重庆理工大学学报（社会科学）　　２０１６年第３０卷第１２期 法　学 ＪｏｕｒｎａｌｏｆＣｈｏｎｇｑｉｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ（ＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅ）Ｖｏｌ．３０Ｎｏ．１２２０１６ ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１６７４－８４２５（ｓ）．２０１６．１２．０１２ 关于劳动合同法的几个基本问题 １ ２ 王广彬 邱　本 （１．中国政法大学 民商经济法学院，北京 １０００８８；２．温州大学 法政学院浙江 温州３２５００２） 摘要：劳动合同法自制定、颁布到实施就一直存在各种不同主张。由于人们对劳动合同法基本 问题缺乏共识对诸如劳动合同法与市场经济、劳动合同法的属性、劳动的弹性化、劳动合同法 与现实的关系、劳动纠纷的调解与仲裁、劳动合同法与常识、劳动合同的解除、劳动合同法与国 家责任、劳动合同法的发展完善等问题还需要加强研究，以有助于劳动合同法的健全完善和有 效实施 关键词：劳动；劳动合同；劳动合同法 中图分类号：Ｄ９２２．５２　　　　文献标识码：Ａ 文章编号：１６７４－８４２５（２０１６）１２－００７６－０８ ＯｎＢａｓｉｃＰｒｏｂｌｅｍｓＡｂｏｕｔＬａｂｏｒＣｏｎｔｒａｃｔＬａｗ １ ２ ＷＡＮＧＧｕａｎｇ?ｂｉｎ，ＱＩＵＢｅｎ （１．ＣｉｖｉｌＣｏｍｍｅｒｃｉａｌａｎｄＥｃｏｎｏｍｉｃＬａｗＳｃｈｏｏｌ，ＣｈｉｎａＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＰｏｌｉｔｉｃａｌＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＬａｗ Ｂｅｉｊｉｎｇ１０００８８，Ｃｈｉｎａ；２．ＳｃｈｏｏｌｏｆＬａｗａｎｄＰｏｌｉｔｉｃｓＷｅｎＺｈｏｕＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｗｅｎｚｈｏｕ３２５００２Ｃｈｉｎａ） Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｌａｂｏｒｃｏｎｔｒａｃｔｌａｗｈａｓｂｅｅｎｆｕｌｌｏｆｃｏｎｔｒｏｖｅｒｓｙ，ｉｔｓｔｅｍｓｆｒｏｍｔｈｅｌａｃｋｏｆｃｏｎｓｅｎｓｕｓｏｎ ｓｏｍｅｏｆｔｈｅｂａｓｉｃｐｒｏｂｌｅｍｓｏｆｉｔ．Ｓｕｃｈａｓｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｂｅｔｗｅｅｎｔｈｅｌａｂｏｒｃｏｎｔｒａｃｔｌａｗａｎｄｔｈｅｍａｒｋｅｔ ｅｃｏｎｏｍｙｌａｂｏｒｃｏｎｔｒａｃｔｌａｗａｎｄｔｈｅｒｅａｌｉｔｙ，ｌａｂｏｒｃｏｎｔｒａｃｔｌａｗａｎｄｃｏｍｍｏｎｓｅｎｓｅｌａｂｏｒｃｏｎｔｒａｃｔｌａｗ ａｎｄｔｈｅｎａｔｉｏｎａｌｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙ，ｔｈｅｆｌｅｘｉｂｉｌｉｔｙｏｆｔｈｅｌａｂｏｒｔｈｅｍｅｄｉａｔｉｏｎａｎｄａｒｂｉｔｒａｔｉｏｎｏｆｌａｂｏｒ ｄｉｓｐｕｔｅ，ｄｉｓｃｈａｒｇｅｏｆｌａｂｏｒｃｏｎｔｒａｃｔｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔａｎｄｐｅｒｆｅｃｔｉｏｎｏｆｌａｂｏｒｃｏｎｔｒａｃｔｌａｗ．Ｔｈｅａｂｏｖｅ ｐｒｏｂｌｅｍｓａｒｅａｎａｌｙｚｅｄａｎｄｃｌｅａｒｅｄｉｎｔｈｉｓｐａｐｅｒｈｏｐｉｎｇｔｏｈｅｌｐｔｈｅｓｏｕｎｄａｎｄｅｆｆｅｃｔｉｖｅｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎ ｏｆｌａｂｏｒｃｏｎｔｒａｃｔｌａｗ． Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ｌａｂｏｒ；ｌａｂｏｒｃｏｎｔｒａｃｔ；ｌａｂｏｒｃｏｎｔｒａｃｔｌａｗ 　　劳动合同法自制定颁布到实施一直充满了争 便据此认为，劳动合同法的基础是市场经济有了 议，一些具体的学术问题仍然处于激烈的讨论当 社会分工与交易有了劳资或雇佣双方之间嘚市 ① 中，本文仅就其中的几个基本问题予以研究 场交易，才有劳动合同以及调整它们的劳动合 同法 一、劳动合同法与市场经济 ①　參见２０１６年５月１８—１９日第三届江浙沪劳动