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2012南昌市部分事业单位招聘职位表
　　获悉，2012年南昌市事业单位招聘工作已经开始，根据，此次共有38个县区及市直主管部门、200个用人单位提供501个岗位面向社会公开招聘，招聘对象为符合条件的2012年9月底及以前毕业的应（历）届大中专毕业生。学历要求为本科及以下的岗位，符合条件的应聘对象为非在职研究生的，也须2012年9月底及以前研究生毕业。
　　现江西公务员考试网将2012年南昌市部分事业单位招聘职位表公布给考生，请考生及时查看。此次事业单位招聘报名时间为日上午9：00至6月29日下午16:00，网上缴费时间为照片审查通过后至7月2日下午17：00，&届时本站将第一时间开通报名入口，请随时关注。
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2012南昌市部分事业单位招聘公告
&　　南昌市2012年度部分事业单位公开招聘公告
　　为进一步深化我市事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，根据南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发[2012]48号）规定，经研究，决定组织开展南昌市2012年度部分事业单位公开招聘工作。现将具体事项公告如下：
　　一、指导思想和原则
　　以邓小平理论和&三个代表&重要思想为指导，按照德才兼备的标准，坚持竞争择优的原则，采取考试、考核相结合的方式，面向社会公开招聘，为优化事业单位人员队伍结构、促进各项事业发展提供人才保证。
　　二、招聘对象
　　招聘对象为符合条件的2012年9月底及以前毕业的应（历）届大中专毕业生。
　　学历要求为本科及以下的岗位，符合条件的应聘对象为非在职研究生的，也须2012年9月底及以前研究生毕业。
　　三、招聘岗位及条件
　　（一）招聘岗位
　　此次共有38个县区及市直主管部门、200个用人单位提供501个岗位面向社会公开招聘。
　　（二）招聘基本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
　　3、具有良好的品行；
　　4、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件；
　　5、适应岗位要求的身体条件；
　　6、工作经历。一年及以上工作（本专业工作）经历，指2011年及以前毕业从事工作（本专业工作），二年及以上工作（本专业工作）经历，指2010年及以前毕业从事工作（本专业工作），以此类推；
　　7、年龄计算截止时间。25周岁以下指日（含）以后出生；30周岁以下指日（含）以后出生;35周岁以下指日（含）以后出生。
　　招聘岗位及具体条件详见《南昌市2012年度部分事业单位公开招聘职位表》（附件一）。
　　四、招聘程序
　　（一）招聘信息发布
　　招聘公告于6月13日在南昌市人力资源和社会保障局网（http://hrss.）、南昌市人事考试网（）、江南经理人网（http：//）网站上发布。
　　（二）报名与资格审查
　　1、报名
　　本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时间为日上午9：00至6月29日下午16:00，网上缴费时间为照片审查通过后至7月2日下午17：00，考生可从南昌市人事考试网（）进入报名系统。每位考生仅限报一个职位。缴费人数为岗位最终报考人数。
　　本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的岗位。报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员自行承担。
　　2、资格审查
　　县（区）乡（镇、街道）事业单位报名人员资格由县（区）人保局负责审核；市属事业单位报名人员资格由主管部门负责审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
　　报名流程详见《南昌市2012年度部分事业单位公开招聘报名考生须知》（附件二）
　　（三）考试
　　报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经研究同意后，可适当放宽到3：1。其中，学历（学位）要求为研究生（硕士）、研究生、硕士及以上的岗位，原则上不参加笔试，按申报的岗位直接进入面试，开考比例为2：1，若比例超过8：1（含）时则要进行笔试，笔试成绩不计入总成绩。因缴费人数为岗位最终报名人数，故学历（学位）要求为研究生（硕士）、研究生、硕士及以上的岗位报考人员应缴纳笔试费用，如报名人数与拟聘用岗位人数的比例未达到8：1，则返还笔试费。
　　根据招聘岗位的特点和要求，考试采取笔试和面试两种方式。
　　1、笔试
　　笔试分为公共科目考试和专业科目考试。笔试由市人保局统一组织实施，相关部门参与。
　　（1）公共科目考试。公共科目考试内容为综合基础知识，包括政治理论、法律基础知识、科学技术等。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。
　　（2）专业科目考试。为整合考试资源，提高招聘效率，市人保局对招聘岗位所要求的专业进行了归类汇总，考试内容为岗位所需的专业知识。
　　2、面试
　　面试由市人保局统一组织实施。面试分为结构化面试、专业面试和实际操作能力测试，各岗位面试方式详见职位表。专业面试与全市中小学招聘面试工作同步进行。
　　3、成绩计算
　　考试总成绩的计算方法分为以下2种：
　　（1）招聘岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=公共科目考试成绩&30%+专业科目考试成绩&30%+面试成绩&40%。
　　（2）招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩&100%。
　　学历（学位）要求为研究生（硕士）、研究生、硕士及以上的岗位，报名人数与拟聘用岗位人数的比例超过8：1（含）时则要进行笔试，笔试两科成绩各占50%。笔试成绩不计入总成绩。
　　笔试结束后，按照笔试加权后的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1（含需笔试的硕士研究生、硕士、研究生岗位）的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单；笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单；末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃（自动放弃以在规定时间未领面试通知单为依据）等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补二次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2：1的，则核减或取消该岗位招聘计划。
