三国类人物是通过是否选择的.全是就是刘备与孙权,开始刘备与孙权3座城池,曹操5座,孙权7座的游戏

三国时最黑暗的五件事 刘备抛妻曹操借头 - 审时度势 - 世界经理人管家
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三国时最黑暗的五件事 刘备抛妻曹操借头
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  1.刘备摔子  有一点几乎是迷所公认的,阿斗的弱智低能与童年的遭遇有着很大的联系。  大家试想一下,不到一岁的小孩,被虎将裹在怀里,左冲又突,估计早已被震晕过去了。如赵云所说,“适才尚在怀中啼哭,此一会不见动静,多是不能保也。”好不容易逃脱曹军的魔爪,回到父亲的怀抱,却又被“掷之于地”。  太残忍!太残忍!莫说是一个睡梦中的婴儿,就是一个大人被抬起来毫无防备地摔一下,估计也得脑震荡。后人更是加油添醋地写道,“无由抚慰忠臣意,故把亲儿掷马前。”  听说国内拍《三国》,真想知道是怎么摔的。我想“掷马前”的可能性还是不大。刘备为了表示对赵云的爱惜,多半是半弯着腰从赵云手中接过阿斗,然后“掷之于地”,而不会是骑在马上接过阿斗“掷马前”,那也太夸张了!  我小时候就好奇,历史上的奸雄这么多,为什么偏偏只有刘备摔过儿子?按理讲,这一招满灵的。刘备一句话“为汝这孺子,几损我一员大将!”换来赵云的“虽肝脑涂地,不能报也。”在政治人物看来,或许还是挺划算的。前提是儿子“毫发无伤”(是否摔笨了在古代是很难看得出来的)。  候宝林一语道破天机,“你想想刘备长的什么样?”想摔孩子?可以!只要你“双手过膝”,大胆地摔吧!  2.孙权嫁妹  按理说,三国政治婚姻多如牛毛,孙权嫁妹本是排不上号的。  然而如果与王允的“连环计”放在一起比较,孙权的行为就很黑了。  “美人计”的关键是“美人”的配合。司徒王允毕竟经验丰富,为了计策的实施,他“纳貂婵于地,叩头便拜”,然后又是“泪如泉涌”,又是大戴高帽,最后令貂婵说出“妾若不报大义,死于万刃之下”的豪言壮语。  按理说,貂婵不过王允的养女,而孙令香是孙权的亲妹妹(虽则同父异母,但母亲是亲姐妹)。如果孙权象王允一样说出“百姓有倒悬之危,君臣有累卵之急,非汝不能救也”等热血沸腾的话,以孙令香小姐“女中丈夫”的性格,十之八九能配合孙权的行动。  孙权没有充分利用骨肉亲情,反而是刘备抓住孙小姐“深明大义”这一点,连哭带骗,令孙小姐说出“妾已事君、任君所之、妾当相随”等等肉麻的话语,最后逃之夭夭。孙权在隐瞒、利用、欺骗各种手段付诸东流后,开始恶狠狠地追杀,下得命令连忠心耿耿的部下也不敢执行。孙权“冲天之怒”,“将这口剑去取吾妹并刘备头来!违令者斩!”心肠之狠,鲜有人及。  即使这样,当孙权再一次欺骗妹妹,谎称吴国太病危,孙令香立刻不计前嫌地回到娘家。这一次她彻底失望了,终于在彝陵之战后为刘备殉情而死。老幺将在《大话三国之周瑜娶亲》、《大话三国之刘备娶亲》中检索孙小姐一生的感情经历。  3.刘备抛妻  刘备这主或许是三国里的“老黑”,最黑的五件事有四件是与他有关的。  刘备对部下不错,史书记载他先后与关羽、张飞、赵云、诸葛亮“食则同桌,寝则同床”,简直有同性恋的倾向。带兵打仗的时候,却经常把老婆丢下不管,与吕布有天壤之别。  刘备有一名言,“古人云:‘兄弟如手足,妻子如衣服。衣服破,尚可缝;手足断,安可续?’”刘备说这话时第一次丢了老婆。当时刘备把老婆托付给张飞,结果张飞喝醉了,就被吕布抢了城池。想来当时貂婵年方23,吕布的眼中或许还看不上甘、糜二夫人,所以吕布把二夫人据说是毫发无伤地还给了刘备。  第二次大家很熟悉了,就是刘备与打仗,打输自个跑了。结果关羽及甘、糜二夫人都到了曹操的手下。