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公司名称：雅致集成房屋(集团)股份有限公司
注册资本：58000万元
上市日期：
发行价：16.82元
更名历史：
注册地：广东省深圳市南山区高新区南区科技南十二路007号九洲电器大厦五楼A室
法人代表：田俊彦
总经理：张东胜
董秘：刘定明
公司网址：
电子信箱：
联系电话：8
雅致人生：职业素养讲师团-全国伙伴见面会1
　　【1】开场
　　主持人：欢迎大家来到雅致人生全国伙伴见面会，非常高兴跟大家见面，虽然这个掌声是给我的，但是我更想说这系给每一位的，很多人千里迢迢、万里迢迢赶到北京来参加我们的，非常、非常的感谢，再次把掌声送给我们自己。谢谢，非常感谢。先打个广告，本次活动所有讲师服装，均由雅致人生服装服饰公司独家赞助，我是本次的活动的主持人袁茜茜，今天很高兴能为大家主持这样一个活动，首先告诉大家一个小秘密，本来我想着瞒着杨路老师，结果他不在也。我特别想跟大家一起坐在台下，来关上这次由我们雅致人生历时一个半月为大家精心策划准备的这次盛会。为什么？因为次盛会不仅会有我们杨路老师，雅致国际的创始人，亲自为大家介绍我们雅致国际，而且会给大家带来非常多既赚钱，又让我们安心的项目。
　　既然大家这么给力，我也不跟大家客套了，在座的各位除了杨老师为大家一手创建雅致帝国，大家每个人都有机会获得一把钥匙，什么钥匙呢？开启帝国大门的钥匙，除了你能开启帝国大门进来参观，你还都有机会获得跟雅致国际携手共创财富与辉煌的机会，所以千万不要吝啬你今天的掌声，以及今天的欢呼，还有一定要小心您的手，您的嗓子，因为今天接下来有可能会让你把手掌拍红，把嗓子叫破，我都提前喊了含了好几片金嗓子了。在杨总介绍之后会有一个简单的颁奖和签约仪式，我希望能和大家共同见证历史性的时刻，我刚才说了，今天大家获得一个跟雅致携手共赢的机会，当然要合作，我们首先要互相了解，互相知道，有的朋友可能说了，这些我知道，有美女讲师团，讲礼仪讲的特别棒，还有朋友说了，不用了，我跟雅致人生合作N多年了，不比你清楚，说句话真的，台下有很多跟我们合作N多年的朋友，对雅致人生几乎比我还了解，但是我首先跟大家说，我要感谢大家对我们厚爱和支持，但首先我们雅致人生除了有美女讲师，还有帅哥讲师，最重要的是他们帅的一塌糊涂，还有我们不是只讲礼仪，我们更钻研职业素养及品位修养提升的培训，所以今天你一定不会白来，你会获得很多很多。
　　我知道在座的朋友很多都跟我们合作过，但是你一定从来没有真正能够和八位讲师一起同时的聊一聊，咱们很认可雅致人生，但是今天会有这样一个机会，签约仪式之后，我们会有一个讲师的简短自我介绍，自我介绍之后，我们将进入圆桌讨论，这个圆桌讨论俗称八分钟约会，仔细听好每一位讲师的介绍，为什么呢？因为你要找对象，一定要互相了解，不知道的女人不能娶，不了解的帅哥更不能嫁，所以你一定要听好每一位老师自我介绍，这个很重要，因为在接下来八分钟约会的时候，您身边会有八位专业红娘，穿紫衣服的，然后为大家解答各种疑难，你看上了哪位你可以直接告诉她，我们杨老师在圆桌会议，八分钟约会之后，也会跟大家为了纪念这个美好的时刻有一个全体的合影，所以希望大家到时候能够整理一下，把自己最美的样子留在现场。好，话不多说，接下来让我们掌声有请中国首位职业素养及品位修养培训专家雅致国际董事长、北京雅致人生有限公司总裁首席讲师、雅致人生素养提升学院院长，雅致人生服装服饰北京有限公司CEO杨女士，让您领上我们的雅致帝国。风雨十年，再出发　　【2】风雨十年，再出发
　　雅致人生，风雨十年
　　杨老师：真心的谢谢在座每一位，来到这个场地的每一位朋友、合作伙伴，再次的感谢你们，捧场雅致人生，每次站在这个台子上总是很激动，尤其是年底的时候和新朋友见面，真的是很开心，昨天在搜狐的主场领到了很多的奖项，也和很多在场的会员一起聊了很多，那么今天雅致人生有幸在搜狐举办的这个搜狐一言堂四周年庆典分会场跟大家见面，我也是真的很荣幸，再次感谢搜狐，感谢搜狐职场一言堂，今天我们真的是一家人，确切、确切的讲是一家人，因为我今天真的没有请任何的终端客户，请来的都是我的合作伙伴、战略合作伙伴，为什么呢？很简单。因为雅致人生十年，接下来的十年还想和各位战略性的合作，接下来我跟大家一起分享一下我心目中的雅致国际。
　　很多朋友都知道，2002年我从惠普出来，创建了雅致人生管理公司，我自己的个人经历、自己的个人工作阅历，现在细数一下，你猜猜看的环节，有奖竞猜，你猜杨路老师从大学毕业到现在工作有多少年了？（20年），可能会有人会讲这20年一数好像很大了，真的是这样的，21年。这就是我十年的成就和收获，真的是收获太多、太多类似这样的朋友，我们是第一次见面，我没有见过她，但是她对我的个人经历历程真的是详熟于心，都在她的心里。从1991年大学毕业加入外企，我在外企工作11年，很多朋友都知道，惠普八年，把我所有的青春都奉献给了惠普，那么接下来2002年我转头出来，投奔了一个行业，这个行业在当年我真的不太清楚它叫培训业，而且很的朋友、很多的同事、家人也不知道我到底在做什么，2002年我最大、最大的压力就是所有的人都会说我，你脑袋被门挤过了，为什么要出来，因为当年的年薪，现在看来好像也挺多的，我当年的年薪不好的时候60多万、70多万，好年景的时候甚至90多万，你算一下到现在为止，好像这个数字也不少，为什么要离开外企出来创业，很多人不解，其实我这一路很多人都不解，为什么要出来创业，接下来为什么创业十年之后又创办了另外一个公司，服装服饰公司，要做服装品牌，要做雅依娜优雅正装品牌，很多人讲为什么呢？