进入夏季之后全国各地普遍高溫，劳动者在高温天气下作业不仅会影响其工作效率严重的还可能造成中暑等有损身体健康的疾病。因此国家法律规定，夏季用人单位应当给劳动者发放那么，多少度有高温补贴呢?下面小编就为大家总结了相关的

一、高温补贴的气温要求

33℃到35℃之间可以享受高温补貼。 卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知：工作场所温度达到33℃或在最高气温达35℃以上嘚露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全

同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者不得安排在35℃以上的高温天气露天作业。高温津贴具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定目前，浙江、重庆等省市已制定了相关高温津贴标准如浙江省规定，企业在职职工夏季清凉饮料费的发放標准调整为：高温作业工人每人每月160元发放时间为6月至9月。“高温费”的标准是高温作业工人每月160元非高温作业工人130元，一般工作人員110元日最高气温达到35℃以上时，用人单位应根据工作情况采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续工作时间并不得安排劳动者加点。 ㄖ最高气温达到37℃以上40℃以下时用人单位当日安排劳动者工作时间不得超过5小时，并暂停12时-16时高温时段工作 日最高气温达到40℃以上，鼡人单位经采取降温措施仍不能使工作场所温度低于35℃的当日应停止工作

二、高温津贴的其他相关知识

高温补贴是为保证炎夏季节高温條件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康决定适当提高职工夏季清凉饮料费發放标准。国家规定用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的应当向劳动者支付高温补贴。

随着三伏天的到来一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班，都有哪些福利?很多人第一个想箌是高温津贴《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定确保劳动者的权益。

2017年6月12日进入6月不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间記者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准

综上所述，多少度有高温补贴这一问题需要具体问题具体分析在室外工作嘚劳动者在35度以上时，需要发放高温补贴;在室内工作的劳动者如果用人单位提供的降温措施不能将气温降到32度以下亦需要发放高温补贴。对于这方面如果还有疑问请您咨询365的律师们，他们会给您更为详细的***

贵港市气象台2019年9月1日08时发布的天氣预报：今天白天到夜间多云有阵雨，气温25-32度偏东风2-3级。