如果未来的某天，这世界上所有人都不用再打工，不需为了生活而到处奔波，那该会是一种怎样的现像？人生还有意义吗？人们每天该如何过
如果未来的某天，这世界上所有人都不用再打工，不需为了生活而到处奔波，那该会是一种怎样的现像？人生还有意义吗？人们每天该如何过
等待死亡（没吃没穿······）。
其他回答 (8)
肯定会出现另外一种类似于工作的东西```人活着没有目标那就等于死了```
社会主义社会 劳动变成生命必须
当人们不再需要追求物质的时候，就会寻求更高层次的精神追求了。
如果那样的话，人类的生存将毫无意义。
人类将走到终结、、、、、
那个时候，就是社会主义高级阶段了。
你说的不是共产主义实现了吗？那时的人们都是按需分配了，你需要什么，就会有什么，不用钱了，但是每个人还是会劳动的，只不过是已经很高度的现代化了，劳动强度不大了，让你们的社会待遇会很高的，娱乐设施也很完备，我想，那时的人们一定会过的很开心的。
美好愿望。
那得找好寄生的地方
等待您来回答
社会话题领域专家当前，职场竞争力压力越来越大，如果不能持续学习提升，随时都有被淘汰的可能。当然，也有很多人，不能沉下心来把一件事情做到，遇到困难，就退缩，就想逃避，遇到不顺心的事情就想换工作。
　　还有一些人，不能很好地平衡工资与工作意义的关系，眼里只看到钱，给多少钱干多少活的打工心态非常严重。他们经常拿自己的工资和同学朋友比，而且只喜欢比高的，看到人家拿着高薪，过得自在，就向往得不得了，就恨自己没有本身，抱怨企业对待不公，就想着自己也能找到一个既可以拿高薪，又可以轻松自在的工作，于是，他们可以在一年之内跳槽10次。
　　这些人最后把自己原本短暂的职业生涯搞得支离破碎，惨不忍睹。人资经理们看了他们的简历，第一反应就是皱眉和摇头，“光想着找一个适应自己的工作，这样的人与企业的价值观不符，算了吧。”
　　那么，职场打拼有无捷径可走呢？
　　捷径是有的，关键看你自己的心态，你把什么当成捷径对于你的职场晋升和职业生涯发展很重要。
　　很多人把在一个大组织里，不用经过努力，就可以得到一个高起点看作捷径，于是他们经常通过跳槽的方式试图进到这样的公司。偶尔，人资经理也会看走眼，忽视了一些细节，他们得以有机会进到这样的公司，公司给的起薪点也不错。但是，用不了多久，他们的伎俩会被识破。因为这样的公司并不注重满意度，而是注重责任感。所谓不注重满意度是指他们不会通过一个笼统的满意度调查的方式，来了解员工的工作状态，相反，他们会通过目标分解、工作计划明确的方式来激励员工前进。由于有目标和计划，员工不大可能会轻易逃脱经理的法眼，经理可以很容易地比对员工的目标和计划，找到员工的不足，如果你不愿意改正，不接受经理的指导，那么你会很快被这个组织淘汰掉。
　　所以，这种不劳而获的个人主义思想根本行不通。
　　还有一些人把人前一套，背后一套当作捷径。这些人喜欢搞人际关系，有事没事请同事吃个饭，有活的时候让同事帮个忙，领导检查的时候，给领导露露笑脸，说个好话，也经常可以过关。可是，现在越来越多的企业开始实施绩效考核。如果没有认真对待，考核的时候就会原形毕露，时间长了，企业不辞退你，你自己也演不下去了。
　　那么，到底什么才是捷径呢？
　　捷径只有一个，围绕着公司的目标，有效规划自己的工作，和同事打成一片，互相提供支持，为公司的最终目标做出自己的价值贡献。这就是捷径，这个捷径说白了，就是要树立一个正确的职业态度，围绕本职工作学习成长，不断提升自己，逐步成为公司的主力，并有机会晋升到经理人，在一个更大格局层面提升自我，辅导员工。
　　第一个阶梯，初入职场，树立正确的职业态度。
　　刚刚进入职场的时候，都会比较迷茫，不知道该从哪里入手，该怎么看待自己的职业和工作。因此，初入职场的朋友，第一关是树立自己的职业态度，正确认识工作，认识工作中的人和事，慢慢形成自己的观点。从一张白纸做起。
　　第二个阶梯，围绕本职工作打造“第二专业”。
　　什么叫第二专业？我们在大学的时候，都会有一个专业，有人是学会计，有人学金融，有人学化学，有人学电力。笔者大学的专业是英语。
　　实际上，我们会发现，现在社会是个多元化的社会，大学的专业相对比较狭窄，在社会上的适用性不强，即便大学的专业和工作中的专业非常对口，比如财会专业，到了企业也要做很大的应用性调整。很多大学成绩很好的财会专业的学生到了公司连基础的做账都摸不着头脑。这也属于正常。
　　还有一种人，大学的专业本身就不太好找工作，比如法律、英语之类的，很难找到对口的工作，没有办法，要想快速就业，就必须调整思路，找一个适合自己的工作。笔者就是这样。笔者的专业是英语，大学毕业的时候工作非常难找，最后终于找到一个人事管理工作。而这个工作就成了笔者职业生涯的起点，笔者在从事了6年人事工作之后成功转型为一个咨询顾问。
　　所以，每个人都会面临就业后的再学习的过程。这里的第二专业只是一个形象的说法，可能有人不需要做很大的转变，比如财会专业毕业直接做财务，而想笔者这种情况，就需要下一番苦功夫，方能更好地适用工作，不断提升。
　　第三个阶梯，拓展人脉，积累职场经验。
