悠唐广场双十二任务不能做

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17:24  影希  &&&&&&& 
摘要:日首届世界互联网大会WIC在乌镇进入第二天议程,上午中外互联网领袖高峰对话环节中,除了马云李彦宏张朝阳雷军四位来自中国的科技领袖外,还有高通董事长保罗·雅各布、领英创始人雷德·霍夫曼、苹果公司高级副总裁兼总法律顾问布鲁斯·塞维尔等国外互联网领袖大佬。本文关于三位海外明星大佬的现场演讲实录稿件。
趋势网(|)讯:
世界互联网大会WIC现场图片:《》。
2014世界互联网大会WIC最新消息:《》。
苹果副总裁布鲁斯&塞维尔高峰对话演讲要点:小米要超苹果说起来简单做起来难
苹果在发展过程中有什么计划,克服什么样的困难?
布鲁斯&塞维尔:用户的信任是我们描绘美好未来的起点。互联网发展改变了我们的生活方式,有一个重要因素就是信任。因此不能保证顾客对我们的信任,使用者对我们的信任,我们就不能够满足他们的需求,那么我们所描绘的美好的未来也许就不能实现。
信任=期待&透明&理解
互联网上的信任,尤其是移动设备的信任和你预期息息相关,也就是说你上网时你期待是什么?使用苹果手机或者任何一种手机时你们对于这种设备有什么期待?信任建立的基础就是我们能满足顾客的期待,也就是说不在有让人吃惊的东西,满足他们的期待就能够获得他们的信任。同时必须保持透明,告诉他们我们设备有什么功能,必须明确告诉我们的客户他们能够使用什么样的功能,他们满意什么,不满意什么。同样也要理解,作为政府,作为公司,作为所有相关方我们能做什么,我们不能做什么,在什么情况下才能获取数据,最后这一点是非常重要的。我们需要相关公司、政府部门都进行通力合作。
在隐私的处理问题上,苹果公司有什么具体的措施,保证大家的利益吗?
1、保持绝对的透明
告诉他们,我们风险是什么,我们怎么样能够保证大家免受这些风险,比如说不要从非法不可信网站下载软件,我们用很多的时间教育我们用户上网的风险,第一件事是把事情说清楚,要很好的教育我们的客户。
2、我们要保持控制
给他们一些具体的指标,告诉他们什么样的数据有可能会被获取,什么样的数据获取是被禁止的,有适当的培训,适当的教育,以及客户的控制,这些都是让我们很好面对网络数据泄露、盗窃,这也是告诉我们手机不是百分之百安全,也可以更好激励我们更好教育客户。
小米可能在5到10年间做成世界第一的智能手机公司吗?你有感受到危机吗?
布鲁斯&塞维尔:说起来总是容易的,但是做不是那么简单的。(小米科技CEO雷军当场借用马云那句&梦想还是要有的,万一实现了呢&的后半句幽默回答)。
网友对苹果副总裁布鲁斯&塞维尔在世界互联网大会上高峰对话内容的评论
&苹果副总裁:小米要超苹果没那么容易&确实如此,但是站在小米身后的13亿的中国人,也是有可能的!
当年你超过诺基亚的时候 诺基亚也认为苹果做手机想超越诺基亚是不可能的。
人家苹果总裁都说小米超过苹果很难,意思要很努力,也没说一定超不过。
高通董事长CEO保罗&雅各布世界互联网大会演讲实录:2020年数字第六感将到来
很久以前我们认为移动互联就来了,我们把移动互联网协议放在通信技术中,90年代就开始,我们这么多年特别努力。那时候大多数人对我们说你们做这个干什么,我们只是说一说,为什么把GPS放在里面,为什么把软件以及多媒体放在里面,实际上我们把这些都放在手机里,现在已经有70亿手机联系,也就是说建立起最广泛的平台,几乎已经有了30亿3G和4G网络连通。接下来会发生什么事情呢?
我们认为以后无线将会变成更加出色的技术,将会进入其他的东西和其他的行业中去,比如说在医疗、教育、公共安全以及其他创业领域发挥作用。这能够改善人们的生活,提升生活水平。我认为这是未来最大的机会,很明显,智能手机将继续发展,而且计算也会继续发展,但是有些新东西,比如说传感器、服务、内容,会有物联网。你身体里会有一些技术帮助你管理机体保持健康。
有人说到2020年会出现500亿设备,有人会说超过1万亿设备,我们所携带的这些设备能够让我们与周围互联互通,我们称之为数字的第六感,你有自己的感觉,你的手表、手机、眼镜等等能够让你自然地与周围的人或者东西进行连接交互,互联网世界一切都可以点击,现在我手机有一个应用,我可以输入中文数字,手机就能够识别,然后到云上进行计算,之后可以用英文阅读,我现在有了过去没有的超级能力。我的手机还可以时实对谈话进行翻译,就像现在一样,可以改进人与人之间的连接和人与物之间的连接。
主持人:您刚才讲到高通公司是从我们的视角展望未来生活是什么样的状态。科技发展是日新月异,因特尔公司停留在PC时代,现在我们用到它比较少,但是现在大家都在用高通组件,尽管你们分出的红利是很多的。在你们发展过程中有隐忧、有担心被新技术超越吗?因为江山代有人才出,在不同时期总会有新型公司出现,高通公司如何保持自己是常胜将军呢?
