省 阿坝藏族自治州的小金、南坪(除大录乡)二县，金川县的安宇、城关两个区 4、甘肃省 定西专区的靖远县；天水专区的徽县、两当、清水等三县和张家川回族自治 县。 四、
8类工资区 1、陕西省 西安市及其所辖长安县；咸阳专区的咸阳市和户县、兴平二县；渭南专区的 铜川市；延安专区的延长县；宝鸡专区的宝鸡市、宝鸡、岐山、武功等三县。 2、甘肃省 平凉专区的平凉、华亭、泾川、灵台、崇信等五县；庆阳专区的环县和庆阳 县的西风镇。 3、广东省 佛山专区的佛山市，海南、番禺二县及珠海县的万山群岛；汕头专区的汕头 市；湛江专区的湛江、茂名二市，徐闻县。 4、四川省 雅安专区的宝兴县；阿坝藏族自治州汶川县的映秀区的卧龙乡，理县的米亚 罗区，茂汶羌族自治县的沙坝、赤不苏、较场等三个区。 5、福建省 厦门市。 6、内蒙古自治区 巴彦淖尔盟的磴口县，乌拉特中后联合旗。白云鄂博矿区。 7、上海市
7类工资区 1、辽宁省 旅大市的长海县。 2、福建省 福州市；厦门市同安县；闽侯专区的闽侯、平潭二县；晋江专区的泉州市， 晋江、惠安、莆田、南安、安溪、永春、德化、仙游等八县；龙溪专区的漳州市， 龙海、长泰、漳浦、东山、华安、诏安、云霄、平和、南靖等九县；三明专区的 三明市。 3、内蒙古自治区 乌兰察布盟的固阳县， 达尔罕茂明安联合、 四子王二旗； 锡林郭勒盟的多伦、 化德二县，阿巴嘎、西乌珠穆沁、东乌珠穆沁、苏尼特左、苏尼特右、太仆寺、 正镶白、正蓝、镶黄、阿巴哈纳尔等十旗，呼伦贝尔盟的额尔古纳、新巴尔虎右 二旗、鄂伦春自治旗；伊克昭盟的东胜县、达拉特、准格尔、伊金霍洛、乌审、 鄂托克、杭锦等六旗巴彦淖尔盟的乌拉特前旗。石拐矿区。 4、陕西省 咸阳专区的乾县、彬县、旬邑、泾阳、高陵、周至、礼泉、永寿、长武、淳 化、三原等十一县；渭南专区的渭南、富平、蒲城、澄城、合阳、华县、潼关、 临潼、耀县、白水、韩城、大荔、华阴、蓝田等十四县；延安专区的子长、延川 二县；榆林专区的榆林、府谷、吴堡、绥德、子洲、神木、佳县、米脂、清涧、 横山等十县；商洛专区的商县、柞水、洛南、镇安等四县；宝鸡专区的千阳、扶 凤、眉县、凤翔、陇县、麟游、太白等七县。 5、浙江省 舟山专区的定海、岱山、嵊泗、普陀等四县 6、四川省 凉山彝族自治州美姑县的侯布列拖、柳洪打洛两个区，甘孜藏族自治州的泸 定县。 7、甘肃省 庆阳专区的庆阳、合水、华池、宁县、正宁、镇原等六县。 8、广东省 广州市的花县、从化二县；佛山专区的江门市，顺德、珠海(除万山群岛)、 三水、中山、高鹤、台山、恩平、新会、开平等九县；韶关专区的韶关市，曲江、 佛冈、仁化等三县，乳源瑶族自治县；汕头专区的澄海、南澳、惠来、揭阳、潮 安、饶平、潮阳、普宁等八县；惠阳专区的惠阳市，东莞、惠阳、增城、宝安等 四县；肇庆专区的肇庆市，高要县；湛江专区的阳江、海康、阳春、逐溪等四县。 除了上述地区以外的均为六类地区。
&看来，就是一个城市，中心城区与郊外，基本生活（菜，粮食，肉蛋等）物价水平不同，因此，北京城区6级，而郊区县，也分远郊和近郊两档，远郊是延庆和平谷，近郊则含密云，虽然远郊，但是水草丰美，粮食蔬菜价格低。上海以及其他一些城市都如此。
&也有反向调整的，比如吉林，平均是4-6类区，但是边境地县，就是9类，最高。待遇高，工资高，大概是艰苦或者不方便，兼有边境维稳，免得感觉低而跑的。
国家计委把所有地方政府，所有企业人事官员和老板的事情都包办了。真TMD感觉不累，跟抽了鸦片海洛因似的。他们乐此不疲，国内几亿人的钱，他们说了算。难怪计划总是要破产呢，都是拍脑袋搞的。
三类区：延庆、平谷二县。
四类区：大兴（除原南苑区）、怀柔、顺义、密云等四县。
五类区：通县（除通镇）、房山（除原京西矿区）二县。
六类区：东城、西城、崇文、宣武、朝阳、丰台、海淀、门头沟等八个区，昌平县，通县的通镇，大兴的原南苑区，房山县的原京西矿区。
四类区：崇明县。
五类区：南汇、金山、嘉定、松江、川沙、奉贤、青浦、宝山等九县。
八类区：黄浦、南市、卢湾、徐汇、长宁、普陀、闸北、静安、虹口、杨浦等十个区。
&沈阳专区：法库、昌图、西丰、台安、康平、辽中、新民、清原、新宾等九县；旅大市的庄河、新金二县；鞍山市的辽阳县；本溪市的本溪、桓仁二县；丹东市的东沟、宽甸、岫岩等三县；锦州市的锦县、义县、黑山、北镇、兴城、绥中等六县；阜新市的彰武县和阜新蒙古族自治县（除阜新镇）；营口市的营口、盖县、盘山等三县；朝阳专区的朝阳（除朝阳镇）、北票、建昌、建平、凌源等五县和喀喇沁左翼蒙古族自治县。
五类区：沈阳专区的铁岭、开原二县；旅大市的金县、复县二县；鞍山市的海城县；丹东市及其所辖凤城县；锦州市及其所辖锦西县；阜新市及其辖所阜新蒙古族自治县的阜新镇；营口市；朝阳专区朝阳县的朝阳镇。红透山铅锌矿区、桓仁铅矿区、岫岩铅矿区、南票煤矿区、北票煤矿区、八道壕子煤矿区、铁法煤矿区、烟台煤矿区、大石桥镁矿区、新宾硫化铁矿区。
六类区：沈阳、旅大、鞍山、抚顺、本溪等五市；鞍山市的辽阳市；抚顺市的抚顺县。
七类区：旅大市的长海县。
