全国有多少专业代理的好处师?专业代理的好处师有什么用有那些好处！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-09-18 05:19 标签： 代理的好处
名称：东莞市知理会计事务所
手机： 刘先生
地址：东莞市 莞城区中侨大厦1703-2A
东莞代做账(代理做账)有什么好处?
在许多公司里，流行着一种会计解决方案，就是在公司内部不设会计岗位，请东莞代做账(代理做账)公司代理做账。在网络公司工作的王先生说，他本人是学金融的，对会计业务有一定的了解，他的公司请做账公司代理会计工作，一方面是从成本考虑，更重要的则是希望通过这种方式获得更全面、更专业的会计服务。从事咨询行业的祝先生曾经托朋友请过兼职会计，但他说，从账面情况看，并不是很规范，而且还搭一个人情。现在他改请做账公司代理做账，这样可以让他摆脱繁琐的程序性工作，有更多的精力去考虑业务开拓、公司发展的问题。
& 东莞代做账(代理做账)优点
1. 我所财务人员队伍素质较高，经过严格业务培训和考核上岗，具有会计专业技术资格，并采用先进的财务管理软件和手工做账并行的方式，为各企、事业单位和个体工商户进行财务代理，促进各单位应用现代化会计方法和技术手段依法建账，规范企业的会计核算，提高会计工作质量。
2. 东莞代做账(代理做账)能有效防范企业资产风险。在市场经济条件下，经济活动更加复杂多样，会计监督变的异常艰巨。特别是个体私有企业规模小，没有完整的企业内部会计监督机制，不能准确的判断出各种经济活动是否合理、合法。无法对财务人员的工作进行有效的监督制约。一旦形成财务人员贪污、挪用企业资金等行为，无法及时发现，故与国有、集体企业不同，不在检察机关管辖范围，依靠公安经保力量很难及时有效打击企业内部的经济犯罪。我财务公司内部结构严谨，工作程序非常规范，同时有定期的会计业务检查制度，真正意义上确保企业资金的安全。为企业负责人把好关，保证单位经济活动在合法的前提下实现经济效益最大化。
3. 东莞代做账(代理做账)能减轻企业领导的压力，使企业领导能集中精力投入生产经营。一是每年的税务检查;二是工商年检;三是每月报表纳税及时准确，避免了因自身财务人员业务不熟而造成罚款;四是企业经营状况能及时掌握，资金安全有了保障。
4. 东莞代做账(代理做账)能减少企业财务人员工资支出。按财务制度要求，一般企业财务人员设三人，出纳一人，会计两人。财务公司代理财务后，企业只设一名出纳，减少了两名会计，而财务公司的代理收费只有相当于一名财务人员工资的费用。
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Q板上市 E板上市
下面简单为您解答一下关于Q板E板的主要问题
1.&&&&&& Q板上市主要针对什么样的企业
Q板：全称，中小企业股权报价系统。取自报价的首字母&Q&。Q版上市现主要针对于中小型企业的上市挂牌。Q板挂牌对企业的规模没有做出具体的标准，一般来说，企业的注册资金规模为100万元的最多。企业类型也不仅仅局限于有限公司。
2.公司上市流程：
（1）、申请&聘请推荐机构，推荐机构做专项调查
（2）、审查&相关机构对材料的完备性和合理性进行形式审查
（3）、挂牌完成
3.E板上市对企业有什么好处
1.有利于拓宽公司融资渠道，提高企业的形象和知名度。
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志趣网 版权所有人事代理的好处？-上海/杭州专业人事代理,劳务派遣,社保代理,社保挂靠,人才派遣的人力资源公司
企业人事外包-什么是人事外包
人事外包(HR Outsourcing Managed Service)即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。.
人事代理的好处？
一、什么是人事代理？
人事代理通俗讲即是：企业与独之秀公司签定人事代理协议；由独之秀公司负责办理和交纳企业在职员工的社保、公积金、商业保险；以及由我公司出面帮助企业进行人员招聘等业务。
人事代理适用对象和好处：
&二：什么是人才派遣？对企业有什么好处？
人才派遣是用人单位与独之秀签订《人才派遣合同》，独之秀与人才人员签订《劳动合同》，实际用人单位与人才人员签订《人才协议》，用人单位和员工双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。它的特点是企业为“用人单位”；独之秀为“用工单位”这种用人模式，是目前十分流行的用工形式。
具体有一些3中合作形式：
1、独之秀依照企业需要进行招聘、并与独之秀签定劳动合同，交纳社保。
好处：企业免去招聘困扰、与独之秀签定合同，出现纠纷独之秀处理。
2、企业现有人员或新招聘人员；与独之秀签定劳动合同，交纳社保。
好处：企业现有人员或新招聘人员与独之秀签定合同，出现纠纷独之秀处理。
3、独之秀依照企业需要进行招聘、推荐优秀人才到企业，与企业签定合同。
好处：实质为代企业进行招聘，扩大企业招聘渠道。
总括：给企业带来的好处：
※■合理避税：派遣人员报酬开具人才费发票，直接进费用出掉，可以抵消25%企业所得税，合法避税。例如、某企业现有若按外包人数为100人，待遇人均工资2500元（包括基本工资、、福利补贴、奖金等），企业税金为：人才派遣（代发工资前）：工资超出发生额=（）元X12月X100人＝60万元/年.超出部分应缴所得税：60万元X25％＝15万元/年&&& 人才派遣（代发工资后）:企业无须承担上述企业所得税，立即节省的费用为:15万元 /年. 即相当于（÷100=125元/人/月），仅此一项一个人一个月至少减少支出125元。
※■减少支出：我们可以提供较低的社会保险方案，既保障员工社保权益也降低了社保支出。&&& 自《劳动合同法》颁布以来，社保问题一直困扰着诸多企业，而选择不缴纳、则面临着劳动部门监察、罚款；企业名誉受影响；员工前往政府部门投诉等多重风险。然而如何合理选择投保方式，从而达到减少企业社会保险支出成本又使企业用工合法化？独之秀则为困惑中的企业提供具体灵活的投保方式！※■节约人工和业务开支：负责招聘、录用、合同、保险、工资、档案、劳动关系等繁杂事务，减少用工单位的负担，省时省力，节约人工成本和业务开支。※■避免解除合同赔偿金风险：灵活的录用和退回员工方式，使得用工单位灵活根据订单增减人员，避免了支付合同经济赔偿金的风险：※■合理规避劳动纠纷：派遣人员的劳动关系在人才派遣公司一方，产生的劳动争议、劳动纠纷由派遣公司负责，用工单位合理避免了劳动争议和纠纷。※■社会优势：独之秀公司拥有良好的社会背景和关系优势，丰富的经验和资源，具有处理棘手问题的能力，让客户高枕无忧。
杭州独之秀企业管理咨询有限公司
地址：杭州市文二路328号富丽科技大厦A座6楼1633室
9:29:53 作者: adminc 点击:

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