　　现代职场，每个岗位每个人都不是一座孤岛，每个人都或多或少地和其他人发生着千丝万缕的联系。如何正确认识正常当中这种互赖关系，并加以拓展，积累自己的人脉资源，有效开展工作，提升自我，是每个职场中人都要认真思考的问题。
　　第四个阶梯，规划职业生涯，提升自我。
　　每个人都有寻求自我价值实现的愿望，没有人喜欢被扔在角落里不管，人们都想着要表现公司想要的行为，完成领导交代的任务，在做事的同时不断提升自我。所以，每个人职场中，都要对自己未来的职业发展做一个规划，哪怕非常简单，非常基础，非常可笑，你都要有一个规划。很多时候，人们会问你，你对自己的未来是怎么规划的？其实，人们并不是想知道你的具体规划是什么，而是想通过你的回答判断你是不是一个思路清晰、有明确职业追求的人。如果是，那什么企业都喜欢这样的人。
　　第五个阶梯，初为经理，从基础做起。
　　每个人都会得到晋升，有些人走了技术路线，成为技术专家，这些人不在本文的讨论范围。另外一些人则一定会走到管理路线，成为一个部门领导甚至高级者。那么刚刚从一个基层员工提升到经理层，如何正确认识自己的角色，如何适应这个角色，逐渐找到做经理的感觉？
　　第六个阶梯，规避低绩效，突破自己。
　　做经理做到一定阶段，会比较疲沓，对什么事情都提不起兴趣，别人说什么也听不进去，什么新鲜资讯都不想知道，什么问题都不想去解决，什么员工都没有耐心带。注意，这时候，你的职业生涯的警钟就敲响了，如果不能在前面成功的基础上，继续寻求改变策略，来突破自己，那么，你的职业生涯就要走下坡路了。
　　第七个阶梯，驾轻就熟，打造高绩效团队。
　　带领自己的团队创造高绩效，完成高目标，为组织做出属于自己的贡献，是每个经理人的追求。经理人要在职业成熟期把关注点转移到团队绩效上来，高效地发挥员工的积极性，与员工成为绩效合作伙伴，共同创造高绩效。
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培训超市& (5000多套光盘)　　我们有两个经理，是一对儿夫妻，内贸经理是男的外贸经理是女的，我是外贸部。女经理比较强势。我们的产品是要按表面积报价，但是一平方多少钱是经理决定业务员不懂。前天我们经理讲了怎么计算表面积可是我没听懂，昨天给一个客户打电话客户要我报价，我们经理不在，这个客户是之前男经理让我联系的，我想他也知道前因后果，那个计算我也没太懂，就是算出来表面积也得请示经理每平方多少钱等经理决定。
楼主发言：126次 发图：
　　请问工资高吗?学到的东西多吗?　　
　　于是我就去问了男经理，经理算好表面积就算报价，让我问问我们经理这个价格行不行。我拿着报价给我们经理打电话跟经理汇报这个报价，经理说表面积算错了，我说是经理算的，我们经理就火了说拿你们李经理压我是不是。你问你李经理去吧别问我，也不听我的报价就挂电话了。经理不决定我不敢报价于是拿着新算好的表面积去找男经理。男经理问你们经理说这个价格行吗，平时女经理比较强势，我怕她不同意这个报价，就想让男经理劝劝她，我说我们经理嫌算错了发火了，说让我问您说她不管了，这个价格可以给客户报吗？经理说那就这么报吧。
　　然后女经理就打电话大发火说既然这样你以后什么事都去问你李经理，以后我在这一天有什么事都别找我。
　　今天经理回来在办公室一进门就对另一个同事说，你说说疏不离亲四个字什么意思。然后对我说我觉得你就用这四个字形容最合适。回家我就跟你李经理吵了一架，本来我没来上班你们李经理就不高兴，现在还说我说不管了，我都不知道你当时有没有称呼我个经理。我不知道你什么家庭，家教怎么样，但是我的员工必须做人要正，离间别人夫妻感情的人，我不管他业务怎么样，这样人品不行的就卷铺盖走人。这是什么人品。不知道你父母怎么教的，我闺女小学二年级时就知道当着同学父母面不能说同学上课不好好学习。我这个厂里的人首先得人品行。平时有重要客户分之前我得先想想这个人人品正不正可不可靠。农村里结婚，男方都得打听女方人品怎么样，有没有家教。你一个小女孩怎么能办出这种事儿。我可能看人有走眼的时候，但是在我这人品不行的出去这个厂哪也干不成事。虽然你是农村人，但是你父母让你上大学是为了什么，就是为了让你学怎么做人。还有一些类似的话，我也不太记得了就不写了。
　　经理说完我就说，我先给您道歉，昨天是我做的不好，我的年龄地位不到您的程度，做事考虑不周到。我当时称呼的是王经理，平时私下里我们也从来都是称呼王经理李经理的。经理立刻说你这么说就又犯了两个错误，怎么你就那么不会说话呢。我和你李经理从来没觉得我们是经理就告员工一等就压你们，什么叫没到了我的地位。还有这个事还有必要在上班的时候耽误其他同事的面解释吗。还有叫不叫我经理我都不在乎，你哪怕叫我老太太我也不在乎。
　　然后有人给她打电话她就走了。
　　大家看了这个事，有什么感觉呢？经理是当着办公室同事说的，我觉得真是没脸了，想在同事面前把这个事说清楚。可是经理一向是不等别人话说完就打岔。刚才又有别人找这个事就搁下了。我总觉得为了一个工作犯不着低三下四，她就算这么说我也该忍着。是不是我职业态度不对？是不是做为别人的员工就该听老板怎么说也得受着？可是我还想等有机会一定把这个事说明白，不然觉得没脸见人了。大家也帮我出出注意该怎么处理呢？