&四类区：长春市的农安、九台、双阳等三县；吉林市的永吉县、四平专区的怀德、伊通、双辽、梨树、东丰、东辽等六县；通化专区的通化、集安、柳河、海龙、辉南等五县；白城专区的洮安、乾安、通榆、长岭等四县；延边朝鲜族自治州的图们市，延吉、汪清、和龙等三县。
&五类区：长春市的德惠、榆树二县；吉林市的舒兰、蛟河、桦甸、磐石等四县；四平专区的四平、辽源二市；通化专区的通化、浑江二市；白城专区的白城市，镇赉、大安、扶余等三县，前郭尔罗斯蒙古族自治县；延边朝鲜族自治州的延吉市、珲春、安图（除老安图山区）、敦化等三县。汪清林区、八家子林区、延吉矿区（天宝山铜矿、老头沟煤矿）、营城子矿区。
六类区：长春、吉林二市。
九类区：通化专区的抚松、靖宇二县和长白朝鲜族自治县；延边朝鲜族自治州安图县的老安图山区。
&五类区:松花江专区的宾县、呼兰、五常、双城、阿城、通河、木兰、巴彦等八县；嫩江专区的嫩江、克东、克山、拜泉、讷河、林甸、依安、富裕、泰来、龙江、甘南等十一县和杜尔伯特蒙古族自治县；绥化专区的绥化、绥棱、海伦、庆安、肇东、明水、兰西、望奎、肇源、肇州、青冈、铁力等十二县；合江专区的罗北、抚远、富锦、汤原、集贤、友谊、宝清、桦南、勃利、依兰、绥滨、虎林、饶河等十三县和桦川县的横头山、长发、公胜等三个公社；牡丹江专区的林口、密山、鸡东、穆棱、东宁、宁安、尚志、延寿、方正、海林等十县。
六类区：哈尔滨、齐齐哈尔、伊春、安达等四市；绥化专区的安达县；合江专区的佳木斯、双鸭山、鹤岗等三市和桦川县的建国、星火、拉拉街、苏家店、悦来、业兴、中伏、梨树、新城等九个公社；牡丹江专区的牡丹江、鸡西二市；黑河专区的北安、德都二县。
九类区：黑河专区的爱辉、逊克、嘉荫、孙吴、呼玛等五县。
&三类区：天津市北大港区的原黄骅县的一部分地区，天津专区的大城、霸县、安次、宝坻、香河、文安、固安、永清、武清、蓟县、三河等十一县和大厂回族自治县；沧洲专区的沧洲市，沧县、黄骅、南皮、吴桥、献县、任丘、青县、盐山、东光、交河、河间、隶宁、海兴等十五县和孟村回族自治县；邯郸专区的邯郸、曲周、丘县、肥乡、魏县、临漳、涉县、永年、鸡泽、广平、大名、成安、磁县、武安、馆陶等十五县；刑台专区的邢台、临城、隆尧、任县、南和、南宫、威县、沙河、内丘、柏乡、宁晋、巨鹿、新河、清河、广宗、平乡、临西等十七县；石家庄专区的正定、栾城、新乐、晋县、藁城、赵县、获鹿、赞皇、平山、灵寿、行唐、深泽、无极、束鹿、井陉、元氏、高邑等十七县；衡水专区的衡水、武邑、景县、枣强、深县、饶阳、武强、阜城、故城、冀县、安平等十一县；保定专区的清苑、徐水、容城、友县、高阳、博野、定县、阜平、望都、涞源、涞水、满城、定兴、新城、安新、蠡县、安国、曲阳、唐县、完县、易县、涿县、等二十二县；张家口专区的赤城、怀来、蔚县、怀安、万全、宜化（除沙岭子镇）、涿原等八县；唐山专区的迁西、滦县、滦南、抚宁、乐亭、玉田、迁安、卢龙、昌黎、遵华等十县。
四类区：天津市西郊区的杨柳青镇、北大港区的原静海县的一部分地区，天津专区的静海、宁河二县，邯郸专区的邯郸市，邢台专区的邢台市，石家庄专区的石家庄市，保定专区的保定市，张家口专区宣化县的沙岭子镇，唐山专区的丰南、丰润二县。武安煤矿区、灵山煤矿区、蔚县煤矿区、涞源石棉矿区、滦县石矿区。
五类区：天津市的汉沽区、东效区的军粮城镇，张家口专区的张家口市，承德专区的承德、宽城、青龙、栾平、隆化、平泉、兴隆等七县和围场、丰宁二县（除坝上地区），唐山专区的唐山、秦皇岛二市。井陉煤矿区。
六类区：天津市（除汉沽区，东效区的军粮城镇，西郊区的杨柳青镇，北大港区的原静海、黄骅二县的一部分地区）；张家口专区的张北、沽源、康保、崇礼、尚义等五县；承德专区的承德市，围场、丰宁二县的坝上地区。
三类区：太原市的阳曲、清徐二县；雁北专区的阳高、广灵、浑源、山阴、平鲁、右玉、天镇、灵丘、应县、塑县、左云等十一县；忻县专区的忻县、代县、五台、静乐、兴县、保德、河曲、神池、原平、繁峙、定襄、岚县、苛岚、五寨、偏关、宁开等十六县；晋中专区的榆次（除城关）、寿阳、平定、和顺、榆社，祁县、介休、孝义、文水、中阳、临县、盂县、昔阳、左权、太谷、平遥、灵石、汾阳、交城、离石等二十县；晋东南专区的长治、襄垣（除王桥、五阳两个公社）、黎城、壶关、高平、阳城、长子、沁源、潞城、武乡、平顺、陵川、晋城、沁水、屯留、沁县等十六县；晋南专区的曲沃、临汾、汾西、安泽、冀城、绛县、闻喜、平陆、芮城、临猗、河津、稷山、吉县、大宁、永和、洪洞、霍县、浮山、垣曲、襄汾、夏县、运城、永济、万荣、新绛、乡宁、蒲县、隰县、石楼等二十九县。
四类区：大同市的怀仁、大同二县；晋中专区榆次县的城关；晋东南专区的长治市和襄垣县的王桥、五阳两个公社。汾西煤矿区、霍县煤矿区、晋城煤矿区、轩岗煤矿区、中条山铜矿区。