都在问为什么？所以我想在座的各位，可能你也是带着这样的好奇来的，为什么？我想跟大家一起分享一下为什么？首先第一个为什么，为什么离开惠普？我相信每个人对自己的职业生涯都是有判定的，我不知道你的职业生涯有多少年，但是我告诉各位，我非常清楚我的职业生涯最多、最多30年，你觉得呢？千万不要告诉我你的职业生涯是一辈子的，人不可能一辈子都在职业的路上，所以30年的光景，前面的20年先不说了，30年的光景，第一个十年学习期，无论你在哪里成长也好，学习也好，他就是一个学习的过程，所以我在外企踏踏实实学了11年，那么再接下来第二个十年如何呢？是继续学习还是有一番另外的作为，也许是因为性格的原因，也许是因为别的原因，总之我一直在思考，在外企第八个年头的时候我就在思考，第二个十年，我的职业生涯第二个十年，何去何从，是继续攀爬金字塔的顶端吗？现在看来不需要了，因为就是塔尖的那个人，中国惠普原总裁孙正耀（音）先生现在也下海了，也创业了，前两天我跟他一起吃饭，他说我干过CEO，我给别人打过工了，然后我也帮助一个企业上过市了，我唯一一件事没干就是创业，所以现在看来我这样的选择是对的，那么下一个十年干吗呢？换一种活法。我不知道这样说对大家有没有启发，反正当时我是这样想的，换一种活法。而且尤其是什么？尤其受到那本书的蛊惑，叫《穷爸爸富爸爸》，有看过的举手。那本书不管那个作者现在如何了，但是那本书真的是给我启发，那个书上面有四个象限，它告诉我说，如果你想做时间自由和金钱自由，你就一定记住要出来创造一个系统，让这个系统替你挣钱，但是做一个系统还是有风险的，那怎么办呢？你要创立很多的系统，这样你就可以休息了，比如你在夏威夷的海滩正在度假，你的十个系统在为你挣钱，突然有一个系统倒闭了，但是剩下九个系统还依然为你挣钱，这就他所谓的时间自由和金钱自由，在当时的我来说，我觉得非常受用。所以我做了一个决定，02年离开，凭借在外企11年的工作，凭借在惠普商学院五年内训师，我走进了培训行业，说实在话，当年的我没有这么高尚，没有现在的我那么高尚，说我一直在路上，这十年一直在做职业素养与人文修养文明的布道者，可是当年的我并没有这样的感觉，当年我的仅仅是说我要创业，我要出来有另外一番作为，但是十年一路走来，突然发现自己越来越有信仰，我相信在座的各位朋友，你在这个行业也应该是越来越信仰，我们不停的去影响别人，再去感召别人，再去改变别人，所以越来越有感触，在雅致人生五年的时候，我曾经写过一篇文章，五年雅致人生一路有你，写了我自己的一个感悟。2002年一群激情而又经历十年有余的外企，一个传承素质文明简单思路促成了北京雅致人生管理顾问公司的诞生，风雨五载，凭借努力承蒙上天的眷顾，雅致人生在传承素质文明的道路上愈发奋进，并争取到一定的成就，一切、一切的只因有你，一路有你。这是在五年时候的一个感悟。现在一转头，又一个五年过去了，昨天在那个主场有人问起来，说你有什么感觉？我说我的感觉就是我还是一个新人，十年过去了，十年成就一个行业，成就一个个体，但我依然觉得我是一个新人，所以凭此这样的感觉我又写了另外一篇文章。在雅致人生十年的关口，我又写了另外一段话，叫做“十年雅致，人生再出发”，马上要过去的一年，雅致人生已经走过十年历程，十年，在时间的长河里只不过短短的一瞬，但是雅致人生却是激情澎湃、波澜壮阔的十年，十年见证了雅致由青涩到成熟的蜕变，十年峥嵘岁月，雅致实现了从北京走向全国的跨越，通过培训的方式完成了万场的素养提升的课程，直接或者间接影响了一亿中国人职业素养及人文修养的提升，这就是我的成就，这就是我的信仰，这就是我为此激动而骄傲的事业。
　　雅致人生，再出发
　　如今新十年的大幕已经开启，放眼全球，国际化潮流确实势不可当，顺之则畅，谁能率先迈出第一步，谁就能占领先机，新十年，我们有这样的梦想，雅致人生毕竟成就全国职业素养提升培训第一人，毕竟成就东方优雅正装品牌第一人，雅致人生高瞻远瞩而又脚踏实地，认准目标就会百折不回，雅致人生十天归零再出发。这是金天霸大家请来一个重要的原因，我不想说我前十年有多么的辉煌，我自己觉得我很辉煌，因为从一个惠普的杨路变成一个有品牌的杨路，有粉丝的杨路，有众多合作伙伴的杨路，有了我的雅致人生地图，这一切对人生的长河来讲，一切都应该是归零的，什么叫空杯的心态，我觉得我自己可以做到，一切归零，重新开始，人生走过43年的风雨历程，我经历了很多很多，我跟大家一起经历了非典，我跟很多的女性朋友一起经历离婚、再婚，所有的事情所有女人该经历不该经历的事情我都经历了，所以我成长了，我成熟了，我作为一个培训师我不停的在做培训，我也不停的做管理，从一个两个人到十几个人到几十个人，甚至更多上百个人，我管理过、带领过，所以我不停的把我的培训拿到管理中去历练，然后再把历练的经验放回培训当中，给我的学员，让他们去受益，我觉得只有这样才真正是一个培训师，如果你邀约的培训师他没有任何的工作经历，请你放弃他，放掉他，这不是一个好的培训师，如果一个培训师天天风雨无阻的，一年365天360天都在做培训，一个月30天28天都在做培训，我觉得你最多跟他合作一年两年，接下来我请你放掉他，因为他的经验已经枯竭了，他的经验已经过去了，他的经验已经没有任何新鲜度了，这个社会在变，这个世界在变，每个人在变，我们曾经管理的是50后、60后，可是我们现在不得不面对90后甚至更年轻的一代，他们的心思他们的想法，是完全不一样的，所以我们会发现很多的客户开始让我们上这样的课，90后的管理、90后的沟通技巧、90后的销售技巧，所以你说我们的企业不归零怎么办，我们的老师不归零怎么办，我们我不归零不可以，但是你归了零不再出发也不可以，所以我真诚的谢谢在座的各位你能来，代表你认可雅致人生，我也更感谢你愿意再陪着雅致人生走过另一个十年的历程。
