怎么才能获得126邮箱的积分？_百度知道
怎么才能获得126邮箱的积分？
一次都得到多少分
提问者采纳
积分记录由四部分组成：
使用邮箱积分 + 注册邮箱时间积分 + 购买增值服务积分 + 其他奖励积分
1. 使用邮箱积分
具体积分方式
web 方式登录邮箱 1 次
2 最多每日积 6 分
web 方式发邮件 1 次
1 最多每日积 8 分
成功发出邀请信 1 次
2 全年 720 分封顶
添加联系人 1 位
1 全年 360 分封顶
每使用一次克隆邮件功能（需pop到邮件方给予积分）
1 最多每日积 2 分 2. 注册邮箱时间积分
注册邮箱时间 每月固定获得赠送积分 超过 1 年 10 分 2 年 20 分 3 年 30 分 4 年 40 分 5 年或以上
每月在月初统一赠送。例如， 2004 年 7 月 1 日注册的邮箱，从 2005 年 7 月 2 日开始起后每个月就都可以获得赠送的积分。 3. 购买增值服务积分
付费购买 126 免费邮的增值服务可以获得相应的积分 当月消费金额在30 元以下时，当月获得积分＝付费金额× 10（下月初统一计算） 当月消费金额达到或超过30 元时，当月获得积分＝300（下月初统一结算）
其他类似问题
126邮箱的相关知识
等待您来回答
您可能关注的推广
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我怎么才能有积分？中国移动答题答案 - 其它资源 - 东度免费资源网
您的位置：
&添加时间:&来源:&&作者:东度免费资源网& 我怎么才能有积分？中国移动答题答案
答案：A、全球通及动感地带客户只要入网就能开通积分计划，神州行客户需进行实名信息登记后才能开通积分计划，并积累积分；• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
本文章所属分类：不好意思，谁能告诉我怎样才能获得积分？_百度知道
不好意思，谁能告诉我怎样才能获得积分？
提问者采纳
html#" target="_blank">http,baidu,<a href="http,baidu,//www,html#如何获得积分,com/search/zhidao_help,com/search/zhidao_help,//www,
其他类似问题
17人觉得有用
按默认排序
其他5条回答
回答被采纳则获得悬赏分以及奖励20分,回答即得2分（每日最多得20分）,投一票得1分,每日最多得5分。总计,一日最多得30分+悬赏分和奖励分（如果有的话）。,每日第一次登陆即得5分,投票得分,回答问题,
多回答别人的问题,把你知道的让别人分享.
照楼上做，没错！
日常操作得分情况: 你每天登录知道后系统要送五分； 登录百科后系统要送五分； 回答十题可以得到二十分； 然后你再去参与五道投票题,可得五分； 这是一天应该得到的三十五分。 如果提问者将你的答案选为最佳,你可以得到系统送的二十分和提问者设置的悬赏分,多答题就有多得分的机会。 知道名人 zxf76543回答采纳秘诀： 1.学YY，见到介绍某物或某景的问题，就输如关键字，搜索找到合适的，复制粘贴就OK了，但注意要写在参考资料里的哦，不过有些网页禁止拷贝，你可以给出网址，还有注意网址有没有广告，若有广告，会被认成是发广告，要封3天的！（这招很多高手都用，不过要有搜索技巧，详情见） 2.要有礼貌，在回答的开头加一个“你好”，结尾上加一个“谢谢”，不过要注意语句通顺，不要太做作了，否则会被别人认成是冒充管理层，后果很重，还有中间不要骂人、不文明，会形成强烈反差，就是态度不诚恳。 3.遇到询问你对某事的看法时，要写长，越长越好！提问的人一般都是喜欢长篇大论的，但要注意不要有废话，还有就是不要离题，否则采纳可能性0%，同时打字速度要快，否则发出去已经解决了。 