【简讯】国家财政部：专项债券期限为1年、2年、3年、5年、7年和10年。
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品评校花校草，体验校园广场3年加薪七次，从专员到总监的8个心得
3年加薪七次，从专员到总监的8个心得
一文/袁士清　　一、清楚未来的目标　　初心是什么？这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1----3年之内最明显。如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这3年的时间，而对于一个职场新人来说，这3年至关重要，是锻炼能力、积累资本的黄金3年。一旦错过，则要花费更多的时间，从头再来，重新弥补。一旦超过3年，你将为每一次改变付出巨大的代价。　　或许你在30岁之前还有挥霍的资本，因为年轻做什么都不怕。一旦过了30岁，你走的每一步都必须要慎之又慎，因为要结婚、要养活老婆孩子、要供房贷、要供养年迈的父母、孩子大了还要上学、父母年迈了需要照顾。所有的这些责任，都要你来承担。如果没有规划，一旦出现问题，你只能自乱阵脚。　　二、能力不是全部　　这里所说的能力，是指专业技能。步入职场你会发现，能力其实并没有你想像的那么重要。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司，只因为他在这个公司干了10年----这说明“资历”是你高升的本钱。有时候你会发现能力并不怎么强，但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔----这说明“关系”也是本钱。三、资本靠积累　　资源从哪里来。有的大学生经常会跟我说，我毕业之后一定要找到一份月工资多少多少的工作，争取做到什么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的“远大蓝图”，然后问一句：“你通过什么样的资源达到你的目标？你的资本是什么？”然后得到的就只是哑口无言。　　对于职场上的朋友而言，你“亮剑”的资本又在哪里？你的业绩提升了吗？你的能力提升了吗？你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍？你参加过几次班来为自己充电？如果没有，又凭什么加工资？靠抱怨么？　　四、慎重对待第一次　　这一观点，对于初涉职场的同学来说更有意义。现在整个、媒体、专家等等各种单位都一直在鼓吹“先就业，再择业”。这种论调不是今年就有，而是多好多年前就出现了，并且屡屡出现，不绝于耳。相信当年我们大学毕业时候，也会有很多人相信了这一点吧？管它呢，骑驴找马，先找份工作挣钱填饱肚子再说。第一步错了，以后就会经常犯错。正所谓一步错，步步错。　　为什么第一份工作这么重要呢？　　1、先入为主的观念影响　　对于求职的大学生来说，这一观念同样会影响你以后的发展。你的第一份工作会对你以后的工作产生影响，跳槽时，新雇主也会通过你的第一份工作经验来判断你是否能够胜任这份工作。　　曾经有一个大学生，毕业之后想做策划，就找了一家广告公司。刚进公司时，因为文笔不错，被安排到了文案的位子上。而与他同时进去的另外一个人，恰恰因为文笔不好而被安排到了策划的位子上。后来她屡次想转行做策划，但都是因为前一份工作经验的影响，而始终没有得到转行的机会。　　2、职场中不允许从头再来　　如果公司招聘的是有几年工作经验的老员工，一定要求是“相关经验”，这一点至关重要。这样的员工一般不需要培训，直接上岗，会很快为公司带来最大的效益。如果是工作几年以后再打算转行的应聘人员，一般不会受到重视，一是不会给公司直接带来效益，二是培训起来也比较困难，思维已经固化。与其这样，倒不如招一名应届生，白纸一张，可塑性强，发展起来潜力更大。　　　3、时间成本不允许　　步入职场的前三年，是一个人职业成长的最重要、最关键的时期。如果你这时候还把工作的重点放在骑驴找马式的转行上，则会浪费你最宝贵的青春，你的成长也因此比其他人慢一步，而很多晋升的机会将因此而失去。　　所以，对待第一份工作，一定要慎重。找工作就像结婚，情愿不结，绝不能乱结。如果现在你刚刚步入职场还不到3年，劝你趁早做一个职业规划，亡羊补牢，尤未为晚。一旦你结婚了买房子了，你再想弥补都已经晚了。　　五、心态如履薄冰，谦逊永远没错　　我见过很多的大学毕业生，刚进入公司时常吹牛，说自己在学校如何，本可以找到更好的工作，迫不得已才来到这里，好像现在的雇主委屈了自己，降低了自己的身价。要是有本事就证明出来，更没时间成天抱怨了。　　