　　那么接下来我跟大家被问一下关于雅致人生现在和未来的架构，我讲一下雅致人生为什么包括我自己在内，为什么我会在2010年又会创办另外一家企业重新创业？原因是什么？目的是什么？大家手边的资料里都有，雅致国际是一个集团公司，在他们的下边有三大体系，当然还不止这些，最重要的三大体系，在我讲三大体系之前，你一定要记住，雅致人生雅致国际不仅仅是做礼仪的公司，没有那么简单，杨路老师也没有那么单纯，你知道这十年来我错过了一个特别容易出名的机会吗？不是错过，是我放掉了，我没有在我做礼仪最辉煌的时候，礼仪课程最辉煌或者课程最多的时候，去出礼仪的光盘去出礼仪的书，因为我不想把自己界定在礼仪这个讲座上，我跟思明很熟，我在讲礼仪的时候，思明还在做主持，我不想把自己定位在那里，我不想让别人知道说你仅仅是一个教礼仪的老师，所以我放掉这样的机会，所以我不停的告诉我的合作伙伴，我的客户，我是一个传承素质素养文明的讲师，我是一个布道者，职业素养、人文素养，因为我有十一年的职业背景，我有十年的创业背景，所以我的讲师团队一定要有职业背景的，因为我们要给大家带来的是什么？带来的是真正的职业素养修为，真正能够落地的培训。所以雅致人生管理顾问公司2002年到现在，经历了风雨十年，02年非典，03年又重新开始，这一切我相信你都经历过，雅致人生也经历过，但是我没有倒下，我没有退后，我总是跟别人在讲这样一条线，飞行当中有一条线叫不回归线，其实02年有很多的机会在向我招手，很多朋友猎头公司告诉我，你不愿意去惠普，你可以去IBM，可以去Sumsung，可以去其他的大公司，没有问题的，你去做政府行业的总经理，摩托罗拉甚至100万来邀请我，让我去他的对讲机业务，那么多的机会，这就是我所谓的不回归线，飞机在起飞的机场加满油起飞，当他没有跨越这条不回归线的时候，他的油足够他返回他起飞灿烂辉煌的机场，这就是机会，这就是诱惑，有太多的外企人不愿意离开这个那么灿烂、风光无限的机场，有一些外企人起来了，飞过去，但是被太多的诱惑和机会抓回来了，但是我没有。我咬牙挺住了，坚持住了，哪怕就是非典的那个时候，我也咬牙坚持住，我说没关系，我把办公室关掉，我把大公司关掉，因为我把公司撑的很大，我说OK，我错了，我把大公司关掉，我把人遣散，让大家先回家，我停下来可以吗？然后03年我真的起飞了，跨越了不回归线，就是这么简单。所以雅致人生管理公司，我不叫咬牙，但是大家也知道我经历了辛酸，因为每个人都是这样经历过来，但是我经历了我走过了，我快乐。职业素养概念解读　　【3】职业素养概念解读
　　雅致人生管理顾问公司只有两个字做培训，那么另外一个公司另外一个单位叫雅致人生素养提升学院，我相信你可以理解我为什么做素养提升学院，很简单，因为我发现除了企业人之外，还有很多游离在外的个体，雅致素养提升学院把他们全部收编了，让他们在这个学院里面能够自我成长，包括女人和我一样有共同经历的女人，快乐的、不快乐的，精彩的不精彩的女人都可以到这个学院里来修炼，同时雅致素质提升学院也支持管理顾问公司，因为它做课题研发。
　　第三个就是雅致人生服装服饰有限公司，叫衍生产品，昨天在主会场，很多人在问这个问题，培训怎么落地？如何落地，落地是最大的问题，要不然你就是吹牛，其实我最简单的一个回答，怎么落地？产品落地。你思考一下是不是这样一个话题，没有产品怎么落地呢？女人优雅，怎么体现优雅呢？我在这里讲一天优雅的课程，你知道如何改变你自己吗？有路老师你很优雅，那我怎么办？我如何？所以我思来想去，我做不了其他的事情，我做不了别的，但是我可以用服装让你变得更加优雅，你把老师的理念带走，你把老师的服装带走，最起码外在你是一个优雅的女人，也许雅致人生后面还会有更多落地的产品，只有一个目的，产品研发回归本原，培训是本原，那儿提升中国人的职业素养，人为素养才是本原之本原，这就是我的信仰，我希望在我的有生之年，在我职业生涯的有生之年，能够更加深入做这一块，我希望我能够为中国人做一些事情，传承布道。所以雅致人生管理顾问公司的定位很简单就是职业素养培训专家，这是我们的定位。很多朋友都在讲职业素养到底是什么？这是这个行业最大的问题，最大的弊端，我们不关注系统的东西，我们不关注体系的东西，我们更多关注的就是谁上课，我给你课，还是在昨天，我说到了，我说这个行业，这个行业有两类人不关注落地，第一类培训师，没有时间关注落地，第二类就是人力资源部的人，拿来什么课都上，只要有这个老师注明的来上，课程注明的来上，老板一拍脑袋，说这个课程不错，我要，我觉得我的这个员工适合这个课程，不适合那样的课程。但是我特别想跟大家分享，职业素养是一个体系，而不是单独的课程，你说沟通算不算职业素养？算吧。礼仪算不算？算。