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请不要超过6个字我是大丰县中的一名教师，今年32岁，大学本科学历，中学一级教师，工资收入1980元左右，由于工作调动于04年才进县中，所以于去年才有住房公积金，到目前住房公积金帐户上才有1840元，我的妻子也是一名中学教师，大学本科学历，目前在大丰郊区中学任教，但她们学校暂没用启动住房公积金，目前我手头有现金十万元左右，可以和亲戚借5万元左右，还差5、6万元左右，就可以买房了，请问可不可以向中心贷款5万元，听别人说住房公积金帐户必须有一万到两元才可以贷到，请问是不是这么回事？-金斧子五级以上副教授可以称坐软卧，这个五级是怎么确定的_百度知道
五级以上副教授可以称坐软卧，这个五级是怎么确定的
乘坐卧铺问题单位台政策即五级副教授称坐软卧五级确定哪按工资级别按校档
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事部 教育部关于印发高等校、义务教育校、等职业校等教育事业单位岗位设置管理三指导意见通知 20075月7 部发〔2007〕59号 各省、自治区、直辖市事厅(局)、教育厅(教委)新疆产建设兵团事局、教育局务院各部委、各直属机构事、教育部门教育部直属高等校： 根据《事业单位岗位设置管理试行办》(部发〔2006〕70号)《&事业单位岗位设置管理试行办&实施意见》(部发〔2006〕87号)文件精神结合教育事业单位实际情况我制定《关于高等校岗位设置管理指导意见》、《关于义务教育校岗位设置管理指导意见》《关于等职业校、普通高、幼园岗位设置管理指导意见》现印发给请遵照执行 关于高等校岗位设置管理指导意见 根据《事业单位岗位设置管理试行办》(部发〔2006〕70号简称《试行办》)、《&事业单位岗位设置管理试行办&实施意见》(部发〔2006〕87号简称《实施意见》)做高等校岗位设置管理组织实施工作结合我高等教育特点提指导意见 ............. 二、岗位类别设置 3．高等校岗位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别 ............. 三、岗位等级设置 (二)专业技术岗位等级设置 12．专业技术岗位13等级专业技术高级岗位<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af等级即至七级高级专业技术职务高级岗位包括至四级副高级岗位包括五至七级；级岗位<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af等级即八至十级；初级岗位3等级即十至十三级其十三级员级岗位 13．专业技术高级、级、初级岗位间及高级、级、初级岗位内部同等级岗位间结构比例根据区经济、高等教育事业发展水平及高等校功能、规格、隶属关系专业技术水平实行同结构比例控制 根据全事业单位专业技术员高级、级、初级岗位间结构比例实行总体目标控制要求按照高等校专业技术员高级、级、初级结构比例现状结合高等教育事业发展需要&十五&才发展规划纲要合理确定高等校专业技术员高级、级、初级岗位间结构比例家重点建设高等校专业技术高级岗位结构比例适高于普通本科高校普通本科高校专业技术高级岗位结构比例适高于高等职业技术院高等专科校 高等校高级、级、初级岗位内部同等级间结构比例全总体控制目标：二级、三级、四级岗位间比例1:3:6；五级、六级、七级岗位间比例2:4:4八级、九级、十级岗位间比例3:4:3十级、十二级岗位间比例5:5 .......................... 四、专业技术岗位名称及岗位等级 22．高等校高级教师岗位名称教授级岗位、教授二级岗位、教授三级岗位、教授四级岗位别应至四级专业技术岗位；副高级教师岗位名称副教授级岗位、副教授二级岗位、副教授三级岗位别应五至七级专业技术岗位；级教师岗位名称讲师级岗位、讲师二级岗位、讲师三级岗位别应八至十级专业技术岗位；初级教师岗位名称助
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绩效工资表 一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。 二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月 三、 职级标准 管理岗位 副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150 专业技术岗位 教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人 工勤技能岗位 高级技师355 技师265 高级工255 中级工235 初级工195 普工195 学徒期150 . 事业单位各职务层次对应绩效工资标准表 专业技术岗位 管理岗位 工勤岗位 绩效工资月标准 正高 -- -- 910 副高 七级职员 技术工一级、技术工二级 830 中级 八级职员 技术工三级 770 助理 九级职员 技术工四级 710 员级 十级职员 技术工五级、普工 685 注：经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员，执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。
