怎样知道自己的天赋？_百度知道
怎样知道自己的天赋？
我记得小时候喜欢听歌,,,有的时候不知不觉会唱起来,
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,你才能知道自己擅长的是什么。,要想知道自己的天赋,通过你的参与,就要多尝试,多参加学校的活动,多关注社会各方面,唱歌这个……不能算天赋吧,
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桃花坞里桃花庵,超计的种自绝对是只有你想不到,桃花庵里桃花仙。桃花仙人种桃树,没有我答不了团队实力,又摘桃花换酒钱。在下提出请求于千里之外那我等岂有照顾不周之理。如果有其他请求 请追问联系我,不容小觑请追问提醒我,
姐，你在说什么
我是男的，给你说，这个是生活阅历，慢慢的就有人发现或自己感觉到了
那就是唱歌，你有音乐天赋。
可是不像，我唱高音上不去。我12岁
在生活中多多发现你与别人的不同，或许那就是你的亮点。
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出门在外也不愁建议楼主找个天才问问，前提是在他愿意和我们这种生物交流的情况下
据我所知，似乎没有一个“天才”认为自己是天才。苏格拉底被认为是天才，但是他说：“我唯一知道的事就是我一无所知。”一般人，对于天才的评判标准都是：“比大部分人厉害”。但是一个天才是不会去将自己和常人比较的。他只会去和比自己厉害的人比较。当找不到比他厉害的人时候，他就会自己和自己比，寻找自己的不足。如果一个人认为自己是天才，它实际上就是在把自己和不如自己的人比。这样一个把自己的标准定得很低的人，还怎么能称为天才呢？总而言之，只有一个被别人认为是天才，但是自己不认为自己是天才的人，才是真正的天才。
当你问出这样的问题时，你已经不是天才了，不过这个问题倒是很天才怎样发现自己的天赋_百度知道
怎样发现自己的天赋
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打开自己的天赋列表 。
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多尝试去多做一些不一样的工作，只有在工作中你才会发现自己的优点
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出门在外也不愁我觉得自己很有学习英语的天赋，我想深挖一下自己，不知道怎么学下去？
我觉得自己很有学习英语的天赋，我想深挖一下自己，不知道怎么学下去？ 5
现在学大专，感觉很轻松，我们是先要过A级的，听说四级要机考，可是这跟自己没什么关系，因为自己打字速度还不错，不担心。倒是担心四级题本身，我现在在背四级单词，感觉不太容易，很辛苦，等过了A级，再真正考虑靠四级。我想问问过来人，要想在英语真正发展，该为自己设定个什么规划呢？
我想你应该先问问自己是否真的喜欢英语，因为学英语很辛苦，必须要有毅力才能坚持下来。
如果你下定决心要学好英语，那最好的办法就是坚持，在任何可以用到英语的地方，尽量用英语。
你说英语单词不好背，我建议你多被一些英语的文章，在自己可以看懂的范围内就行，然后里面一些单词不认识，通过读文章吧这些单词掌握了就行。
平时多注意听力的练习，可以写英语日记，对于提高英语能力有帮助的。
只要坚持就会成功的，加油！
我你觉得你要先问自己到底以后想要做什么类型工作。
是为兴趣，还是想要作为专业的？
你对这开始感兴趣有多久了？
先要排除掉一时热情的可能
如果确定不是一时热情，
你就要想你想要发展到什么程度，喜欢什么类型工作
————————
是想直接教育，类似出来以后做语言培训的？
还是以英语为基础，学习其他专业知识，例如什么，商业英语，等等
找准你要达到的目标，才能具体做规划。
然后再是具体要先达到什么程度，再得什么证书。
最后才是细节应该每天，每周做哪些英语的学习。