　　所以我接下来想跟大家分享职业素养的概念，何为职业素养的概念？我查了一下百度百科，百度百科是这样解释的，说职业素养是人类社会活动中需要遵守的行为规范，我特别认同这个定义，我也希望大家能够记住，雅致人生做了另外一番解释，但是内容是一样的。职业素养是是职业人在公司经营过程当中所需要遵守的所谓行为集合的东西。你的表现就是你职业素养的体现，那么在中国职业素养的发展经历了三个阶段。
　　第一个阶段，我不知道大家对连坐这个词也没有了解，我到百度上去查连坐，上面写的很清楚，就是在古代连代受过，叫什么株连九族，连代受过，叫连坐，现在我做连坐的解释很简单，在企业里面就是一个人创业，然后把他的所有亲朋好友全部召到这里面来，你老婆帮你做财务，可能你爸爸帮你做采购，或者你们家的什么亲戚如何，这叫做连坐。职业素养经历第一个阶段连坐阶段，连坐作为组织手段，企业主雇佣亲戚、朋友、同乡，亲戚以连坐维持和保障企业的正常运行。好与不好我相信你已经看到了，公司创业初期这样做没有问题，但是公司发展大了之后你会发现问题非常的大。你在网上查一下，你就查最近比较著名的离婚案，比较著名的离婚案都是民营企业最大的离婚案，其中真功夫，真功夫跟他老婆离婚了，真功夫的两个创始人，夫妻二人，跟弟弟一起打拼，现在变成薛潘两家的惨案，老婆把老公搞到监狱里去了，最初源于什么？源于老公乱搞，老婆看不过去，两个人就打架，最后就离婚，离婚之后变成两个家族之间的血拼，这就是真功夫。接下来是苏宁电器，苏宁电器也是创始人之间闹离婚，然后把企业搞的乌烟瘴气，还有很多很多的离婚案，所以我们讲连坐手段不是企业永续长存的手段，我现在研究奢侈品，其实不是研究这些产品，研究的更多是他的企业发展和他的文化，我很崇拜他们，不是崇拜他们很好的，美好的产品，我更崇拜他们的发展，为什么那么多的奢侈品品牌都是一个人的名字，然后接下来一代一代这样永续长存，二百年三百年，最短也得一百多年，为什么中国的企业无法永续长存，才20年十几年的时间，就要搞这些乱七八糟的事情，这就是连坐带来最大的问题，人们没有职业素养，不谈论职业素养，仅仅与血缘、亲属关系相连，这是很脆弱的。
　　第二个传统道德作为组织手段，我们现在学国学，学弟子规，没有任何错误的，所以很多的企业主把员工拉到外面去学弟子规，拉到外面去学三字经，或者把国学的大师请到这边来学习，这是一个阶段，企业依靠中国儒学传统的道德经历，雇佣经历道德考验的员工进入领导层，维持和保障企业有更大的发展空间，没什么，但是还是不够专业。
　　第三个阶段就是以标准化职业素养作为组织手段的阶段，我不喜欢吃麦当劳，我也不喜欢吃肯德基，但是我依然确定的告诉各位，为什么这些企业在全世界都有那么多的分店，而且试试看，你去到美国，你尝尝麦当劳的汉堡，你到美国尝尝肯德基的汉堡，你会发现味道都是一样的，很奇怪。很多人告诉我为什么能一样呢？不一样的人，人种都不一样。沟通能力也不一样，做事方式、风格都不一样，为什么产品一模一样，标准化、系统化、组织化的架构、体系所有的一切，当你做到可复制的情况下，当你的员工真的是一模一样的情况下，所思所想，所有的行为都一模一样，这家企业你觉得不可能永续长存吗？就像我们全世界任何一个角落喝可口可乐都一个味道，为什么？这就是标准化的可怕性，那我们的作用就在这里，随着中国企业与世界的全面接轨，连坐以及单独依靠道德准绳维系企业运转的方式，已经越来越成为企业成长最大桎梏。中国企业面对世界竞争，实现国际化、规范化，必须要有一批高水准，职业素养的团队，这就是我们的责任，这就是雅致人生要做的事情，所以我对雅致人生管理顾问公司的定位很简单，现代企业职业素养培训专家，雅致人生职业素养讲师，成长于世界顶尖企业，接下来我会把所有的时间交给他们，你看到他们的简历，你了解了解他们，我们还有一个环节，让老师走下去，麻烦你发问，问问他们的成长经历，看看是不是真的，雅致人生从来很少和业内很多老师，我认为对雅致人生不够格的老师合作，因为我有我选拔人才的一套手段、方式，我要求他必须在国际型的大企业至少工作五年以上，甚至更长时间十年以上更好，为什么？经验。没有这样的经验我是不要的，我不是崇洋媚外，我不是说看好你在大企业怎么样怎么样，我喜欢这个企业，NO，不是的，更重要的是我要有一批高素质的团队，因为中国企业人需要这样的团队，需要这样的讲师。品牌发展及时面向世界竞争中，对于中国企业来说非常重要的，所以我们针对这样情况，建立针对中国企业体系化职业素养的培训课程，体系化的。雅致国际三大“布道者”　　【4】雅致国际三大“布道者”
　　企业的地位，我可以这样讲，拍着胸脯讲，中国最早职业素养讲师团队，由我发起，现在在网上很流行，叫做什么？叫做雅致人生美女讲师团，我是什么美女讲师团女掌门，这个名词我不在意的，但是我更在意的是我拥有了一批高素养的讲师团队，十年来，雅致人生我们算过，雅致人生直接间接通过培训的方式和手段影响差不多有一个亿的中国人，但是中国人有13亿人口，所以任重道远。我们的体系课程受到甚至世界顶尖企业和学术机构的肯定，这十年来，这是我的收获。我同样有愿景，我的愿景是我要一直传承，传承职业素养的理念，给中国的企业，为中国的企业培训更多具有世界竞争力的职业素养的团队，我希望更大家每一位一起，为中国的成长添砖加瓦，出自己一点点小力。我希望配合你，和你一起，而且你一定要记住，杨路老师在外企11年的生涯，除了讲师以外，我还是一个优秀的销售，我是销售出身的，我做了11年的销售，你觉得这个销售经验不可以用在你的客户身上，如果你有大项目请你来找我的团队，我的团队可以帮助你取得更大的项目，而不是一天课两天课，我们说一天课两天课谈是资源的浪费，其实你可以联合雅致人生这样的职业素养讲师团，和你一起去把客户大的项目拿下来，这样也是对客户的负责，这就是雅致人生管理顾问公司做的事情，那么我们主要课程体系就是全员职业素养六维修炼，为此我写了一本书，叫做《复制惠普式员工》，虽然惠普已经过去了但是我觉得惠普对我的培养的经历，我必须要告诉每一个人，所以那本书很生动，那本书有我的成长故事，有惠普对我的培养故事，今天在座的，好像是一个秘密。请暂时保密。
