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劳动仲裁综合技能大比武活动复习题及答案
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技能比武|东​西​挺​实​用
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你可能喜欢大学毕业找的第一份工作，没想到从离职甚至在离职后将近一个月的时间能让我觉得如此窝火。莫名其妙的被找个理由开除不说，还在最后算奖金的时候生生的把本属于我的奖金分给了别人一大块儿，我去找单位，调查的过程更是令人彻底寒心。　　意外----入职　　
我去年医科大学毕业，学的是护理专业，不喜欢大医院的强工作量和值夜班，所以挑来挑去选了一个离家很近的体检中心。　　
后来签合同的时候才知道，这家体检中心是隶属于方正集团的医疗事业群的，对莫名成为貌似有名企业的一名员工，当时还觉得有点儿天上掉馅儿饼的感觉。看来这是不应该张嘴吃着张饼，没想到恶心的事情还在后面。　　　　恶心的科主任　　
由于实习的时候有口腔科的工作经验，我到了体检中心的口腔科工作，由于口腔科除了上午跟着全院体检，下午还要开设对外门诊，所以护士工作管理都是科里自己的一名护士主管。　　
呆久了才知道为什么在我入职之后陆续几个月的时间口腔科总共的四个护士走了两个，有一个是被科主任挤得走的，有一个是实在受不了科主任的做事方法才走。本以为我就做好我的本分，谁也不招惹就好啦，没想到你不找事儿，事儿自己找你。　　
因为当时应聘的时候我就说过可能一两年后要去出国留学，但没想到还是被录用了。当我今年夏天彻底敲定了出国留学的事情的时候，为了避免跟前面的主管护士那样走的突然工作有点衔接不上和乱套，我在学校offer下来以后把这消息告诉单位的部门领导了，希望有人来参与我的工作，以便日后我离职了很多工作不好衔接（前一个主管护士走了以后我被推荐接替了她的工作）。　　
可谁想到这一说不要紧，排挤的气氛陡然而生，科主任派了一个口腔工作经验很少的护士来跟我学习，当时科主任旁敲侧击的跟我商量接替我的人的人选的时候我就推荐了一个人，她说了很多理由来说那个人不合适，其实了解主任的人都知道她不同意那个人来做以后的主管护士的原因就是因为那个护士是外地的，我们主任鄙视外地人的做法连我这个北京人都看不惯了。　　
她自己口口声声以北京人为傲、自居，其实自己是从小跟父母因为工作关系调动到北京的上海人。她欺负外地护士和同事的事情简直太屡见不鲜了。　　
把科里面的一个有五年以上工作经验的东北护士挤得走，就因为人家说话比较直接，其实说白了就是因为看不起人家是外地的。　　
把门诊前台的小护士挤得走，说什么人家跟她顶嘴不服从她，其实听到她跟那个护士说话语气的人就都知道她有多过分了。说白了还是因为人家是外地的看不起人家。　　
光我就不止一次的听到她极其八卦的跟我说谁谁谁是哪儿哪儿哪儿的，外地的，什么什么破学校的，什么什么破医院出来的，等等等等，在她眼里只有北京的才是地方，其他都是蛮荒。　　
