听说委员建议延迟退休年龄时间表，70岁身体还很好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-25 06:49 标签： 延迟退休最新消息
人大代表建议尽快推行延迟退休:70岁身体还很好
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苏晓云建议尽快推行延迟退休：70岁身体还很好
苏晓云，曾任中共湖北省委常委、统战部部长，原省人大常委会党组书记、常务副主任。
代表建议养老金改革尽快落地建议尽快推迟企业员工退休年龄，男性提至65岁，女性提至60岁昨日，全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。有委员建议尽快推迟企业员工退休年龄，以解决企业员工退休金的问题，男性提高到65岁，女性提高到60岁。“双轨制” 应测算改革后退休金差距国务院副总理马凯23日作报告时说，今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度，“双轨制”将被打破。养老金改革方案已拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。昨日，杨震委员审议时说，养老金改革方案中，国家把基本养老保险统一起来，剩下补充的部分取决于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。实行改革后，机关事业单位和企业退休人员退休金之间的差距会缩小多少，相关部门应该进行测算。“因为企业之间本身的差距也非常大，有的企业经营非常好，有的企业很差，所以不同企业为职工交的年金不可能一样，补充的一块是不是有上限和下限？这样是不是可以控制退休收入差距？”杨震说，希望国家出台新政策，能使得社会矛盾得到缓解，不要产生新的社会矛盾甚至扩大社会矛盾。对于养老金改革，黄细花代表说，决策部门一定要将政策尽快落地，人社部作为政策制定者，不能只从自己角度，或者从少数部门的角度考虑问题，应该更多地考虑到老百姓、弱势群体的利益。延迟退休 建议实行弹性退休制度马凯23日作报告时说，将研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。昨日，苏晓云委员审议时说，目前企业员工退休工资的问题比较突出，一旦发不出退休工资，影响会很大。他说，这一问题应立足于体制内解决，尽快实施企业员工推迟退休，“现在工人男的55岁退休，女的是50岁退休。企业的干部，男的是60岁退休，女的是55岁退休。从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。”苏晓云建议，把企业员工的退休年龄男性提高到65岁，女性提高到60岁。“这样多收五年(养老保险)，少发五年(养老金)，从身体状况来讲，没有多大影响。这个办法也是世界上很多国家解决问题的办法。”吕祖善委员说，现在提出渐进式地延迟退休，应该是一个不得不采取的办法，也是必须采取的办法。延迟退休年龄可能增加新就业的压力，要合理安排两者之间的平衡。全国人大代表黄细花建议实行弹性退休制度，“规定一个法定最早退休年龄、一个正常退休年龄和一个最迟退休年龄，让自己选择，如果选择延迟退休，退休金可以增加。如果只规定延迟退休，我相信100%的人都会反对的。”
现在工人男的55岁退休，女的是50岁退休。
不知道工人退休年龄的人在制定退休政策。
从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。
& && &天天早上喝一杯三聚氰胺毒牛奶，吃两个硫磺熏毒馒头，夹根河南产瘦肉精猪肉火腿，切个苏丹红咸鸭蛋，来两口膨化粉做的面包，中午买条避孕药鱼，尿素豆芽，膨大西红柿，石膏豆腐，毒生姜，麻辣烫加止泻药，再买点牛肉膏牛肉炖点膨大西红柿，回到豆腐渣工程房，开瓶甲醇勾兑酒，吃个增白剂加硫磺馒头。饭后抽根高汞烟，晚上钻进黑心棉被窝。白天黑夜，渴了喝杯塑化剂饮料，饿了吃点塑化剂奶粉钙片，满赛，中国人的就是60多岁、70岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。
球，几吧领-导自己想再过过官瘾的托词，咱百姓60岁退休后多享几年清福，自在！
现在很多50多岁的人，身体还没有父辈60.70岁的人身体好。推迟退休年龄，估计少数人愿意。
“工作待遇”与“退休待遇”，哪个高就选哪个。
效益差的巴不得赶快退休，去拿比“工作待遇”高一些的“退休待遇”。
效益好的巴不得延迟退休，多拿几年比“退休待遇”高一些的“工作待遇”。
两个待遇相差不大时，巴不得赶紧退休，钱都一样多还上什么班？
必须再增加一条可以选择提前退休...................
推迟退休年龄.是一个不得不采取的办法.