绩效工资表 勤技能岗位 技术工一级 26000元/年 二级 24800元/年 三级 23800元/年 四级 19600元/年 五级 15800元/年 普通工 11400元/年
专业技术岗位 五级 34000元/年 副高(中高、副教授) 六级 32000元/年 七级 30000元/年 八级 26000元/年 中 级(讲师、中一、小高) 九级 24800元/年 十级 23800元/年 十一级 19600元/年 初级 十二级 15800元/年 十三级 11400元/年
管理岗位 五级(正处)30000元/年 六级 26000元/年 七级 23800元/年 八级 19600元/年 九级 15800元/年 十级 11400元/年
重庆教师的绩效工资 重庆成为我国第一个兑现教师绩效工资的地区 已与09年7月发放 以下是重庆各地绩效工资70%基础性部分涨幅 重庆渝中区的基础性绩效工资标准：70%上卡部分，八级：2013，九级：1919;十级：1801;十一级：1610;十二级：1496;十三级：1379 重庆市巴南基础性绩效工资标准：5级2295， 6 级2154， 7 级2018， 8 级1806， 9级1696， 10 级1604， 11 级1463 12 级1388， 13 级1281 重庆市沙坪坝区基础性绩效工资标准：5级2411， 6 级2266， 7 级2133， 8 级1917， 9级1818， 10 级1720， 11 级1556， 12 级1448， 13 级1344 重庆市大渡口区基础性绩效工资标准：5级31;7级83;9级59;11级22;13级1267 重庆市北碚区基础性绩效工资标准： 12级13，10级44，8级46，6级54。管理岗位：正科1740，副科1573，技工：高级工1573 重庆市永川区基础性绩效工资标准： 5级07,7级45,9级04,11级56,13级976,以上是70%部分。 南川区基础性绩效工资标准： 12级742，11级792，10级883，9级929，8级965 涪陵区基础性绩效工资标准：副高七级1376元，中级十级1038元，助理十二级880元，员级十三级823元。 长寿区基础性绩效工资标准：专技13级73，11级68，9级24，7级96。 綦江区基础性绩效工资标准： 12级979，11级1053，十级52，8级1322，七级87。五级1687。 南岸区基础性绩效工资标准： 12级92，十级1705，九级1807，八级1909，七级2174，六级2329。 重庆渝北区教师基础绩效工资标准： 12级78，10级30，8级1926 重庆九龙坡区70%基础性绩效工资标准： 8级76 10级18 12级1412 重庆大足县老师绩效工资标准：专技：六级1443元、七级1323、八级1138、九级1069、十级999、十一级884、十二级824
浙江绩效工资标准如下： 一、执行时间 在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴，从日起执行，每年执行12个月。 二、执行范围 在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离(退)休职工。 三、绩效工资总额的组成 1、年终一次性奖金。 2、节假日补贴。 3、现行的生活补贴。 4、2007年1月规范后的津贴补贴。 5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。 四、发放办法： 1、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。 2、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月 3、 职级标准 管理岗位 副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150 专业技术岗位 教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人 高级技 师355技师265高级工255中级工235初级工195 普工195学徒期150 事业单位绩效工资标准改革牵扯方面太广，2009年9月份曾有消息称人保部正在赶制事业单位绩效工资细则，迄今已过去3个多月，目前仍未有细则出台的任何消息。而北京周志忍教授曾经说过，国务院的决定历来比较原则、笼统，在细则没有出台之前，一般事业单位都不会轻易行动的。因此，在细则出台之前，相信事业单位绩效暂时不会有行动。