专业知识上讲，好说她也是工作小三十年的人了，可是除了洁牙、极其简单的拔牙、牙体治疗以外（补牙、根管治疗），其余的她几乎都是不懂装懂，烤瓷牙判断其做的好坏的标准，她只看一个是哪儿做的，外地做的一概不怎么样，一个就是颈部有没有缩窄，没有的一律叫不怎么样，她自己又做过几个烤瓷牙呢？目前我是一个都没看到过她做，根管治疗四个根管只找到三个，最后别的镶牙医生准备镶牙的时候又在病人牙里找到一个根管，我不知道这叫不叫医疗事故。洁牙曾经不止一次的因为病人最里面的牙周状况属于牙周炎而拒绝给人洁牙，不但拒绝，还非要拉人家来我们这里做牙周治疗。表面上看着是好心，其实我们这里收费的标准当时制定的时候就是面向金融街那些机构的高管的，当然价格也是高管价，普通人根本没必要在我么这里弄，自己的钱去医院或者有名的诊所去治疗跟我们这里的治疗效果是一样的，甚至也许会更好。可你总不能让人白跑一趟什么都不给人弄就让人走吧？谁的时间不是时间呢？而且她固执到好几次人家病人说：“医生您说的对，知道是为我好，但是您这次简单给我洗洗我也没算白跑……”她仍旧坚持不弄，坐在旁边的我那叫一个抓狂，真不知道是说她迂腐还是一根儿筋！　　
科里奖金的算法关于医生的她从来不公开，本来我们就觉得奖金让科里人算就有点儿有失公允，结果后来她不算了奖金以后发现，确实是有问题，同样的治疗人次，入账钱数没有太大差异，一个医生的奖金却在她负责算的时候比她不负责算奖金之后要少的多。后来才知道她每次都会给她的关系户医生还有科里一个既不是医生也不是护士的口腔技工她的心腹多分些，以起到拉拢人心的作用。　　
她不管要操控医生的奖金，还要操控护士的奖金。　　
护士的奖金在前一个主管护士走后就由我来算，刚开始护士人手紧缺的时候，她还总是在我算奖金的时候找个种理由给我找补钱，但我都是按照既定的公式算的，并且每次算出后都会在发工资前把算的明细给各个护士公布出来，并让他们在那领到钱后在我算的数目后面签字以作确认。　　
可就在我说我要出国留学之后，科主任又找各种理由扣掉我的部分奖金，扣掉的部分不但不上交财务部门，而是直接分给其他护士。　　
她还利用大家工作量的事情挑拨挑拨护士之间关系，我是负责正畸和修复的工作的，所以各项收入都多些，但这些工作分配都是她规定好的，不是我自己争抢来的，结果她和别的护士说是我死把着这两个收入高的治疗项目不放，弄得其他护士都针对我。　　
起初我觉得既然大家都针对我我想我身上肯定问题挺多，在跟其他同事聊天和家里人聊天的过程说，我觉得自己更多的是很冤枉，再有就是怎么第一份工作就遇到这么险恶的环境和一群险恶的人，科主任恶心不说，其他护士觉得跟他们年龄相仿的我来负责就百般不服气，在主任辛勤的挑拨之后，只要我有一点儿风吹草动，肯定就有人去打我小报告，到我离职之前，关于我的一些被制造出来的“恶劣行为”，还在单位领导脑袋里存档，而一切几乎全是子虚乌有的。　　　　坦诚却招排挤　　
为了避免我离职后的工作衔接问题，我在我留学offer下来之后就跟单位领导尤其是科主任打了招呼，结果我的工作的日子简直就大变样。我当时跟领导表示的是我会在明年春天去学校报到之前才会离职，我想我给单位用来交接的时间足够充足了吧！没想到……　　
自打我说了要去留学的事情以后，我手头的工作被主任明显或者不明显的分配给了其他护士，我的病人他们故意约在我休息的时候来复诊，科里所有的预约情况一律不再告诉我，以前都是我统计预约情况然后分配护士的，现在负责前台的人（那个技工，主任的心腹）直接告诉主任，或者技工自己就直接分配了。我再去交代分配科里其他护士做事情她们也不听了，或者很敷衍的做过去，甚至莫名其妙的顶撞或者自行其事，连着好几个月科主任都会找各种理由来苛扣我的奖金，然后把从我身上扣掉的分给其它护士。实在受不了的我跟护理部主任提出了希望调换科室的请求。　　　　莫名其妙的开除　　
