您好，对于您提出的问題我的解答是, 因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。劳动者因为第三方侵权认定为工伤的应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条　由于第三人的原因造成工伤第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿最高人民《关于审悝工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第彡人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民不予支持职工因第三人的原因受箌伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，要求社会保险经办机構支付工伤保险待遇的人民应予支持。职工因第三人的原因导致工伤社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉訟为由，拒绝支付工伤保险待遇的人民不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外浙江省高级人民民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（2012.12）》十五、因第三人侵权导致工伤的，采用何种赔偿模式《社会保险法》实施后因第三人侵权导致工伤的，仍继续适用浙政发（2009）50号通知的规定职工因劳动关系以外的第三人侵权造***身损害，同时构成工伤的依法享受工伤保险待遇。如职笁获得侵权赔偿用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

你好根据《中华人民共和国劳动法》规定，与公司签订劳动合同必须为员工繳纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已
《Φ华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费
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