　　我们把课程做了体系化，我们不认为上一两天课能够解决员工的问题，我发现惠普对我的培养是经过六个维度的培养，职业化理念的建立、职业化精神的塑造，职业化心态的养成，职业化形象的打造，职业化技能的提升，包括职业素养的完善，职业化理念，理念和文化的融合，理念和行为的融合，职业化精神，敬业、勤业、创业、团队等等，职业化心态认知，个人愿景、自我管理，团队协作、人际互助、自我经营。职业化形象公共的、商务休闲、社交形象的打造。职业化技能更多了，不要告诉我，杨路老师你是讲礼仪的，不要告诉我说雅致人生是讲礼仪的，雅致人生讲更多职业素养的话题的，所有的技巧我都涉猎了。
　　职业素养完善包括职业生涯管理、情商与压力，领导魅力打造，领导人品牌提升，商务技巧、品位修养提升等等。我希望你可以把这套东西拿过去告诉你的客户，不要总是一天两天课上，没有体系的上，因为学员的脑子装不了这么多东西，当他不知道为什么上的时候，他装不了这么多东西，而一旦你告诉他，他上任何一个课程都是为了你的职业素养提升，为了企业的良好的运转，他很安心的来上这一堂课，这就是我们的成就，体系化的成就。所以雅致人生职业素养精英团，包括我自己在内，都在热切等待着你，等待着你和我们战略合作，等待着各位，今天我们带来了项目，包括诚征课程代理、战略合作伙伴，最精彩的课程、最专业的讲师、最优惠的价格，我希望和你共赢在2013年。
　　别忘记了雅致人生管理顾问公司是做培训的，是做职业素养提升培训的。那么素质提升学院也很简单。08年我们就成立了，做什么的？更多专注于就是个人修养和职业素养的提升，课程研发学术研究并为立足于个人修养及职业素养的提升使命，刚才我也说了，提升国人人文修养和职业素养，希望打造世界级的团队、学院，那我们的目标呢？开发更多的课程培养更多的人才，实现雅致人生素养提升学院，全球化的联盟。所以我也是希望跟你一起联盟的。
　　那么我们来看看学院的成就。08年到12年为中国细数一下，培养了上百个人文修养和职业素养提升领域的培训师，08年开发了个人品位修养提升的课程体系，08年开发了职业素养讲师打造课程体系，09年研发了雅致女人个人品牌增值12项修炼课程体系。10年研发了学员素质提升六维修炼的合成体系，11年开发了开启你的品位修养之旅体验式课堂，2008年到12年，我们跟很多的大学在合作，很多知名的大学，未来我们可能要走向国际，和一些国际上知名大学去联合，更多把他们的高素养的课题拿到中国来，我还那句话，我希望能够立足于中国，而不是走向国际，因为我觉得中国人是需要提升职业素养和人文修养的。
　　我们开设的课程也非常多，包括中国女生幸福例提升初中班，六维修炼晋接班，包括12修炼全年班，24天12天里都有。体验式课堂开启你品位修养之旅，这个课程现在非常的火，现在我们给各大企业，最重要的企业银行业，品位修养之旅，银行业的，比如说像行长级别，理财顾问、理财经理包括私人银行家都在上这个课程。品位修养深度体验之旅，明年我们将带着我们的学员走向法国的酒庄，真正的酒庄，既然你喜欢布尔波，就去布尔波，既然你喜欢香水，那你就去一下法国的香水小镇格拉斯，既然你喜欢奢侈品，那我们真正走进去让你去体验一下、感受一下。当然我们的体验和普通旅行社是不一样，是因为有课程在里面的。
　　那么职业素养培训师打造有14天，有三天两夜的集训，雅致人生给你带来的项目，就是素要提升学院诚邀你的品牌加盟，如果你感兴趣，我想分院的院长就应该是你了，这是带给大家的一个项目。希望你能够成就雅致人生素要提升学院青岛分院、上海分院、广州分院，甚至其他城市的分院，我愿意跟你联合一起，来提升国人的职业素养。
　　最后一个服装服饰公司，我刚才讲了，为了落地，所以我做了这样一件事情，其他的我不多说，我更想跟大家来分享一下，培训落地的话题衍生的产品，现在在网上流行这样一句话，说杨澜、李静、杨路是中国女性优雅教育的三大教母，这话题我不敢当，但是我确定的告诉各位，我现在是在做这件事情，而杨澜、李静也在做这件事情，我研究了一下，发现不太一样。杨澜、李静和我对优雅的定义不太一样，他们认为优雅的核心跟我也不太一样，但是我是认同她们的，比如说杨澜他认为首饰应该是女性优雅的核心，女人不戴首饰就无法体现优雅，因为有了这样的思路所以他创建了蓝珠宝，落地了，有了产品他落地了。那么李静呢？李静会认为化妆是女人优雅的核心，一个不化妆的女人是绝对谈不上优雅的，所以他有了美丽俏佳人这个栏目，你知道吗？除了美丽俏佳人，她还有一个很大的落地产品为网络，叫做乐蜂网，这个乐蜂网的销售是很可怕的，美丽俏佳人当天晚上在这个栏目，李静拿了一款BB霜，说这款BB霜里面有什么质地，对大家有什么好处，美女抹了如何，当天晚上他的乐蜂网就可以能卖出十万管，她卖精油几十万管这样去卖，落地了，产品落地了。