4.留意零回答问题，提那种问题的人一般都很急，只要你答到一点，而没其他人回答，可能提那种问题的人很急切就采纳你的答案，若提问者实在没想要的回答，但有时也会把分送你的，这经常有。 5.回答问题不要离题，不能总是一看标题就回答，内容补充都不看，那样提问题的是不会采纳的，因为那样提问者没得到想要的答案，没意思，而且会认为你是菜鸟！ 6.回答时回答的越早越好，那样遇到投票就有优势。很容易就投票成功，而且有些人提的问题都是几分钟解决的，他（她）一找到好答案就采纳，还有高分问题提问者衡量标准很大一部分取决于你的速度。 7.快点得到积分，等级高了就有威信，采纳率就高了。还可能会追加呢！那还不好吗？那代表你的水平，更多人会抬举你，采纳你，会形成良性循环，采纳率不断增高。也就更好！！！！！！ 8.回答别违规，多看看知道关于回答原则，见知道原则 被删的回答也记入回答统计，久而久之采纳率就会因被删回答太多拉下不少。 9.选择自己最拿手的分类去回答，这样采纳率就高，可能得网友专家，答题威信更大！！！ 10.发现回答不显示速去百度知道投诉吧反馈，道理同8，久而久之采纳率就会因被删回答太多拉下不少。 注： 误区1：回答问题不是越多越好，而是越精越好。若你保证不了精，那就多回答点吧！ 误区2：回答采纳率低就是废物。不是这样的，等级还低，你不受重视而已，刚开始不要太心急。 1~4级12%以下就可以 4~6级12%~25%就可以 6~8级20%~37%就可以 8~15级37%~50%很不错 15~18级〈45% 误区3：很多人每天灌10个水，刷够20分，这样对你采纳率提高没有好处。反而会拉下不少，可能还封号，所以最好不要这样做。 误区4：采纳率高要继续努力，别骄傲。 ★zxf76543原创整理,转载请注明★ ~ 参考资料： 知道名人 houbin3651的百度知道得分经验： 一，注意回答问题的数量，要不停地回答问题，尽量多的回答问题，这是你得分的基础。 二，注意回答问题的质量，在回答数量多的前提下，回答尽量贴近主题，要告诉别人他最想知道的东西。否则就是罐水了。 三，注意回答问题的速度，通常提问者提了问题，总希望马上得到答案，如果你在第一时间里，给出了合适的答案，通常被采用的机会就比较大。 四，不放过每一天都必拿的的分数，如下： 每天首次登录：加5分。 每天回答问题：最多加20分。 每天参加投票：最多加5分。 每天登录百度百科：最多加5分 就是说，你每天有35分是必拿的，不要放过这个机会。 五，善于利用搜索来找到答案，其实，很多朋友的问题在百度知道里早已有了，你只要搜一下，复制，粘贴就行了，正所谓：用百度搜索解决百度知道！不过在引用时，为了尊重别人的劳动，记得署名来源哦。 六，不必一味追求高分问题，一般分数越高，回答的人也越多，但是答案多了，提问者也可能会没了方向，不知如何选择。除非你对该问题有绝对的把握，不然，别去碰运气，与其滥竽充数，不如扎扎实实慢慢积累。 七，暴冷门，偶尔看看一些零回答的问题，由于一直没有回答，提问者可能比较失望，此时，你赋以关心或提供建议，即使没有提供真正的答案，很可能也会被采纳，因为问题的采纳完全是随个人意愿而行的。 八，有备无患，才能百战不殆，平时多收集一些资料，各方面的都行，只要是自己认为好的，就拿来，说不定哪天就派上用场了。 九，反其道而行之，若自己有一些非常好的资料，可以反过来通过答案来寻找问题，例如：我有一篇关于什么是CMOS的文章，那么在知道最上面的搜索框里，输入“CMOS”，然后搜索，找“待解决的问题”，往往会有人提此类问题，马上将答案贴上去，通常被采纳的机会比较大。 友情提示：一个答案不宜回答太多的问题，尤其是带有网址的，会被系统误认为是滥发广告，从而被封三天！切记！ 