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先说一些学习方法,第二段为考试方面的学习建议:1.收听英语气象报告 3.善用录音带锻炼听说能力 4.听正常语速的英语，才能加速听力的进步 5.从电视，电影中学习英语 7.和朋友表演影片情节 8.唱歌学英语 特别注意英文没有的发音 10.背诵名人演说词，找机会复诵出来 11.用英语绕口令克服发音的缺点 12.多记一些幽默笑话，准备随时应用 13.听英语时，口中跟着复诵 14.练习朗读，好处多多 15.练习朗读时要从后面往前推演 16.朗读长句时，可在“词组”之间稍做停顿 17.为了兴趣而阅读 18.精读和泛读并行 19.阅读英文报刊杂志 20.暂时忘掉字典21.查字典之前，要猜猜看 22.查字典不要只看词义 23.多查几本字典，互相印证，互为补充 24.读的出，才能记得牢25.字典查过之后，暂时别合起来 26.要培养英语的语感，请用英英字典 27.利用前缀和后缀扩充词汇 28.留心英文的词汇搭配 29.把被动词汇转变为主动词汇 30.用自由联想法复习学过的单词 31.利用生活中的小插曲或社会上的偶发事件学习英文 32.累积实用的佳句，整理制作成卡片 33.把当天发生的事情，用英语写成日记34.用英文写阅读摘要 35.把生活体验写成英文作文，或做口头发表 36.随时用英文思考，用英文记录 37.不必对自己苛求完美 38.发挥创意，多做尝试
考试方面的学习建议:听力： 听力部分是在考试里面最容易拿分数的部分。最开始的时候，我连听voa special english都很困难。我的方法是：一个sp要听4-5次，把里面不懂的英语单词的发音，含义全部搞清楚，然后每天坚持2个小时的听力训练，狂攻sp。如果没事，就拿一个MP3吊耳朵，让自己慢慢习惯英语语境。2个月后，我听了一盘四级英语考试磁带，发现自己原来根本听不明白的东西变的简单了。所以还是绝对值得的
。2：单词 这是一个老生常谈的话题，大家知道，单词是英语的础，没有单词，就好象建大厦没有砖头，只能幻想空中楼阁。但是被单词又被大家认为是最难，最枯燥的事情。基础好的朋友可以通过阅读学单词，但是对基础不好的，这点根本行不通。整篇文章都看不太明白，还谈什么学单词呢？既然咱们现在水平不行，就要拿出比别人更的努力。我背单词的草稿纸已经放满了一个大箱子。 大家肯定有这种经验，前不久背了的单词，很快就忘记了，那么该怎么办呢？我当时是每天固定背30-40个左右的单词，第二天复习前一天的单词，然后每个礼拜天，花1小时把一个礼拜的单词复习一下，每一个月又花几个小时把一个月的单词复习一次。不懂的单词全部记下来。
3：阅读 阅读在我看来，就是通过增加阅读量，提高阅读速度，掌握一定的阅读技巧。 最开始的时候，因为基础比较差，太难的文章肯定不适合基础差的朋友。先可以看一些&书虫&（高中水平）一类的改编小说，练练感觉。当单词量积累到一定程度以后，就可以正式开始提高阅读水平了。把题里的句子、单词都弄明白，并且对其中的难句做一定的分析，特别是语法结构。这里有一个问题：最开始你做题目的时候准确率会很低，千万别灰心，坚持下去，从每一篇阅读里面吸取精华，很快就会发现：阅读真的没那么可怕。
4:作文 这里我记得一个提高班的英语老师说过的一句话：读书破万卷，下笔如有神。作文一个字:背！如果你背了很多很多范文，作文不会低分的。但是我建议在背的同时，可以用一个小本子，把一些很精彩的句子抄下来，经常看看，并举一反三。同样一个句子，用在不同的地方，会有不同的效果最后:要对自己有信心，相信自己，付诸努力，坚持下来，你一定能行
答案补充 1.外籍教师说：每天听半小时英语，培养语感（注意，是无意识地听），我们小时候也是这样才学会说话的。你可以在休闲中播，但只可以是半小时！ 2.抄得多自然熟，知识点抄抄抄。 3.设立错题本（非常有效），把错的答案，为什么错，列出来 4.要对英语充满兴趣，细细体味英语中的词语表达精妙之处。5.我跟你说！你每天要看以两段文字，如果没有时间，那就考试前一个星期每天看两篇！这样可以保持考试的阅读速度！ 6.抄的单词本你们要复习啊！ 7.找一个外国歌手做你的偶像，把他（她）的歌听完全 .8.多看中英对照文章，这样对你的翻译语感非常有帮助.