保罗&雅各布:最重要的是我们一直要保持创新,因为如果不创新我们就会落后。所以,我们每年投入50亿美元进行开发,我们推动科技创新和伙伴公司进行更好的合作。在中国有超过90个设备生产厂商进行合作,生产智能手机,所以我们有很多的合作伙伴。当然苹果也是我们的合作伙伴之一。我们也一直在看未来发生什么,对于公司来说我们有不同的视角,有一件事就是无线网的联络,我们觉得这是未来的发展趋势。另外,就是个人使用设备也是非常好的发展趋势。所有这些都能推动生产力发展,推动人们的沟通。
我们的数字第六感,我们怎么把数据世界和现实世界联系起来,我们会生产新的芯片,会开发新的软件和视频技术,我们会和伙伴不断的合作。我们也许会生产一种手表来体现新的技术。我们也许不会和别的生产厂家进行直接的竞争,比如,苹果可能会生产比我们更好的设备,但是我们会进行合作,我们会进行很好的伙伴关系的合作,向我们伙伴学习。
我想回到最初关于透明的问题,是不是每个人在互联网互动的人都会了解你,知道你是谁,现在是这样的情况。但是这是比较微妙的,我们不会明说在互联网行动是什么样的目的,科技发展到第四代第五代,我们感兴趣的这些东西都在进步,但是另外一点,我们有机会重新定义互联网的工作方式。我们可以秘密保护这些信息,并且可以找到这些信息,信息是可以被找到的,我们有一些明确方式找回所有的信息。
一个小设备发出了信息,无论是关于你,还是关于商户。这个信息一旦发出后,我们随时可以找到相关的信息,都可以获得这些信息。类似的技术,也是互联网以后发展的基础。一方面我们有透明度。
主持人:谢谢,很多互联网公司进入到移动互联的时代,都要跟中国移动(微博)互联方面机构、政府部门以及企业打交道,我想知道高通公司和中国移动互联合作方面未来有哪些举措,会给生活带来什么样的变化。
保罗&雅各布:我们现在做很多的事情,将新技术带过来,我们在半导体制造上合作提高他们的技术,这样很多芯片将会在中国制造,在中国生产手机,无论是小米还是苹果。在中国生产芯片,芯片进入手机,我们在帮助这个行业。
真正重要的事情是我们刚才所讲的这些东西,我们如何可以改善人们的生活,比如说,我们在讨论将人工智能放到设备中,我们可以做简单的事情,比如拍一张照片,数字大脑可以说焦点应该放在这里,这个很有意思。我可以有智能家居。我坐在这里可以开电视,某些灯可以自动关了。我们做观看,我们头脑血液流动就会发生改变,这时候设备就知道,你可能会产生心脏病或者是癌症等等,它会事先知道。这些人工智能技术与移动技术结合的愿景,这些都会改变生活。
刚才马云说了保护环境,我们最近做了宣布,我们要建服务器芯片,这些芯片会进入互联网数据中心,它更加技术,跟现在技术不一样,现在技术是因特网耗电量非常大,我们要改变这一点,我们要跟中国公司合作,同时跟中国公司共同发展这方面的技术。我们做的另外一件事情就是改善环境,改善互联网对环境的影响,提高中国产业价值链,同时也帮助改善中国人民的生活。
网友评论:都说是科技巨头,我看高通才算是真正意义上的巨头。虽说很少有人提起,但是缺它不可。微微一笑,深藏功与名。
LinkedIn领英创始人董事长里德&霍夫曼在世界互联网大会上的演讲实录
互联网时代的关系是什么?
科技网络可以放大生活,提高效率
设备网络可以使你生活更好,扩大你的生活,移动设备就是你亲密的伴侣,它是你的一部分,它能够帮助你协调、协作和与人沟通。现在我们只是开始,刚刚看到网络是如何放大我们的生活。
移动革命意义在于现在你可以更快找到你要的资源和专长,更快完成你的任务。移动互联网所带来的不仅有物力存在,还有电子存在,可以扩大生活,可以更快找到信息,找到合适的人,能够把工作做完,这就是移动对于关系的改变。
投资何种人?坚信可以改变世界的人
作为投资者我们寻找这样的创业人,他们有大胆的想法。是引人瞩目的,现在你很小,但是有一天你成为最大的公司,这些都是优秀企业家的素质。同时你觉得你所做的世界会改变世界,你相信这个世界是什么样,你朝着那个方向前进。
作为过来人,对年轻人有什么话说?
努力思考未来技术趋势
要努力思考,现在有什么样的变化趋势,现在不仅有人与人之间的网络,还有物联网,已经开始看到技术趋势的转型,并会有更深入的发展。要思考这些技术趋势那些可以在2-5年之后,5-10年后创造出新的东西出来。
硅谷创业:注意积累资源和寻找联合创业者
在硅谷创业,你需要看一下有什么创意可以让你积累资源。硅谷成功创业者应该有联合创业者,因为这是团队活动,而不是个人活动。就是能否在你周围建立起联合创始人、投资人的人才网络为你公司而奋斗,这些是你建立的。
改变世界要采取行动
改变世界有各种各样的方式,有时通过建立好的公司,出色优秀的产品,有时会是一个使命。能够有变革性的改变,改变这个世界。领英所就是在给每个个人,每个企业一个能力,使他们扩大和控制经济命运,从而建立他们事业,掌握技能,发展业务,建立联系。但是当你是年轻创业者时。一般你要采取行动,对于计划而言行动更重要。
LinkedIn领英创始人董事长里德&霍夫曼表示LinkedIn不是招聘网站。
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