六、关系也是生产力，做人和做事　　职场就像一个大熔炉。在职场中，不仅仅是要挣一碗饭吃，更重要的是学会做人的道理。如果连最起码的道理都不懂，你不仅得不到别人的尊重，更会失去更多的发展机会。因为，在中国，人际关系也是生产力。　　我见过很多人，虽然已经工作多年，但对于做人，却连一点最基本的常识都不懂。做人的道理万万千，但其中最重要的，莫过于以下三条：1、严于律己，宽以待人2、学会倾听3、诚实守信。　　职业中固然处处充满了相互利用、利益至上的现象，在这种情况下，诚实守信仍然不失为一种传统美德。诚信同样可以带来效益。只要你诚实守信，长此以往，大家都会对你形成一种良好的印象，都愿意和你交往。而那种两面三刀、当面一套背后一套的人，固然可以占一点小便宜，但要想成就大事业，诚实守信的基本原则绝对不能丢。　　七、遵守游戏规则，没有绝对的公平　　很多人都会感觉到，在职场上发展，不仅会受到各种约束，而且处处都充满了不公平现象。比如上班迟到老板会扣你工资，但你加班的时候却从来没有拿过加班工资。　　在这个世界上，不要奢求公平。那只是一种乌托邦式的理想，从来都不存在于现实中。员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏。是游戏就会有游戏规划，否则，游戏就玩不下去。但是，游戏规则是谁制定的呢？当然是老板，各种利益也偏向老板。身在职场的你，一开始看不惯这种现象，是很正常的，因为你初涉职场，本质上还是比较纯洁的。　　如果你不是游戏规则的制定者，选择只有两条：要么忍受，要么离开。　　八、机会只垂青有准备的人　　没有绝对的公平，无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的，觉还是要睡的，工作还是要做的，未来的事情永远只属于自己的。　　买房子也好，娶老婆也罢，压力只有自己扛，老板不会为你操任何心。与其有时间去抱怨，但不如踏踏实实静下心来，好好提升自己的基本功，用事实证明自己的本事，让别人对你刮目相看，万不可因为自己的书生意气而自做一个自毁前程的人。　　当然，你的准备是多方面的，除了专业技能外，其他的辅助技能也是非常必要的，比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。当然，更重要的是要为自己的未来做一个规划，清楚地知道自己的目标是什么，应该怎么努力才能实现。　　在适当的时候充电，你才会走得更远。成功需要扩大圈子→（）。明天精彩继续.......分享是一种美德，转发是一种境界,加微信号czzpxxb交流学习点右上方或欢迎关注公众成功微信czzpxxb业务办理***：0 业务办理地址：常州钟楼区世纪明珠园87-88号美容院转让，在新北区高档住宅区、沿街、有门面，设施全、自带员工住宿，营业中，面积450平方，价格面议。***：招聘创意足浴场招聘1、足疗技师20名，男女不限，年龄25岁左右，体貌端正，工资保 底6000元以上。2、招领班2名，服务员5名，清洁工2名，工资面谈，包吃住。3、搓背工1名，工资面谈。地址：常州市新北区小河镇孟河大道十八号 联系人： 莫红伟正规借贷垫还一分息嘉业国贸3小时到款，借钱就是快利息低至7厘8***（微信）：急用钱来找我当天下款天顺投资个人企业无抵押借款，车房抵押也可，利息低，当场下款，诚邀中介。希来乐美浴中心招聘1.收银员：女性，有经验，本地人优先，年龄30-45岁，上一休一，待遇面议。2.锅炉工（烧开水炉）本地有经验者优先，待遇面议。联系人：顾先生***：常州市常武生活用品有限公司1、内勤：薪资面议2、超市渠道业务员：5名，有驾照优先3、驾驶员：3名，B照以上，有从业资格证，待遇面议4、装卸运输工：5名，面议联系方式： 薛地址：天宁区三里南路10号招聘中国华赢集团职位：团队经理薪资：岗位职责：常州各市区的市场拓展及业务管理工作经验：1年以上联系***：高薪急聘*** 5名：4000+奖金***主管 2名：7000+奖金以上人员无需工作经验，一经录用免费培训，转正后，公司给上五险一金，双休。联系人：董经理 招聘洗车工***：招聘太平招募合伙人。1.吃苦耐劳，对现实收入不满者。2.渴望更好平台，发挥自己特长，希望成就一番事业者。3.不安于现状，想挑战自己者。4.期望工作时间自己掌控，财务自由者。5.找对平台，实现自己价值者。均可联系太平施经理***：百善财富招聘理财经理:底薪元+佣金团队经理：底 薪 元+佣金内勤人事:底薪元以上职位均交五险一金，双休联系***：沈经理 郑经理南京智昌运输公司
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