　　@马甲配文胸很龙 1楼
16:42:27　　请问工资高吗?学到的东西多吗?　　-----------------------------　　不高，可是学到的东西挺多的。从经理身上学到了对谁都不能相信。自己的忍耐力也提高了。大家说能忍得了这个经理，以后对谁都能受得了了。
　　刚才真是没出息，在同事们面前说的时候是哭腔，可是自己真的控制不了。又气又急。
　　支持你跳起来把这一对狗夫妻骂一顿再走人　　自己夫妻的矛盾，把你当成了炮灰、出气筒　　什么人啊
　　开玩笑吗？要是老板要潜你你也忍着？　　
　　给夫妻店打工最窝火，你最好还是换个规范点的公司，另外，我觉得那个女经理有句话挺对的，你确实不会说话。　　
　　@狗头大师 11楼
17:35:03　　开玩笑吗？要是老板要潜你你也忍着？　　-----------------------------　　那你觉得我那样说是做错了吗？还是说错了，但是她不该这样说我？
　　妹子 哥和你说 经一事长一智就好了 从这件事你可以学习很多东西。首先
昨天她和你说算错了 你应该承认错误 对 经理 确实是我经验不够算错了 您看应该怎么算 报多少，你当时直接推卸责任说那个经理算的 这属于狡辩 没有一个领导爱听，因为不是你错 难不成是我这个当领导的错了？其次 你是谁的兵 谁给你开工资 你就得听谁的 你不问你直接领导就报了 那还要我这个领导干什么？什么事你直接做主不就得了吗？对吧妹子　　
　　@mdjsjbb 10楼
17:23:34　　支持你跳起来把这一对狗夫妻骂一顿再走人　　自己夫妻的矛盾，把你当成了炮灰、出气筒　　什么人啊　　-----------------------------　　我们签了个合同，有一条是顶撞经理要扣500快钱好像
　　他们就是老板吗？不是的话去老板面前 把事情原原本本说出来，在 豉椒炒鱿鱼
　　刚进社会 说话办事慢慢练 年轻 最不缺的就是犯错的机会　　
　　@大仙桃UU 16楼
17:59:21　　他们就是老板吗？不是的话去老板面前 把事情原原本本说出来，在 豉椒炒鱿鱼　　-----------------------------　　他们就是老板和老板娘。管我的是老板娘。
　　@hjcxxx 17楼
18:00:03　　刚进社会 说话办事慢慢练 年轻 最不缺的就是犯错的机会　　-----------------------------　　你是说我错了吗？那我该不该今天去找老板娘说明白？她当着办公室的人这样说我人品不行没有家教，大家不明真相，我以后在同事面前没法做人了。
　　@莫西桑 12楼
17:53:55　　给夫妻店打工最窝火，你最好还是换个规范点的公司，另外，我觉得那个女经理有句话挺对的，你确实不会说话。　　-----------------------------　　确实我说那个话不好，她当时挂我电话说以后她在一天就让我有事不要找她，我也有点生气。
　　@hjcxxx 14楼
17:57:32　　妹子 哥和你说 经一事长一智就好了 从这件事你可以学习很多东西。首先
昨天她和你说算错了 你应该承认错误 对 经理 确实是我经验不够算错了 您看应该怎么算 报多少，你当时直接推卸责任说那个经理算的 这属于狡辩 没有一个领导爱听，因为不是你错 难不成是我这个当领导的错了？其次 你是谁的兵 谁给你开工资 你就得听谁的 你不问你直接领导就报了 那还要我这个领导干什么？什么事你直接做主不就得了吗？对吧妹子　　-----------------------------　　现在事情这样了，那我该怎么办呢？该不该今天去找老板娘说明白？她当着办公室的人这样说我人品不行没有家教，我觉得我是说话不好不周全，可是罪不至此把，大家不明真相，我以后在同事面前没法做人了。
　　@hjcxxx 14楼
17:57:32　　妹子 哥和你说 经一事长一智就好了 从这件事你可以学习很多东西。首先
昨天她和你说算错了 你应该承认错误 对 经理 确实是我经验不够算错了 您看应该怎么算 报多少，你当时直接推卸责任说那个经理算的 这属于狡辩 没有一个领导爱听，因为不是你错 难不成是我这个当领导的错了？其次 你是谁的兵 谁给你开工资 你就得听谁的 你不问你直接领导就报了 那还要我这个领导干什么？什么事你直接做主不就得了吗？对吧妹子　　-----------------------------　　而且事实就是老板算的啊，我该不说替他抗黑锅吗？
　　个人觉得这件事你处理得欠妥，老板娘是你的直属上司有事你去请教老板？如果是个心眼小的老板娘会误会你找借口接近人家老公的（不过看来你们的老板娘心眼也大不到哪去）　　
　　@d 24楼
08:22:53　　个人觉得这件事你处理得欠妥，老板娘是你的直属上司有事你去请教老板？如果是个心眼小的老板娘会误会你找借口接近人家老公的（不过看来你们的老板娘心眼也大不到哪去）　　-----------------------------　　老板娘那天不在，这个客户是老板之前给我的，我想着老板比较了解情况。而且这个客户我不确定是不是同行，老板娘之前说过不能给同行做，我就想也问问老板这个客户能不能做。
　　@mdjsjbb