后来大概是单位领导也受不了口腔科被科主任搅和的鸡犬不宁了吧，大会宣布免除了她的科主任职位，我们这些被她欺负的人以为就要熬出头了。　　
没想到是更乱，科里其他两个护士外加一个技工完全成了主任的手下，只有主任开口让他们做什么，她们才会做，而且千方百计的找我和其他一个医生的差错（主任被免除后科里工作由这个医生负责，我跟这个医生私交很好），一发现就直接去找领导汇报。　　
就在一天下午，我被护理部主任叫去她办公室。一声来并是很凶的语气，质问我为什么私自修改门诊预约流程，上午刚给其他两个护士开会说了预约流程的改动事宜，现在就被质问。　　
当时我有点儿懵，因为这事儿是科里现在的主管医生告诉我的，说是单位领导告诉她的。当时我知道那个领导因为迫于上头要他整改口腔科的压力很大，我们主任又闹得很凶，总是找这个医生说一些工作的事情和改动，当我也就觉得由这个医生告诉我一些护士在门诊上的工作改动很正常。况且既然是那个领导说的，必然已经告诉了护理部主任，毕竟他们是同一级的。我就说的是以为那个领导已经通知过护理部主人您了，当时那个领导也在旁边，还替我解释说什么是他说的改动的事情，但是他忘记告诉护理主任了。结果护理部主任谁的解释都不听，居然跟我提及了前两三个月前甚至更早的两起关于我的病人投诉，当时我一听就有点儿火大了！我的两起投诉，所有的人都知道我被投诉的原因是什么，都不是我的原因（一起是病人投诉我在他治疗的期间多次到诊室外面去疑似接电话，其实是科主任所在的诊室设备器械出了故障她打诊室的电话喊我出去给看看，科主任是我的领导啊，她打电话叫我出去我怎么拒绝？况且是打的科室内线座机。另一起是一个对自己烤瓷牙期望值过高的女病人，在我跟医生给她加了三个多小时班之后说给她做的临时牙不好看，吵得很厉害，说话很难听，后来又重新给她做了一个，她看做出来的都差不多就没有再说什么，走之前还给我和医生道歉说什么刚才态度不好之类的，没想到后来投诉，那天我们三点下班，她三点半才来，一直弄到八点多才回家。）　　
再说就算是投诉在我身上，那被投诉的当时为什么不来处理我，事隔三个月甚至更久了，怎么又来提这个事情，当时我就解释说这两个投诉说白了都不是我的原因等等，到最后护理部主任跟我拍起了桌子，我也跟她吵了起来，结果她说让我明天不用来了。我就这样莫名其妙的被开除了。　　
开除的理由很莫名吧？是因为投诉？是因为跟上级顶嘴？但我想至少每个单位开除一个正式员工都应该有个规章制度吧！我不知道我开除的理由贴了哪一条公司开除的规定。何况方正集团也不算是小单位了。　　　　奖金被别人拿了去　　
本以为彻底离开这个恶心的单位也算是好事一件，于是我潜心在家每天泡图书馆看雅思，想再考个好些的成绩。结果十一长假过后收到工资加奖金一看，疑似出入有些，五六百块钱总有的。　　
我想是科主任还有她的心腹没有想到被开除了的我还会跑去核实这些奖金计算明细。因为以前护士奖金都是我在算，所以一个人月流水和最后拿到的奖金的数额比例我是大概知道的，算奖金会有什么材料我也知道。到了单位就去科里要他们打印出来相关材料说要核查，主任的心腹技工说我要的材料在电脑里没有了，我问怎么没的，她说就不知道为什么没的，而且从我打电话说我要去就一直对我态度极其恶劣。当时打电话的时候我还奇怪，我跟她一个月没见了，说招惹她那肯定是不可能的，我在的时候跟她也没有争吵过啊。起初还一头雾水呢，等我看到每个人的奖金之后我才明白，这个技工上个月从护士的奖金里面拿了1500块钱！！！平时她三个月加起来也没有这么多啊！况且她8月份只看了一个病人。　　