浙江绩效工资标准 事业单位绩效工资标准 一、执行时间 在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴，从日起执行，每年执行12个月。 二、执行范围 在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离(退)休职工。 三、绩效工资总额的组成 1、年终一次性奖金。 2、节假日补贴。 3、现行的生活补贴。 4、2007年1月规范后的津贴补贴。 5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。 四、发放办法： 一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。 二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月 三、 职级标准 管理岗位 副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150 专业技术岗位 教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人 高级技 师355技师265高级工255中级工235初级工195 普工195学徒期150
江苏绩效工资实施方案 根据人事部、财政部《关于印发事业单位人员收入分配制度改革方案的通知)(国人部发(2011)56号)和《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知)(国人部发(2011)59号)精神，结合我省实际，制定本实施意见。 一、实施范围和对象 (一)列入这次事业单位收入分配制度改革的实施范围，限于 下列单位中日在册的正式工作人员。 教育(非义务教育阶段)、卫生、科学研究事业单位。 文化、艺术、体育、新闻、出版、广播电影电视事业单位G 农业、林业、水利、水产、畜牧、兽医事业单位。 交通、海洋、地质勘查、测绘、气象、地震事业单位。 社会保障、社会福利、检验检疫、环境保护、环境卫生、园林绿化、房地产管理、物资储备事业单位。 机关、团体附属独立核算的事业单位。 列入事业编制的各类学会、协会、基金会、监管机构。 其他事业单位。 (二〉经批准参照法管理的事业单位、各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，不列入这次事业单位 收入分配制度改革的范围。 (三)对于部分实行"一套班子，两块牌子" (增挂企业"牌 子")的事业单位，在这次收入分配制度改革时，如明确按事业单 位属性管理，可纳入改革范围，今后工资(津贴、奖金)福利退休等 待遇统一按照事业单位的相关政策规定规范管理，不得"两头占"。 列入范围中，凡因受处分〈处罚)领取生活费的人员以及立案 审查仍在审查期间的人员，暂不参加此次收入分配制度改革，待结 案后再研究确定。 县以上城镇集体所有制事业单位工作人员，可以参照事业单 位收入分配制度改革执行。具体办法由同级人民政府确定。
各类各级岗位的起点薪级分别是: 1.专业技术岗位。一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至 七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三 级岗位1级。 2.管理岗位。一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31 级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12 级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。 3.工勤技能岗位。一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位 14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。
岗位绩效工资制度的实施 1.专业技术人员。专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗 位，执行相应的岗位工资标准O具体办法是:聘用在正高级专业技 术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工 资标准的人员，需经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的人 员，执行五至七级岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人 员，执行八至十级岗位工资标准;聘用在助理级专业技术岗位的人 员，执行十一至十二级岗位工资标准;聘用在员级(含小学三级教 师，下同)专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。 