你要问你自己是否英语有兴趣？ 兴趣跟天赋是两个问题·
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外语领域专家怎么寻找自己最突出的天赋？怎么了解自己的优势，并把握住它？_百度知道
怎么寻找自己最突出的天赋？怎么了解自己的优势，并把握住它？
好像每个人都有自己的特色特长，但我却找不到自己的，日子过的好矛盾……
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现代人越来越渴望了解自己，于是乎，有越来越多的人钟情于各种各样的心理测试。其中最多人关心的是，自己到底有什么样的天赋，该怎样更有针对性地发展自己?因为所有的企业都在寻找拥有特殊天赋的员工，于是，一种叫作“天赋管理”的专业也应运而生 天赋，与才华、才干等有着本质上的区别。这里的天赋是个涵盖范围广泛的定义，是指先天形成的包括性格、个性、能力等在内的很多因素。 很多专家认为，天赋有很多种形式。天赋中最有价值的一部分可以通过人们后天的努力变得更加与众不同，并得到强化发展。 心理学者对外交官的调查 20世纪70年代，美国心理学者戴维·麦克莱兰受政府委托对外交官进行了一项调查。美国政府想知道，在同一体系下建立的驻外使领馆中，为什么一些大使的表现会明显强于另一些大使? 麦克莱兰奉命实地对外交官进行调查，并有权了解调查所需的任何外交官工作细节。麦克莱兰的调查结论集中在以下几个方面：外貌、性格、创造力、社交能力、逻辑推断能力和开创精神。这些因素对外交官工作成效的影响要远远大于其经历和智商。麦克莱兰把这些因素称为“竞争力”，并在1973年发表了非常有名的文章——《考验竞争力，胜过智商》。人力资 源领域从此引入“竞争力”这个名词，其实就是指自然赋予的并被个人挖掘使用的天赋。 人力资源领域几乎所有的权威都认同这样一点：企业决定人才录用、升迁的主要因素并非一份精美的简历，而是此人所具备的职业天赋。换句话说，进修、再培训很重要，经验丰富也是优势，但在机会面前，命运常常会垂青那些更有天赋的人。 有些天赋人人具有，最重要的是，人们需要懂得发现自己的天赋，并知道如何利用这些天赋。职场中多数成功的案例中都能发现一些相似的情节，主人公都能自觉地发现自己在哪方面更加擅长，并将之最大化地发挥出来，而这种努力为他在人才市场中带来了不可估量的价值。 现在，越来越多的手工活和重复性工作已经被机械和计算机取代，人类的创新才能、获知才能、认知概括总结才能已经越来越具有决定意义。 井盖为什么是圆的? 越南有个国际象棋冠军叫阮山。快3岁时，他喜欢在湄公河三角洲破旧不堪的家中看爸爸妈妈下棋。像所有的孩子一样，阮山缠着父母让他也玩玩。令人惊奇的是，阮山没有把象棋当玩具。他不仅知道怎么摆棋子，而且，通过仔细观察，他还学会了许多复杂的规则。一个月内，他便轻松地战胜了父母。4岁时，小阮山参加了越南全国锦标赛，与比他大好多的孩子 同台竞技。7岁时，阮山已经能战胜他们。12岁时，阮山已经成为年纪最小的全国国际象棋冠军。 阮山的天赋究竟从何而来?是遗传决定的，还是通过环境造就的?这些尚无定论，但是有一点可以肯定的是，天赋的发展在于培养。研究表明，原始的智力(通过智商测试)在很大程度上是遗传决定的。但智商高与天才行为之间没有绝对的联系。例如，所谓的白痴学者在某个领域具有异乎寻常的技能，如果不是因为总的智力较低的话甚至可称为天才。弗林德斯大学的教育专家麦卡恩说，许多有创造力的孩子不一定智商高，因为他们在标准化测试中得分并不高。她说：“有创造力的孩子往往寻找不同的方法来回答问题。” 因此可以说，真正聪明的人是那些懂得使用天赋，取长补短的人。孩子的天赋培养靠父母，而在职业领域，也许就需要有一个能够帮助你发掘天赋的上司或者“伯乐”。值得庆幸的是，现在很多企业在引入人才的时候会通过考试等手段挖掘、培养某种天赋极强的员工。有这样一个故事，某跨国公司在面试题目中设立了“井盖为什么是圆的?”