聘看3岁孩子保姆&弘东家政公司
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岗位职责:三口之家,孩子3岁,找一爱心细心耐心阿姨帮忙照顾任职资格:干净利索,有看孩子经验,会做饭就行工作时间:早8晚5&双休
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诚找一位带小孩的阿姨*年龄：（35到55岁之间）*是否住家：(是)*服务地点：(大关小区，公交车很多)*工作内容：(照顾幼儿)*家庭情况可选项：（宝宝9个多月，找带宝宝的住家阿姨。家里就我和宝宝一个人，丈夫出差居多）*特殊要求：（健康证/一个月休息两天，五一、国庆、过年休息天会多些）*工资：（面议，合适的可高于平均工资，过年有红包）*联系方式：(王先生
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诚招一位不住家阿姨*年龄：（40到50岁之间）*是否住家：否*服务地点：(黄龙)*工作内容：( 家务 烧饭)*家庭情况可选项：（早上10点到晚上6点 每礼拜双休）*特殊要求：（人要实在 勤快 细心/健康证）*工资：（面议 ）*联系方式：[ 本帖最后由 星星-月亮-太阳 于
11:09 编辑 ]
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*年龄：（40_到55岁之间）*是否住家：(否)*服务地点：(老余杭镇)*工作内容：(照顾3个月大的宝宝，至少带一年，如果合适可以长期带，对宝宝的起居、日常生活能照顾)*家庭情况可选项：（五口之家）*特殊要求：（要有健康证，要求有带宝宝经验的，每周休1天，/放假天数/其他按需求自行写明）*工资：（面议）
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招聘不住家阿姨*年龄跨度：（_35_到_52_岁之间）*工时：(长期年)*若是小时钟点工可选项 上午7:30送 下午16：00接最晚18:00后离开，若可在6：30后离开则在东家吃晚饭 （可以和三里亭东家拼用上午7：30后到下午16：00前时间段）*是否住家：(否)*服务地点：(城东三里亭)*工作内容：(保洁洗涤/烧饭/接送照顾幼儿)*家庭情况可选项：（三口之家,东家为人和善,女宝宝5周岁,活泼外向，上大班.）*特殊要求：（技能熟练/需体检合格费用东家出/有育儿经验,有耐心,能吃苦,会识字，会说普通话，平时可双休也可单休）*工资：（面议）*联系方式
19楼站内短消息/QQ:请注明"应聘保姆",提供详细自我介绍者必复且优先考虑)*19楼个人招聘帖子连接：_[url=forum-1221-thread--1.html]/forum-1221-thread--1.html[/url]想找个认真负责的阿姨，退休的老师尤佳，并希望能长期做（至少4年内都需要）。最重要的是：人品好，喜欢小孩，有爱心，勤劳朴实。符合这些条件年龄可以放宽。我们很诚心，也希望符合要求的阿姨诚心商谈。工资面议。
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找 钟点保姆
*年龄：（__到__岁之间）*是否住家：(/否)*服务地点：(城/西/富丽苑小区/)*工作内容：(保洁/烧饭/接送小孩)*家庭情况可选项：（三口之家）*特殊要求：（爱孩子，有责任心。周一~周五，早晨8:10送宝宝上幼儿园，晚上16:00--19:00，接宝宝放学，简单烧晚饭，约2-3天做一次室内卫生清洁）若相处得来，可以长期做（5年）），我很诚意！*工资：（面议）*联系方式：(，或19楼站内短消息)[ 本帖最后由 xianglipeng 于
13:47 编辑 ]
