一青年向一禅师求教怎么定位

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-14 14:04 标签： 寇准求教阅读答案
请问如何定位自己所在的位置
- 凯立德导航快乐生活
请问如何定位自己所在的位置
GPS来定位的，只要开通GPS在大街上搜到卫星就能自动定位，然后设定目的地就行了。
其他回答 (1)
如题，请高手帮忙指条明路，还有凯立德导航的使用方法或者有没有什么教程啊
等待您来回答
该问题来自：提供凯立德相关的产品服务及应用，推荐导航软件行业产品各类帮助信息以及下载地图并获取最新的凯立德导航软件发展动态。理工学科领域专家我是追问的 你告诉我只要手机信号覆盖就可以定位到他！那我想请问要怎样定位呢？如果你可以帮我定为到事_百度知道
我是追问的 你告诉我只要手机信号覆盖就可以定位到他！那我想请问要怎样定位呢？如果你可以帮我定为到事
我是追问的 你告诉我只要手机信号覆盖就可以定位到他！那我想请问要怎样定位呢？如果你可以帮我定为到事成之后必有重谢！
提问者采纳
要知道对方密码，要对方开机
什么密码？对方的手机号我知道而且还开机的
知道就可在移动网上查了
哦哦！不知道密码！
民用设备不算太精准有十几二十米误差
这都没事只要可以知道他在哪里就可以了！
问电话公司就可以了
什么电话公司？
用什么电话问什么公司
我会给的！那我怎样去找OPPO公司呀？
电话是移动去移动公司，是联通去联通公司，电信去电信公司，就能查到在哪里了
他们怎么可能告诉我！我又不是警察！再说了去移动公司查什么呀？
你装着去交费然后顺便问本号在哪里漫游？服务员会告诉你的。
我想知道的是详细位置
只能城市名
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
其他类似问题
按默认排序
其他2条回答
手机是可以定位的。。譬如你用微信等，可以搜到附近的人。那么，首先就要对你定位，才能知道你附近的人啊。不过，这个定位，涉及到个人隐私，所以，木有人能够帮你。除非是重大犯罪嫌疑人，公安部门会用定位。。。
他欠我钱！可是我没有写欠条！不然我早报警了
定位是不可能的。。很多公司都掌握了这个技术，譬如：移动、联通、腾讯等等。但是，没有人会为你提供定位，否则是可以告他的。。你可以采取其他办法找到人啦，这个很简单的。。
哦哦！那还有什么其他办法吗？
找一个他的熟人，也愿意帮你的。给他打电话，谈个什么事，约出来不就OK了。
就是找不到了
找个美女，钓出来，也是可以的。
嘿嘿！不吃这套
哪就去请私人侦探把。。。
找找那些帮忙收款的，律师事物所的人咨询咨询，他们可能知道。
哦哦！用什么gps之类给可以？
楼主你可以用GPS定位
手机往下划一下的通知栏就有
或者你也可以用微信之类的搜附近的人
地图也可以！
楼主我看你的追问了，你既然知道他的手机号，那我推荐你下载APP大师归属地，然后在输入他的号码，知道了，就可以用地图查了
我是定为别人
手机信号的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁下一篇：没有了
13年09月28日
13年09月28日
13年09月28日
13年09月28日
13年09月28日
13年09月28日
13年09月28日
13年09月28日
本栏热门推荐您还未登陆，请登录后操作！
悬赏20爱心点
分享到微博
请问如何定位自己的职业发展方向?
您好，请问该如何给自己的职业做定向呢？毕业后，我们很多的同学都遇到了这个问题，我们是学计算机专业的中专生2000年毕业后许多同学都走上了工作岗位，但大多数都与原专业无关。有的同学毕业后上了电大的计算机专业，但是毕业后又面临了职业的定向问题，男生还好找工作，但相对来说女生的就业范围就不大了。请问您如何看待计算机专业女生的就业取向。谢谢！
职业定位可以分为以下五类：
　　技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。
　　管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括3方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。
　　创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。
　　自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不
职业定位可以分为以下五类：
　　技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。
　　管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括3方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。
　　创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。
　　自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。
　　安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选择这类型。
　　为了更好地明确自己的职业定位，可以尝试以下方法：首先拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将要点记录在纸上：
　　1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？
　　2、你毕业后第一个工作是什么，你希望从中获取什么？
　　3、你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？
　　4、你后来换过工作没有，为什么？
　　5、工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜欢？
　　6、你是否回绝过调动或提升，为什么？
　　然后根据上面5类职业定位的解释，确定你的主导职业定位。
　　正如许多分类一样，以上的分类也无好坏之分，之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己，并据此重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的目标。
根据目前我国的就业形势而言，不管你的专业如何，只要你拥有一门优秀的外语，
能够说出一口流利的英语，那就能够保证你比你的同学每个月多出元薪水出来。
千万记住这一点。专业是假的，在社会里，所拥有的实际技能才是真的。
如果有其他的疑问，欢迎您的参与：
《中华英才网》职场故事斑竹
《上海职业经理人》职场生涯斑竹
很有意思。
回答数：451
说的不错。
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！

我要回帖

更多关于 寇准求教阅读答案 的文章

 

随机推荐