这样的题目，被录用者并非孜孜不倦从力学角度解释这个问题的人，而是作答方式与众不同、甚至对这种问题愤慨至起身就走的应试者。这种面试方式也许就重在挖掘人的应变能力和创造能力。 如何发掘天赋? 奥地利著名学者彼特·德鲁克曾发表一篇文章，称目前在大部分国家中，生产领域只使用了25％～40％的劳动力，到2020年这个数字更将下降到10％～12％。研究和服务领域则集中了越来越多的精英人士。德鲁克推断，世界经济将进入越来越依赖创造力和天赋的年代。 美国心理学家托马斯·凯斯建立了一个名为“卡托”(CATHO)的人力资源顾问机构，并在不久前刚刚结束了一个发掘天赋的实验调查。“卡托”通过互联网对3 000名不同职业、不同级别的受调查者发送了问卷，并把竞争力因素与受调查者的薪金水平挂钩，用以比较哪些天赋在市场中更有价值。 结论中很有趣的一点是，职场中的人通常不光具有一种天赋，而是具有一组天赋。例如，有创造力的人一般也善于沟通、懂得策略、又有很强的说服能力；有领导才能的人通常也充满激情、野心勃勃、不畏竞争。而且，天赋往往是在人们不经意之间被发掘出来的，凯斯把这形容为“突然蹦到了人们眼前”。 “卡托”机构的调查结果显示，职场中最有价值的天赋分别是：果断性、开创性、分析能力、社交能力和原则性。在此基础上，巴西圣保罗大学经济管理系职业中心主任塔尼亚·卡萨多创立了一套能够较直观地评价人的天赋的方法。 在此之前，美国职业领域已经普遍使用“迈尔斯－布里格斯式指标”(MBTI)来评测人的天赋。MBTI是一份性格自测问卷，由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯，根据瑞士著名的心理分析学家卡尔·G·荣格的心理类型理论，以及她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。性格作为天赋中的组成部分，同所有的天 赋一样不分好坏，只是具有不同性。MBTI通过简单的问卷分析得出16种性格类型，并分析出不同的性格适合哪些职业。例如，ISTJ型性格的特征是：安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功；实际，有责任感；决定的逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心；喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条；重视传统和忠诚。而具有这种性格的人，适合担任首席信息系统执行官、天文学家、数据库管理员、会计、房地产经纪人、侦探、行政管理人员和信用分析师。 天赋不是基因的恩赐 根据现有的研究结果，人们的普遍共识是，基因对我们的天赋，或者说我们的个性有着重要的影响作用。和善的脾气、好斗的性格、组织能力、解决抽象问题的能力……这些都有不同的基因在背后发挥作用。诺贝尔奖历史上出现过6位获奖者的后代同样获奖的现象，这并非偶然。艺术家，特别是音乐家和画家的后代“子承父业”的现象也并非偶然。 但如果把天赋当作基因的“恩赐”，这就是大错特错了。法国基因学家安德烈·拉莫斯曾经说过：“基因指出了一个方向，但并非不可改变的终点。基因与环境的共同作用才造就出一个结果。” 也就是说，基因是天赋个性形成的一个元素，但不是唯一元素，甚至不是主要因素。美国明尼苏达州大学心理学教授托马斯·布沙尔通过对分开生活的双胞胎长期跟踪调查发现，基因条件相同的孪生兄弟，由于分开生活，其表现出来的天赋也大不相同。他得出了一个量化研究结果，结论是不同的天赋受基因的影响程度不同。例如，创造力的60％是受基因影响，其余则来自于包括学校教育质量在内的外部环境的影响。
天赋？优势？把握住？我觉得要有绝对的自信，诚实不玩虚假，勇敢的去做自己想做的事。
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