在按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗拉聘 用前，专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行:聘用为正高级专 业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准;聘用为副高级专业技 术职务的人员，执行七级岗位工资标准;聘用为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准;聘为助理级专业技术职务的人 员，执行十二级岗位工资标准;聘为员级专业技术职务的人员，执 行十三级岗位工资标准。待完成规范的岗位设置并按规定核准 后，专业技术人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。 2.管理人员。管理人员按本人现聘用的岗位(任命的职务， 下同)执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在部级正职 岗位的人员，执行一级职员岗位工资标准;聘用在部级副职岗位的 人员，执行二级职员岗位工资标准;聘用在局级正职岗位的人员， 执行三级职员岗位工资标准;聘用在局级副职岗位的人员，执行四 级职员岗位工资标准;聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员 岗位工资标准;聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工 资标准;聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标 准;聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准;聘 用在科员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准;聘用在办事员 岗位的人员，执行十级职员岗位工资标准。 事业单位管理人员的岗位(职级j下同)按干部管理权限由聘 用(任命，下同)机关(单位)确定，单位机构规格为副厅级、副处 级、副科级事业单位的管理人员按实际聘用的职级进行套改。 3.工人。工人按本人现聘用的岗位(技术等级或职务)执行 相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在高级技师岗位的人员， 执行技术工一级岗位工资标准;聘用在技师岗位的人员，执行技术 工二级岗位工资标准;聘用在高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准;聘用在中级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工 资标准;聘用在初级工岗位的人员，执行技术工五级岗位工资标 准;聘用在普通工岗位的人员，执行普通工岗位工资标准。 国家制定事业单位岗位设置管理规定，对岗位总量、结构比例 和最高岗位等级设置进行管理。
忽悠忽悠接着忽悠！干活的都是，拿钱的都是！ 呸！！！
乡镇事业人员绩效工薪盼望年终兑现，平时请假还扣工资，却自已打着开会旗号要官寻位，，真他妈一个不是好东西的土匪，宦官，当今黑社会把在职人员分为若干竽级已是国家体制上的败金之风，我们人`员只好暂时任其所迫，总之中央政坛还好，
每个月大概能拿多少元？
绩效工资表一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50％由财政补助，其余部分自筹解决。二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月三、职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235工人工勤技能岗位高级技师355技师265高级工255中级工235初级工195普工195学徒期150.事业单位各职务层次对应绩效工资标准表专业技术岗位管理岗位工勤岗位绩效工资月标准正高----910副高七级职员技术工一级、技术工二级830中级八级职员技术工三级770助理九级职员技术工四级710员级十级职员技术工五级、普工685注：经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员，执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。离退休人员提高生活补贴比例标准表人员类别原生活补贴（元/月）提高后生活补贴（元/月）月增资额（元）退休450905455离休4501035585实行新的岗位聘任等级发放标准：管理岗位五级（正处）30000元／年六级26000元／年七级23800元／年八级19600元／年九级15800元／年十级11400元／年专业技术岗位五级34000元／年副高（中高、副教授）六级32000元／年七级30000元／年八级26000元／年中级（讲师、中一、小高）九级24800元／年十级23800元／年十一级19600元／年初级十二级15800元／年十三级11400元／年事业单位绩效工资表勤技能岗位技术工一级26000元／年二级24800元／年三级23800元／年四级19600元／年五级15800元／年普通工11400元／年