　　面试时出现考生临时缺考、违纪等情况，造成该岗位面试人数少于或等于招聘计划数，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分（所在面试小组参加同题本面试人员达到5人及以上的，计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分），方可进入体检环节。
　　（四）体检、考核
　　体检工作由市人保局统一组织。市直单位考核工作由市人保局会同主管部门组织进行，县区事业单位由县区人劳局会同主管部门组织进行。
　　体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以专业科目考试成绩高者优先。硕士研究生、硕士、研究生岗位如遇名次并列的则加试最终确定体检人员。在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩依次各递补一次。
　　体检标准参照《》（国人部发〔2005〕1号），《》（人社部发[2010]19号）。体检费用由应聘者承担。
　　（五）公示、聘用
　　考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在南昌市人力资源和社会保障局网、南昌市人事考试网、江南经理人网上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。
　　2012年开始，我市建立公开招聘人员注册登记制度，在公示期内无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》（见附件五）逐级报送县区人劳局或市直主管部门，县区人劳局或市直主管部门拟定聘用请示，连同《南昌市机关事业单位公开招聘拟聘用人员名册》(见附件四)、《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》，报市人保局审批后，凭市人保局下达的批复办理相关聘用手续。
　　五、考试收费
　　按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人100元（每人每科50元）；面试费用为每人30元。
　　六、时间安排
　　6月13日：招聘信息发布。
　　6月23日9：00-29日16：00：完成报名工作。
　　7月29日：笔试（9:00&10:30公共科目考试、14:00&16:00专业科目考试）
　　9月中旬：结构化面试
　　9月下旬：体检
　　10月中旬：完成考核工作
　　10月底：网上公布确定的拟聘用人员名单，并进行不少于7个工作日的公示。
　　依据人事管理有关规定，按程序办理聘用手续。
　　七、有关事项
　　（一）公开招聘设立咨询电话，应聘人员在招聘中遇到具体问题，请及时与用人单位、市人保局联系。
　　政策咨询电话：各用人单位电话详见职位表、2（市人保局）
　　网上报名技术咨询电话：0、2
　　（二）公开招聘接受市监察局及社会各界的监督。监督电话：7、9。
　　以上电话请于办公时间内拨打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外）。
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南昌市文化新闻出版局2014年度部分事业单位公开招聘需降低开考比例岗位及被取消岗位公告
发布时间：
14:11:25 &
来源: 作者:
& 浏览次数： 【字体： -
&&&&&&& 根据《南昌市文化新闻出版局2014年度部分事业单位公开招聘工作人员公告》安排，网上报名工作已结束，现将需降低开考比例岗位（3：1）及被取消岗位向社会公布，具体职位详见附件。
&&&&&&& 请先面试后笔试岗位考生于日9：00&7日17：00网上打印面试准考证。
&&&&&&& 附件：南昌市文化新闻出版局2014年度部分事业单位公开招聘需降低开考比例岗位及被取消岗位表
【附 件】：
-=中央部委=-
中央人民政府
国家发展和改革委员会
工业和信息化部
国家民族事务委员会
人力资源和社会保障部
国土资源部
环境保护部
住房和城乡建设部
交通运输部
人口计生委
中国人民银行
国家税务总局
国家工商行政管理总局
国家广播电影电视总局
国家体育总局
新闻出版总署（版权局）
安全监管总局
国家统计局
国家知识产权服务中心
国家旅游局
国家海洋局
国家烟草专卖局
国家邮政局
国家文物局
国家外汇管理局
国家粮食局
国家外国专家局
国家中医药管理局
中国民用航空局
国家食品药品监督管理局
中国气象局
-=省级人事系统=-
-=省会人事系统=-
-=市直属部门=-
市委办公厅
市委统战部
市委政法委
市委农工部
市委史志办
市委保密局
人口计生委
新闻出版局
中小企业局
行政服务中心
公积金管理中心
公共资源交易中心
公路运输管理处
社科联（院）
市城市管理委员会
-=新闻媒体=-
国际广播电台
中国人事报
中国劳动保障报
华夏经纬网
中国互联网新闻中心
中国新闻周刊
中国纪检监察报
中国医疗保险杂志
中国文明网 南昌站
南昌文明网
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2012年省市此次共有38个县区及市直主管部门、200个用人单位提供501个岗位面向社会公开。招聘对象为符合条件的2012年9月底及以前毕业的应(历)届大中专毕业生。学历要求为本科及以下的岗位，符合条件的应聘对象为非在职研究生的，也须2012年9月底及以前研究生毕业。
本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时间为日上午9：00至6月29日下午16:00，网上缴费时间为照片审查通过后至7月2日下午17：00，考生可从南昌市人事()进入报名系统。每位考生仅限报一个职位。缴费人数为岗位最终报考人数。
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6月23日9：00-29日16：00：完成报名工作。
7月29日：笔试(9:00&10:30公共科目考试、14:00&16:00专业科目考试)
9月中旬：结构化面试
9月下旬：体检
10月中旬：完成考核工作
10月底：网上公布确定的拟聘用人员名单，并进行不少于7个工作日的公示。
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