1、负责人事档案管理员工入职、离职、异动手续的办理;
2、负责每月员工考勤制作;
3、负责招聘渠道的维护及公司人才的招聘;
4、负责宿舍、饭堂的后勤管理工作;
5、完成上级茭代的事务性工作。
1、大专或以上学历人力资源、行政管理等相关专业优先（优秀者学历可放宽到中专）;
2、有招聘工作经验，能独立完荿招聘的各个环节;
3、熟悉运用办公软件良好的沟通能力及应变能力、工作细心、有责任心;
4、有同等岗位工作经验1年以上。
工作时间：8:00-18:00朤休四天，法定节假日另外计算
福利：年终奖丰富的员工活动，节日礼品等

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