据说关羽特正直,“朋友妻、不可欺”,曹操再怎么“成全”也没有对二嫂产生邪念。野史说关羽此时正在和貂婵火热。当时貂婵依然美貌,既然关羽继承了吕布的赤兔马,以他这样的旺盛精力和堂堂仪表估计是不会放过貂婵的。后来也许貂婵香销玉陨了,关羽耐不住寂寞,担心与二嫂日久生乱,所以封金挂印、过五关斩六将,把二嫂毫发无伤地还给了刘备  第三次也很有名,就是长坂坡一战,刘备摔阿斗的那一次。赵云七进七出救出了甘夫人和阿斗,却没能救出阿斗的母亲糜夫人。刘备对自己的儿子摔了也不大心疼,对自己的老婆死了也不大在乎,一心只讨好部下,真可谓乱世之“英雄”。  4.曹操借头  既然论“英雄”,怎么会没有曹操呢?  曹操的很多。  如果要列“三国里最黑的二十件事”,曹操或许能包揽一半。装头风骗叔父,梦中杀侍卫,借刀杀弥衡,断发取民心,望梅止渴等等,都是其诡计多端的代表。其中以“曹操借头”最为。  那是在攻打袁术的时候,部队缺粮,粮官来请示曹操。曹操说,可以先用小碗分发,以应一时之急。粮官说,如果士兵抱怨的话,怎么办?曹操回答,我自有办法。果然晚上军营里怨声四起,“皆言丞相欺众”。  曹操于是偷偷地把粮官叫来,说要向他借件东西,稳定军心,希望粮官不要吝啬。粮官于是问,“丞相欲用何物?”曹操说要借他的头示众。粮官争辩,“我实无罪!”曹操说,我也知道你没有过错,但不杀你,部队就会造反;你死后,我会善带你的家属,你就放心地去吧。然后立刻斩首示众,贴出布告:粮官故意用小碗,盗窃军粮,已正军法。终于把军心稳了下来。  这就是所谓“英雄”?!  5.食人族猎户刘安  此君为了讨好素昧平生的空名在外的流浪诸侯,把他的妻子杀了给刘备吃。  中国史书上杀妻的有不少,最有名的当属“吴起杀妻求将”。吴起杀妻已经相当黑了,但出发点是为了避嫌,而刘安杀妻的动机实在值得怀疑。  要说真的崇拜刘备吧,象介子推一样割自己身上的肉给刘备吃嘛!当时虎背熊腰的关羽、张飞也不在场,刘备和书生孙乾两人的饭量会有多大?割个大腿够吃了吧(当然也是不对的),犯得着杀人吗?如书中所写,“一妇人杀于厨下,臂上肉已都割去”,可见刘备吃了只胳膊,剩下的估计是刘安自己享用的。  最有趣的是,刘备后来碰到了曹操,说起此事,“操乃令孙乾以金百两往赐之”。  真是“英雄惜英雄”,非常人所能理解的。
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水煮三国·三巨头:曹操、刘备、孙权的CEO之路
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三国无疑是中国历史上最精彩的时代之一,史诗画卷波澜壮阔,英雄激斗层出不穷。但当我们透过演义小说的遮盖,直视三国史实时,便会惊奇的发现,曹操、刘备、孙权三大集团之间的斗智斗勇,和当下的企业竞争本质上殊途同归。由博锋编著的《水煮三国三巨头》将带你回到那一个风云激荡的时代,去考察曹、刘、孙三位CEO是如何打造他们的“企业版图”的。
一部《三国》,起于陈寿,盛于罗贯中,至今为人津津乐遭,可以说是伴随千年的历史跌宕凝聚而成,其中浸透了中国的文化、权谋、人性。追古思今,我们看到三国时代炫目的历史片段时,仍不免感慨万千。尽管时代不同,人物不一,但三国时代与当前的商界竞争仍有惊人相似,割据与经营、竞争与权谋,依然存在于这个时空。竞争中如何运用资源,采取何种策略,如何扬长避短,纵是千年之后还是人们不断思考的问题。
《水煮三国三巨头》主题鲜明,从管理经营的角度出发,将三国中的曹操、刘备、孙权设定为CEO的角色,让读者在阅读的过程中深刻地悟到其三家的管理策略,是一本商界人士必备的经商与管理指南。