17:23:34　　支持你跳起来把这一对狗夫妻骂一顿再走人　　自己夫妻的矛盾，把你当成了炮灰、出气筒　　什么人啊　　-----------------------------　　@八卦车钱子 15楼
17:58:34　　我们签了个合同，有一条是顶撞经理要扣500快钱好像　　-----------------------------　　你手头有合同没？去劳动局告他，一告一个赢~
　　换工作吧，这种家庭式企业最烦人了，感觉是把家庭情绪代入工作
　　@mdjsjbb
17:23:34　　支持你跳起来把这一对狗夫妻骂一顿再走人　　自己夫妻的矛盾，把你当成了炮灰、出气筒　　什么人啊　　-----------------------------　　@八卦车钱子
17:58:34　　我们签了个合同，有一条是顶撞经理要扣500快钱好像　　-----------------------------　　@十岁打到熊 25楼
08:42:40　　你手头有合同没？去劳动局告他，一告一个赢~　　-----------------------------　　有电子版的，可是签字按手印的老板娘拿着
　　@新新主义 26楼
08:45:00　　换工作吧，这种家庭式企业最烦人了，感觉是把家庭情绪代入工作　　-----------------------------　　压一个月工资呢。现在这个事该怎么处理呢？她那样说同事们会不会认为我是个不要脸没素质的人啊
　　我现在该怎么做呢？是去跟她说明白还是就这样忍了？还是有更好的办法？
　　我也觉得家庭企业真的很烦，互相推诿的。我都不知道背了多少黑锅了，不太严重的都不出声默默地背了，在办公室吵架，扔东西的时候多着呢，有次还差点把计算器扔到我头上。这种模式的私企最恶心了，辞了吧~我也打算辞职了呢。
　　有没有处的比较好的同事，向她装可怜哭诉，把事情说清楚，那样你的同事差不多就全知道怎么回事了
　　你做的肯定有不妥　　1.老板娘教了怎么算面积，你没学会，这里就有问题，没学会你应该提出来，再请教老板娘，或者请教同事、　　老板娘可能以为你会算了，面积不对，她当然会以为是你算错了，结果你说是老板干的。这在你老板娘看来就是推卸责任啊。（应该你做的你不会做，让老板做，出错了，你觉得自己背了老板的黑锅，你自己说你对么？）　　2，老板娘说你问你李经理去吧别问我，这是气话啊。你居然当真了啊？你把你直属上司当成什么了？人家夫妻两个回家说起来，你说说看，你是什么角色？别说老板娘了，老板会怎么想你？？　　你看你们的合同那条顶撞经理的就应该知道自己老板是什么德行，我还没见过有人明目张胆写在条款里的呢= =，多把自己这个老板当成菜啊，你还顶风上- -
　　@lvfa227 32楼
09:53:14　　你做的肯定有不妥　　1.老板娘教了怎么算面积，你没学会，这里就有问题，没学会你应该提出来，再请教老板娘，或者请教同事、　　老板娘可能以为你会算了，面积不对，她当然会以为是你算错了，结果你说是老板干的。这在你老板娘看来就是推卸责任啊。（应该你做的你不会做，让老板做，出错了，你觉得自己背了老板的黑锅，你自己说你对么？）　　2，老板娘说你问你李经理去吧别问我，这是气话啊。你居然当真了啊？你把你直属......　　-----------------------------　　那你的建议呢？这个事就这样了吗？
　　@JJolly_梁颠颠 31楼
09:45:35　　有没有处的比较好的同事，向她装可怜哭诉，把事情说清楚，那样你的同事差不多就全知道怎么回事了　　-----------------------------　　没用，比较好的同事也不会跟其他同事议论这个的，条约里还有一条就是不能私下议论别人的事，不信谣不造谣之类，也是罚款500.严重辞退工资当自愿放弃。
　　你可以辞职了，和领导关系这样，不觉得你能待下去。　　
　　@lvfa227
09:53:14　　你做的肯定有不妥　　1.老板娘教了怎么算面积，你没学会，这里就有问题，没学会你应该提出来，再请教老板娘，或者请教同事、　　老板娘可能以为你会算了，面积不对，她当然会以为是你算错了，结果你说是老板干的。这在你老板娘看来就是推卸责任啊。（应该你做的你不会做，让老板做，出错了，你觉得自己背了老板的黑锅，你自己说你对么？）　　2，老板娘说你问你李经理去吧别问我，这是气话啊。你居然当真了啊？你把你直属......　　-----------------------------　　@八卦车钱子 33楼
13:32:33　　那你的建议呢？这个事就这样了吗？　　-----------------------------　　按你说的这几条还有上面hjcxxx 说的这样去跟经理道歉然后说我觉得我没有要挑拨没觉得自己人品不行行么？
　　我觉得这家公司很有问题，哪有正规公司把什么不能顶撞老板，不能私下讨论写到合同里的，这说明老板对自己的管理很心虚。从头看到尾，我觉得楼主就是撞枪口上了，老板把自己的情绪发泄到你身上。还在公开场合说你没有教养，什么农村人之类的，明显侮辱人，良禽择木而栖，如果你待这样的公司，不知道以后她又发火会怎么样。