以往护士人手不够的时候这个技工也被当作一个护士用过，当时我在算奖金的时候都会给她一份护士保底的钱的，毕竟人家参与了一个月的治疗，现在护士人手都到位了，除非说是护士真的没有人了，要不不会让她参加治疗的，毕竟她不是护士，所以八月份不应该给她保底，结果给了。再有就是门诊前台导诊的钱也给了她。这就更让我莫名其妙了！我清楚的记得以前的前台护士是在7月21日左右被主任挤得走的，一直到八月底，都是我在兼着前台的工作，而到了八月底科主任跟我提出让技工来负责前台的时候，我还因为她不好管理对客户态度太情绪化等等坚决反对来着，所以八月份的前台奖金近1400元不应该给她，应该直接累积到护士奖金里给各个护士分配。　　
我当时把我的这些疑问都说了，并且按照我说法套着既定公式算了一下，少给了我六百多，少给了一个护士七百多，多给了另一个护士一百多，这个技工应该拿到的钱，应该是87块钱左右才对！！！差的忒多了吧！！！　　
　　后来　　
今天算8月份奖金的三层护士长给我打电话来说她跟科主任还有科里其他护士核实了说技工就是8月份在门诊前台一个月的。其实我觉得这事情再明白不过了，她是科主任的心腹啊，我这个奖金大户又走了，凭她们的为人做事当然要在我走了之后在奖金上弄点儿猫腻儿，要不技工干吗对我那么鼻子不是鼻子眼睛不是眼睛的要什么材料都没有？　　
跟家里人还有朋友说这事儿，他们都说这钱找回来是没戏了，人家护士长不会向着我的，毕竟她还要科里的其他护士以后给她干活做事儿呢，而我已经是一个离职的人了，就算是掰赤这事儿，那些证据都拿不到。　　
有时候我想到去找这个单位的最高执行领导，但他擅长的打太极的谈话方式让我觉得这事儿够呛，还有如果他推脱不管，我总不能直接找到方正总部去吧？真是不甘心自己辛苦劳动应得的钱被别人拿去送了人情，何况还是恶心的人！！　　　　
第一份工作就这么恶心的结束掉了，而还会时不时的来恶心着你。希望这些恶心快点儿结束。　　
对方正集团恶心加失望了……
楼主发言：1次 发图：0张
　　~~顶起
　　ding~~~~
　　路过，顶下。。。。
　　生活就是这样。
　　最后我走的时候找最高领导说，这是我第一份工作，没想到碰到这么恶心的事儿，之前知道社会凶险，结果连基本的真实都没有了！结果领导说：有时候真实不一定就是能给你带来好的……当时我这寒心啊！
　　这社会就这样！
　　自己顶起~
　　自己继续顶！！！一定要将方正恶心到底！
　　后续：家里人说这钱十有八九是要不回来了，而且我也是再踏进那个写字楼看到那帮人就觉得恶心无比了……　　
听说那里有人已经看到这贴，无所谓~
　　有时间就去要！你一不偷二不抢，你要的只是自己该得的。人善被人欺。一定要她们给个说法！支持你！
　　楼上真是一针见血~　　从进这单位到出来真的理解了什么叫“人善被人欺”！本来觉得无所谓差不多得了不想理会，可没想到居然还有没事儿故意招你的人！　　至于这钱，我是真懒得跟那帮恶心人和恶心单位交涉了！随便他们吧，我就当扶贫志愿那个25岁还听周杰伦哼哼哈嘿的胡同儿串子技工大姐吧！
　　自己顶起~
　　继续自己顶~
　　自己顶自己~
　　顶出来~不要沉！
　　跟她们费什么话啊，拿根棍子下班路上打丫600块钱的!