忽悠忽悠接着忽悠！干活的都是，拿钱的都是！ 呸！！！
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乡镇事业人员绩效工薪盼望年终兑现，平时请假还扣工资，却自已打着开会旗号要官寻位，，真他妈一个不是好东西的土匪，宦官，当今黑社会把在职人员分为若干竽级已是国家体制上的败金之风，我们人`员只好暂时任其所迫，总之中央政坛还好，
绩效工资表一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50％由财政补助，其余部分自筹解决。二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月三、职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235工人工勤技能岗位高级技师355技师265高级工255中级工235初级工195普工195学徒期150.事业单位各职务层次对应绩效工资标准表专业技术岗位管理岗位工勤岗位绩效工资月标准正高----910副高七级职员技术工一级、技术工二级830中级八级职员技术工三级770助理九级职员技术工四级710员级十级职员技术工五级、普工685注：经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员，执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。离退休人员提高生活补贴比例标准表人员类别原生活补贴（元/月）提高后生活补贴（元/月）月增资额（元）退休450905455离休4501035585实行新的岗位聘任等级发放标准：管理岗位五级（正处）30000元／年六级26000元／年七级23800元／年八级19600元／年九级15800元／年十级11400元／年专业技术岗位五级34000元／年副高（中高、副教授）六级32000元／年七级30000元／年八级26000元／年中级（讲师、中一、小高）九级24800元／年十级23800元／年十一级19600元／年初级十二级15800元／年十三级11400元／年事业单位绩效工资表勤技能岗位技术工一级26000元／年二级24800元／年三级23800元／年四级19600元／年五级15800元／年普通工11400元／年
每个月大概能拿多少元？
绩效工资表一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50％由财政补助，其余部分自筹解决。二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月三、职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235工人工勤技能岗位高级技师355技师265高级工255中级工235初级工195普工195学徒期150.事业单位各职务层次对应绩效工资标准表专业技术岗位管理岗位工勤岗位绩效工资月标准正高----910副高七级职员技术工一级、技术工二级830中级八级职员技术工三级770助理九级职员技术工四级710员级十级职员技术工五级、普工685注：经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员，执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。离退休人员提高生活补贴比例标准表人员类别原生活补贴（元/月）提高后生活补贴（元/月）月增资额（元）退休450905455离休4501035585实行新的岗位聘任等级发放标准：管理岗位五级（正处）30000元／年六级26000元／年七级23800元／年八级19600元／年九级15800元／年十级11400元／年专业技术岗位五级34000元／年副高（中高、副教授）六级32000元／年七级30000元／年八级26000元／年中级（讲师、中一、小高）九级24800元／年十级23800元／年十一级19600元／年初级十二级15800元／年十三级11400元／年事业单位绩效工资表勤技能岗位技术工一级26000元／年二级24800元／年三级23800元／年四级19600元／年五级15800元／年普通工11400元／年
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乡镇事业人员绩效工薪盼望年终兑现，平时请假还扣工资，却自已打着开会旗号要官寻位，，真他妈一个不是好东西的土匪，宦官，当今黑社会把在职人员分为若干竽级已是国家体制上的败金之风，我们人`员只好暂时任其所迫，总之中央政坛还好，