　　果然天涯就是不一样。昨天气急了去一个没聊过的行业群里说，大家都大骂老板娘还有的要邮箱要电话。两种形式的帮助对我都很重要都很有帮助，感谢大家的意见。
　　@虚拟过往 37楼
13:52:58　　我觉得这家公司很有问题，哪有正规公司把什么不能顶撞老板，不能私下讨论写到合同里的，这说明老板对自己的管理很心虚。从头看到尾，我觉得楼主就是撞枪口上了，老板把自己的情绪发泄到你身上。还在公开场合说你没有教养，什么农村人之类的，明显侮辱人，良禽择木而栖，如果你待这样的公司，不知道以后她又发火会怎么样。　　-----------------------------　　我就是受不了她拿我父母说事儿！！！所以就算我去道歉也跟她挑明说不该说我父母！！
　　@小兔吃糖牙不疼 35楼
13:42:45　　你可以辞职了，和领导关系这样，不觉得你能待下去。　　-----------------------------　　之前就一直考虑辞职，可是是第一份工作，是实习期的第二个月。想着现在走会显着自己是个失败者是没混好才走的，本想等拿了订单她苦苦留我然后我一甩手说老娘不干了。呵呵。
给这种夫妻档打工不是一般窝火啊！我曾经进过一家族企业，男的是我上司
女的是管车间的，但时不时还需要我当她的助理，反正两个人意见不合的时候就拿我当炮灰，搞得我两边不是人，个中辛苦无法说，做了半年我果断换工作了！　　
　　@风在飞撑 42楼
17:36:31　　发个小图，日系大码女装店，都是外贸货哦，汪汪：fbluesky
喜欢轻轻的戳我id　　　　-----------------------------　　小广告还挺好看的。
　　@中世纪女巫 41楼
17:03:52　　妹纸
给这种夫妻档打工不是一般窝火啊！我曾经进过一家族企业，男的是我上司
女的是管车间的，但时不时还需要我当她的助理，反正两个人意见不合的时候就拿我当炮灰，搞得我两边不是人，个中辛苦无法说，做了半年我果断换工作了！　　-----------------------------　　我们这个是两个都是经理，开始也没说两个人分工，是我太没有眼力劲了。
　　夫妻店我是待也不会待的，夫妻吵个架，经营都会受到影响　　
　　@小Tone 44楼
10:21:05　　夫妻店我是待也不会待的，夫妻吵个架，经营都会受到影响　　-----------------------------　　主要这个老板娘太强势，之前实习的一个公司老板娘就管财务，平时从不干涉也不过问我们的工作。
　　现在有些中年男人恶心的要死，动不动就说你人品不好怎么怎么的，搞得自己多高尚似的，背地里不知道干了多少恶心事儿　　
　　@BH代名词 46楼
18:41:46　　现在有些中年男人恶心的要死，动不动就说你人品不好怎么怎么的，搞得自己多高尚似的，背地里不知道干了多少恶心事儿　　-----------------------------　　这是个中年女人…………
　　这事是你办的不合适了，不过那个老板娘脑子吃屎了吧，什么家教啊，教养什么的，去他妹，我想想问问她这是什么素质，楼主建议走人，否则你绝壁会很惨。可以骂人说人，但是说家教父母什么的神经病啊，你是干了多伤天害理的事了？？！！
　　@小丸子_yuan 48楼
19:08:17　　这事是你办的不合适了，不过那个老板娘脑子吃屎了吧，什么家教啊，教养什么的，去他妹，我想想问问她这是什么素质，楼主建议走人，否则你绝壁会很惨。可以骂人说人，但是说家教父母什么的神经病啊，你是干了多伤天害理的事了？？！！　　-----------------------------　　跟我想的完全一样。
　　人家都给你上升到疏不离亲的程度了，搞不好人家以为你挑拨人家夫妻关系要当小三借机上位呢~~
　　@一年n度 50楼
11:19:08　　人家都给你上升到疏不离亲的程度了，搞不好人家以为你挑拨人家夫妻关系要当小三借机上位呢~~　　-----------------------------　　亲你觉得呢？我的描述应该是客观的，你觉得我说的话做的事是真的让人感觉在挑拨离间吗？
　　打算辞职了，可是签的狗屁制度上写辞职得一个月申请，工资压一个月，听说以前的辞职的几乎都要不到工资。
　　等辞职后就把签的那个制度发上来，有些条款真的是让人很无语。大家以后有找工作的可得多看看，之前面试时压根不知道要压工资的可能，就没问，等到了该发工资才知道。
　　也别找夫妻合伙经营的，就算是也得是分工明确的。尽量不要找老板是个强势的50岁中年妇女学历也不高的，一方面有代沟，一方面说话太难听。
　　周六的时候开会，跟我们说现在大学生遍地，多少人还没找到工作，她给了我们这个工作机会我们得感恩，要知恩图报。说当初她老公还没开公司做业务员的时候，他爷爷给了个机会让出去跑业务，回来给了50快钱，然后她就自己又掏出钱再加上这50，买了东西给他爷爷送去。说别人给了这个机会，是他爷爷对他的栽培，所以要懂得感恩。你们也得懂这个道理。
　　你不会说话，功劳是领导的，错误是员工的，无论你冤不冤枉你要是不改这个毛病到什么地方都是一样的。　　另外，你这个公司不正规，他们肯定是夫妻俩有矛盾那你当炮使，作为一个领导把挑拨夫妻感情都弄出来了，证明你这个女领导公司不分爱记仇，你辞职吧，给这种公司干活你不会有前途的……