　　谢谢楼上的义愤填膺~
　　后续：我不知道那边的单位会对之前发放的那笔奖金的错误做出怎样的改动，也不知道下笔奖金会不会因为我的这贴帖子而泡汤，当然我做好了充分的心理准备已经维权措施的准备。　　　　
第一份工作就这样在非我意愿的情况下结束了挺可惜的。现在我又回到了天天泡在图书馆自习室里面看书学英语的犹如学生的生活，每天很按部就班，很平淡，但是没有了那些是是非非，没有任何烦心事儿，我很享受自己现在的生活状态。　　　　
春天来的时候我就要离开北京到墨尔本开始我新的学习和生活了。不管是怎样，这些人这些事儿都已经于我来说成为人生第一份正式工作中的一部分过去了，好坏我已不想再去计较，至少感谢他们直接或者间接地给我上了步入社会的第一课，且记忆深刻。　　　　
相信我再回来的时候，这座单位仍旧存在着，只是不会再让任何一个为它辛勤工作着的人而感到煎熬和被过多的尔虞我诈所困扰，社会是纷乱复杂，可是人应该最从自己的良心和本善不对吗？　　　　
也希望曾经深切热爱着的并以为之一员觉得为喜的方正集团环境更加清新吧……
　　再续：11月到发工资的日子，查了一下以前的工资卡果然没有发给我应有的奖金。　　
打听了一下听说是那个开除我的部门经理和那个打太极的公司经理商量因为我发了这贴所以把我近四千元的奖金扣掉不给我。　　
意料之中~和家人说了一下，都说这社会什么样子的人都有，更何况我才刚进入其中。　　
想想为这点儿钱又是找仲裁又要去那座我看了就恶心的办公楼看到那帮恶心虚伪的面孔就头大，浪费了我在国内仅存的玩耍时间和happy心情就不好了~那些亏掉的钱就当是发给那些至今仍为那个恶心地方卖命的人们的福利抚恤金好了。不是一个境界的我就不计较了。　　
十一去河南的时候听大师将佛法说这世界终会是能量守恒的，现在横行嚣张的人，总会有他们该有的下场的。　　
休假的日子皮肤变得很好~　　
为了我美好的即将开始的新生活，让那些恶心的人和事儿滚吧~　　
下周去韩国旅行~哈哈
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　　唉…我也刚从学校出来。社会就是一堂大课，但不同的是你不能打瞌睡，因为一但你走神了，就会被课堂逃汰！大家一起努力学习这堂课吧！社会正气的形成需要更多人站出来！
　　恩，楼上说的不错哦~这课比我最烦的化学课还让人头大~　　看来做个社会人儿真的要好好学习的哦~　　但至少不是决定真实，也要尽可能真实些~
　　怡健殿？
　　回帖是种美德！恰好，这种美德我有~
　　我给你讲工作就是这样的 恶心的多了 你还没遇到更恶心的呢 我的第一份工作才是恶心呢 不讲了
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规同时转发到微博公务员被开除党籍还能领十三月奖金吗？_百度知道
公务员被开除党籍还能领十三月奖金吗？
提问者采纳
不能单独去理解，那些说可以领是吹牛逼的，这么说什么情况开出党籍，这个事比较严重的，一般是党员的换开除党籍就意味着开除工作籍，党员开除是比较严重的，不可能还有后续的奖金。
提问者评价
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一般情况下开除公职的时候，如果是党员的话已经会被开除党籍了，但是开除党籍不一定意味着一定会开除公职，开除公职不仅仅是十三个月工资的问题，而是工资全都没了。开除党籍是党内处分的一种，也是最严重的一种。开除公职是行政处分的一种，也是本类别内最严重的一种，其他的移交检察院审查、提起公诉之类的是属于法律的范畴，不属于党内和行政处分，是其作为一名公民在违反相应法律条款时所应得的惩罚。公务员工资是政府发放的，不是党委发放的，所以是否发放十三个月的工资是要看是否有公职且达到相应条件才可以，正常情况都是发放的。这里面的相应条件包括比如说公务员试用期是不发放十三个月工资的、年终考核结果为不合格的等等一些条件。但是不管哪些条件都是和开除党籍不挂钩的。
只是党籍被开了是可以的。公职还在
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出门在外也不愁剑士获1500万奖金 韩服比武祭全部赛事合集(2)
发布时间：01-02 10:01 来源：bilibili作者：chan
29号比武祭完美结束,剑士发挥稳定夺得桂冠 .※ 1~50级别角色将适用‘50级标准能力值’、洪门/魔道 1层以上将会适用次级能力值。
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