理论上说在国有企业我们鈈用担心档案的问题，国有企业一般具有档案保管权限

　　他们可以给职工保管档案，但是职工离职后档案去处却成了问题。一些外資和民营企业都没有档案保管权限的为了避免麻烦，他们也不愿意给职工接收档案或者托管档案

　　这样我们的档案去向一般有两个方向，一个是国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构然后根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机構现单位出具就业证明材料，然后向就业部门所在就业地的公共服务机构申请开具调档函将档案调入现在地。

　　第二种情况就是根據单位的解除劳动终止关系材料将本人的档案调回户籍地所在的公共机构进行管理。以后在外地就业然后将外地的其他档案调回原籍予以合并即可。

　　社保关系转移的话比较简单如果是一个统筹地区，它是自动接续的如果跨统筹地区，应当办理社保关系延续手续通过去当地的社保关系转移窗口办理即可。

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