　　@tianerbucuo来鸟 56楼
14:28:11　　你不会说话，功劳是领导的，错误是员工的，无论你冤不冤枉你要是不改这个毛病到什么地方都是一样的。　　另外，你这个公司不正规，他们肯定是夫妻俩有矛盾那你当炮使，作为一个领导把挑拨夫妻感情都弄出来了，证明你这个女领导公司不分爱记仇，你辞职吧，给这种公司干活你不会有前途的……　　-----------------------------　　嗯，我当时是挺生气的就没多想。是不是该说我们老板娘这会儿有事在忙就好啦？亲我下面说的公司制度你看了吗？我是现在就打算辞职了。
　　这个帖子应该不在首页吧，能看到的同学们真是很有耐性，我也不知道你们从第几页翻出来的。天涯沉贴太快了。
　　我现在已经是很小心翼翼了，说什么话之前都忐忑想这样会不会又错了。刚才请假回家报到，经理说这两天车间忙你请了车间也请假怎么办，不能给开这个头，车间忙不忙关我什么事，我就说那我这两天活抓紧点行不行，经理就说你看你说话怎么老这样，你抓紧有什么用。
　　你做的肯定有不妥　　1.老板娘教了怎么算面积，你没学会，这里就有问题，没学会你应该提出来，再请教老板娘，或者请教同事、　　老板娘可能以为你会算了，面积不对，她当然会以为是你算错了，结果你说是老板干的。这在你老板娘看来就是推卸责任啊。（应该你做的你不会做，让老板做，出错了，你觉得自己背了老板的黑锅，你自己说你对么？）　　2，老板娘说你问你李经理去吧别问我，这是气话啊。你居然当真了啊？你把你直属上司当成什么了？人家夫妻两个回家说起来，你说说看，你是什么角色？别说老板娘了，老板会怎么想你？？　　------------------　　+1　　首先从职场上来看楼主妹妹确实太缺少历练，现在你再去解释再多也是掩饰，没必要。　　但这样明目张胆约束这个约束那个，动不动扣钱的公司，真心觉得没什么意思，时间长了会让您三观不正滴，呵呵！但现阶段辞职也不太合适，在这段时间好好工作，然后遇合适机会辞职走人吧
　　楼主这为人处事，工作态度，真的很有问题。　　多听听，多改正。　　不然不论小公司大平台都恼火很。
　　智商是硬伤…　　
　　@西阳夕夏 62楼
20:05:32　　智商是硬伤…　　-----------------------------　　那没办法了。
　　@鱼儿水中畅游也 61楼
18:55:28　　楼主这为人处事，工作态度，真的很有问题。　　多听听，多改正。　　不然不论小公司大平台都恼火很。　　-----------------------------　　如果你会怎么做？
　　你做的肯定有不妥　　1.老板娘教了怎么算面积，你没学会，这里就有问题，没学会你应该提出来，再请教老板娘，或者请教同事、　　老板娘可能以为你会算了，面积不对，她当然会以为是你算错了，结果你说是老板干的。这在你老板娘看来就是推卸责任啊。（应该你做的你不会做，让老板做，出错了，你觉得自己背了老板的黑锅，你自己说你对么？）　　2，老板娘说你问你李经理去吧别问我，这是气话啊。你居然当真了啊？你把你直属上司当成什么了？人家夫妻两个回家说起来，你说说看，你是什么角色？别说老板娘了，老板会怎么想你？？　　------------------　　@xf2133 60楼
18:04:28　　+1　　首先从职场上来看楼主妹妹确实太缺少历练，现在你再去解释再多也是掩饰，没必要。　　但这样明目张胆约束这个约束那个，动不动扣钱的公司，真心觉得没什么意思，时间长了会让您三观不正滴，呵呵！但现阶段辞职也不太合适，在这段时间好好工作，然后遇合适机会辞职走人吧　　-----------------------------　　多谢
　　已经过去了，没有像雅丽莹雪穗这样的大神来说说碰到这样的情况怎么做好吗
　　@一年n度 50楼
11:19:08　　人家都给你上升到疏不离亲的程度了，搞不好人家以为你挑拨人家夫妻关系要当小三借机上位呢~~　　-----------------------------　　呵呵，可能我没说清楚，老板跟我爸年纪差不多，我还没那么重口
　　这个就当第一份正式工作的总结帖好了。记叙下这几个月发生的。
　　今天让去车间工作，说是我们业务不好车间就不招人，不然白养着，就让业务下车间干这批活。我们都不太会，老板娘出去了，老板说你们三个不会弄就别干了弄坏了。不久老板娘进来了说都在这站着干嘛，让你们来参观啊。老板说他们又不会干什么啊。老板娘说不会就站着参观啊，是来观摩的还是干活的？配上两人的高音量。
　　昨天两个同事打仗了。B业务在跟客户打电话，A业务奉老板娘之命去叫B干活，不知道怎么说的，就打起来了。然后老板娘说以前有个员工就被这个同事B打跑的，打了两次，第二次把腿打得有点不好了都。平时B是个话都不说的人，在办公室几乎都不说话。
　　这事你也有错，如何算面积是你应该掌握的吧，你不会算丢给经理算，出错了你直接把责任推给经理，老板娘听了肯定不舒服。不过你老板娘素质不高，有问题也不该当着同事的面说，还不许你解释，这算是用权力来压制你了。你要是觉得这份工作无所谓能找的更好的，那就辞职呗，要是自己没能力只能找到这样的工作，那就忍吧，当然要留下你估计还得私底下找老板娘道个歉。至于同事的看法，说实话不用在意，因为老板娘这性格大家肯定都了解一，不是她嘴上说说就能颠倒黑白的。　　