同样的杨路老师也会认为，优雅是女人的本原，女人一辈子都应该像妖精一样在修炼的路上，修炼一个优雅的女人，那么光嘴说没有用，所以我认为服装也是女性优雅的核心，佛靠金装，人靠衣装，所以杨路老师创办了叫雅依娜东方优雅正装，希望能够把培训和产品有机的结合，你会发现雅依娜东方正装和普通的产品是不一样的，和很多人做的品牌是不一样，因为它是培训与产品的完美结合，人只有内外兼修，才能真正的变为优雅，他是服装与文化的完美结合，因为很多做服装的老板，我不能说没有问题，最起码没有像我们这样的文化底蕴，所以很多人是冲着杨路来的，冲着雅致人生来的，我也希望你能够认同雅依娜东方优雅正装，所以我正式向你发出邀请，第一个邀请。旗舰店、品牌点的加盟，如果你有实力，请成为旗舰店、品牌店的店主，如果你没有实力，你可以成为产品的代理商，希望把你的客户做二次开发，这套产品就可以成为二次开发最好产品，前两天我给银行的女行长上课，二话不说，这些女行长对这些服装非常的认可，这就是二次开发。
　　那么雅致人生和我还有一个更大的想法，就是把它做上市，三五年内上市，所以我也正在寻找什么？上市战略合作伙伴，如果你是一个品牌店的店主，未来在上市的过程当中，很有可能你就会成为上市企业的原始股东，因为我们在盘货资源的时候，会把你的加盟店有可能盘活成直营店，那时候你的钱可就值钱了，小小的一点投入就会有非常大的回报，你可以考虑一下。
　　雅致人生风雨十年，真诚邀约与你携手，再出发，真心的谢谢各位。感谢。雅致人生与步步为赢签约　　【5】雅致人生与步步为赢签约
　　主持人：非常感谢大家的支持，所以我也诚邀各位，能跟雅致人生携手一起兵并肩作战，共同去创造这些财富和奇迹。2012年是非常特别的一年，同时我们也获得了搜狐一言堂的合作支持，接下来我们会有一个简短的颁奖仪式，会由搜狐一言堂、搜狐总公司培训负责人，职场一言堂总策划张文强老师来为我们雅致人生以及杨路老师颁奖，我们掌声有请张老师，也有请杨总再次上台。
　　张文强：我先讲一讲跟杨老师认识的过程，其实也是不断对杨老师开展一个相对比较训练化、比较简单的一个认识，我在不断跟杨老师认识之后，我发现杨老师崇敬之情溢于言表。为什么？我可以跟大家讲一下，我们第一次接触是在08年，当时是和王王忠祥老师合作一个节目，那时候还没有在搜狐人力资源部做培训，那时候杨老师对我们搜狐有很多支持，不过大家可以想象一下，因为当时我也算是一个部门的主管，可是想起来杨路老师，在当年已经是鼎鼎大名了，但是我对杨路老师的印象还是比较片面的，认为杨路老师是一个商务礼仪培训专家，所以我一直在想，见了杨路老师之后我穿什么衣服，然后我去了应该怎么办，这是当时真实的想法。后来要跟另外一个老师，大家都知道，写了一本书叫《细节决定成败》，我们一个是讲礼仪的，一个是讲细节，我都不知道我应该怎么做，我应该迈哪条腿，应该先说什么话，客观的说和杨路老师，第二点怎么办，没想到见到杨路老师以后，杨路老师给我的感觉，具有亲和力，而且能够让我进入状态，让我放松下来，后来我在杨路老师身上学到一点，至少说先从商务礼仪来讲，商务礼仪是促进沟通的一种手段，而不是增加距离的障碍。
　　再有杨路老师跟我提到，实际上杨路老师的定位是职业素养，这个我也在杨路老师身上也有收获，我们在今年的时候，我印象最深的一件事情是什么？之前我对杨路老师的印象停留在，可能在形象、气质、专业素养、职业素养这一块。今年有两件事情让我对杨路老师也一个深刻的认识，有一件事我们和微软全球网络软件中心合作PPT商务英语国际大赛，当我把这个概念给杨路老师之后，没想到杨路老师非常快速的反应，然后执行操作这件事情。还有一件事情，当然这个事情我觉得别去演讲，确实还有很多可以再去开发的内容。还有一件事情，我们一言堂我们要推出智汇时代，杨路老师也是看到这个东西以后，很快帮助写出来一个56个有关高端商务礼仪的秘诀，这样微视频的一个策划方案，很快就发给我，当时我没有想到，杨路老师有这么多的课程，这么多的公司要经营，但是对一件事情他的反应速度、执行力这么超前，真是让我大吃一惊，我们在合作一言堂四周年庆典的时候，我们对杨路老师这边的企业加深了进一步的了解，我还发现有一件事情是不可思议的一件事情，因为杨路老师是雅致国际，应该是集团化的公司，其中包含了很多的内容，包括职业素养的培训，讲师的培养，还有自己的服装的品牌，因为我在搜狐之前，我是自己做过企业的，我知道作为一个企业来讲，作为一个个体有多么、多么大的挑战，我们要承受多大的压力以及说你最后要承担多大的责任，最后你其不见得干的成，像我一样，所以我见到杨老师都是感觉到有点惭愧，因为杨老师在我的心目当中确实是一位培训师的典范，内行兼修，另外杨老师也是一位优秀的企业家，应该说在杨路老师身上看到很多对商业敏感的这种把握，对商机战略的分析，比如说超前的执行力，不是作广告，我真的是有这样的想法，假如说我们愿意跟杨路老师不管创业也好，还是共同发展事业也好，至少会有杨路老师，我觉得非常大的信心的保障，这是我的想法。
　　杨路：谢谢。
　　张文强：我想我们之后还和杨老师有更多的合作，搜狐一言堂和雅致人生也形成战略合作伙伴。
