CF穿越火线战队收人 YY频道:355979 CF 素质战队 长期收人 喜欢玩的战友吗 加啊！！！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-07-01 18:13 标签： 穿越火线战队收人
CF新建战队 【By丶裸婚】&br/&帮忙设计YY频道设计、接待、欢迎广告，战队收人广告，高分求原创！
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不区分大小写匿名
什么那的？ 重庆电信一区谢谢
你去百度下，找一个适合的，模仿做下。
我只设计YY要的话密我！其他的我就不行了！
就YY设计也行，YY频道, 欢迎广告，接待广告弄出来，也给分
可以星期六帮你搞，你重庆的人啊！呵呵！
你在哪个区呢 ？
你给分我，在+我YY号我来告诉你， 我YY高手
详细来YY：，里面你要的全部都有
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穿越火线领域专家后使用快捷导航没有帐号？
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哪个战队YY收人啊！本人不玩CF，但是想去你们的YY玩。
有空就去唱两个！
看到的就请留下你们YY的ID:我有空好去玩！求个月票！
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江湖：，北一刚建的战队欢迎加入
绘一场生死契阔的游戏，为我们的故事写下一个结局。
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Gz|灬领域丶广1新战队，YY。有空来玩玩，帮忙提升人气
队长：Gz`_火星人*
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YY&&欢迎光临
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法克： 海二
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じ☆ve玫瑰づ
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兄弟一条心yy621944
姐恃宠而骄
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频道链接：
有兴趣的朋友一起来玩玩呗
有想一起搞公會的可以加我為好友， 或加YY群：5663966（本人一般星期五，星期六晚上在线较多）
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& && && && && && & 我很好，不吵不闹不炫耀，不要委屈不要嘲笑，也不需要别人知道。
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YY&&CF网游收人
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&&我去了这YY频道 没一个人！打击死了！
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法克： 海二&&也没人
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魂归丨無悔
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魂归︱战袍 網遊公会欢迎您，请您锁定本公会永久ＩＤ：５６００
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&&&& 三.问题分析与可行性建议 　　麦肯锡罗列问题一般在2-5个，好的麦肯锡顾问问题列表保持为3个。企业管理无非是对人、财、物、法、环的综合管理。人是第一位的，所以如果企业发生衰退，肯定是人先衰退，如果企业进步，也肯定是人的进步的带动。任何点的解决办法，是围绕如何提高战队的吸引力，使更多CF玩家加入你的战队，让加入的玩家延长其游戏寿命，为核心的，后条很重要，有时候你们老不想这个。所以大家在提建议意见时一定要站在这样的高度上去考虑，而不是想着如何拉拢别的战队的人。 　　1.加入人少 　　CF无战队人员减少 　　好多人说CF里加战队的玩家已经不多了，如果中国有200万的CF玩家，能有2W个无战队玩家就不错了，在减少也就没什么人了，对，这话没错，可是很多时候从分析的角度讲，200万个CF玩家2W个无战队的，比例才是1%（姑且先算是数值），那么为什么没有考虑扩大这个百分比，就光喊战队要完蛋呢？