每个月大概能拿多少元？
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绩效工资表一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50％由财政补助，其余部分自筹解决。二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月三、职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235工人工勤技能岗位高级技师355技师265高级工255中级工235初级工195普工195学徒期150.事业单位各职务层次对应绩效工资标准表专业技术岗位管理岗位工勤岗位绩效工资月标准正高----910副高七级职员技术工一级、技术工二级830中级八级职员技术工三级770助理九级职员技术工四级710员级十级职员技术工五级、普工685注：经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员，执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。离退休人员提高生活补贴比例标准表人员类别原生活补贴（元/月）提高后生活补贴（元/月）月增资额（元）退休450905455离休4501035585实行新的岗位聘任等级发放标准：管理岗位五级（正处）30000元／年六级26000元／年七级23800元／年八级19600元／年九级15800元／年十级11400元／年专业技术岗位五级34000元／年副高（中高、副教授）六级32000元／年七级30000元／年八级26000元／年中级（讲师、中一、小高）九级24800元／年十级23800元／年十一级19600元／年初级十二级15800元／年十三级11400元／年事业单位绩效工资表勤技能岗位技术工一级26000元／年二级24800元／年三级23800元／年四级19600元／年五级15800元／年普通工11400元／年
每个月大概能拿多少元？
乡镇事业人员绩效工薪盼望年终兑现，平时请假还扣工资，却自已打着开会旗号要官寻位，，真他妈一个不是好东西的土匪，宦官，当今黑社会把在职人员分为若干竽级已是国家体制上的败金之风，我们人`员只好暂时任其所迫，总之中央政坛还好，
乡镇事业人员绩效工薪盼望年终兑现，平时请假还扣工资，却自已打着开会旗号要官寻位，，真他妈一个不是好东西的土匪，宦官，当今黑社会把在职人员分为若干竽级已是国家体制上的败金之风，我们人`员只好暂时任其所迫，总之中央政坛还好，
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每个月大概能拿多少元？
绩效工资表一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50％由财政补助，其余部分自筹解决。二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月三、职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235工人工勤技能岗位高级技师355技师265高级工255中级工235初级工195普工195学徒期150.事业单位各职务层次对应绩效工资标准表专业技术岗位管理岗位工勤岗位绩效工资月标准正高----910副高七级职员技术工一级、技术工二级830中级八级职员技术工三级770助理九级职员技术工四级710员级十级职员技术工五级、普工685注：经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员，执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。离退休人员提高生活补贴比例标准表人员类别原生活补贴（元/月）提高后生活补贴（元/月）月增资额（元）退休450905455离休4501035585实行新的岗位聘任等级发放标准：管理岗位五级（正处）30000元／年六级26000元／年七级23800元／年八级19600元／年九级15800元／年十级11400元／年专业技术岗位五级34000元／年副高（中高、副教授）六级32000元／年七级30000元／年八级26000元／年中级（讲师、中一、小高）九级24800元／年十级23800元／年十一级19600元／年初级十二级15800元／年十三级11400元／年事业单位绩效工资表勤技能岗位技术工一级26000元／年二级24800元／年三级23800元／年四级19600元／年五级15800元／年普通工11400元／年
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