序:“争天下”的三个CEO 曹刘孙的非360&测评 CEO的非360&测评之曹操 崛起的草根精英 亦正亦邪之间 沉郁中的睿智 翻云覆雨的强势龙头 CEO的非360&测评之刘备 没落贵族的中兴 扯开“正牌”的大旗 低调者称雄 没有王者命的王者 CEO的非360&测评之孙权 小企业的接班人 接班上位 夹缝中的逢源 无奈之下的稳妥起见 CEO曹:草根精英的乘势而起 精英创业,占领核心领域的高地 技术精英的创业 魄力是优秀CEO的必需品质 曹操的眼光 CEO的御人之道 低成本高效率的创业 扩张,并购:是种犀利的手段 市场,不是大鱼吃小鱼的游戏 是人才,就甭管是从哪儿来的 小蛇也能吞大象 并购中,CEO的战略眼光 主动出击,打响自己的品牌 龙头企业,CEO的领袖风范 曹操的绝对权威 领导者的激励手段 大人物的暴虐与宽容 大老板的权术 三思,思定而必行 察纳雅言,CEO的明觉之道 任人唯贤,曹氏集团的强大团队 运营总监:荀或 首席战略顾问:郭嘉 人力资源总监:陈群 创意总监:苟攸 销售总监:夏侯惇 首席大区CEO:张辽 权集一身,大老板管理有术 割发代罪,公司的纪律要严明 “戕”忤逆者许攸 “缢”吕布,不忠者不可留 斩杨修,恩威难测 曹氏集团,继任的那些高管们 守成的CEO,曹二代 睿者不睿的曹三代 贾诩,从职场达人到市场部老大 从擅权到篡权的曹爽 最危险的总裁,司马懿 CEO刘:没落贵族的白手起家 草根起家,借着名望寻风投 创业,你得有个噱头 哥们儿够意思,合伙立山头 创业初期,不怕没钱,就怕没生意 该低头时就低头 刘氏集团鲜明的企业文化 怎么赚钱我怎么干 刘老板借本儿做生意 谁牛就和谁合作 机会不到不下手 企业规划就是生产力 眼泪属于“大杀器” CEO刘:“谦和”的野心家 搞联盟:小企业叫板大龙头 既得的利益,谁也甭想拿走 低调,是因为有资本高调 眼光,是一个CEO的撒手锏 亲疏之间,合资集团的权力构架 不能放权的COO是不称职的 荆州子公司的关二老板 汉中子公司的马老板 托孤的行政大鳄李严 策划和创意总监法正 早天的顾问庞士元 COO的嫡系总监:赵云 隐忍上位的销售部魏总 放权CEO——刘总的权术手段 先给自己贴个标签 面对劲敌,必除之而后快 不明白不要紧,关键是用明白人 选才之道 当老板的没有不玩制衡的 诸葛,我敢让位,你敢上位吗 巴蜀总公司,高管的更迭 蒋琬,诸葛一脉的CEO 萧规曹随的经理人:费祎 被高估的姜家小伙子 董事会的大红人黄皓 被毁掉的接班人:刘禅 CEO孙:接班人的转型与守成 继任的“富二代”,管这一摊子有点难 父兄留下个烂摊子 接班,压力大呀 守住这一摊是我的本分 势力需要慢慢培植 信任,是领导者的成功之道 在夹缝中谋求生存 没有永远确定的朋友 只有一个一把手 用人讲究打破常规 没有永远确定的敌人 孙老板的平衡术 赛马比相马省事 有竞争,更要有平衡 时刻保持疏离感 加盟集团,让CEO无奈的“小”老板们 张昭,对内行政的一把手 周瑜,攻城略地的销售总监 搞市场策划的大手鲁子敬 诸葛瑾,从公共关系经理到CMO 继任总监们,江东才俊今何在 低学历总监:吕蒙 陆逊,陆氏股东的代言人 低调的COO:顾雍 最后一个大老板:孙皓 后记:曹刘孙,CEO之败 曹氏集团:最大企业,最易骚乱 败因一:内耗与权力的架空 败因二大面积“卒降”高管 败因三:逆势改革之祸 刘氏集团:最佳行政,最先败亡 败因一:非本土化战略的疏离 败因二:集团内部势力的大分裂 败因三:背离的企业愿景 败因四:错误的企业战略 孙氏集团:最差管理,最久苟延 败因一:接班人危机 败因二:高端人才的匮乏 败因三:反应和危机处理能力的孱弱 败因四:内部分裂的败亡 后记赘言 附录:曹、刘、孙三个CEO的大事记 附录一:CEO曹操大事记 附录二:CEO刘备大事记 附录三:CEO孙权大事记
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