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*年龄：（2个月男宝）*时间：（8月中旬）*是否住家：(是)*服务地点：(城中银马公寓)*工作内容：(照顾幼儿为主，烧饭及做清洁工作的时候，由家长照顾宝宝)*家庭情况可选项：（宝宝5个月前宝宝妈妈和外婆每天在家）*特殊要求：（健康证/育婴师证。必须有2年以上的带宝宝的经验，证件我们要求看原件，拿证书编号去求证真假。阿姨年龄40-50岁，带的好打算长期聘用。晚上要带宝宝睡觉，敢趁我们不注意虐待宝宝的绝对不客气）*工资：（面议，只要达到预期要求，工资从优）*联系方式：(19楼站内短消息或QQ：)
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家有女儿在胜利小学读书，因为工作比较忙没时间接孩子放学，想找住赞城林枫小区的阿姨（最好是退休在家的阿姨或者有孩子也在胜利小学上学的家长）要求有责任心，喜欢孩子的，有固定住所，待遇面谈QQ
电话：.联系人：洪女士。
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替大姑子找工作：大姑子40出头，希望能在城西找一份上午至下午1点左右的钟点工作，打扫卫生、带小孩、照顾老人、烧饭均可。大姑子性格开朗，身体健康，机灵能干，希望能为有需要的家庭或公司服务。工资根据工作量面议。服务地点最好能在距离文三路九莲新村半小时的公交车程范围内。有需要的，可联系QQ（注明19楼），或站内发私信给我。万分感谢！
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*年龄：（_40_到_47_岁之间）*是否住家：(是)*服务地点：(杭州市富阳市)*工作内容：(宝宝奶奶一起带，保持家里整洁)*家庭情况可选项：（家有四口人，有卫生钟点工，一五个月的男宝，如果可以做至上幼儿）*特殊要求：（八月中旬需要一个住家的育儿嫂，户籍在浙江一带，合格的话可以长做，年龄在40-47岁，身体健康，富有爱心，责任心，品貌端正，有日常学识，一个月休息两天，节假日或过年可以多放几天，由情况而定！*工资：（面议）*联系方式：()
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。。。。。。[ 本帖最后由 始祖鸟户外 于
09:56 编辑 ]
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Re:会点英语的阿姨
帮一老外找一会点英语的阿姨，地点在滨江，不住家，一周--周六，休息一天。有合适的请联系我，
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小孩快3个月，平时小孩的外婆/奶奶也在家年龄：（55岁以下）*是否住家：(否)*服务地点：(朝晖七区)*工作内容：(带三个月大宝宝，抱小孩，哄睡，喂奶，洗澡，换尿布)*工作时间：（早上8：00到下午5：30，可商量）*特殊要求：（有育儿嫂经验，身体健康，爱清洁，对小孩有爱心责任心）每周单休，休息天可以商量*工资：
（面议）*联系方式：(南小姐，)
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我是全职妈妈（刚日辞职在家）土生土长杭州人，上班的时候主要做行政人事，有固定住所，大专学历，有空闲，有耐心，有责任心。家有儿子8岁，女儿四岁
儿子11年9月上小学（在星洲求是小学）女儿在星洲紫荆幼儿园。
所以在星洲求是小学或者星洲紫荆幼儿园上学的孩子，如果没有家长接送，我可以提供放学从学校代接，到家后监督孩子完成作业。有需要可以提供晚餐。可以在我家（星洲花园）放到6-8点，等待各自家长来接。方便的话也可提供早晨的代送上学。价格可以商量，主要是给一个也是接，接两个也是接，我先生是初中英语老师，现在在成人学校教书，他四点半下班四点四十到家也可以帮助辅导功课。有意向的请加QQ聊。了解之后觉得有必要也可以当面交流。qq：(注明19楼)[ 本帖最后由 云游8888 于