& &他只想到他当领导，当官，坐办公室轻闲，有空调坐着开着，下基层看有车车转，他哪会想到，哪还在煤矿内的重劳力男人们的可怜，体力劳动不比面朝黄土背朝天滴父母们做滴活重，，，。。。。让他65岁下矿克背几天煤试试看，，，，
:)& && && && && && && && && && &
那让他再回到基层去，干到70岁再说。
查看完整版本:委员建议尽快推行延迟退休:70岁身体还很好【2】
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原标题：代表建议养老金改革尽快落地
　　延迟退休 建议实行弹性退休制度
马凯23日作报告时说，将研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。
昨日，苏晓云委员审议时说，目前企业员工退休工资的问题比较突出，一旦发不出退休工资，影响会很大。他说，这一问题应立足于体制内解决，尽快实施企业员工推迟退休，“现在工人男的55岁退休，女的是50岁退休。企业的干部，男的是60岁退休，女的是55岁退休。从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。”
苏晓云建议，把企业员工的退休年龄男性提高到65岁，女性提高到60岁。“这样多收五年（养老保险），少发五年（养老金），从身体状况来讲，没有多大影响。这个办法也是世界上很多国家解决问题的办法。”
吕祖善委员说，现在提出渐进式地延迟退休，应该是一个不得不采取的办法，也是必须采取的办法。延迟退休年龄可能增加新就业的压力，要合理安排两者之间的平衡。
全国人大代表黄细花建议实行弹性退休制度,“规定一个法定最早退休年龄、一个正常退休年龄和一个最迟退休年龄，让自己选择，如果选择延迟退休，退休金可以增加。如果只规定延迟退休，我相信100%的人都会反对的。”
新京报首席记者 关庆丰
(责编：刘军涛、赵纲)
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原標題：代表建議盡快推行延遲退休：60多歲身體還很好
　　代表建議養老金改革盡快落地
　　建議盡快推遲企業員工退休年齡，男性提至65歲，女性提至60歲
　　昨日，全國人大常委會分組審議國務院關於統籌推進城鄉社保體系建設工作情況的報告。有委員建議盡快推遲企業員工退休年齡，以解決企業員工退休金的問題，男性提高到65歲，女性提高到60歲。
　　“雙軌制” 應測算改革后退休金差距
　　國務院副總理馬凱23日作報告時說，今后黨政機關、事業單位將建立與企業相同的基本養老保險制度，“雙軌制”將被打破。養老金改革方案已擬定，並經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。
　　昨日，楊震委員審議時說，養老金改革方案中，國家把基本養老保險統一起來，剩下補充的部分取決於大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。實行改革后，機關事業單位和企業退休人員退休金之間的差距會縮小多少，相關部門應該進行測算。
　　“因為企業之間本身的差距也非常大，有的企業經營非常好，有的企業很差，所以不同企業為職工交的年金不可能一樣，補充的一塊是不是有上限和下限？這樣是不是可以控制退休收入差距？”楊震說，希望國家出台新政策，能使得社會矛盾得到緩解，不要產生新的社會矛盾甚至擴大社會矛盾。
　　對於養老金改革，黃細花代表說，決策部門一定要將政策盡快落地，人社部作為政策制定者，不能隻從自己角度，或者從少數部門的角度考慮問題，應該更多地考慮到老百姓、弱勢群體的利益。
　　延遲退休 建議實行彈性退休制度
　　馬凱23日作報告時說，將研究制定漸進式延遲退休年齡政策，改善職工基本養老保險撫養比。
　　昨日，蘇曉雲委員審議時說，目前企業員工退休工資的問題比較突出，一旦發不出退休工資，影響會很大。他說，這一問題應立足於體制內解決，盡快實施企業員工推遲退休，“現在工人男的55歲退休，女的是50歲退休。企業的干部，男的是60歲退休，女的是55歲退休。從身體狀況和平均壽命來看，60多歲、70歲看起來就像50多歲的人，身體還很好。”
　　蘇曉雲建議，把企業員工的退休年齡男性提高到65歲，女性提高到60歲。“這樣多收五年(養老保險)，少發五年(養老金)，從身體狀況來講，沒有多大影響。這個辦法也是世界上很多國家解決問題的辦法。”
　　呂祖善委員說，現在提出漸進式地延遲退休，應該是一個不得不採取的辦法，也是必須採取的辦法。延遲退休年齡可能增加新就業的壓力，要合理安排兩者之間的平衡。
　　全國人大代表黃細花建議實行彈性退休制度，“規定一個法定最早退休年齡、一個正常退休年齡和一個最遲退休年齡，讓自己選擇，如果選擇延遲退休，退休金可以增加。如果隻規定延遲退休，我相信100%的人都會反對的。”
　　新京報首席記者 關慶豐
(責編：值班編輯、孫源)
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