为第三方理财工作受伤有理倍

上班期间同事两人因工作事情发生打架造成第三方的伤害是工伤吗_百度知道
上班期间同事两人因工作事情发生打架造成第三方的伤害是工伤吗
小王在工作中受伤,这绝对是工伤!符合《工伤保险条例》规定的在工作时间因为工作原因受伤。更何况小王与打架无关,只是在工作中受伤。所以用人单位必需赔偿。建议立即到人力资源和社会保障局申请工伤,切记必需在事故发生一年内申报的时效。
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第三者可以申请工伤。除了一般要求的材料外,还要有公安机关提供的相关材料,证明是在工作中收到暴力袭击受伤;如果第三者是保安的话是以执行工作中任务受伤。
事情是这样的 小王在个体经营户上班,同事小李和小刘因为工作事情打了起来,小刘拿起石头要打小李,由于打击错误,不幸打在了正在工作的小王的头部,小王经过3天的抢救无效死亡,小刘没有能力赔偿已经判刑,个体经营户以让他们工作,没让他们打架拒绝赔偿,个体户要没有给员工入保险,小王的赔偿谁来负责?谢谢高人的指点
小王可以申报工伤,待遇由个体户承担。工伤认定完成后,如个体户拒绝或无力承担费用,可以向当地社保申请先行赔偿。
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的原创经验被浏览,获得 ¥0.001 收益在上班途中造成第三方受伤的,能否按工伤处理?_百度知道
在上班途中造成第三方受伤的,能否按工伤处理?
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其他5条回答
本人在上班途中受伤才算工伤
是造成他人受伤吗?如是,则不能。
不属于工伤范围,但受伤的一方有可能构成工伤。纵横法律网 张寿江律师
上班时间工作场所内因“工作原因”受到暴力致伤的是工伤。看你所述,之前同事打你似乎不是因为“工作原因”,果真如此的话,那你该受伤就不是工伤了。你的具体损失应按人身损害赔偿处理,即向伤害你的人追偿。如工厂未尽到提供安全工作环境之义务,可以请求工厂适当补偿。
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