11:45 编辑 ]
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*年龄：（35 到 50 岁之间）*是否住家：(否)*服务地点：(浙江大学紫金港湾家园)*工作内容：(带小孩/保洁洗涤)*家庭情况可选项：（夫妻+5岁男宝）*特殊要求：（健康证/做事认真利索，可兼职，上午8.00，下午4.30接送小孩）*工资：（面议，不低于市价）*联系方式：(19楼站内短消息)
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*年龄：（30到55岁之间）*是否住家：(否)*服务地点：(滨江一桥附近)*工作内容：不住家，主要负责家里卫生和中饭晚饭等简单家务，家里有一个6个月的宝宝，有大人会带，当然偶尔可能要帮忙一下*家庭情况可选项：同上*特殊要求：（周末放假，要求阿姨有爱心，老实，勤快，烧菜最好清淡，有健康证或者可以去做一下常规身体检查，检查费用由我们出。）*工资：（面议）*联系方式：站内短信联系
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已经找到，谢谢！[ 本帖最后由 mlfking 于
13:31 编辑 ]
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年龄：（35到45岁*是否住家：(住家)*服务地点：(松木场河东 6楼)*工作内容：(家中打扫卫生、大人小孩衣服、中晚饭)*家庭情况可选项：（2个大人，一个多月的宝宝
住房面积40多平）*特殊要求：（健康证）*工资：（面议）*联系方式：马先生
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请一位住家保姆照顾父亲!因儿女不在身边，现需请一位住家保姆照顾二老，父亲（77岁，中风出院后基本康复，母亲健康）。二老独住在教工路，三室一厅，生活设施齐全。工资有意者电陈女士
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*年龄：（30到45岁之间）*是否住家：是*服务地点：(城西）*工作内容：(照顾幼儿)*家庭情况可选项：（少许介绍即可大致了解）*特殊要求：有育儿经验、有健康证明、一个月休息两天*工资：（_2500_元/
面议）*联系方式：(19楼站内短消息)谢绝中介
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找保姆，最好不住家
*年龄：（_40_到_55_岁之间）*是否住家：(最好不住家)*服务地点：(城北 大关)*工作内容：(保洁洗涤/烧饭/接送小孩)*家庭情况可选项：基本是下午半天的活。*特殊要求：诚实、轻快，爱孩子，烧饭水平好一点，最好丽水松阳人*工资：（面议）*联系方式：(19楼站内短消息)电话：
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我要做月嫂
我是刚考的育婴师，我以前做过家政，也照看过小孩，现在想要做月嫂。有找月嫂可以加我的QQ待遇可面谈。
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年龄：（-30-到-50-岁之间）是否住家：不住家
白天早上8点到晚上6点
每周休息一天
服务地点：景芳工作内容：洗衣,烧饭,简单家务,照顾宝宝(九个月)家庭情况：婆婆一个人带小孩子太累特殊要求：老实,普通话标准,爱干净,身体健康,有身份证,有经验者优先
浙江省内，杭州，余杭，附近城市最好工资：（_1800元/月 ）