　　另外如果辞职的话工资该拿的一分不能少，不给就去劳动局告。　　
　　你真不会办事，业务上的事该找直属领导嘛，你最后算完了不也得打电话问她，那为啥不早点打个电话请示下，自己不会算就直说，如果找了别人帮忙汇报的时候要交代清楚，不要好事都算自己头上，被批评了就推卸责任，你这个真的算挑拨离间了，你们领导没说错你，虽然你可能不是有意的。你自己想想，如果这两领导不是夫妻，就是普通平级关系，你会越过自己部门主管去找另外一个要方案吗？然后汇报的时候还不说明，等领导批评了这个方案你才说，这不是诚心将你们领导的军嘛。　　
　　@指尖旋舞 71楼
14:17:37　　这事你也有错，如何算面积是你应该掌握的吧，你不会算丢给经理算，出错了你直接把责任推给经理，老板娘听了肯定不舒服。不过你老板娘素质不高，有问题也不该当着同事的面说，还不许你解释，这算是用权力来压制你了。你要是觉得这份工作无所谓能找的更好的，那就辞职呗，要是自己没能力只能找到这样的工作，那就忍吧，当然要留下你估计还得私底下找老板娘道个歉。至于同事的看法，说实话不用在意，因为老板娘这性格大家肯定都......　　-----------------------------　　嗯。你跟我的想法是一样的。多谢。
　　@小莱 73楼
14:34:49　　你真不会办事，业务上的事该找直属领导嘛，你最后算完了不也得打电话问她，那为啥不早点打个电话请示下，自己不会算就直说，如果找了别人帮忙汇报的时候要交代清楚，不要好事都算自己头上，被批评了就推卸责任，你这个真的算挑拨离间了，你们领导没说错你，虽然你可能不是有意的。你自己想想，如果这两领导不是夫妻，就是普通平级关系，你会越过自己部门主管去找另外一个要方案吗？然后汇报的时候还不说明，等领导批评了这个......　　-----------------------------　　其实我们没有直属领导不直属领导的，他们两个分工就不明。并且老板是工程师，数据什么的比较明白，老板娘算是管人事吧。就是老板是技术，老板娘是管理。嗯，要是不是这样的领导，我也觉得你说的挺对的。
　　今天A业务跟老板娘又吵起来了。昨天下车间干活干到凌晨1点，今天继续，可是没有加班费，不加班的话算旷工。然后A业务老婆快生了，说今天晚上想回家，老板娘就发飙了，开始时的过程没听见，就听见老板娘暴跳如雷把老爸叫过去，说A说不知道咱俩谁说了算，老板老板娘都下车间干活他要回家，这样的人我们用不起，你是不想干了吧，A就开始说软话了，说我没说不想干啊，工作是重要，可是也不能不要家庭吧。老板娘就一直说你是听媳妇的听惯了没出息什么的。然后见A不说话老板娘和老板发了通火也就算了。
　　之前还有个业务C,公司让签规章制度时A和C不愿意签就走了。然后老板娘到我们办公室就说说实话我一直觉得他们两个人品不行，我一直就不喜欢他们的人品。现在走了又开始一天四五个电话找你们老板。然后第二天A又回来了，跟我们说他老婆快生了，老板给他打电话让他回来，给他加了点工资，他没办法就又回来了。
　　@指尖旋舞 72楼
14:22:38　　另外如果辞职的话工资该拿的一分不能少，不给就去劳动局告。　　-----------------------------　　嗯，多谢！！
　　换了我直接冲她一顿吼，去你妈的，什么玩意。骂完走人。　　
　　@小兔吃糖牙不疼
13:42:45　　你可以辞职了，和领导关系这样，不觉得你能待下去。　　-----------------------------　　@八卦车钱子 40楼
13:59:03　　之前就一直考虑辞职，可是是第一份工作，是实习期的第二个月。想着现在走会显着自己是个失败者是没混好才走的，本想等拿了订单她苦苦留我然后我一甩手说老娘不干了。呵呵。　　-----------------------------　　我觉得你还是先多学东西，你报价还没会呢，然后学差不多了再走人，你拿了订单然后走了，怎么算也是你亏她赚啊
　　一看这老板娘就没文化　　
　　破公司，辞职算了，这年头又饿不死人。　　
　　@八卦车钱子
16:44:39　　于是我就去问了男经理，经理算好表面积就算报价，让我问问我们经理这个价格行不行。我拿着报价给我们经理打电话跟经理汇报这个报价，经理说表面积算错了，我说是经理算的，我们经理就火了说拿你们李经理压我是不是。你问你李经理去吧别问我　　-----------------------------　　你的情商真的很低。
　　@小兔吃糖牙不疼
13:42:45　　你可以辞职了，和领导关系这样，不觉得你能待下去。　　-----------------------------　　@八卦车钱子
13:59:03　　之前就一直考虑辞职，可是是第一份工作，是实习期的第二个月。想着现在走会显着自己是个失败者是没混好才走的，本想等拿了订单她苦苦留我然后我一甩手说老娘不干了。呵呵。　　-----------------------------　　@哆唻咪哆嗦 80楼