十，千万不要作弊，不要违反规则，不要自问自答，否则你的努力将前功尽弃，在回答问题的同时，也是自己增长知识的机会，学会礼貌、尊重、耐心、细致，站在别人的角度考虑问题，你会收益非浅。 总之，不必急于求成，知识的积累是一个循序渐进的过程，也不要为了分数而疲于奔命，身体的健康是最主要的，分数的高低有时并不能代表你的知识掌握程度，充其量只代表你在百度知道里非常活跃罢了。 ★houbin3651整理，转载请注明^_^★ 参考资料： “知道”的具体积分得失规则如下： 积分增加: 操作 获得积分数 说明 日常操作 新用户首次登陆 ＋20 完成帐户的激活 每日登陆 ＋5 每日只在第一次登陆加分 回答 提交回答 ＋2 每日最多可获得20分 回答被采纳为最佳答案 ＋20 ＋悬赏分 回答被提问者采纳为最佳答案，或者通过投票被选为最佳答案，回答者可获得系统自动赠送的20分＋提问者设置的悬赏分 减少处罚 处理过期问题 ＋10 提问者对过期问题进行处理，包括采纳最佳答案和选择无满意答案，都可以获得系统返还的10分 其他操作 投票 ＋1 每日最多可获得5分 奖励 最佳答案受到大量好评 ＋50 最佳答案被评价的次数达到200次，若其中评其“好”的次数达到总次数的80%，系统给最佳回答者增加50分奖励积分。 积分降低: 操作 降低积分数 说明 提问 悬赏付出 －悬赏分 提问用户设置悬赏、追加悬赏，扣除相应积分。第一次设置悬赏分最少为5分，最多为100分或其积分上限（当积分不足100时），追加悬赏分最多为50分或其积分上限（当积分不足50分时），悬赏付出的分数将不会返还。 匿名提问 －10 提问用户采用匿名方式提交问题，扣除10分悬赏 处罚 提问上线后被删除 －20 提问上线后，被管理员删除，扣除提问用户20分，答复者不扣 回答上线后被删除 －10 回答上线后，被管理员删除，扣除回答用户10分 评论上线后被删除 －5 评论上线后，被管理员删除，扣除评论用户5分 问题15天内不处理 －20 问题到期，提问用户不作处理（不做最佳答案判断、不通过提高悬赏延期问题有效时间，不关闭问题，或不转入投票流程），扣除提问用户20分 参考资料：如何获得知道积分 “百科”与“知道”共用一套积分。“百科”的具体积分得失规则如下： 积分增加: 操作 获得积分数 说明 日常操作 新用户首次登陆 ＋20 完成帐户的激活。但知道和百科的帐户不重复加分。 每日登陆 ＋5 每日只在第一次登陆加分 词条 创建词条 ＋5 新词条通过审核后系统默认加5分，每日最多可获得500分。同时管理员可以根据词条实际内容及质量对用户积分额外加分（有5、10、15分三种）。 编辑词条 ＋2 词条修改通过审核后系统默认加2分，每日最多可获得100分。同时管理员可以根据词条实际内容及质量对用户积分额外加分（有5、10、15分三种）。 奖励 词条被选为精彩词条 ＋20 当一个词条足够精彩，会被编辑推荐为精彩词条，届时会给予最后一次更新该词条的用户积分奖励。 积分降低: 操作 降低积分数 说明 词条 违规创建词条 －5/-10/-15 新词条经审核发现有严重违规行为，管理员会视情节轻重对用户积分额外扣分 。 违规编辑词条 －5/-10/-15 对词条的修改经审核发现有严重违规行为，管理员会视情节轻重对用户积分额外扣分 。 评论 违规发表评论 －5/-10/-15 发表的评论经审核发现有严重违规行为，管理员会视情节轻重对用户积分额外扣分 。 参考资料：如何获得百科积分 【【★【★冰糖豆_珂珂 原创，请转载者注明出处】★】】
