公司算工资底薪怎么算工资时把我4500元的底薪分成2480元底薪和2020元的加班费这符合劳动法规定吗

  底薪指的是最低工资底薪怎么算工资标准,目前上海的最低工资底薪怎么算工资标准在全国是最高的达到2480元/月,排名其后的是北京市的2200元/月和广东省的2100元/月

  上海市上一次调整最低工资底薪怎么算工资标准是在2019年4月,从2420元增加到2480元并且上海已经连续多年调整了最低工资底薪怎么算工资标准,因此大家对于2020年的调整也抱有期待

  2020年,目前已经有三个省份宣布调整了最低工资底薪怎么算工资标准分别是福建省、青海省和廣西自治区,但是上海的最低工资底薪怎么算工资标准4月是不会调整了

  从上海人社的官网可以看到,之前的每次工资底薪怎么算工資调整人社部门都会提早一段时间公布相关信息。比如2019年是3月22日下发的通知而今年截至目前上海人社的官方网站上并没有相关信息,洇此今年4月上海的最低工资底薪怎么算工资标准是不会再有变动了

  那么今年还有没有希望调整呢?

  国家对于调整最低工资底薪怎么算工资的规定是一到两年调整一次所以上海在2019年调整过最低工资底薪怎么算工资后,2020年不再进行调整也是符合要求的

  考虑到紟年受到疫情的影响,各项工作的开展可能存在推迟那么上海在5月或6月出台相关政策也是有可能的,但是如果上半年没有明确进行调整一般下半年就不会再调整了!

经济寒冬下要么裁员 要么减薪。你老板选择了后者既然有发底薪,肯定是不违法的

你觉得工资底薪怎么算工资低可以换工作,没必要纠结老板的选择问题了

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参考资料

 

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