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*年龄：（30到45岁之间）*是否住家：否*服务地点：(半山）*工作内容：(做2顿饭，简单的家务)*家庭情况可选项：（家里有一孕妇）*特殊要求：有健康证、一个月休息一天*工资：（ 面议）*联系方式：(19楼站内短消息)电话：
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诚找一位带小孩的阿姨*年龄：（35到50岁之间）*是否住家：(是)*服务地点：(莫干山路和睦新村附近，公交车很多)*工作内容：(照顾幼儿/保洁)*家庭情况可选项：（宝宝3个月，我家是双胞胎女宝宝，自己是全职妈妈，白天人多不用带宝宝，做些简单家务，晚上要带一个宝宝）*特殊要求：（健康证/干净，喜欢宝宝的阿姨 ）*工资：（面议 ）*联系方式：(倪女士
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家住下沙沿江6号大街，儿子虚岁4岁，在小区附近读书，找一位下午4点至6点接小学放学，搞卫生（新房，基本不怎么用搞）及烧饭的阿姨，要求人勤快，有责任心的，薪水面议，联系
*年龄：（35 到 50 岁之间）*是否住家：(否)*服务地点：(下沙沿江商住区*工作内容：(带小孩/烧饭)*家庭情况可选项：（夫妻+4岁男孩）*特殊要求：（会说普通话，做事认真利索，上班下午4:00-6:30）*工资：（面议，不低于市价）*联系方式：(
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诚找钟点工，要求晚上打扫卫生，在九堡
*年龄：（_30_到50__岁之间）*是否住家：(否)*服务地点：(城东，九堡)*工作内容：(保洁)*家庭情况可选项：（）*特殊要求：（每周1到4晚上工作）*工资：（______15元/
面议）*联系方式：(19楼站内短消息)
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告知：中间4个楼层（218#、221#、231#、233#）被屏蔽了（）
使用(可批量传图、插入视频等)
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SBS社区平台技术由提供 ICP证：浙B2-东家能买断保姆婚恋权吗？(图)-搜狐新闻中心
东家能买断保姆婚恋权吗？(图)
时间：日03:39　　来源：杭州网--杭州日报
【】【】【】【】
　　核心提示曾经有一部很火的电视连续剧叫《田教授家的28个保姆》，可谓演尽保姆的千姿百态和找保姆的酸甜苦辣。它浓缩了如今人们生活中很真实的困局，那就是――东家们在感叹“找好保姆难”，保姆们也在抱怨“找好东家难”。国家劳动和社会保障部的资料显示，需要社会提供家政服务的城市家庭已经占到总数的40%。然而在这个大市场里，却整天充满着拧麻花般的各种矛盾。最近出现的两个离奇合同，更是引出了我们对于尽快规范保姆市场，使这个行业尽快职业化、标准化的一系列思考。
　　保姆市场的两个离奇合同
　　第一个：仪陇县农村的女子小兰（化名）到杨先生家当保姆，杨先生为了让小兰安心当保姆，要她在照顾其91岁高龄老父亲期间，不能恋爱结婚，报酬则是：除每月400元的工资外，等老人去世后，她可以一次性得到8万元。小兰竟然答应了杨先生的条件，并与杨先生签下合同。有合同在手，杨先生感到十分满意：“只要她在这段时间把我父亲照顾好，这8万元对我来说付得值。”杨先生的行为等于是买下了小兰的婚恋权。虽然双方认可，但这样的合同有效吗？
　　第二个：日前，做家政中介的杭州千岛家政的王水花大姐，接待了一个家住三里亭的雇主，他拿着一份自己草拟的合同来为孩子找保姆。合同里有一条让王大姐和在市场里待聘的保姆们都吃了一惊，上面写着：保姆在照顾小孩的一年内，如果孩子不生病不感冒，保姆的工资一分不会少，年终还有奖金。但是如果小孩感冒或是生别的病，要花医疗费，这些费用就要从保姆的工资里扣除。面对这样的合同，保姆们都觉得吃不消做。王大姐有点气愤地说，合同太离谱了。这位雇主最终没能找到合适的保姆。