19:19:41　　我觉得你还是先多学东西，你报价还没会呢，然后学差不多了再走人，你拿了订单然后走了，怎么算也是你亏她赚啊　　-----------------------------　　不了，报价不用学也不让学，价格是经理说了算的。那个算表面积就是算一个类似圆柱的东西的表面积，现在已经会了也没什么用。你看到我之后写的了吗？这里每天都鸡飞狗跳的。
　　@未来亦来 79楼
19:13:47　　换了我直接冲她一顿吼，去你妈的，什么玩意。骂完走人。　　-----------------------------　　多谢支持啊哈哈。
　　@未来亦来 81楼
19:20:29　　一看这老板娘就没文化　　-----------------------------　　是啊。不知道什么学历，可是经常说的是，你们大学生呢这个都不会。我觉得这是没上过大学的人才会说的。
　　@蛋蛋S7 82楼
19:21:03　　破公司，辞职算了，这年头又饿不死人。　　-----------------------------　　嗯，我看了看工作没她说的那么难找。
　　@八卦车钱子
16:44:39　　于是我就去问了男经理，经理算好表面积就算报价，让我问问我们经理这个价格行不行。我拿着报价给我们经理打电话跟经理汇报这个报价，经理说表面积算错了，我说是经理算的，我们经理就火了说拿你们李经理压我是不是。你问你李经理去吧别问我　　-----------------------------　　@很师太的loli 83楼
21:10:56　　你的情商真的很低。　　-----------------------------　　是啊。怎么变高呢
　　奇怪啊，最近都没翻，今天一翻八卦竟然在首页！
　　一激动没说清楚，是我的帖子。
　　@lvfa227 32楼
09:53:14　　你做的肯定有不妥　　1.老板娘教了怎么算面积，你没学会，这里就有问题，没学会你应该提出来，再请教老板娘，或者请教同事、　　老板娘可能以为你会算了，面积不对，她当然会以为是你算错了，结果你说是老板干的。这在你老板娘看来就是推卸责任啊。（应该你做的你不会做，让老板做，出错了，你觉得自己背了老板的黑锅，你自己说你对么？）　　2，老板娘说你问你李经理去吧别问我，这是气话啊。你居然当真了啊？你把你直属......　　-----------------------------　　+1楼主，真不会办事
　　回复第38楼(作者:@八卦车钱子 于
13:55)　　果然天涯就是不一样。昨天气急了去一个没聊过的行业群里说，大家都大骂老板娘还有的要邮箱要电话。两种……　　==========　　我是觉得天涯就是找茬的地方 你做的再对 照样有人揪着不放说你哪哪错了　　
　　@八卦车钱子
16:44:39　　于是我就去问了男经理，经理算好表面积就算报价，让我问问我们经理这个价格行不行。我拿着报价给我们经理打电话跟经理汇报这个报价，经理说表面积算错了，我说是经理算的，我们经理就火了说拿你们李经理压我是不是。你问你李经理去吧别问我　　-----------------------------　　@很师太的loli
21:10:56　　你的情商真的很低。　　-----------------------------　　@八卦车钱子 88楼
08:20:20　　是啊。怎么变高呢　　-----------------------------　　多历练吧。从你处理事情上来看，犯了很多职场人际的忌讳。你可以找一些职场书籍来看，并且多吸取自己的经验，比如你在这件事上造成了不良后果，你一定要反思自己欠妥的地方，在今后就一定要避免自己犯同样的错误。时间长了就好了。加油。
　　@lvfa227
09:53:14　　你做的肯定有不妥　　1.老板娘教了怎么算面积，你没学会，这里就有问题，没学会你应该提出来，再请教老板娘，或者请教同事、　　老板娘可能以为你会算了，面积不对，她当然会以为是你算错了，结果你说是老板干的。这在你老板娘看来就是推卸责任啊。（应该你做的你不会做，让老板做，出错了，你觉得自己背了老板的黑锅，你自己说你对么？）　　2，老板娘说你问你李经理去吧别问我，这是气话啊。你居然当真了啊？你把你直属......　　-----------------------------　　@匠心草莓 91楼
08:33:00　　+1楼主，真不会办事　　-----------------------------　　嗯。怎么提高情商呢
　　@zqianqian2009 92楼
08:38:15　　回复第38楼(作者:
@八卦车钱子
13:55)　　果然天涯就是不一样。昨天气急了去一个没聊过的行业群里说，大家都大骂老板娘还有的要邮箱要电话。两种……　　==========　　我是觉得天涯就是找茬的地方 你做的再对 照样有人揪着不放说你哪哪错了　　-----------------------------　　哈哈多谢支持。我自己心里也有数，我觉得是我这件事做的不好，但是罪不至此，她那样说就太过分了。
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