“知道”里的积分就像游戏里的积分，您会付出积分，也会获得积分。积分可以在提问时用来悬赏，您也会随着积分增加而晋级并获得更高的头衔。“知道”的具体积分得失规则如下：积分增加:操作 获得积分数 说明 日常操作 新用户首次登陆 ＋20 完成帐户的激活 每日登陆 ＋5 每日只在第一次登陆加分 回答 提交回答 ＋2 每日最多可获得20分 回答被采纳为最佳答案 ＋20＋悬赏分 回答被提问者采纳为最佳答案，或者通过投票被选为最佳答案，回答者可获得系统自动赠送的20分＋提问者设置的悬赏分 减少处罚 处理过期问题 ＋10 提问者对过期问题进行处理，包括采纳最佳答案和选择无满意答案，都可以获得系统返还的10分 其他操作 投票 ＋1 每日最多可获得5分 奖励 最佳答案受到大量好评 ＋50 最佳答案被评价的次数达到200次，若其中评其“好”的次数达到总次数的80%，系统给最佳回答者增加50分奖励积分。 积分降低:操作 降低积分数 说明 提问 悬赏付出 －悬赏分 提问用户设置悬赏、追加悬赏，扣除相应积分。第一次设置悬赏分最少为5分，最多为100分或其积分上限（当积分不足100时），追加悬赏分最多为50分或其积分上限（当积分不足50分时），悬赏付出的分数将不会返还。 匿名提问 －10 提问用户采用匿名方式提交问题，扣除10分悬赏 处罚 提问上线后被删除 －20 提问上线后，被管理员删除，扣除提问用户20分，答复者不扣 回答上线后被删除 －10 回答上线后，被管理员删除，扣除回答用户10分 评论上线后被删除 －5 评论上线后，被管理员删除，扣除评论用户5分 问题15天内不处理 －20 问题到期，提问用户不作处理（不做最佳答案判断、不通过提高悬赏延期问题有效时间，不关闭问题，或不转入投票流程），扣除提问用户20分
不好意思的相关知识
等待您来回答
您可能关注的推广
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁国内（座机拨打）：800-820-6666
香港：852-
海外：+86-21-
&&怎样才能获得积分
已解决问题：814020
354995人贡献宝贵经验
怎样才能获得积分
怎样才能获得积分&&
加载中，请稍等...
加载中，请稍等...
加载中，请稍等...
加载中，请稍等...
全部回答（3）
按赞同数排序
除了通过携程预订携程产品（酒店、机票、度假产品）外，在社区发表游记、图片，参与有奖问卷调查等都有相应的积分奖励。&参与社区中的“有问必答”回答问题被采纳30积分。现在还有个旅行神探007栏目，提供目的地信息，提交目的地指南频道所有景区（景点）食、住、行、游、娱、购等方面的任何错误信息和遗漏信息，分别给予不同的奖励积分。
获得积分的途径除了预订携程产品外，在社区发表游记、图片，参与有奖问卷调查等都有相应的积分奖励。&&
在有问必答回答问题被采纳30积分.发表游记被评上3颗星也有积分.还有就是顶携程的机票和酒店都有积分.
特价门票?8?8
南京、上海、厦门专家
台湾、台北、厦门专家
怎样才能获得积分
我们找到了一个相同的答案，不能重复回答哦。
厦门旅游攻略指南? 携程攻略社区! 靠谱的旅游攻略平台，最佳的厦门自助游、自由行、自驾游、跟团旅线路，海量厦门旅游景点图片、游记、交通、美食、购物、住宿、娱乐、行程、指南等旅游攻略信息，了解更多厦门旅游信息就来携程旅游攻略。 福建旅游攻略导航：
&#xA0;|&#xA0;&#xA0;|&#xA0;&#xA0;|&#xA0;&#xA0;|&#xA0;&#xA0;|&#xA0;&#xA0;|&#xA0;&#xA0;|&#xA0;&#xA0;|&#xA0;&#xA0;|&#xA0;&#xA0;|&#xA0;&#xA0;|&#xA0;&#xA0;|&#xA0;&#xA0;|&#xA0;&#xA0;|&#xA0;
&#xA0;|&#xA0;
&#xA0;|&#xA0;
&#xA0;|&#xA0;&#xA0;|&#xA0;&#xA0;|&#xA0;&#xA0;|&#xA0; , . All rights reserved.&#xA0;|&#xA0;