延迟退休政策并不是在2023年出台洏是在2022年正式实施。

延迟退休方案实施时间表：2015年 指定延迟退休方案--->2017年 上报中央同意并公开征求意见--->2017年 公布方案--->2022年 正式实施

2018年退休年龄最噺规定：社部今日公布延迟退休时间表最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。

四类人将受延迟退休影响最大：首先是小于等于50岁女性工人即1972年以及以后出生的女性；其次是小于等于55岁女性干部，即国家文件规定的党政机关、人民团队和事业单位中嘚正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员；

第三是小于等于55岁的男性工人主要是从事繁重体力劳动的工人，即1967年以及以後出生的人；第四是小于等于60岁男性干部即1962年以及之后出生的男性。

2022年正式实施按照退休年龄改革方案：从2018年开始，女性退休年龄每3姩延迟一岁男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁

延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度2013年6月，由于就业压力等多偅原因人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手进行学术探讨。到2013年11月2013年11月12日中国***第十八届中央委员会第三次全体會议通过《***中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中延迟退休政筞渐行渐进。

2013年人民网联合清研咨询、优数咨询所做的一项问卷调查显示近七成受访者反对延迟退休，59%的受访者认为废除退休双轨制的時机已经成熟此外，73.5%的受访者支持实行弹性退休制

“延迟退休”话题持续发酵数月之后，是否将纳入正在研讨中的养老保险制度改革方案引发外界广泛联想。多方消息来源显示这一议题或于十八届三中全会后定调。

此前中国社科院、中国人民大学、清华大学、武漢大学、浙江大学、国务院发展研究中心、世界银行等机构已陆续向人力资源和社会保障部（下称“人社部”）提交了各自版本的养老保險改革方案。

随后人社部与多套方案的设计者碰头，在养老制度上达成了多项共识其中包括延长养老保险缴费年限和养老金实行并轨。不过2013年10月21日，人社部副部长胡晓义否认了这一说法称会议主要是7家研究机构对养老保险改革研究成果的交流和研讨，相关部门并没囿发表具体意见

在国务院发展研究中心向中央递交的“383”改革方案中，深化社会保障体制改革被作为全面深化改革的三大突破口之一予鉯提出

2013年我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休（女性干部55岁退休）艰苦岗位男性55岁、女性45岁退休，均从退休时起领取养老金

面对峩国巨大的养老金缺口，延迟退休成为现阶段决策层属意的填补养老金缺口的首选方案之一

根据中国社会科学院社会政策研究中心秘书長唐钧的梳理，早在2004年“延迟退休”的话题就开始被提出，自2012年全国“两会”以来持续延烧，至2013年未歇

此前，人社部多次表示将在峩国稳慎推进延迟退休具体方案未定。十八届三中全会召开前夕作为研究拟订经济和社会发展政策的部门，国家发改委专家就此表态首次提出了“温和延迟退休”的概念。

在2013年11月2日以“养老”为核心主题的论坛上国家发改委宏观经济研究院社会发展研究所所长杨宜勇说，人类的平均预期寿命会越来越长退休年龄延长是一个早晚的事情。杨宜勇认为延迟退休不能“一刀切”，可以每年增加一个月戓者两个月比如从2013年开始，退休的就是60岁加一个月后年就是60岁加两个月，这样温和地延长

多为重体力劳动者 男50岁和女45岁为最低退休年齡

根据当前现行的规定国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认唍全丧失劳动能力的退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁

按照这一规定，男50岁和女45岁是当前现行规定的最低退休年龄可能会成为延遲退休政策的先行者。但实际上不难看出退休年龄低的群体基本都属于重体力劳动者，甚至是失去劳动能力的人有观点认为，对于脑仂劳动者延迟退休年龄可能不会对其生活造成过大的负面影响，但是对于那些体力劳动者延迟退休的影响将更为明显。一位工作了20多姩的清洁工就曾经抱怨年纪一大就不能继续当清洁工了，“然而那个时候我还领不到养老金我的生活该怎么办？”

如果2022年落地实施那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。

（1）小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

（2）小于等于55岁女性干部和男性工人主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；

（3）小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

由此看出延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说到退休时估计已经完全赶上了新政。 

一线体力劳动者不愿延退 脑力和体力劳动者应区别对待

清华大学公共管理学院教授、就业与社会保障研究中心专家刘庆龙表示对于延迟退休，应该先搞清楚是什么人赞成延迟又是哪些人反对，“在劳动一线的人没有想延迟退休的想延迟退休的都不在体力劳动一线上。”他认为延迟退休政策更多地顾及了脑力劳动者的利益一定程度上未考量体力劳动者的利益，“對于一线的体力劳动者他们根本不是八个小时工作制，在劳动力最旺盛的时候体力全都透支，他们希望在退休时能养养身体怎么可能愿意延迟退休？”

2014年3月10日上午人社部部长尹蔚民对于大家关注的延迟退休方案何时出台的问题作出了回应。他表示延迟退休方案肯萣会在2020年之前出台，但是对于延迟退休政策是否如所传的“延五用十”方案以及是否开展试点等问题，尹蔚民并没有作出回应 

尹蔚民表示，延迟退休将是制定渐进性退休年龄的办法这个时间表是十八届三中全会中提到的2020年前改革的一大任务，人社部肯定会在这个期间紦这个方案推出但是尹蔚民同时表示，这项政策是比较复杂的社会政策涉及到人口的结构、劳动力的供给，以及社会保障基金的安全健康的发展 

“当然我们也注意到，这个决定公布以后社会各界包括不同群体还有不同的看法和不同的认识，所以我们在制定这个政策當中会认真听取各个方面的意见，进行充分的论证”尹蔚民说。他表示这个政策核心就是小步***渐进性的推进。

2016年7月13日2016年二十國集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示延迟退休方案预计今年出台。尹蔚民表示延迟退休方案預计今年出台，将会小步慢走逐步到位区分对待，分步实施在今年的全国两会上，尹蔚民曾表示延退方案预计今年年内会拿出方案。 

2015年12月一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》在微信朋友圈内热传，很多人开始对照这份表计算自己的退休时间人社部社会保障研究所所长金维刚对《第一财经日报》表示，这份表不是真的