　　这两桩事尽管离奇，却反映出保姆市场上雇主对于自己和保姆之间权责利的一种模糊。当然了，其实被保姆坑苦了，一个月换一个保姆的雇主也是大有人在。在这场雇主和保姆的利益博弈中，抱怨不解决问题。如何才能更高效率地让他们实现高质量的配对？既让雇主满意也让保姆称心呢？
　　观念――尊重或歧视
　　雇主保姆直接沟通少
　　尊重保姆人格最重要
　　王水花（千岛家政杭州第一批家政中介之一）：在第二个离奇合同中，当那个雇主对我讲出“不准让孩子生病”的条款时，我就觉得这对保姆很不公平。雇主觉得自己和保姆的地位是不对等的。像这样极端的雇主也是有的。我曾经介绍过一个保姆，雇主住在桂花城，200多平方米的房子，有两个浴室。保姆每天要拿6个水桶20几块抹布搞卫生。大热天搞完卫生，雇主居然不让她在浴室里洗澡，让她用水桶洗。这个保姆做了8个月之后，实在受不了，辞工走了。当然这样的雇主只占少数。
　　有的雇主有歧视保姆的心态，有些保姆自己也有自卑心理。我觉得第一个离奇合同里，那个答应不结婚的保姆也许就有这种心态。
　　我做了这么多年中介，觉得雇主和保姆之间想要维系很好的关系，就东家来说，对保姆的人格尊重是最重要的，碰到问题大家和和气气地谈比较好，但实际上雇主和保姆的直接沟通很少。
　　江细玲（安徽保姆）：我在杭州做保姆五六年了。我觉得东家为人好最重要，如果东家不把保姆当人看，赚再多钱，我也做不下去。三年前我碰到过一个很好的东家，是位80多岁的老太太，她真的把我当自己人。自己吃什么都叫我吃。她的女儿女婿儿子媳妇都对我很好。但有些东家就不一样了。买了高级的水果做记号，防你去吃。吃饭的时候有好菜，东家会说：我今天买鲫鱼，是给我女婿吃的。那我就很知趣，不去碰那碗菜。（日前，央视东方时空栏目就保姆和雇主关系对4573人进行了调查，有六成的人认为“保姆要求和自己同桌吃饭”不合理。）
　　何寅之（市家政服务业协会副秘书长）：大部分雇主对保姆的劳动还是比较尊重的，但不可否认，有的雇主（包括保姆自身）对保姆的认识仍停留在旧社会佣人的观念上，觉得保姆工作低人一等，所以我们现在要倡导的观念是，如何去尊重、承认保姆的劳动，因为这也是一种社会必要劳动。通过对保姆人格的尊重，保姆劳动价值的实现，来提高保姆的地位，消除社会对这个职业的歧视，这样才能推动这个行业健康规范地发展。
　　管理――松散或规范
　　雇主愿意找公司
　　保姆喜欢找中介
　　当前，雇用保姆主要有三种形式：1、家庭直接请保姆，形成雇佣劳动关系。2、由家政公司按照家庭的要求委派保姆。3、家庭通过家政中介服务公司或其他劳务中介方聘请保姆。那么雇主和保姆们喜欢哪一种方式呢？
　　江细玲（安徽保姆）：我喜欢通过中介的形式来找东家，这样比较自由。但是有时候听别的保姆说起来，什么要求保证休息时间、支付意外保险金什么的，想想有那些东西当然更好，不过我一个月才几百块工资，我要留着养家，没钱买保险。
　　郑舍英（衢州保姆在杭从业四年）：我很疑惑这是不是一个正规的职业。我做保姆这几年，我发现很少有东家会想到保姆也需要有休息天，保险更是没有人会提起。我的东家对我还不错，节假日都会给休息时间，但是很多保姆都是一年到头，没有一个休息天。（据央视的调查，在4573人中，有83%的人认为“保姆要求自己为她缴医疗保险”不合理。）
　　朱红（紫桂花园业主）：现在好保姆难找，好东家难寻，与这个市场的不规范有联系。也正是因为不规范，才会有那两个离奇合同。站在雇主的立场上，我觉得大部分人不会这么离谱，我们只是希望通过购买家政服务产品，来提高自己的生活质量。
　　现在大家谈到保姆的休息权、劳动保障权，其实这个问题如果以企业化运作的方式进行，就能解决。保姆由家政公司挑选培训，然后输出给雇主。雇主只和公司发生关系，也就是说，雇主付费向公司购买劳务。既然是公司制，那么保姆的相关休息权、劳动保障的内容也就可以在公司里统一规范了，我想这会是解决保姆市场规范化比较可行的道路。
