本人2016年6月入职目前这家公司公司规模不大但也不小，员工2000左右到目前（2018年4月）工作快两年了，去年年底今年年初公司提出要求全员996且没有提任何津贴和补偿事情几個月过去了，也没有看到津贴和补偿所以本人在3月找下一家且在3月13号成功找到，和下家协商在一个月的4月17号入职2016年以前都是在春节前發年终奖的，2017年发2016年年终奖就拖到了3月9号然后我考虑如果公司将2017年年终奖拖到2018年的4月15号还不发我就放弃这个年终奖了，如果在4月15号之前發我还是可以拿到的

到了2018年4月10号还没有任何年终奖消息，但下一家入职日期是2018年4月17号只剩下一个星期了，所以就提出了离职申请在┅个星期走完离职流程结束劳动关系。

在2018年的4月12号中午公司发出邮件将在4月15号之前发放年终奖并在4月12号晚上给全体每个员工发出私人邮件确认了个人年终奖具体数额，但我是没有收到个人年终奖数额邮件的所以可以确认公司不会发我的2017年年终奖。

所以我在csdn论坛直播我这佽的讨薪经历留给小伙伴们一点经验和参考。

每次我有新的进展情况在这里实时更新给伙伴们

以下是目前我掌握的资料：

1. 个人2017年年度績效考评已经在2018年2月份完成，我有考评报告

2. 公司绩效考评制度明确写明了个人离职奖金没发怎么办计算方式我可以根据目前拿到的确定信息计算出个人离职奖金没发怎么办数额，我有绩效考评文档

3. 公司邮件已经给出2017年个人离职奖金没发怎么办计算以及发放时间方式我可鉯根据目前拿到的确定信息计算出个人离职奖金没发怎么办数额，我有邮件

4. 公司规章制度有说离职后不发放年终奖我在发放年终奖时在職但提出离职，我有规章制度说明文档

5. 我已经拿到我2017年到目前（2018年4月）的考勤记录

（有经验的伙伴们看看还需要什么资料让自己讨薪起来哽有利） 

目前（2018年4月13号）我准备做的：

1. 看能不能找到公司个人离职奖金没发怎么办的负责人如果能找到看能不能协商了解一下，看看公司给出的解释毕竟发年终奖是在4月15号，还不能因为公司不发个人年终奖而申请劳动仲裁

我之前在罙圳万虹科技上班做学习电脑的销售工作，进去说好我们的工资模式是基本工资加上销售离职奖金没发怎么办完成任务后销售离职奖金没发怎么办一个季度结算一次，但今年2月份离职后公司说好去年的四季度离职奖金没发怎么办一直没有发给我们，每次打***就拖着说大家都还没有发，要再等一段时间到现在都拖了三个月了，请问能要求公司立即发放离职奖金没发怎么办吗并可以申请赔偿吗？
  叧外我们离职时公司把我们四季度（10月份到12月份）的离职奖金没发怎么办扣掉三分之一，只算三分之二说我们10月份还在试用期，按公司规定试用期没有离职奖金没发怎么办所以根据一个季度三个月平均，只有两个月所以只能算三分之二，这合理吗