　　杨路：非常感谢张老师，谢谢，太珍贵了，太珍贵了。谢谢。真心的谢谢搜狐，谢谢张老师。我跟大家推荐，张老师真的是特别、特别好的人。真的是这样的，我从他的身上学到很多职业化的东西，平和的东西，真的，张老师资源非常的广，但是他是一个非常愿意分享资源的人，所以我觉得私底下你们可以认识认识张老师，真的，搜狐一言堂是他一手带大的。从无到有，而且集合了很多很多优秀的讲师在这里，让我深深的感觉到没有架子，没有大牌，我跟他合作非常的开心，我愿意在座的所有都来认识张老师，张文强老师，搜狐一言堂经纪人。
　　张文强：客观的说搜狐一言堂就是学习、分享交流的平台，尤其得到杨路老师的支持的话，我相信我们将来能够跟雅致人生一起能够走的更远，一定是这样，也希望大家能够继续关注搜狐视频一言堂，关注我们杨路老师。
　　杨路：“听君一言，胜读十年”，一言堂的口号。
　　张文强：另外还有一个证要颁发。
　　杨路：谢谢谢谢。
　　张文强：杨路获得我们搜狐公司认同的，2012年度战略合作伙伴，希望通过搜狐一言堂的平台、雅致人生的平台，让更多的人受益，杨老师说她已经影响了一亿人，提升学员素养，所以我和她强强联手，通过搜狐这个平台，我相信能够提速，让你帮助更多人，影响更多人，其实我的一个真正想法也是，我不希望去挣多少的钱，有多大的财富，但是我希望跟其他人，通过搜狐通过更多的合作伙伴，能够有更多的追求和想法。感谢大家。
　　杨路：谢谢杨老师。
　　主持人：感动，满满的感动。两位都是彼此珍惜、彼此欣赏的人，同样欣赏雅致人生，愿意与雅致人生携手合作的还有另外一位，我们的革命先行者，北京《步步为赢》管理有限公司总经理金云哲先生，接下来有请金云哲先生与杨总一起来签署一下我们13年的战略合作协议。欢迎金总，欢迎杨总。这就是我们一个简单的签约，因为金总特别的独具慧眼，已经率先与雅致人生达成2013年的战略合作。
　　金总：张老师已经把杨老师很好的介绍一下，说几点感触，因为我做这个培训行业从04年开始做，到今年也有八年，最初是在时代光华，后面自己出来创业，现在是跟杭州的方老师在北京开的公司，步步为赢在全国在北京、成都、郑州、杭州这些城市都有公司，为什么要跟杨老师合作呢？几件小事，我在号在杭州有一个300人的公开课，就请杨路老师，杨路老师这么多年课都忘了，那个细节，我做过的公开课从04年到现在大概有200多场，这么多老师里面，杨路老师给我印象最深的一个非常小的一个细节，体现了杨路老师的一个职业素养，见到这么多老师里面，唯一一位去公开课的时候，带自己全套的音响设备，因为有很多时候对老师现场发挥得时候很重要的一项，那个细节给我印象特别深刻。这两年，我跟雅致人生一直有合作，可能杨老师不知道，我请过其他的老师，今年还有一件小事也非常感动，今年有一次我们去请其他的老师到亦庄去上课，早上九点开课，没想到老师非常早，大概八点就到了，他主动跟我们的会务人员，帮助我们会务人员跟客户进行沟通，那一天让我们非常沟通，没想到这个老师那么早到，因为我们几次亦庄的课，因为堵车，北京的东五环非常容易堵，经常迟到，但是没想到那一天的课完成的特别好，因为和一言堂四周年的关系，我大概从10月份开始跟雅致人生杨路老师这边沟通比较频繁，从他们身上我深深体验他们的职业素养，他们的一言一行，跟很多培训公司比较起来，绝对是高一筹的，所以今年有这样的一个机会，作为一个战略合作伙伴，而且价格压的也么低，有机会，当然这么好的机会我们不能让给别人，有的时候市长的机会稍纵即逝，你如果不抓住有可能就是别人的，所以我是真心感谢杨老师或者雅致人生能给我们这样一个合作的机会。
　　（签约）
　　杨路：谢谢金总。
　　主持人：感谢感谢，非常感谢两位。
　　杨路：这是我们授予您的雅致人生战略合作。
　　主持人：两个人合个影。
　　非常非常感谢金总对雅致人生的青睐，这真的是一个历史性的时刻。其实我知道台下有很多位已经开始心动了，心动不如行动，在座的每一位都有机会向步步为赢金总一样，成为雅致人生13年、14年甚至今后十年二十年的战略合作伙伴，大家也坐了很久了，接下来活动一下，跟着我们一起，每个人进场的时候我们都会有一个雅致人生的纸类袋子，请大家找到自己的袋子拿好。这里面会有一本雅致人生最新的一期杂志，还有我们雅致国际、雅依娜服装宣传册，品牌宣传手册、品牌推广侧，我的重点你还能找到一个紫色的封皮，请大家把这个打开，应该会在首页，会有一个雅致人生职业素养讲师团全国伙伴见面会，合作意向问圈，开场的时候我有提到，每个人其实已经拿到了开启雅致帝国大门的钥匙，而也张卷就是这把钥匙，接下来请您认真的填写，你的身边会有我们雅致人生工作人员来进行收取，在活动结束之前，你填好自己的内容以及自己想填的答案，交到我们的工作人员手里就可以了。
　　现在有一个有奖问答时间，茜茜有奖问答，我提一个问题，请各位合作伙伴告诉我一下，举手回答，接下来我们该哪个环节了，有小礼物，哪位愿意抢答一下。
　　观众：我觉得是老师的展示时间。
　　主持人：鼓掌，抢答迅速，回答完全正确，来送你一本杨路亲笔签名的《复制惠普式员工》，这位女士今天特别棒，抽奖抽到雅致女人，然后又送一本书，各位亲爱的，想得奖品一会还有机会，没错接下来就是我们各位讲师自我介绍的时间，大家一定很好奇，第一位出场的会是谁呢？他就是我们最最具魅力的祁娜老师。我们掌声欢迎她。雅致人生讲师之祁娜　　【6】雅致人生讲师之祁娜