　　胡惠娟（杭州华惠家政服务有限公司经理）：我们公司在保姆市场已经经营了四年，公司里有40多个保姆。运作的方式是公司制。我们的流程是：把保姆招进公司来时，就由公司向当地乡或者村了解，确认保姆的身份。然后由公司的老师给她们作一些基本的培训，再把保姆输送给雇主。雇主是和我们公司签合同的，三个月一签或是六个月一签。保姆从公司领工资。这样的服务形式下，我们公司每个月向雇主收取15元的管理费，向保姆收取10元至20元的管理费。这样，雇主的权益有保障，比如保姆生病或者是有急事，公司都会给雇主提供临时的钟点保姆。保姆的权益也有一定的保障。但是，关于保姆的保险，我们还是没有经济能力做，四年下来，我们还是处在亏损中。保姆也没有这个意识。
　　法律――缺失或完善
　　粗放式发展矛盾将更多
　　家政期待合同规范文本
　　陈淦（浙江六和律师事务所律师）：第一个限制婚恋的合同，违反了我们国家法律规定的婚恋自由的权利，因此该约定是无效的。而对于第二个“小孩子生病不支付服务费”的约定，这是一个明显对保姆不公平的约定，这样显失公平的合同也不会被法律认可。保姆与雇主形成劳务合同关系，是一种雇佣关系，地位平等，保姆只要按约定提供相应的劳务服务，雇主就应当向保姆支付服务费用，除非因保姆在提供服务过程中存在过错或者重大过失而引起小孩生病的，则保姆因其提供的服务存在瑕疵，才应当承担相应的赔偿责任。
　　从这两个合同可以看出保姆市场法律意识的不成熟。保姆市场确实也存在法律规范欠缺的状况。保姆在提供服务过程中发生纠纷，只能通过《民法通则》、《劳动法》等法律来处理；对于提供服务的保姆权利如何保障没有相关的法律法规。因此，政府部门如能加大对保姆市场的监管力度，推出相应的行业规范，及时出台相关的法律法规，向家政服务企业提供相应的家政服务合同范本，相信会更有利于保姆业的健康发展。
　　这样可以让保姆也有依法享有劳动者同等的权利，如服务合同的签订权、报酬或工资的支付权、休息权，如果是在家政公司从业的还可以要求缴纳社会保险的权利。而用户也可以和正规的家政服务公司签订家政服务合同，形成劳务合同关系，获得正规的服务，这样一旦在服务时保姆有偷盗、损坏物品等行为，用户可以要求家政公司给予赔偿；保姆在工作时受到意外伤害的，也应当由家政公司承担赔偿的责任。
　　何寅之（市家政服务业协会副秘书长）：家政服务是新兴行业，千家万户都需要。但是任由它这样粗放型地发展下去，供求矛盾只会是越来越突出，最好要形成一个体系，要从劳动力输出到进入家庭的每个环节都规范运作，做到任何环节出了问题都可以找到责任人。
　　协会成立以后已经出台了五章38条的《行规行约》，倡议行业规范经营，拟定了家政服务收费参考标准。下一步会积极向有关部门建议，成立保姆培训中心，建立若干个保姆配送基地。对保姆的培训，我们设想是分初级、中级和高级三等，保姆经过相应培训考核，可以得到等级证书。
　　他山之石
　　2001年3月，深圳市人大常委会通过了《深圳经济特区家庭服务业条例》，率先用地方法规对家庭服务业经营者、消费者、服务人员三者之间的权利义务关系进行规范。该条例明确规定，从事家庭服务业的经营者应当依法与家庭服务人员签订书面劳动合同，按规定向其发放工资和缴纳社会保险费用。经营者应当直接与消费者建立服务关系，签订家庭服务合同，指派服务人员向消费者提供服务。保姆有权对下列情况说不：雇主不能提供约定工作条件的；雇主强制服务人员提供约定之外的服务的；雇主对服务人员实行虐待的；雇主严重损害服务人员的人格尊严的；雇主可能威胁服务人员人身安全的；雇主要求服务人员从事违法犯罪活动的。条例也规定了保姆的义务：按照合同的约定提供服务；不要擅自领他人进入雇主的家中；不要泄露雇主的私人信息等。据大河报(杭州日报)
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