如何扩大比例成为重中之重，我能想到的方法就是宣传，加大宣传力度，提高宣传水平，找出好的宣传办法。比如，经常逛论坛的玩家，有心人希望将你的签名改成“XXX战队，让中国的CFer认识你”。这样的高度，给每一个CF玩家一个疑问，一个梦想，玩家打一辈子枪又如何？能打职业吗？太少了，但加入战队，他就有希望可以成为中国出名战队的一员，对吗？当然这只是我想到的口号罢了，但希望每一个人都能站在拯救自己战队的出发点来做，那么你们战队的吸引力将会大大提升。 　　宣传视频力度不够 　　所谓宣传视频，实际上也只是宣传的一个手段而已，而大多数玩家想到的手段也只有宣传视频，所以单提出来，作为一个独立问题进行分析。实际上这么多年了，CF的视频不少，但是要说成功的视频，几乎没有，而且大多数视频是界内视频，所谓界内视频就是外人看个热闹，根本带动不了其他CF玩家加入战队的兴趣和**，拿去跟其他游戏战队宣传视频来比，又高不成低不就，扔进youku,土豆等视频网站就像石沉大海一样。要说成功的视频国内最高的，大家几乎都知道是蒙奇?D?鬼狙的一系列视频，他没有傲人的枪法。但他的成功点在于有效地抓住了玩家，不仅仅是CF玩家，还有好多不知道CF的玩家。我们的视频现在连自己的战队队友都不愿意看，还指望什么呢？视频没有主题，没有目的性，只是一味的展现个人技术，这是完全的自娱自乐，我拿的鬼狙视频与自己的野战demo进行比较，你就能看出来了，太2了，鬼狙不一定能打出一些技巧呢，但他的视频带动了多少人去练狙？再看其他的战术卡点视频又教会了几人成功练成配合？白瞎的视频啊！区别在哪？在于实用，鬼狙并没有演示，但他穿插在视频中每个部分，与混战地图的结合。我们只有枯燥的那么一群2B冲来冲去，右上角几个爆头连杀，傻不傻？然后标题再标上宣传视频，谁知道是什么玩意？穿插穿插！！！ 　　战队本身吸引力不足 　　坐在网吧两个玩CF的人，一个有战队，一个没战队，有战队者在YY说玩会来，没战队的看了一眼，这有啥意思啊，一群人在YY里乱吼乱叫，游戏打得P也不是。如何吸引他？我记得以前有一个战队，每天都在举行娱乐活动，虽然没有奖品，是不是能提高一下娱乐性？就算不喜欢打游戏的时候吵闹，一样也能来娱乐一下？喜欢安静的，无非去挂机去玩的事。 　　国内玩家吃不了苦 　　有人说这种人不要加战队的好，因为他根本没有毅力。但为了满足可持续发展的号召，我觉得不要放弃他们为好。刚加战队，是最困难的时期，往往YY不会上，上了又不知道跟谁说话，还有的没两天就把YY账号给忘掉了，你在这个时候帮助他一把，也许你就拯救了一个将来会对你们战队有很大贡献的人，而谁都不帮的结果，就是他不玩了，回去告诉周边的朋友“XXX战队的人都很自私，很**”，ok了我们损失的不是一个人，他不是一个人。 　　2.流失人多 　　好多战队发展很久未曾出名 　　绝对不忽视明星效应，制造明星，产生明星，吸引人才。从10年到现在，百城玩家越来越多，打百城的都多到什么程度了？我觉得战队应该设置考试等级制度，你考上什么级别，就是什么级别，什么级别给什么奖励，这样才有动力。你都毕业了，还找不到工作，那不是白学习了吗？你可以说你上学时候没好好学，咱CF可是玩啊，认认真真的玩都没玩好？还干嘛能行？当今CF水平已经今非昔比了，而各战队的唯一引导制度还是老腔老调，培养出的只能是08年的ACE选手，世界在进步，咱能跟上吗？ 　　管理职责不清，组织架构不明，人才严重不足 　　这是个很硬的伤，现在除了部分游戏内管理、YY上的野战频道管理，能起点作用，剩下的全都无所事事，再来两个没事惹点事，人全没了。YY频道设计我们用别人的，战队宣传广告我们用别人的，弱弱问一句，09年以后，有自主创新广告语和YY频道设计的吗？视频现在我看到了不少更牛B的了，只要从制作思想上进步一下，我相信还是很有前途的，不用什么nb的比赛，不用什么太华丽的渲染，你看看鬼狙的视频，有个毛？如何建立玩家回报机制，调动这些人才的积极性，才是当管理的该考虑的事情，各个地方有各个地方的政策，看着来吧。 　　玩家瓶颈**，信心耐心流失 　　说起瓶颈来，等级越高的玩家越头疼，他们上不去下不来的，打几次比赛遇到高手没信心了，没耐心了，没的干了，好多人沉溺于数据上（爆头、杀敌数），也上不去，他也打不出个60比0来，也就在自己战队得瑟一下，然后随着时间慢慢的消失了，因为他没得干。干嘛不自己战队内多组织组织一下队内赛？简单的就是与人斗其乐无穷，CF的精华也在这里，跟其他战队的斗不过，还不能跟身边人玩玩？ 　　四.总结 　　该下班了，临走说两句，高度，一定站在一定的高度上。 　　扩大战队宣传，延长玩家游戏生命，减少玩家流失。
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