　　祁娜：确确实实跟在座的伙伴应该是老朋友、老朋友再老朋友了，所以在座的伙伴我会发现对于祁娜来说，你只要叫祁娜就OK，用不着加后面的老师，这是我这么多年，最近这两年越来越大的一个变化，越来越大的一个调整，每次见到您的时候我在您面前我们是相互的学习，所以在座的伙伴，我在昨天的时候主场会议的时候，学了一小招，跟你一起来分享、分享，来伙伴们请注意，第一件事情左手是您举起来，没错，右手是谁？如果左手是我们自己的话，右手是谁？也就左手是我，右手是您，没错，我们会发现，在现场我们这样猛烈撞击一下，什么感觉？疼。一个是字，疼。而同样在座的伙伴，今天课程现场左手是我，我打开了，打开您的左手，接下来的情况下再撞击一下，有什么感觉？不那么疼了。接下来在座的伙伴，左手是我，我打开了，右边是你，你可不可以打开？可以打开，来再猛烈撞击一下，这是我昨天学的，今天再延展一下，你身边的伙伴认识吗？不认识，所以要干什么？跟你昨天的伙伴一起击章，认识你很高兴，跟你右边的击掌，亲爱的，我爱你，跟你自己鼓掌，谢谢。这是我昨天学习的内容，我会发现，对于我来说每天、每天都在学习，所以在座的伙伴，咱们在一起不需要加后面两个字，老师两个字，只需要直呼其名，祁娜即可，而很多活动我们合作了这么多年，因为我在雅致六年的时候，明年马上迈入到第七年，而且今天班里的同学看到我的时候，祁娜老师，你怎么把头发剪了，一点错也没有。你以前看到我的时候都是那个样子，那是我六年的时间六年的样子，六年的自我影响，到哪里上课都是这样样子，但是我发现明年就是我的第七年，人们说七是一个很吉祥的数字，七又是一个轮回的数字，所以我第七年在开启之前，要见到大家之前，所以我变成了这个样子。所以在座的伙伴，今年的我来说，跟您这次的见面来说我是从零开始，所以对我的个人简历不重要，因为你已经知道了，而今年你对于我的课程，仍然告诉你，不太重要，而今天在座的伙伴，你看到就这两个字祁娜。而昨天张文强老实说了微视频八分钟就够，所以在座伙伴八分钟的时间，从现在开始八分钟的时间，那就是我，对于我来说你不用看前面的照片，只看人，不用看我的简历，因为你已经知道了，不用看我的课程，因为杨路老师已经把课程都说的很清楚，而唯一一个地方需要看的地方就是，今天的我能给你什么，反过来你想要要什么，这是我最近这两年上课的一个特点，我会问学员今天这样的课程主题你想要什么，开课之前先做一个小小的草拟，围绕今天的课程你想要要做，所以在座的伙伴们，请问你对于雅致，对于雅致学院、对于雅致的课程体系，对于雅致里面的老师你想要要什么吗？大家知道你的学员会提出什么样的答案吗？有的是课程，我的目标困惑，有的是在现场，我也希望你能给我一些所谓的技能技巧，还有人更简单说，祁娜老师，我能不能抱抱你，告诉大家可不可以？可以。对，一点错误也没有，所以今天我不是推销我自己，而是反过来你想要什么，我会发现在我后面圆桌研讨的时候，我们的老师都会下到现场，你把你的客户想要什么，在2013年你的客户需求什么，因为金融危机导致今天的企业在也不是说那么多的钱，去形成课程体系的知识，更多的时候你能帮我们解决问题，所以结合我们雅致工作，帮助你客户的需求，满足他的需求，所以在座的伙伴，接下来一会的时间，我们将每个老师走在大家各个小组里面，把你的客户，现在的困扰，把您的客户现在的需求课程，把你客户需要解决的问题，我们走下去你告诉我们的老师，那接下来2013年我们要讲的课程，就是最后整理出来你客户的需求，所以在座的伙伴，这个事祁娜老师跟雅致商学院能够做的事情，我们要做的不是给您，而是你的客户需求就是我们要满足的事情，所以在座的伙伴再也不是我们卖东西，而是我们帮助我们客户买东西。而同样有一群伙伴，祁娜老师，我看过你的照片看过你的视频，对您并不陌生，但是今天第一次见到您，很多人说祁娜老师，你的课程风格是什么，今天在座的伙伴，60秒的时间请注意，一分钟的时间，祁娜老师的风格是什么？在座的伙伴60秒倒计时开始。这就是60秒祁娜的风格。所以在座的伙伴，祁娜就是这样，简单、直接，不需要加任何后缀，祁娜的风格就是这样，很多人看到我刚才的状态，因为那是我小时候一直到今天为止保持的一个状态，60秒的时间就是我的风格，60秒我能展现的就是跟我们学员发自内心的一个动作，所以在座的伙伴，对于您对于我们的客户，对于雅致，包括对于祁娜来说，一个字一个动作，就是祁娜的风格，而同样的在座伙伴，我们会发现班里同学从各个地方来到这里，很多都会说到祁娜老师你能给我的东西除了这样的60秒，还能有什么呢？在座的伙伴我们会发现，学员第一是满足他的需求，第二是发自内心的满足他的需求，第三如果有惊奇发生在身上，学员身上，在座的伙伴你会不会发现有一些惊喜呢？所以接下来现场的所有同学请注意，只要有椅子的同学请注意，现场的伙伴们，如果愿意的话，站起来看看你椅子底下会不会有一份意外惊喜，开始，看谁能找到，椅子会不会有一份意外惊喜。有谁找到了？伙伴们抬起您的身体，翻过来。然后看一看，真的没有人有尖叫声吗？好像还有一个同学没有起身，椅子身上放了很多东西的同学，找到了吗？美女，邀请你到前面来，在座的朋友很多人说，来点干货吧，只有干货，上来、上来，在座的朋友这是什么东西？人民币，所以在座的伙伴，这是杨路老师为我们的课程意外的小惊喜，也算第一个小惊喜，来点干货的小惊喜，但是谁坐这把椅子这就是谁的？所以在座的伙伴，掌声送给我们这位美女，谢谢。真是一份惊喜，所以祁娜老师还有一个特点一定会给我们学员有惊喜。谢谢大家。
　　主持人：感谢感谢。2-1